"600 varilden fazla hazır erişte yedi": Yoksulluğu hafifletme kadrolarının sesini dinleyin!
Yoksulluğa karşı devam eden mücadele, Çin tarihindeki yoksulluğa karşı en kapsamlı, en kapsamlı ve kararlı savaştır.
2019 yılında, yoksullukla mücadele, genel bir saldırı çağrısı yaptı. Bu savaşın "öncüsü" olarak milyonlarca yoksulluğu azaltma kadrosu ön planda, her hareketini ve sevgisini eleştirdiler, gerçek durum nedir? Yoksulluğu hafifletme kadrolarının gerçek grup portresini geri getirmek için Banyuetan muhabirleri, yıl sonunda Shaanxi, Sichuan, Jiangxi ve diğer son derece yoksul bölgelere giderek seslerini dinlemek için röportajlar ve anketler yaptılar.
Orta ve batı bölgelerdeki yoksulluğun hüküm sürdüğü pek çok bölgede, taban kadroları yoksulluğu azaltma çalışmalarını öncelikli olarak aldı ve tüm personel savaşa girdi. Onlarda, insanların büyük çoğunluğu ter ve çaba sarf etmiş, bu da parti üyelerinin ve kadroların sorumluluğunu ve siyasi sorumluluğunu yansıtıyor; kalplerinde kazanımlar, sıkıntı ve kafa karışıklığı var. Yoksulluğun hafifletilmesi, yalnızca yoksulluktan muzdarip alanların geri ekonomik ve sosyal görünümünü değiştirmekle kalmadı, aynı zamanda Çin'in kırsal tabandan yönetişim sistemini iyileştirmek için önemli bir temel oluşturdu ve aynı zamanda ülke için bir grup rafine kadro ayırdı.
Yoksulluğu hafifletme kadroları, Çin kırsalındaki tarihsel geçişin tanıkları, tanıkları ve destekleyicileridir.İşleri, yaşamları ve psikolojik durumları bu geçiş sürecini derinden etkileyecektir. Yeni çağda bu "en güzel insanların" tutkusuna iyi bakmalıyız ve ekonomik ve sosyal kalkınma başarılarının ve yoksulluğun azaltılmasının getirdiği tabandan yönetişim yeteneklerinin muazzam etkilerini pekiştirmeliyiz. Elbette, yoksulluğu azaltma çalışmaları bir kez ve herkes için yapılmaz.Yoksullukla mücadeleyi kazanmak asla bir gecede başarılamaz. Kesin bir zafere sıkı bir inanç, tüm yoksulluğu azaltma kadrolarının sahip olması gereken duruş olmalıdır.
"Yoksullukla mücadelede dört takım" kendilerini öfkelendiriyor "
Birinci sekreter, yoksullukla mücadele ekibi, köy kadroları ve iki köy komitesi, tabandaki yoksulluğu azaltma çalışmasının "dört ekibi" dir. Banyue Tan muhabiri, onların yardımları ve sürüşleriyle birçok fakir köyün yoksulluğun "tacizinden" kurtulduğunu ve yoksul hanelerin yavaş yavaş yeni bir üretim gelişimi, refah ve ruhsal refah yoluna girdiğini öğrendi. Yoksulluğun azaltılmasının "savaş alanı" onlara kendilerini geliştirmeleri, kalitelerini kullanmaları ve ruhlarını yumuşatmaları, yardımda başarıları deneyimlemeleri ve hasatta kendilerini geliştirmeleri için bir platform sağlar.
"Kalabalığın gülen yüzlerini görünce tatmin oluruz"
Muhabir, yoksulluğun hafifletilmesinin derinleşmesiyle birlikte, "dört ekip" tarafından temsil edilen yardım kadrolarının, yoksullarla "bütünleşmiş", yoksullarla "bütünleşmiş" ve yavaş yavaş kitleler arasında "en güvenilir insanlar" haline geldiklerini keşfetti. Köyün ve yoksul hanelerin görünümünün kademeli olarak gelişmesiyle birlikte, kadrolara yardım etme kazanımı ve başarısı önemli ölçüde artmıştır.
