"Etiketi" ni yırtın! 467 kadın fon yöneticisinin şifresini çöz
Zhihu'da "kadın fon yöneticileri" anahtar kelimesinin aranması, ortaya çıkan ilk öğe "Neden kadın olan çok az fon yöneticisi var?" Oldu.
Konunun cevabına giren biri üç neden verdi: Birincisi, fon yöneticileri üzerindeki baskı çok büyük ve ortalama bir kız bunu kaldıramaz; ikincisi, yatırım kesinlikle rasyonel bir şey ve kadınlar genellikle rasyonel olmaktan çok daha duygusal; son olarak, bu sektörle meşguller. Zaten daha az kadın var, bu yüzden daha azı öne çıkacak.
Bu gerçekten doğru mu? "Uluslararası Finans" muhabiri, kadın fon yöneticilerinin net değer eğrisinin arkasındaki daha gerçek tarafını ortaya çıkarmak için birkaç veri seti ve röportaj kullanmaya çalıştı.
Kadın fon yöneticileri 1/4
Halka arz çemberine geçtiğimiz yıl 90 kadın yönetici eklendi. Rüzgar istatistiklerine göre 7 Mart itibariyle 1.918 aktif fon yöneticisi vardı. Bunların arasında% 24,34'ü kadın fon yöneticisi sayısı 467'dir. Bu, her dört fon yöneticisinden birinin kadın olduğu anlamına gelir.
Onların ortak noktaları ne? Öncelikle Xueba standarttır. 467 kadın fon yöneticisinin% 90'ından fazlası yüksek lisans, 31'i ise doktora derecesine sahiptir. İkincisi, önemli sorumlulukları var, erkek fon yöneticileri gibi kişi başına yönetilen fon sayısı 6.
Oriental Wealth Choice'un istatistiklerine göre, kadın fon yöneticileri toplam 3.024 fonu yönetiyor (hisseler ayrı ayrı hesaplanıyor, aşağıda aynı şekilde). Yönetilen ürün türleri açısından sabit getirili ürünler temel dayanak noktası olup, piyasadaki tahvil fonlarının ve döviz fonlarının yarısından fazlasını sırasıyla 1.249 ve 435 adetle kadın fon yöneticileri yönetmektedir.
En kıdemli ve en karlı "Kadın Sekreter"
Nitelikler açısından, kadın fon yöneticilerinin ortalama görev süresi 3,31 yıldır, bu da 3,48 yıllık erkek fon yöneticilerinin biraz altındadır. Bunların arasında, on yıldan fazla süredir sektörde olan 14 "kadın üs" var. Örneğin, Harvest Fund'dan Wang Qian en uzun süredir hizmet veren kadın fon yöneticisidir. 15 yıldan fazla bir süredir faaliyet göstermektedir ve 11 fonu yönetmektedir. Geometrik ortalama yıllık getiri oranı% 4,73'tür.
Performansın en önemli unsur olduğu kamu sermayesi sektöründe yatırım getirisi elde etmek Hıristiyanlar için en önemli şeydir. Karşılaştırma için geometrik ortalama yıllık getiri oranını bir karşılaştırma ölçütü olarak alırsak, halka arz çemberindeki en karlı on kadın "Yinhua Fonu'ndan Zhou Jing, Bo Shi Fund'dan Wang Shiyao, Lu Qiuyuan ve Huaan Fonundan Gao Yaoqun, Huatai Bai" Swiss Fund'dan Tian Hanqing, Wells Fargo Fund'dan Wang Yuanyuan, CEIBS Fund'dan Ge Lan ve Wang Jian, ICBC Credit Suisse Fund'dan Yuan Fang ve He Ru of Harvest Fund.
Genel olarak, listedeki 10 "kadın temelin" üzerinde geometrik ortalama yıllık getiri oranı% 10'un üzerindedir.
QA, "etiketini" yırtıp atmak
"8 Mart" Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle, "Uluslararası Finans" bölümünden bir muhabir, beş seçkin kadın fon yöneticisiyle röportaj yaptı. Bunların arasında, 10 milyar yuan'ın üzerinde bir yönetim ölçeğine sahip sabit gelirli fon yöneticileri, yatırımı ömür boyu bir iş olarak gören sermaye fonu yöneticileri ve aynı anda iki Haitong beş yıldızlı derecelendirme fonunun mükemmel modelleri var ...
S1: Dış dünyanın kadın fon yöneticileri hakkında ne gibi yanlış anlamaları var?
Sea Fortis Fonu Xia Yanyan
Örneğin, kadın fon yöneticilerinin erkeklere göre işte daha az zaman geçirdiklerine ve kadın fon yöneticilerinin tarzının yeterince radikal olmadığı ve sadece sabit getirili ürünler için uygun olduğuna inanılıyor. Ama genel olarak, herkesin giderek daha rasyonel hale geldiğini ve her bireyin özelliklerine daha fazla dikkat ettiğini düşünüyorum.
S2: "Erkek fon yöneticileri öz sermaye ürünlerini yönetmek için daha uygundur ve kadın fon yöneticileri sabit getirili ürünleri yönetmek için daha uygundur" görüşünü nasıl değerlendiriyorsunuz? Cinsiyetin yatırım tarzlarında farklılık yaratacağını düşünüyor musunuz?
Sea Fortis Fonu Yunfei hakkında konuşuyor
Katılmıyorum Şahsen, cinsiyetin mesleği doğrudan belirlediğini düşünüyorum. Dış dünyada bazı yanlış anlamalar olabilir, ancak modern insanların zihniyeti aslında çok adil ve açıktır ve yetenekli insanlar yetkin.
