Çalışan, fazla mesai için pek mutlu olmadığı için işten çıkarıldı. Ertesi gün patron: tutumunuzla ilgili bir sorununuz var
Fazla mesai hakkında herkesin ne düşündüğünü bilmiyor muyum? Normal şartlar altında patron fazla mesai ödemezse kimse gülmemelidir. Fazla mesai ücreti olsa bile, birçok insan, özellikle de aileleri olan çalışanlar aslında isteksizdir. İşyerinde pek çok kişi fazla mesai yapmak için inisiyatif almaz ve bunu sadece liderin isteği üzerine gönülsüzce kabul eder Sonuçta, daha fazla performans ikramiyesi için fazla mesaiyi kabul etmekten başka çareleri yoktur.
Geçenlerde işyeri forumunda böyle bir gönderi gördüm: Çalışan fazla mesai yüzünden pek mutlu olmadı ve ertesi gün patron tarafından kovuldu WeChat'i aldıktan sonra patron: Tutumunuzla ilgili bir sorununuz var! Burada neler oluyor?
Çalışan WeChat'te, kovulma sebebinin patronun iş tutumuyla ilgili bir sorunu olduğunu düşünmesi olduğunu söyledi. Çalışan, iş gün içinde tamamlandığı için fazla mesai yapmak istemediğini, ancak patronun fazla mesai istediğini çünkü bunun gereksiz olduğunu düşündüğünü, bu yüzden fazla mesai yaptığında çalışanın mutsuz olması gerektiğini söyledi.
Dahası, diğer meslektaşlar fazla mesai yaparken, aslında sadece işle başa çıkıyorlar ya da şirkette ücretsiz bir yemek için bu işe yardımcı olmuyor. Sonunda çalışan, şirketin kültürüne ve atmosferine uyum sağlamasının gerçekten zor olabileceğini söyledi.
Aslında bu çalışan için kovulmak kötü bir şey olmayabilir. Ve böyle bir ortamda çalışmaktan çok mutlu olmayacaksın, her gün yüzünü dürüst tutmak yerine işini daha mutlu olacak şekilde değiştirebilirsin. Dahası, patronun fazla mesai talebi doğası gereği mantıksızdır Verimsiz fazla mesainin anlamı nedir? Peki netizenler ne diyor?
Bazı netizenler fazla mesai yaparsa kimsenin mutlu olmayacağını söylüyor, bunun tutumla ne alakası var? Çalışanların iş verimliliği ve performansına patron dikkat etmelidir Her gün fazla mesai yapanlar gerçekten iyi bir tutuma sahip mi? Bu hiç de böyle değil.
Bazı netizenler, patronun başlangıçta sizi kovmayı planladığını ve fazla mesai yapmanın onun için sadece bir bahane olduğunu söyledi. Bunca yıldır, mutsuz fazla mesai yüzünden işten atıldığımı ilk kez duydum, bu sebep biraz tuhaf olsa da.
Bazı netizenler benim de her gün fazla mesai yaptığımı söyledi, ancak patron fazla mesai yapmanın fazla mesai olduğunu ve tavrın tutum olduğunu söyledi. Önemli olan şirketin kültürüne gerçekten katılıp katılmadığınızı görmek. Sorunlarınızın farkında değilseniz, patron kesinlikle mutlu olmayacaktır.
Yazar, patronun bu nedenle bir çalışanı işten çıkarabileceğine inanıyor, ancak aynı zamanda mevzuata uygun olarak belirli bir miktar tazminat ödemesi gerektiğine inanıyor, en azından bu işten çıkarma nedeni mantıksız. Liderler için, bazı insanlar astlarının işten zamanında ayrıldığını anlayamaz.
Bunun hakkında ne düşünüyorsun? Yorumlarda yazmaya hoş geldiniz.
Her gün iş yeri hikayelerini, işyeri deneyimini ve işyeri becerilerini paylaşın!
:-D WeChat Kimliği Arama (ID: Taro kaynak kodu ), çeşitli Java kaynak kodu analizi, ilke açıklaması, mülakat soruları ve çalışma kılavuzları edinebilirsiniz.
:-D Ve yanıtla [ kitabın Bundan sonra, yazarın önerdiği mimariye girişten başlayarak 100 adet Java kitabı alabilirsiniz.
:-D Ve yanıtla [ Teknoloji Grubu ] Bundan sonra, Java, arka uç ve mimariyi tartışmaya adanmış bir teknoloji grubuna katılabilirsiniz.
Hadi, Sao Nian ~
