g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Jiangxi halkının dikkatine! Sosyal Güvenlik İhtiyat Fonu değişti

Herkes "Jingdezhen Nanhe Kamu Güvenliği" başlığını okumaya hoş geldiniz. Bu başlık numarasına göre yayınlanan makaleleri beğendiyseniz sol üst köşedeki başlık numarama da tıklayabilirsiniz.Her gün tavsiye edilen harika makaleler var .

1 Temmuz'dan bu yana, sosyal güvenlik ve yardım fonları yeni düzenlemeleri başlattı. Ancak çalışanlar gönüllü olarak sosyal güvenlikten vazgeçerse, birim sosyal sigortayı ödeyemez mi? Birim sosyal güvenlik parasını nakde çevirebilir mi? Şirketlerin çalışanlara ödemesi gereken konut tedarik fonu mudur? ... Tüm bu sorular burada tek tek cevaplanıyor.

Temmuz ayında sosyal güvenlik ve konut yardım fonunuz değişti!

Sosyal güvenlikte iki değişiklik var

Birincisi, sosyal güvenlik ödeme tabanı standardının düşürülmesi, diğeri ise sosyal güvenlik ödeme tabanı seçiminin kapsamının genişletilmesidir.

Konut yardım fonu değişiklikleri

2019 yılında kamu kurumları ve bireysel çalışanların ödeme ve mevduat oranı% 12; işletmelerin ve bireysel çalışanların ödeme ve mevduat oranı üst sınırı% 12, alt sınır ise% 5'tir. Yeni açılan işletme birimlerinin mevduat oranı% 5 -% 12 aralığında belirlenebilmekte olup, hesap açmış işletme birimlerinin orijinal mevduat oranı halen uygulanmakta olup, aynı birimin aynı mevduat oranını uygulaması gerekmektedir.

1 Temmuz 2019 tarihinden itibaren kamu kurumları ve bireysel çalışanların ödeme ve mevduat oranı% 12; işletmelerin ve bireysel çalışanların ödeme ve mevduat oranı üst sınırı% 12, alt sınır ise% 5'tir. Yeni açılan işletme birimlerinin mevduat oranı% 5 -% 12 aralığında belirlenebilmekte olup, hesap açmış işletme birimlerinin orijinal mevduat oranı halen uygulanmakta olup, aynı birimin aynı mevduat oranını uygulaması gerekmektedir.

Konut Sağlayıcı Fonu Yönetim Yönetmeliği ve diğer düzenlemelere göre, birim ve şahıslar tarafından bir önceki yıl çalışanların ortalama aylık maaşının% 12'si aralığında ödenen fiili konut destek fonu, kişinin vergiye tabi gelirinden mahsup edilebilmektedir. Birim ve bireysel çalışanlar tarafından konut yardım sandığına ödenen ortalama aylık maaş, çalışanların çalıştığı ilçedeki çalışanların aylık ortalama maaşının üç katını geçmeyecek ve mahallerin ilgili yönetmeliklerine göre özel standartlar uygulanacaktır.

Şahsi gelir vergisi öncesi mahsup edilebilecek konut yardım fonunun, bir önceki yılın ortalama aylık maaşının% 12'si içindeki mevduat miktarı olması gerektiği ve matrahın bir önceki yıl yerel çalışanların ortalama aylık maaşının 3 katını geçemeyeceği görülmektedir.

Hatırlatıcı 1:

Sosyal güvenlik ödemesinden gönüllü feragat beyanı geçersizdir!

Sosyal sigorta, ulusal zorunlu bir sigortadır ve çalışanlar için sosyal sigortaya başvurmak işverenlerin yasal bir zorunluluğudur.

Ne işverenler ne de işçiler bu hak ve yükümlülüğü istedikleri zaman kullanamazlar.

İşçilerin sosyal sigortaya katılımdan feragat etmek için işverenlerle gönüllü olarak imzaladıkları anlaşma kanuna aykırıdır ve geçersizdir.

Geçersiz bir sözleşme olarak, hem çalışan hem de işveren için yasal olarak bağlayıcı değildir ve şirket, çalışanları için sosyal sigorta ödeme yükümlülüğünü yine de üstlenmelidir.

