Yıllık maaşı 450.000 olan Alibaba programcıları vivo'ya geçmek istiyor, netizenler: Maaşları iki katına çıkmadıysa gitmeyin
Neden birçok insan yarasa gibi bir şirkete girmek ister? Aslında nedeni çok basit ... Bu şirketlerde iş tecrübeniz olduğu sürece, iş değiştirmek istediğinizde seçebileceğiniz neredeyse çok sayıda iş fırsatı var. Büyük şirketlerin havası altında, birçok şirket bu çalışanları işe almak için yarasadan daha yüksek maaş vermeye isteklidir.
Geçenlerde, işyeri forumunda böyle bir gönderi gördüm: Yıllık 450.000 maaşla Alibaba programcıları vivo'ya geçmek ve beklenen işlerini göstermek istiyorlar. Yanlış olduklarını düşündüm! Netizen: Maaşınız iki katına çıkmazsa gitmeyin! Burada neler oluyor?
Sonraki Bülten Yeni kullanıcılar 6,2 yuan almalı
Bu programcının Ali'de 3 yıldan fazla bir süredir çalıştığı ortaya çıktı.Şu anki seviyesi P6 ve yıllık maaşı 400.000 yuan'dan fazla. Ali'de proje yöneticisi olarak kabul edilebilir. Çünkü bu büyük şirketler arasında vivo da nispeten iyi bilinen büyük bir şirket olarak kabul ediliyor ve şirketin çalışanları için maaşı da çok yüksek. O sırada çalışan, iş yerinde mülakat için vivo'ya gitmeye zaman ayırdı ve diğer şirket de kendini takdir etti.Mülakat süreci maaş konuşması aşamasına geldi.
Çünkü programcı 700.000 maaş bekliyordu, ancak karşı tarafın bu kadar yüksek maaşı ödeyemeyeceğinden korkuyordu, bu yüzden hala biraz endişeliydi. Ama bence maaş daha azsa, o zaman gelecekte pişman olabilirim ve maaş miktarına karışmışım.
Peki, çalışan için ne kadar maaş uygundur? Sık sık iş değiştiren birçok insanın bileceğine inanıyorum, çünkü bir sonraki şirketin mülakat sürecinde size kesinlikle asıl maaşınızın ne olduğunu soracaklar. Görüşmedeki performansınıza bağlı olarak size belirli bir maaş artışı yüzdesi verecekler ancak genel olarak% 30'u geçmeyecek, özellikle iyi olsanız bile size çifte maaş verilmeyecektir. Tabii ki şirkette insan sıkıntısı varsa ve bu konuda birbirinizin pozisyonunu eşleştirebilirsiniz, bu durumda mümkün.
Ancak vivo aynı zamanda çok sayıda mükemmel çalışanı olan büyük bir şirket ... Eksik olduğunuz için bunu söylemek mümkün olmayacak. Yazar, 700.000 yıllık maaş almanın çok zor olduğunu, tabii ki 600.000'in sorun olmaması gerektiğini düşünüyor. Peki netizenler ne diyor?
Bazı netizenler vivo iş yükünün çok fazla olduğunu söylediler, çifte maaş yoksa gitmemenizi öneririm. Bir düşünün, günde sadece 8 saat çalışıyordunuz ama şimdi 12 saat oluyor, o zaman maaşınız ikiye katlanacak.
Bazı netizenler, İK ile maaşı tartışırken belirli bir sayı söylememeleri ve bir aralık vermeleri gerektiğini söyledi. Karşı taraf gerçekten yeteneğinizi anlarsa, size genellikle istediğiniz en yüksek maaşı verir.Size bu aralık dahilinde asgari bir maaş verirseniz, yalnızca yeteneğinizin karşı tarafın gereksinimlerini karşılamadığını gösterebilir.
Bunun hakkında ne düşünüyorsun? Yorumlarda yazmaya hoş geldiniz.
Kaynak: İşyeri Promosyonu
:-D WeChat Kimliği Arama (ID: Taro kaynak kodu ), çeşitli Java kaynak kodu analizi, ilke açıklaması, mülakat soruları ve çalışma kılavuzları edinebilirsiniz.
:-D Ve yanıtla [ kitabın Bundan sonra, yazarın önerdiği mimariye girişten başlayarak 100 adet Java kitabı alabilirsiniz.
:-D Ve yanıtla [ Teknoloji Grubu ] Bundan sonra, Java, arka uç ve mimariyi tartışmaya adanmış bir teknoloji grubuna katılabilirsiniz.
Hadi, Sao Nian ~