Fu İlçesi, Shaanxi Eyaletinin kuzey kesiminde yer almaktadır. İlçedeki 158.000'lik toplam nüfus arasında, tarımsal nüfus 109.000'e ulaşmıştır.Geleneksel bir tarım ilçesidir. Fuxian, köye yardım işini yürütmek üzere parti, hükümet, işletmeler ve kurumlardan 137 birinci sekreter seçti. Fuxian İlçe Parti Komitesi sekreteri Li Zhifeng şunları söyledi: "Fuxian'daki yoksul nüfus çoğunlukla dağlık alanlarda, gullerde ve zayıf altyapıya ve endüstriyel kalkınma için sınırlı fırsatlara sahip diğer yerlerde dağılmış durumda. Büyük bir doğal afet olduğunda, okula giren çocuklar, hasta aile üyeleri vb. Çok büyük. Yoksulluğun azaltılması uygulamasında, yardım ekibinin köyde kalmasının ve uzun süre köyde kalmasının ana yolu ana yoldur. "
Fuxian İlçesi, Zhangcunyi Kasabası, Dangjiahe Köyünün ilk sekreteri Wang Xiaoyong, yoksul köylerin planlandığı gibi "şapkalarını çıkarıp çıkaramayacaklarının" yardımcı kadrolarla yakından ilgili olduğunu söyledi. "Yoksulluk hane halklarının sermayeye ve teknolojiye ihtiyacı var ve tabandaki yoksulluğu azaltma kadrolarının ideolojik rehberliğine ve davranışsal güdüsüne ihtiyaçları var. Gerçekten 'lider' rolünü oynamak için, halkın güvenini kazanmak için köye yerleştirilmeleri gerekiyor. Çevremdeki yoksulluğu azaltma kadrolarının çoğu köye gönderiliyor. Parti ve ulusal politikaların propagandasında, taban örgütlerinin inşasının güçlendirilmesinde, hedeflenen yoksulluğun azaltılmasında ve özel işlere hizmette, kitlelerin güveninin kazanılmasında çok iyi bir rol oynadı. "
Sichuan Eyaleti, Lezhi İlçesi, Fangsheng Kasabası, Ganjiadian Köyü'nün ilk sekreteri Jiang Wei, kazanım ve başarı duygusunun dolu ve zengin olduğunu söyledi: Köyün görünümündeki değişiklikler herkesin etrafında meydana geliyor. Geçmişte tembel ve tembel olan bazı köylüler yavaş. Yavaş minnettarlığı anlar, yoksulluğa meydan okumaya cesaret eder, hayatla doğrudan yüzleşir ve iyimser bir şekilde geçmişteki olumsuz tepkilerin yerini alır. Geçmişte her fırsatta görüş sahibi olan köylüler, çevrelerindeki hayatlarındaki küçük değişikliklerden parti ve hükümetin ilgisini hissettiler ve düşüncelerindeki değişim onlara yepyeni bir görünüm kazandırdı.
"Ganjiadian Köyü'nde fakir bir hane olan Guo Sulan, bir metreden kısa boylu ve fiziksel engelli. Yürümek ve dinlenmek için bir bankta güvenmesi gerekiyor ve çalışırken ellerini yerde desteklemesi gerekiyor. Kadere boyun eğmeme ve mümkün olan en kısa sürede yoksulluktan kurtulma çabasıyla derinden etkileniyor. Jiang Wei, "Gelecekte hangi işte olursam olayım, zorlukların üstesinden gelmek ve zorlukların üstesinden gelmek için çaba göstereceğim" dedi.
Bir kadro 600 varilden fazla hazır erişte yedi
Muhabirlerin görüştüğü "dört takım" ın pek çok kadrosu, çalışma departmanlarının temelde yoksulluğun azaltılmasıyla hiç teması olmadığını veya çok az temas kurduğunu, kurumda öğrenemeyecekleri veya öğrenemeyecekleri pek çok şeyi onlara sağlayan yoksulluğun azaltılmasının "savaş alanı" olduğunu söyledi. Pratik bilgi.
State Grid Xi'an Power Supply Company, Shaanxi Eyaleti, Mizhi İlçesi, Yangjiagou Kasabası, Lijungou Köyünde bulunan bir yardım birimidir. Kırsal bölgeye gitmeden önce, köydeki çalışma ekibinin bir üyesi olan Su Yujia, güç dağıtım teftiş odasında sıradan bir çalışandı. Lijungou köyünde, 640 kişilik 178 hanenin 5 küçük çukurda dağılmış halde yaşadığını anlattı: "Toprak güneşli günlerde güneşi kaplar, ancak çamurlu kapı yağmurlu günlerde" yerel ekolojik çevre ve yaşam koşullarının gerçek bir sahnesiydi. "Diğer yoksulluk bölgeleri gibi, buradaki insanlar da hayatın zorluklarını tattılar. Bunlar Xi'an'da hayal edemediğim şeyler."
