1,7 trilyon kurumsal yıllık gelir not dökümü! En yüksek getiri oranı% 7,5'i aşıyor Bu 22 yatırım yönetimi kuruluşundan hangisi güçlü?
İşletme çalışanları için önemli bir emeklilik fonu kaynağı olan işletme yıllık gelir fonu, hızlı bir büyüme sağlıyor.
2 Ocak'ta İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2019'un üçüncü çeyreğinin sonunda, işletme yıllık gelir fonlarının büyüklüğünün 2018 sonuna göre 2 artışla 1,70 trilyon yuan olduğunu gösteren verileri yayınladı. 181 Milyar,% 14,77'lik büyüme oranı ve 1,67 trilyon fiili yatırım ve işletme gelirleri; 2019'un ilk üç çeyreği, 2018'e kıyasla% 6,03 ağırlıklı getiri oranıyla yaklaşık 90 milyar yatırım geliri elde etti 3.0 Yüzde 2 puan.
Bir emeklilik türü olarak, işletme gelir sigortası işi, profesyonel kurumların rekabet etmesi için önemli bir alan ve halkın çeşitli kurumların emeklilik yönetimi yeteneklerini anlamasına bir pencere. Kurumsal gelir yönetimi iş yönetimi yeteneklerinin, çeşitli kuruluşların mesleki gelirler için rekabet etmelerinin temeli olduğu ve aynı zamanda gelecekteki bireysel emeklilik piyasasına katılım için önemli bir mihenk taşı olduğu söylenebilir.Emeklilik alanında çeşitli yönetim kuruluşları arasındaki rekabet giderek şiddetleniyor.
2019'un ilk üç çeyreğinde, emanet edilen yönetim, yatırım yönetimi ve diğer işletme gelirleri işletmeleri daha güçlü "Matthew etkisi" gösteriyor.
2019'un ilk üç çeyreğinin toplam getirisi% 6,03
2019 yılının ilk üç çeyreğinde, milli işletme gelir fonlarının toplam getiri oranı% 6,03, sabit getiri portföyünün getiri oranı% 4,18 ve tüm öz sermaye portföyünün getiri oranı 6.4 % 6. Bunlar arasında, hisse senedi içeren portföylerin getirisi, aynı dönemde hisse senetlerinin ve bazı hisse senetlerinin performansının altında kaldı. Genel olarak, işletme çalışanlarının emeklilik fonları için bir yıllık ödeme olarak, getiri oranı istikrarlı bir karakteristiği korumuştur.
Tek bir planda:
Aktif büyüklüğü 224,2 milyar ve ağırlıklı ortalama getiri oranı ilk üç çeyrekte% 4,15 olan 975 sabit getirili portföy bulunmaktadır;
Varlık ölçeği 1,24 trilyon RMB ve ilk üç çeyrekteki ortalama getiri ile 2.501 hisse senedi portföyü içerir 6.4 % 8.
Montaj planında:
67 sabit getirili portföy ve 7 varlık 64 100 milyon yuan, ilk üç çeyrek için ağırlıklı ortalama getiri oranı% 4,25;
71,3 milyar varlığa ve ilk üç çeyrekte ortalama% 6,07 getiriye sahip 106 öz sermaye portföyü bulunmaktadır.22 yatırım yönetimi kurumunun ölçeği: Taikang, Ping An ve China Life ilk üç sırada
İşletme gelir sigortası işi, emanet edilen yönetim, hesap yönetimi, saklama işi ve yatırım yönetimi dahil olmak üzere dört ana iş niteliğine sahiptir.Bunlardan, yatırım yönetimi iş yeterliliği, toplam 22 yatırım yönetimi kurumu ile en yüksek "altın içeriğine" sahiptir. Bu 22 kurumun karşılaştırma boyutu, yatırım yönetimi ölçeğidir.Normalde, yatırım yönetimi ölçeği, yatırım kapasitesi ile pozitif yönde ilişkilidir.
2019 yılının üçüncü çeyreğinin sonunda 1. 64 Trilyon işletme yıllık gelir fonunun yüzde kırkı, tümü sigorta kurumu olan ilk üç kurumda yoğunlaşmıştır. Bunların arasında, Taikang Assets'in yatırım yönetimi ölçeği 266,8 milyar yuan olup, toplam fonların% 16,25'ini oluşturan birinci sırada; ikinci olarak Ping An Annuity Insurance, 222 milyar yuan'ı yöneterek tüm fonların% 13,52'sini oluşturuyor. Bu iki kurum aynı zamanda 200 milyardan fazla yatırım yönetimi ölçeğine sahip tek yatırım yönetimi kurumudur. Hemen ardından China Life Pension Insurance Company, üçüncü büyük yönetim ölçeğine ve yatırım yönetimine sahiptir. 185 600 milyon,% 11.31'e denk geliyor.
