90'lardan sonraki ilk parti şimdiden işten çıkarıldı ... Gelecek karşısında, yeni nesli nasıl yetiştirmeliyiz?
Yazar: Guyu (doğa bilimleri eğitimi Grinds seyahat üssü / Planlayıcısı)
01
90'lardan sonraki ilk parti işten çıkarıldı
Bu kadar çok tartışmaya neden olan, bekle ve gör ve ... gelir gelmez korkuya neden olan bir yıl olmamıştı.
Bu sözde korkuyu en iyi anlatan şey, son zamanlarda internette geniş çapta dolaşan bir paragraftır:
2019 son on yıl olabilir
En kötü yıl
Ama önümüzdeki on yılın en iyi yılı.
Bu düpedüz karamsar yargı, önemli sayıda insanın, özellikle de 90'larda doğmuş işten çıkarılmış seçkinlerin Yeni Yıl Ahlakını temsil ediyor.
Eksik istatistiklere göre, 2018'den beri Qudian, Douyu, Zhihu ve hatta Tencent, Alibaba, JD.com ve Meituan gibi internet devleri dahil en az 17 şirket işten çıkarıldı.
Bu "işten çıkarmaların" çoğu, sektörün seçkinleri haline gelen 90'larda doğdu. Onlar için, 30 yaşından küçük olduklarında ve bu konuda tutkulu olduklarında, bu kelimeyle ilgili olmak, şüphesiz hayatlarında büyük bir darbe olur.
Dahası, İnternet tarzı işten çıkarmalar, 50'li yıllar sonrasındaki geleneksel "işten çıkarma" sürecinden farklıdır. Söylentilerden sonuna kadar olan uzun süreç eksik ve neredeyse kesin, temiz ve tehdit altında olduğu kadar hızlı.
Zhihu: Sabah böceği değiştirdi ve öğleden sonra işten çıkarıldı.
Meituan: Personeli işten çıkarmak için 3 dakika, devretmeye, imzalamaya ve ayrılmaya gerek yok.
Douyu: Çalışanları sözlü olarak bilgilendirdikten sonra, ofis binasındaki su ve elektriği doğrudan kesti.
90'lı yılların çoğu, işten çıkarmalarda kendilerini "terhis edilmiş köleler" ve "gruplar halinde kesilmeyi bekleyen hayvanlar" olarak tanımlıyor.
Hiç tereddüt yok. Rahatlık yok. Açıklama yok. Şefkat perdesi yok.
Ve onları işyerinde aşağılama zincirinin tepesinden aşağıya düşmekten ve yaşayacak bir yer bulmadan ailelerini desteklemekten daha rahatsız eden şey, İK'nın tanrıları:
Çalışmanız değersiz ve yakında yapay zeka ile değiştirilecek.
Ne? Han Chuang 20 yıldır sıkı çalışıyor ve öğrendiği beceriler henüz tam olarak kullanılmadı, yani raf ömrü geçti mi?
02
Bu dünya düzelecek mi
2019 karşısında bu tür duyguları ifade edenler sadece 90'lı yıllarda doğanlar değil. 80'ler sonrası, 70'ler sonrası ve 60'lar sonrası, besin zincirinin tepesindeki başarılı insanlar da dahil olmak üzere bu acıyı hissediyor.
Luo Zhenyu, Yılbaşı Gecesi konuşmasında "Zamanın Dostları" dedi:
"
Ben, güvenilir bir beyaz yakalı işçi ... tipik bir orta sınıf görünüm ...
Yüzüm güven dolu ve gelecek için bir dizi planım var. Fakat 2018'de buraya geldikten sonra, bir zamanlar sağlam ve güvenilir görünen tüm bu şeylerin arkasında şimdi bir soru işareti olduğunu hissediyorum: Bu dünya daha iyi olacak mı?
"
Nitekim geçen yıl, gittikçe daha fazla geleneksel endüstrinin dönüştürüldüğünü, alt üst edildiğini ve değiştirildiğini gördük ve tanıdık dünya bizi terk ediyor gibi görünüyor. Luo Zhenyu daha sonra bu duyguyu yolladı:
"
Belli bir büyük trendi yakalayabilir miyiz, trendi takip edebilir miyiz, eğlenceye katılabilir miyiz ve sonra sazan bir kez ve sonsuza kadar ejderhanın kapısına atlayabilir mi? Hala evrensel bir giriş bileti tutabilir miyiz, belirli bir kapıyı çalabilir miyiz ve sonra uzanıp içerideki bonusu paylaşabilir miyiz? 2018'de o dönemin artık orada olmayacağını biliyoruz.
"
Zaman değişti ve bu yeni çağın teması "değişim".