Uygunsuz ulaşım ve kötü doğal çevre nedeniyle Lijungou, Mizhi İlçesinde tanınmış bir fakir köydür. 2014 yılında tüm köyde 147 yoksulluk içinde 58 hane vardı, değil zengin olmak, yoksulluktan kurtulmanın iyi bir yolu yok.
"Benim gibi, Xian Power Supply Companynin köy çalışma ekibinin üyelerinin çoğunun kırsal yaşam konusunda hiçbir deneyimi yok. Başlangıçta kitlelerle iletişim bir sorundu. Ancak cesaretimiz kırılmadı. Taşkın drenaj kanalları, kültür meydanları, üretim yolları yenilendi, Tuoyuan'ın düşük voltajı düzeltildi, çiftçileri desteklemek için sınıflandırılmış politikalar uygulandı ve mantar ve elma gibi profesyonel kooperatifler uygulamaya konuldu. Su Yujia, Şimdi köydeki fakir haneler oldu. 58 hane 5'e, yoksulların sayısı 147'den 19'a düşürüldü. "
Sichuan Eyaleti, Lezhi İlçesinin Gıda ve İlaç İdaresi'nin ilk sekreteri Wu Zongkai, Shifo Kasabası, Rongjiagou Köyünde görev yaptı ve köylüler tarafından "Anında Erişte Sekreteri" olarak adlandırıldı. Köyde kaldığı günden beri 600 varilden fazla hazır erişte yedi.
"Arazi ıslahı, su koruma tesisleri, yol yapımı, harap bina tadilatı, endüstriyel gelişim, teknik eğitim ... hepsi köy ekibinin inisiyatifine ihtiyaç duyar. Yoksulluğun azaltılması için zaman sıkı ve görev ağır. Kahvaltım ve akşam yemeğim anlık erişte ve bazen öğlen çok meşgul oluyorum. Yemek yiyemiyorum ve insanların evlerine yemek yemek için gitmek örgütsel disipline uygun değil. "
Shaanxi Eyaleti, Yan'an Şehri, Ansai Bölgesi Adli Bürosunun bir kadrosu olan Wang Hancheng, genel sekreterin, Yanchuan İlçesi, Wenanyi Kasabası, Liangjiahe Köyünde egzersiz yapmak için kırsal bölgeye gittiğinde pire geçişini, yemek geçişini, yaşam geçişini, çalışma kartını geçtiğini söylediğini söyledi. Düşünme deneyimi. "Bunlar benim gibi küçüklüğümden beri şehirlerde yaşayan insanların yaşamadığı şeyler. Yoksullara yardım etmek için kırsala gitmek irademi yumuşattı ve karakterimi yumuşattı. Hayatımdaki en değerli zenginlik bu."
Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve Devlet Şebekesi Xian Güç Kaynağı Şirketi Disiplin Komitesi Sekreteri Yang Wen, Li Jungounun köydeki deneyiminin sadece ekip üyelerinin yaşam deneyimlerini zenginleştirmekle kalmayıp, daha da önemlisi, sorunun kapsamlılığını değerlendirdiklerini ve sorunun genel durumunu analiz ettiklerini söyledi. Problem çözme sistemi giderek gelişiyor.
"En önemli husus, yoksulluğun azaltılmasının sonuçlarını pekiştirmektir"
"Şapkanı çıkar ve enerjini bırakma, atını destekle ve tekrar yolla. Herkes zengin oldu ve varlıklı bir topluma koştu ve bizim görevimiz tamamlandı." Bu, birçok "dört takım" kadrosunun en yaygın sözüdür.
Su Yujia, yoksulluğun azaltılmasının zor kazanılan sonuçlarını korumak için, sadece destek ekibini ve yardım yoğunluğunu sürdürmek, köy endüstrisinin gelişiminde, altyapı yönetiminde ve korumasında iyi bir iş çıkarmak değil, aynı zamanda yoksul hanehalklarının dinamik tespiti ve takibinde iyi bir iş çıkarmak için gerekli olduğunu söyledi. Yardım, girişimcilik ve istihdam. "Gelecekte, köydeki çeşitli maddi ve maddi olmayan kaynakların avantajlarını tam anlamıyla oynamaya ve tarım, ormancılık, turizm ve kültürün derin entegrasyonunu teşvik etmek için 'turizm +' ve ecology + 'gibi modelleri kullanmaya hazırız."