Batı Kâr Fonu Liu Yun
Kesin cinsiyet farklılıkları olacak, ancak mutlak olmayacak. Örneğin, erkeklerin dövüş ruhu onları boğa piyasasında daha esnek kılar; kadınların hassasiyeti onları pozisyonlarını daha net bir şekilde kavrarken, geri çekilme kontrolü daha iyi olacaktır. Ancak bu, kadınların öz sermaye yatırımında hiçbir avantajı olmadığı anlamına gelmez. Örneğin, bir fon 2018'de% 30 kaybetti ve 2019'da% 30 kazandıysa, bileşik getirisi nedir? Aslında% 10'luk bir kayıptı. Bu nedenle, kadın fon yöneticileri düşüşü iyi anlarsa, bileşik getirilere katkılarının çok önemli olduğunu düşünüyorum.
Sea Fortis Fonu Xia Yanyan: Nesnel olarak konuşursak, sabit getirili ürünler için kadın fon yöneticisi sayısı biraz daha fazladır. Ancak öznel olarak konuşursak, birçok sabit gelirli ürün mutlak getiri hedefinin peşinde koşar, bu aynı zamanda kadın fon yöneticilerinin istikrarlı bir tarzı arayışına da uymaktadır. Nicelleştirmeniz gerekiyorsa, cinsiyetin işgal ettiği etki faktörünün çok küçük olması gerektiğini düşünüyorum. Aslında, öz sermaye veya sabit gelirli ürünlerden bağımsız olarak, çok iyi erkek ve kadın fon yöneticileri vardır ve yatırım tarzı kişisel kişilik, büyüme süreci ve yatırım araştırma sistemi ile ilgilidir.
Çin Tüccarlar Fonu Su Yanqing
Cinsiyetin yatırım tarzlarında farklılıklara yol açıp açmadığını belirlemek zordur.Fon yöneticilerinin yatırım tarzlarını gözlemlemek için bir dizi boğa ve ayılar gerekir. 1.900'den fazla fon yöneticisi arasında 6 yıldan fazla deneyime sahip fon yöneticisi sayısı 400'ün altındadır. Aktif olarak yönetilen tüm fon yöneticileri arasında, tutarlı yatırım tarzlarını koruyabilen daha az fon yöneticisi vardır. Örneklem büyüklüğü küçüktür ve gözlem süresi yeterince uzun değildir. Cinsiyetin yatırım tarzlarında farklılıklara neden olup olmayacağına karar vermek zordur.
S3: İş ve aile arasında nasıl denge kurulur?
Çin Tüccarlar Fonu Su Yanqing: İş ve aileyi dengelemek için aile üyelerinin desteğini almak gerekir, ikisini de dengelemek hâlâ zordur.
Sea Fortis Fonu Xia Yanyan: Aslında dengelemek zordur. Bence, her şeyden önce, iyi egzersiz alışkanlıklarımızı sürdürmeli ve fiziksel dayanıklılığımızı yönetmeliyiz, böylece işi idare etmek ve aile üyelerine eşlik etmek için yeterli enerjiye sahip olmalıyız; ayrıca, aile üyeleriyle tam olarak iletişim kurmalı ve onların anlayış ve desteğini almalıyız; son olarak, işi etkilemediğinde Öncül uyarınca, ailemle birlikte kendi yaşam tarzımı yaratmak için çok çalışacağım ve onlarla mümkün olduğunca sabit zamanlarda bir şeyler yapacağım.
Xingquan Fonu Zhai Xiuhua
İş ve ailenin dengelenmesi, temelde birinin kaynakları makul bir şekilde tahsis etmesini ve diğerinin diğer rekreasyonel faaliyetleri azaltırken verimliliği artırmasını gerektirir.
Western Profit Fund'dan Liu Yun: Anne sevgisinin doğası gereği kadınlar, aileye erkeklerden daha çok bağlı olabilir, bu da kadın fon yöneticileriyle ilgili bazı endişelere ve insanların enerjisinin sınırlı olduğunu düşünmesine neden olur. Ama bence bu konuya yatırım yapmanın aslında ters dönmesi gerekmiyor ama elinizdeki hisse senetleri huzur içinde uyumanıza yetiyor. Bu durumda, işten aileye geçiş rolü özellikle etkilenmeyecektir.
Hai Fortis Fonu Yunfei hakkında konuşuyor: Ayrıca kişisel vaktimi feda edeceğim ve işimi etkilemeden aileme daha fazla ilgi göstereceğim.
S4: Fon yöneticisi değilseniz, ne tür bir kariyer peşinde koşmak istiyorsunuz?
Hai Fortis Fonu Yunfei hakkında konuşuyor: Bir fon yöneticisi olmazsanız, asil bir iş gibi hissettiren bir eğitim kariyerine devam edebilirsiniz. Tabii ki, aslında yatırım kariyerini tercih ediyorum. "Başkaları tarafından emanet edilmiş, başkalarına sadık" bu aynı zamanda çok tatmin edici bir kariyer.
Western Profit Fund'dan Liu Yun: Yatırım gerçek aşktır Bir fon yöneticisi olmasam bile, yine de yatırımla ilgili işlerle meşgul olacağım. Çünkü yatırım her zaman ilgim oldu ... Mezun olduktan sonra satıcıya önce araştırmacı olarak katıldım, sonra alıcıya araştırmacı olarak transfer oldum, sonra da fon yöneticisi oldum. Sanırım yatırım yapmakta en zor şey ona bağlı kalmaktır. Son 10 yıldır bana en uygun yatırım tarzını arıyordum.Önümüzdeki 30 yıl içinde yapmam gereken şey bana uyan yöne bağlı kalmak.
Sea Fortis Fonu Xia Yanyan: Araştırma yaparken üniversiteye gitmek ve öğretmenlik yapmak istiyorum.
(Uluslararası Finans Haberleri muhabiri Jiang Jinli)