Dördüncü ve beşinci sırada yer alan ICBC Credit Suisse Fund ve China Asset Management'ın yatırım yönetimi ölçekleri de sırasıyla 116 milyar ve 102,2 milyar yıllık yatırım yönetimi işletme gelirleriyle 100 milyar düzeyinde.
Yatırım yönetimi ölçeğindeki artış perspektifinden bakıldığında, 2019'un ilk üç çeyreğinde, işletme yıllık gelir fonlarının ölçeği yaklaşık 220 milyar yuan arttı.Bunların arasında, Taikang'ın varlık yatırım yönetimi ölçeği 48 milyar yuan arttı ve büyüme oranı diğer kurumları da yönlendirdi. Buna ek olarak, China Life Pension ve ICBC Credit Suisse Fund sırasıyla 25,3 milyar ve 22,7 milyar arttı ve büyüme miktarı da nispeten yüksek oldu.
Yakın zamanda yatırım yönetimi nitelikleri edinmiş kişiler, eski ve Xinhua Pansiyonunu sürdürürler. People's Insurance Company'nin eski yatırım yönetimi nitelikleri PICC Assets'ten taşındı. 2019'un üçüncü çeyreğinin sonunda, kurumsal yıllık gelir yatırım yönetimi ölçeği 33,8 milyar oldu ve yönetim portföylerinin sayısı 90 oldu. 2018 ile karşılaştırıldığında (PICC varlıkları dahil) ölçek 7,48 milyar arttı. 25 artırın.
Xinhua Pension, 3,42 milyon yuan'lık bir yatırım yönetimi ölçeğine sahiptir ve 2 portföyü yönetmektedir. 2018 ile karşılaştırıldığında, sıfır atılım gerçekleştirmiştir.
Yatırım yöneticilerinin yatırım performansı açısından, öz sermaye içeren portföyler arasında, daha yüksek getirili yatırım yönetimi kurumları ICBC Credit Suisse Fund, E Fund Fund ve Taikang Assets'tir.
Yetkili yönetim: China Life Pension ve Ping An Pension liderlik ediyor
Şu anda, işletme gelirleri için 13 emanet edilmiş yönetim kurumu var ve 2019'un üçüncü çeyreğinin sonunda toplam emanet edilen yönetim varlıkları 1,17 trilyon. China Life Pension, Ping An Annuity ve Industrial and Commercial Bank of China, yönetim ölçeği açısından ilk üç arasında yer alıyor ve emanet edilen yönetim işi belirli "oligopol" özellikleri sunuyor.
Bunların arasında,% 30'a yakın bir pay ile 345,8 milyar doları yönetme yetkisi China Life Pension'a verildi; Ping An Pension% 22'lik payla 256,5 milyar kişi tarafından yönetildi; ICBC'ye yönetme görevi verildi 130 0 milyar,% 11 pay.
Diğer kurumların yönetim ölçekleri 100 milyarın altında. Taiping Emeklilik, CCB Emeklilik, Yangtze River Emeklilik ve Taikang Emeklilik'in yönetim ölçekleri nispeten yakındır, kabaca 70 milyar ile 90 milyar arasındadır ve% 6 ve 7'dir. % s seviyesi.
Bu mütevelliler arasında Çin Bankası, Çin Ziraat Bankası ve Çin Halk Sigorta Şirketi 2018'de yeni mütevelliler eklenmiştir. 2019'un üçüncü çeyreğinin sonu itibariyle, Bank of China'nın yönetimi emanet edilmektedir. 159 367.700 çalışanı ve emanet edilen yönetim altındaki 32.5 milyar varlığı kapsayan kurumsal gelir planları; Çin Ziraat Bankası, bir işletme yıllık gelir planının yönetimini emanet etti 64 270.000 çalışan, 48.7 milyar emanet edilen varlık; Yaşlıların bakımı için çalışanları kapsayan 38 kurumsal yıllık ödeme planı 64 31 kişi, emanet yönetim ölçeği 392 milyon.