Wu Zongkai, Temmuz 2015'te köyde konuşlandırıldığını ve yönetmeliklere göre döndürülebileceğini söyledi ancak köydeki kolektif endüstrinin gelişiminin doğru yolda olmadığını düşünerek köyde kalmak için başvuruda bulundu. Şimdi köyün yoksulluk şapkası çıkarıldı, ancak kırsal turizmin nasıl daha üst bir düzeye çıkarılacağı, tanınmış bir marka nasıl inşa edileceği ve 2020'de köyün kolektif gelirinin 300.000 yuan'a ulaşması için nasıl çaba gösterileceği en çok düşündüğü konu.
Shaanxi Eyaleti, Fuxian İlçesi, Beidao Kasabası, Fengjiayuan Köyünün ilk sekreteri Chen Chaohui, ilçenin son yıllarda yoksul haneleri yerel kaynakları ve endüstrileri geliştirmek için kendi avantajlarını kullanmaya teşvik ettiğini ve iyi sonuçlar elde edildiğini söyledi. En çok özlenen yer. "Yalnızca çok çalışmaya devam ederek örgütün kaygısını ve kitlelerin güvenini karşılayabiliriz."
Savaşma tutkusunu koruyun ve savaş yorgunluğunu ortadan kaldırın
Halk düzeyinde yoksulluk çeken bölgelerde, tüm kadrolar yoksulluğu azaltma kadrolarıdır. Kabaca iki kategoriye ayrılabilir: "yerel" yoksulluğu azaltma kadroları ve "dışarıdaki" yoksulluğu azaltma kadroları. "Yerel", fakir köy ve kasabalardaki kadroları ifade ederken, "harici", birinci sekreter ve köy çalışma ekibindeki yardımcıları ifade eder.
Banyue Tan muhabiri tarafından yürütülen soruşturmaya göre, yoksulluğu hafifletme kadrolarının çoğu tam çalışma ruhuna sahip, ancak bazı yoksulluk köylerinde, özellikle de yoksulluğu azaltma köylerinde, bazı yoksulluğu hafifletme kadrolarının çeşitli derecelerde savaş yorgunluğu var.
İşin izleri, zayıf hafifletme kadrolarının daha çok bildirdiği bir sorundur. Yoksulluğu azaltma çalışmasına bir iz bırakmanın, yoksul hanelere veya köylere gittiklerinde birlikte seyahat etmek ve birbirlerinin fotoğraflarını çekmek zorunda oldukları anlamına geldiğini söylediler. Eğer arkadaşınızdan kendi fotoğrafınızı çekmesini isterseniz, daha biçimsel olacaktır. Yoksulluğu hafifleten bir kadro alay etti: "Özçekim çubuğuyla kırlara gidemezsin, değil mi?" Yoksulluğu azaltma fonları ve projeleri ile uğraşırken, işin izlerini bırakmak gerekir, ancak işin izleri genişlerse, biçimcilik olacaktır.
Yoksulluğun azaltılmasının kabul incelemesinde, memnuniyet değerlendirmesi en çok yansıtılır. Bazı yoksullukla mücadele kadroları, bu politikanın yoksullukla mücadelede bir hanehalkından ayrılmadan çok kararlı olduğunu, ancak çok az sayıda yoksul hanenin kalitesinin göz ardı edilemeyeceğini söyledi. Çok az sayıda yoksul hanehalkı politikayı ihlal eden koşullar öne sürüyor, yoksulluğu azaltma kadrolarının aylar hatta yıllarca süren ideolojik çalışmasından sonra, hala sonuçları yok. Değerlendirmede bu tür yoksul hanelere rastlanırsa, genellikle daha düşük memnuniyet seviyeleri verirler ve bir oy, yoksulluğu azaltma kadrolarının tüm zorlu çalışmalarını veto eder. Batıdaki bir ilçede yoksulluğun azaltılması için yeniden yerleştirme sırasında, bazı yoksul haneler yeni inşa edilen evler dekore edilmediği ve yer karoları döşenmediği için taşınmayı reddetti.