Yeni çağdaki insanlar için, "altın pirinç kasesi" ve "demir pirinç kasesi" tarih olacak ve "istikrar" dünyanın en pahalı lüksü olacak.
Ne de olsa 2019 aslında hiçbir şey değil, sadece geleceğin başlangıçta nasıl göründüğünü gösteriyor.
03
Gelecekte ne tür yeteneklere ihtiyaç var
"Geleceğin Kısa Tarihi" kitabının yazarı Yuval Harari, bir zamanlar gelecekteki dünyayı şöyle tanımladı:
"
Hayatımızda organik yaşamın yerini yavaş yavaş inorganik yaşamın alacağını görebiliriz. Organik kimya yasaları ile inorganik zekanın yaşam formlarının bir arada var olduğunu yavaş yavaş göreceğiz.
Başlangıçta karbon bazlıydık, ancak silikon bazlı gelecekte ana yaşam formu olacak.
"
Dünya hayatından bu yana geçen 4 milyar yılda ilk büyük değişim dediği şey, yapay zekanın ortaya çıkışıydı.
Yuval Harari, yapay zekanın sonunda doğal seçilimin yerini alacağını ve doğal seçilimin sonucunun sona ereceğini öngördü.
Ve bu fenomen sonunda yeni bir sınıf, işe yaramaz bir sınıf yaratacaktır.
Bu sınıftaki insanlar bilgisayar ve yapay zeka ile rekabet edemezler, topluma ekonomik değerlerini yitirdiler.
2019 yılında etrafa baktık ve bu fenomen şekillenmeye başladı.
Bununla birlikte, eğitimimiz hala çok sayıda geleneksel yeteneği geliştiriyor.
Mevcut sınıf eğitimi modelimiz ilk olarak 18. yüzyılda Prusyalılar tarafından uygulanmıştır. Prusyalıların asıl amacı, bağımsız düşünebilen öğrenciler yetiştirmek değil, çok sayıda sadık ve yönetimi kolay vatandaşlar yetiştirmekti.
O zamanki teknoloji seviyesine bağlı olarak, Prusya Krallığı'nda eğitim alan herkesin hedefine ulaşmanın en ekonomik yolu bu eğitim sistemini benimsemektir.
Bu eğitim sistemi o zamanlar gerçekten yenilikçiydi, çok sayıda yetenekli ve yasalara uyan işçi üretti ve Almanya'nın endüstriyel bir güç haline gelmesi için hayati bir itici güç sağladı.
Bununla birlikte, bu sistem öğrencilerin bağımsız düşünme yetenekleri için zararlı olan daha derinlemesine bilgiyi keşfetmelerini engellemektedir.
Yapay zekanın çeşitli alanlara yayıldığı günümüzde, toplum artık çok sayıda itaatkâr ve disiplinli işçi sınıfına ihtiyaç duymamakta, yaratıcı, meraklı ve yaratıcı ve kendi kendine rehberlik eden hayat boyu öğrenenlere ihtiyaç duymaktadır. , Ama eğitimimiz hala aynı.
Ma Yun dedi ki:
"
(Gelecekte) Çok büyük zorluklarla karşılaşacağız.Tüm zorluklar arasında, eğitimin zorluğu en büyüğüdür. En iyi okullar bile şu anda bu sorunla karşı karşıya: şu anda çocuklara öğrettiklerimiz, 200 yıl önce onlara öğrettiklerimizden farklı değil ve makineler daha iyisini yapacak.
"
04
Doğa Eğitimi: Gelecek İçin Eğitim
Geleceğin toplumuyla yüzleşirken, yeni neslimizi nasıl geliştirebiliriz?
Gelecekte, artık bilgiyle değil, bilgelik ve deneyimle yönlendirilecek; geçmişte, bilgi ve üretim tarafından yönlendirilen gelecek, yaratımla yönlendirilecek; gelecekteki dünya sadece IQ ve EQ'ya değil, aynı zamanda aşk oranına da odaklanacak.
-Jack Ma
Bunlar tam olarak doğa eğitiminin üstün olduğu alanlardır.
Deneyime önem verin; yaratıcılığın, merakın ve hayal gücünün geliştirilmesine önem verin; bireysel farklılıklara ve yeteneklere saygı gösterin; insanların doğduğu iki temel ilişkiye, yani insan ile doğa arasındaki ilişkiye ve insanlar arasındaki ilişkiye dikkat edin; duygulara dikkat edin Aydınlanma ve iradenin geliştirilmesi.
Bu anlamda doğa eğitimi gerçekten geleceğe yönelik bir eğitimdir.
2019'da geleceğin 5G'nin sıcak tekerleklerine bastığını ve hızla geldiğini hissediyoruz.
2019 yılında değişmek istiyorsak eğitim ile başlayalım.