Sosyal sigorta, devlet tarafından uygulanan bir sosyal güvenlik sistemidir ve kanunen zorunludur. "İş Kanunu", "Sosyal Sigorta Kanunu", "Sosyal Sigorta Primi Tahsilatına İlişkin Geçici Mevzuat" ve diğer kanun ve yönetmelikler, sosyal sigortaya katılmanın ve sosyal sigorta primlerinin ödenmesinin işveren ve işçiler için kanunla belirlenen zorunlu hükümler olduğunu açıkça belirtmektedir. İşçiyle eşzamanlı olarak yapılması gereken yasal bir zorunluluk. Dolayısıyla işveren hangi yöntem ve mazeretleri kullanırsa kullansın, işçi ile ne şekilde anlaşırsa kabul etsin, işçiye yasaya uygun olarak sosyal sigorta primi ödemediği sürece yasa dışı bir eylemdir.

Hatırlatma 2:

Sosyal güvenlik için ödeme yapmak istemiyorum ve birimin sosyal güvenlik ödemesini nakite çevirmesine izin veriyorum, yoksa bana verebilir miyim?

Bu da geçersiz bir davranıştır, çünkü kanuna göre işçiler de sosyal sigorta ödemekle yükümlüdür ve ödemeden vazgeçmemelidir.İşletme departmanı bu tür bir davranışı bir işletme olarak doğruladığında, kesinlikle idari cezaya tabi olacaktır.Bu nedenle, bir işletmenin bunu yapması için de bazı sonuçları vardır. Yasal Risk. İşverenler için sosyal sigorta ödemek yasal bir zorunluluktur ve önlenemez.

Normal bir birimle iş sözleşmesi imzaladığınız sürece, birim sizin için sosyal güvenlik ödemelidir ve tabii ki düzenlemelere göre sosyal güvenlik de ödemeniz gerekir.

"Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanunu" nun 72. Maddesine göre: "Sosyal sigorta fonları, sigorta türlerine göre fon kaynağını belirler ve kademeli olarak sosyal havuzlama uygular. İşverenler ve işçiler, sosyal sigortaya katılmalı ve yasaya uygun olarak sosyal sigorta primlerini ödemelidir."

Üçüncü hatırlatma:

İşletmeler, çalışanlarına sosyal güvenlik ödeme yükümlülüğünden vazgeçemezler.

Çalışanlar sosyal güvenlik hakkından gönüllü olarak vazgeçse de şirketler sosyal güvenlik ödeme yükümlülüğünden vazgeçemezler.

Bir çalışan şirketin geri ödemesini talep ederse, şirket çalışanın sosyal güvenliğinin% 100'ünü ödemek zorundadır. Ayrıca, sosyal sigortanın ödenmediği dönemde iş kazası gibi kazalar meydana gelir ve şirket sorumluluktan kaçamaz.Çalışanlar gönüllü olarak sigortadan vazgeçse de, şirket çalışanlara sosyal sigortayı ödemediği sürece, çalışma sırasında kazara meydana gelen yaralanmalar, başlangıçta işle ilgili yaralanma sigortası fonundan işle ilgili yaralanmalar olarak kabul edilir. Şirket ödenen tüm ücretleri ödemek zorundadır. Çin yasalarına göre, bir çalışanın görevde ölmesi halinde, şirketin bir kerelik ölüm ödeneği de ödemesi gerekir.

Sosyal güvenlik ve yardım fonu ile ilgili güncel sorunlara cevaplar

1. Gayrimenkul geliştirme işletmeleri, konut destek fonu kredilerini geri çeviremez

2017 yılında, Konut ve Kentsel-Kırsal Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Çin Halk Bankası ve eski Arazi ve Kaynaklar Bakanlığı ortaklaşa "Konut Sağlayıcı Fonu Çalışanların Kredi Satın Almaya Katkılarının Haklarının ve Çıkarlarının Korunmasına İlişkin Bildiri" (Jianjin [2017] No. 246) yayınlayarak gayrimenkul geliştirme işletmelerinin reddetmemesi gerektiğini açıkladı. Katkıda bulunan çalışanlar, ev satın almak ve ortak cezayı güçlendirmek için konut yardım fonu kredilerini kullanır.

Ücretli çalışanların bölgeler arası istihdamını kolaylaştırmak için, Temmuz 2017'de ulusal bir konut destek fonu transferi ve bağlantı platformu oluşturuldu ve açıldı.