"Yerel" yoksullukla mücadele kadroları, çeşitli teftiş ekiplerinin teftişe geldiklerinde sorunlarla geri dönmeleri gerektiğini, sorun yoksa sorunu bulmak için mümkün olan her şeyi yapmaları gerektiğini bildirdi. Yoksulluğu hafifletme çalışmaları ile meşgul olmanın yanı sıra, "yerel" yoksulluğu azaltma kadroları düzinelerce üst düzey departmanın çalışmalarıyla bağlantı kurmak zorundadır. Bir kadro şikayet etti: "Şimdi çok çeşitli teftişler var. Gerçekten" üstte binlerce çekiç ve altta bir çivi var. "Artık" üstte binlerce iplik ve altta bir iğne "durumu değil." Yoksulluğu hafifletme ekibi dedi. , Farklı denetim ekiplerinin farklı gereksinimleri vardır ve "niteliksiz düzeltme ve düzeltme sonrasında niteliksiz" durumları vardır. Bazı insanlar gözyaşı dökebileceğinizi, terleyebileceğinizi ve hatta kanayabileceğinizi söyler, ancak rahatlayamazsınız, aksi takdirde yüreğinizdeki tüm güven yok olur.
Şu anda, yoksulluğun hafifletilmesi kritik bir döneme girmiştir ve ilgili departmanlar, tabandaki yoksulluğu hafifletme kadrolarının tutkusunu tam olarak korumalı ve savaş yorgunluğunu beslemelerine izin vermemelidir. Kamu kurumlarından bazı yoksullukla mücadele kadroları, takip rollerinde ve büyüme kanallarında çeşitli koşullara tabidir. İlgili departmanlar, mevcut koşulları birleştirebilir, statü kısıtlamalarını kaldırabilir ve reform ruhuna uygun ve kadroları iş kurmaya motive eden olağanüstü yoksulluğu azaltma kadrolarını cesurca kullanabilir.
Tabandaki birçok yoksulluğu azaltma kadrosu çok para ödedi ve çok şey feda etti. Muhabir yakın zamanda düzinelerce yoksulluğu azaltma kadrosunu ziyaret etti.Neredeyse her yoksulluğu hafifletme kadrosunun iniş çıkışları, aileye bakamayan, akrabalarından utanan, köylülerin hayatındaki memnuniyet verici değişiklikleri ve köylülerle derin duygular uyandıran herkeste yankılanabilir ... Kazanımları ve kafa karışıklıkları var. İlgili bölümler, yoksulluğu azaltma kadrolarının en gerçek iş, yaşam ve ruhsal durumuyla yüzleşmeli, sadece belgelerde kalmak yerine önlem ve etkili bakım vermelidir.
Bu sorunu çözmek için, yoksulluğu azaltma disiplini ve iş disiplini ile katı kısıtlamalara ek olarak, birçok yönden teşvik ve özen gösterilmesi de gereklidir, böylece yoksullukla mücadele kadroları bir kazanç, değer duygusu ve tarihsel sorumluluk duygusuna sahip olurlar ve halkın zihnini bilen ve ülkenin ulusal koşullarını anlayan insanları yetiştirip ayırırlar. Kadro yetenek takımı.
Tabandan yönetişim yeteneklerinin ve yönetişim sisteminin modernizasyonunun araştırılmasında, yoksulluğu azaltmak için köylerde bulunan kadrolar önemli bir rol oynamıştır. Bu, yoksulluğun azaltılmasının bir başka önemli sonucudur.
Hedeflenen yoksulluğun azaltılması, yoksul köyler için kapsamlı yönetim ve uzun vadeli planlama gerektirir. Bir anlamda, bu, kırsal tabandan yönetişim yeteneğindeki bir başka gelişmedir. Pek çok yoksulluğu azaltma kadrosu, birçok fakir köyün köy düzeyindeki örgütleri parçaladığını, kolektif ekonomi olmadığını, köylülerin ve diğerlerinin ciddi düşünceye güvenmediğini ve tabandan yönetişimin sadece ismen var olduğunu söyledi. Hedeflenen yoksulluğun azaltılması, sadece yoksul insanların ve bölgelerin maddi yaşamını ve temel koşullarını değiştirmekle kalmadı, aynı zamanda taban örgütlerini güçlendirdi ve kırsal yönetişim sistemi ve yeteneklerini yeniden şekillendirdi.
Siçuan'ın doğusundaki yoksulluktan muzdarip bir ilçede bir yoksulluğu hafifletme kadrosu, bazı yoksul köylülerin düşünceleri konusunda ciddi olduklarını keşfetti, bu nedenle köylüleri bu fenomeni temel alan kültürel programlar oluşturmak için organize ettiler. Birçok köylüye dokunuldu ve tabandan yönetimin kültürel toprağı değiştirildi. Bazı yoksulluğu hafifletme kadroları, köyün daha önce karakteristik meyve ağaçları diktiğini keşfetti, ancak yönetimdeki ihmal nedeniyle bu meyve ağaçlarında yabani otlar büyüdü. Yoksulluğu azaltma kadroları, tarım teknolojisi departmanıyla bağlantı kurar, toprak uzmanlarını kazar ve piyasayla aktif olarak iletişime geçer, teknik personelin temettülere katılması için bir model araştırır ve sektörün "dirilmesine" ve köylülerin gelirini artırmaları için önemli bir kanal olmasına izin verir. Buna ek olarak, bazı köy temelli yoksulluğu azaltma kadroları, piyasayla bağlantı kurma ve yerel koşullara uygun olarak endüstriyel kalkınma planlarını formüle etme girişiminde bulunarak, endüstrilerin daha sonraki gelişiminden kırsal tabandan yönetişim için ekonomik temel oluşturdu.
Gelecekte çok yönlü bir zenginliğin gerçekleşmesiyle, bu yoksulluğu hafifletme kadroları "savaş alanı" ndan çekilebilir. Yoksulluğun azaltılmasının müteakip konsolidasyonu, yalnızca endüstrinin konsolidasyonu değil, daha da önemlisi, tabandan yönetişim sisteminin ve yönetişim yeteneklerinin devamıdır. Birçok yoksulluğu azaltma kadrosu, takip yeteneklerinin eksikliğinin yüzleşmeleri gereken bir sorun olduğunu söyledi.
Köye yerleştirilen yoksulluğu azaltma kadroları geri çekildikten sonra, yoksulluktan mustarip nüfusun "gerilemesi" konusunda son derece tetikte olmalıdırlar. Bir sonraki adımda, yoksulluğu azaltan köyler kırsalın yeniden canlandırılmasına doğru hareket edecek ve tabandan yönetişim sistemi ve yönetişim yetenekleri daha büyük zorluklarla karşılaşacaktır. Şu anda, kırsal kesimdeki parti üyelerinin genel olarak yaşlanan ve işe giden genç ve orta yaşlı insanların yapısı temelden değişmemiştir. Bazı yoksul köyler, endüstri yoluyla iş kurmak için bazı gençleri memleketlerine dönmeye çekmiş olsa da, onlar, köy kolektifinin tabandan yönetişimine katılmakla pek ilgilenmiyorlar. Hatta bazı yerlerde muhabirler tabandan kadro olmanın aynı zamanda yoksulluğun nedeni olduğunu bile duydular. Bunun nedeni, endüstrinin yükselişinden sonra, halk kadrolarının enerjilerinin çoğunu kırsal işlere harcaması ve kendi endüstrilerini idare edecek enerjiye sahip olmaması ve zengin olmanın sürükleyicileri haline gelmeleridir.
Zihinsellik ve devlet "zorlu savaşın" kalitesini belirler
2019'a girerken, yoksullukla mücadele son sprint dönemine girdi. Yoksulluğa karşı savaşı kazanmanın anahtarı insanlarda ve kadrolarda yatıyor. Yoksullukla mücadele kadrolarının zihniyeti ve durumu, yoksulluğun azaltılmasının ilerleyişini ve kalitesini doğrudan belirler.
Çin Komünist Partisi 18. Ulusal Kongresi'nden bu yana ülkemizde 68 milyondan fazla yoksul insan yoksulluktan kurtarıldı ve yoksulluk oranı% 10,2'den% 3,1'e düştü ... Bu başarıların arkasında binlerce yoksulluğu azaltma kadrosunun emeği ve emeği var.