2. Yeni çalışanlar ve yeni transfer edilen çalışanların ihtiyat fonu sorunları

1 Ocak 2019 tarihinden sonra işe yeni başlayan çalışanlar için ödenen konut yardım sandığının aylık ortalama maaşı, çalışanın işe başladıktan sonraki ikinci aydaki maaş gelirine göre hesaplanır.

1 Ocak 2019 tarihinden itibaren yeni transfer olan çalışanlar için konut destek sandığının aylık ortalama maaşı, devirden sonraki ay ödenen maaş gelirine göre hesaplanır.

Herkese hatırlatmanız gerekiyor!

2019 yılında, ihtiyat fonu tabanı artırıldı ve her işletme, ihtiyat fonu oranını gerçek koşullarına göre ayarlayabilir. Orijinal sabit% 12 hala garantilidir. Şimdi% 5'ten% 12'ye değişti ve işletmelere çalışma koşullarına göre ayarlama hakkı veriyor.

3. Pek çok kişi büyük bir şehirde çalıştığımı söylüyor ama şimdi kalkınma için memleketime dönmeye karar verdim Sosyal güvenlik yardım fonum memleket hesabıma transfer edilebilir mi?

Emeklilik miktarı her şehirde farklıdır ve birinci kademe şehirler ile üçüncü ve dördüncü kademe şehirler arasındaki boşluk daha belirgin olacaktır.

Örneğin, Pekin'de 10 yıl çalışmış ve daha yüksek sosyal güvenlik ödemişseniz, ancak sonunda sosyal güvenlik yerini üçüncü kademe bir şehre taşıdıysanız, alacağınız emekli maaşı yine de sosyal güvenlik konumunun miktarına göre dağıtılacaktır. Pekin'in aldığı emeklilik fonu çok küçüldü ve bunun tersi de geçerli.

Bu öncelikle sigortalının her bir sigortalı yerdeki ödeme süresine bağlıdır ve daha sonra "önce yurtiçi sicil, uzun vadeli ve sonra hesaplanır" ilkesine göre alıcı yeri belirler.

1) Sigortalı kişinin kayıt yeri, hanehalkı kayıt yeri ile aynıdır ve elbette hane halkı kaydında emekli maaşı alıyor.

2) Hane kayıt yeri sigortalının bulunduğu yerden farklı ise, alındı yeri sigortalının 10 yıldan fazla ödeme yaptığı yere göre belirlenir.

3) Sigortalının ödemesi 10 yıldan fazla olan birden fazla yeri varsa, emekli aylığının alınacağı yer 10 yılı aşkın son yere göre belirlenir.

4) Sigortalı her yerde 10 yıldan az ödeme yapmışsa, sigortalının emeklilik ilişkisi ve ilgili fonları hanehalkı kayıt yerine geri aktarılır ve aylığı hanehalkının kayıtlı olduğu yere göre ödenir.

4. Sosyal sigortadaki beş sigortadan hangisi devredilebilir? Ne transfer edilemez?

Şu anda, yalnızca vakıf sigortası, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası yer değiştirmeyi halledebilir. İş kazası ve analık sigortası yer değiştirmeyi desteklemez.

Bağış sigortası: tüm yılların, kişisel hesapların ve genel hesapların transferini destekler;

Sağlık sigortası: Yalnızca yılların transferini destekleyin Sağlık sigortası kartındaki miktar transferi desteklemiyor.Sadece önceki şehirde ilaç satın alabilir ve nakit çekebilirsiniz (şu anda sadece Pekin ve Tianjin nakit çekmeyi desteklemektedir).

Sosyal güvenlikteki yeni değişiklikleri biliyor musunuz? Bu pratik kılavuzu sosyal güvenlik için saklayın Devlet Konseyi tarafından basılmış ve yayınlanmıştır "Ulusal Vergilendirme ve Yerel Vergilendirme Sistemi Reform Planı" 2019 yılından itibaren Sosyal güvenlik ücretleri vergi dairesi tarafından tahsil edilecektir. Bu seni ve hayatımı nasıl etkiliyor? Sosyal güvenlik yardımları almak için merkezi sertifikasyonun iptal edilmesinin faydaları nelerdir? Sosyal güvenlik katkı oranı nedir? ... 9 fotoğraf sizi sosyal sigortayı anlamaya götürüyor! Bu herkesin hakları ve çıkarlarıyla ilgilidir, umarım herkes bilir!