Herkesin bildiği gibi, yoksulluğun azaltılmasının sıkı bir zamanı, ağır görevleri ve birçok zorluğu vardır. "5 + 2", "beyaz + siyah" ve "cumartesi günleri dinlenmemek ve pazar günleri dinlenmemek" pek çok tabandan yoksulluğu azaltma kadrosunun çalışma ve yaşam koşullarının gerçek bir tasviri. Zorlu görevlere ve ağır baskıya ek olarak, iş ve ailenin üstesinden gelemediği sıkıntıyla da yüzleşmek zorundadırlar.
Bununla birlikte, yoksullukla mücadelede bazı kadroların dalgalı bir tarzı olduğunu ve köye "günlük çalışma" yerleştirmekten, "rahatlatıcı" yardımlardan ve "etkileşimli" şapkalarını çıkarmadan memnun olduklarını da görmeliyiz. Dahası, yoksulluğu azaltma fonlarını akraba ve arkadaşları lehine "Tang keşiş eti", zimmete para geçirme, yanlış beyan ve yanlış iddialar olarak görüyorlar. Yoksullukla mücadele son sprint dönemine girerken, bazı yoksulluk azaltma kadroları, yetersiz dayanıklılık, sprint enerjisi ve devlet eksikliği ile bir yorgunluk dönemine girmiştir.
Yoksulluğa karşı savaşı kazanmanın anahtarı kadrolarda yatıyor. Yoksulluğun azaltılması için kadrolar, yoksulları gerçekten yere sermelerini ve yoksulluktan kurtarmalarını sağlamak için katı gereklilikler, sıkı yönetim ve sıkı denetim yapılmalıdır.
Yoksulluğu hafifletme kadrolarının sıkı yönetimi, iyi bir "seçim ve sevk" ve "hesap verebilirlik çubuklarının" iyi kullanımını gerektirir. Özellikle, kadroları seçerken ve atarken, kadroların işlerle baş edememeleri için dikkatlice seçilmesi ve atanması gerekir; günlük yönetimde, sıkı bir şekilde kontrol edilmeli, çeşitli düzeylerde baskı yapmalı ve sorumlulukları az olmalıdır; iyi çalışmayan kadrolar ciddi şekilde cezalandırılmalı ve denetlenmelidir. Büyük sorumluluk.
Yoksulluğu azaltma kadrolarını sıkı bir şekilde kontrol etmeliyiz ve onları da sevmeliyiz. Yoksulluğun hafifletilmesi çetin bir savaştır ... Tabandaki yoksulluğu azaltma kadroları ağır baskı ve ağır görevler altındadır, sadece talepleri ve yükleri yükseltmekle kalmamalı, aynı zamanda onları önemsemeli ve cesaretlendirmelidir. Yoksulluğu hafifletme kadrolarına duyulan sevgi sözlü olmamalı, pratik önlemler alınmalı ve etkili olmalıdır.
Yoksulluğun azaltılması için kadroları sevmek için, kurumsal mekanizmalar açısından onları "daha çok önemsemeli" ve iş ve yaşamda onları "daha çok önemsemeliyiz". İş açısından, üst düzey departmanlar daha fazla sorumluluk almalıdırlar, belgeler yayınlayarak, denetleyerek veya hesap verebilirlik yaparak ve sorumluluklarından kaçmak için farklı düzeylerde baskı aktarımını değiştirerek işleri teşvik edemezler.Aynı zamanda, yoksulluğun azaltılmasında ön saflarda kadroların keşfine, teşvikine ve kullanımına dikkat edilmelidir. Günlük hayatta, temel yaşam koşulları ve yoksulluğu azaltma kadrolarının makul muamelesi garanti altına alınmalıdır.
Çin Komünist Partisi Ondokuzuncu Ulusal Kongresi raporu, sıkı yönetim ve sevginin birleşimine bağlı kalmamızı, teşvik ve kısıtlamaya eşit önem vermemizi ve kadro değerlendirme mekanizmasını geliştirmemizi önerdi. Şu anda, yoksulluğun azaltılması, sert ve kemiren sert kemiklerin üstesinden gelme aşamasına girmiştir.Yoksulluğu hafifletme kadrolarının çoğunu sıkı bir şekilde kontrol etmek ve sevmek, girişimciliğe duydukları heyecanı aşılamak ve kararlı bir tavırla zorlu yoksulluk azaltma savaşını kazanmak daha da gerekli!
(Kaynak: "Ban Yue Tan" WeChat Resmi Hesabı)
