Hızlı Bakış CHEERS2019'dan Öne Çıkanlar · Zhanlu Yıllık Konferansı
Makale kaynağı: Zhanlu Kültürü
Bu öğleden sonra, Zhanlu tarafından düzenlenen "CHEERS2019 · Zhanlu Yıllık Konferansı" Beijing U-Town Crowne Plaza Hotel'de başarıyla gerçekleştirildi.
Yeni yılın başında farklı bölgelerden Zhanlu okurları, farklı sektörlerden düşünürler ve Zhanlu ortakları, hayat boyu öğrenen her öğrencinin ne tür bir perspektif, araç ve silahla donatması gerektiğini birlikte tartışıyor. Sadece 2019'un büyük fırsatları ve zorluklarıyla sakin bir şekilde başa çıkmak için.
Tüm konferans şunlardan oluşur: Yeni varlık , Yeni iş , Yeni düşünce Zhanlu Kültürünün kurucusu, üç tematik bağlantıdan oluşuyor Bayan Han Yan, "Gelecekte ne tür yaşam boyu öğrenicilere ihtiyaç var" konulu harika bir açılış konuşması yaptı. , Taslak, "çeşitlendirilmiş düşüncelere sahip" birey ve kuruluşların daha fazla kazanç elde edeceğine işaret etti.
Zhanlu, her oturumdaki harika TED tarzı konuşmalara ek olarak, hayatın her kesiminden uzmanlar, akademisyenler ve ortaklar tarafından seçilen yeni bireyler, yeni işler ve yeni düşünceler gibi üç temaya karşılık gelen 2019'un en dikkat çekici kitaplarını dikkatle yayınladı. 2018'in en iyi çevirmenleri, düşünce liderleri ve ortakları bir saygı duruşunda bulundu.
1. Yeni Birey: Bireysel Başarıyı Yeniden Tanımlamak2018'de aslında pek çok insanın başarılı olduğunu görebiliriz, örneğin ne şarkı söyleyebilen ne dans edebilen ve bir yetenek şovunda koi olan bilinmeyen bir kız. Ayrıca e-spor oynayan ve geçmişte kendilerini internet bağımlılığı tedavisine göndermeleri gerekebilecek ve tanınmış dünya şampiyonalarını kazanan, böylece internette ünlü olan bir grup çocuk var.
Aynı zamanda, 2018'de hala başarısız görünen bazı insanlar var. Örneğin, paylaşım ekonomisine aşina olan insanların çoğu dürüst olmayan insanlar haline geldi. Halen 2018'de hayatına son veren, yıllık geliri bir milyon olan çok sayıda üst düzey insan var.
Başarılı mı yoksa başarısız mı? Başarılarının şansla ilgili olduğu söylenebileceği gibi, hiç kimsenin başarısının kalıcı ve kesin olmadığı da söylenebilir. Öyleyse, günümüzdeki bireyler olarak, gelecekle başa çıkmak için ekipmanımızı ne tür bir perspektif, araç ve silahlarla nasıl donatabiliriz?
"Yeni Birey" temalı konuşma oturumunda 3 konuğu, bireysel başarı üzerine kendi araştırmalarını ve keşiflerini sunmaya davet ettik.
İlki, Zhanlu'nun 2019'da başlatacağı süper anahtar kitap olan "Başarı Yasası" nın yazarı ve karmaşık ağ araştırmaları konusunda küresel bir otorite. Albert Laszlo Barabassi .
Sahnede, Profesör Barabassinin öncü keşfi ve başarının ardındaki ilkeleri keşfi bir videoda gösterildi. "Başarı" dan "başarıya" kadar izlenecek paradigmalar olduğu ortaya çıktı. Başarının gerçek anlamı çevrenizdeki insanların düşüncelerine ve övgülerine dayanan kolektif bir fenomendir.Başarınız sizin işiniz değil, sosyal bir iştir.
Bu kavram çoğu zaman çoğumuzun hayal gücünü altüst eder.Birçok insan çok çalıştıkları ve çok yetenekleri olduğu sürece başarılı olacaklarını düşünür. Ancak gerçek durum böyle değil.
2018'de Çin Elektronik Bilimler Akademisi İnovasyon Merkezi'nden bir raporda, kamu güvenliği video kamerasının artık hayal ettiğimiz gibi olmadığı belirtildi.Yapay zeka teknolojisinin gelişmesi nedeniyle, yürüyüşünüzü takip edip yoğun kavşaklarda tanıyabilir. Kimse. Örneğin, uzak bir yerdeyseniz ve kimse yoksa, ancak bir kamera varsa, bir hareket yaparsanız, kamera yardım için aradığınızı anlayacaktır ve hatta kamera bile yalan makinelerini algılayabilir. Etrafımızda verilerin dolduğu böyle bir toplumda, büyük veri ve yapay zeka bize pek çok endişeyi beraberinde getirdi. Yapay zekanın ortaya çıkmasıyla insanlığın nasıl bir geleceğe ihtiyacı var?
"Yeni birey" in ikinci konuk konuşmacısı, Çin Elektronik Bilim ve Teknoloji Üniversitesi profesörü, "verilerdeki genç adam" Öğretmen Tao Zhou , Büyük veri ve yapay zekanın getirdiği kolaylık ve değişiklikleri, ardından gelen iş etkisi ve veri etiği sorunlarını tartışmak için bizi yeni bir perspektiften aldı ve bize herkesin tetikte bir iyimser olması gerektiğini söyledi.
Genellikle yetişkinlerin çocuklar, çocukların da yetişkinler gibi olduğunu söyleriz. Geçen sene sadece yetişkinlere hitap eden bir iş ilanı gördüm, bu cümle birçok insanı aynı hissettirdi ama sonra başka bir soru ortaya çıktı, şimdi pazarda yetişkinler nasıl olabilir? Bir yetişkini yargılamak için standardımız nedir? 18 yaşında mı yoksa üniversite mezunu mu?
"Yeni Birey" in üçüncü konuk konuşmacısı, çocuk psikolojisi uzmanı ve Amerikan Psikoloji Bilimi Derneği üyesidir. Öğretmen Ye Zhuang , Yeni çalışması "Çocukları Bağımsız Yapmanın 21 Yolu" nda "başarı, olgunluk ve yetişkin" arasındaki ilişkiyi ortadan kaldırarak ve psikoloji alanındaki kendi deneyim araştırmasını birleştirerek herkese temel bakış açılarını getiriyor. Kişisel eğitim deneyimi, insanların yetişkinlere dair önceki bilişlerini altüst etti ve ebeveynlerin çocukların eğitimine ilişkin yeni görüşlerini yeniden şekillendirdi.
2. Yeni iş: yeni iş enerjisini etkinleştirinİki gün önce Şangay'daki Zhejiang İş Forumu'nda Ma Yun, şirketlerin makro ekonomiyi ve kaldıraçları suçlamakta başarılı olmadıklarını söyledi. Kendilerini suçlamak daha iyidir.Makro durum ne kadar karmaşık ve değişen olursa, şirketlerin iç becerilerini o kadar çok geliştirmeleri gerekir. Öyleyse şirketler içsel gücü nasıl uygular?
Bugün yeni işimizin bu bölümünde, iş alanı hakkındaki bilgilerini farklı açılardan bizimle konuşmak için çeşitli alanlarda içgörülere sahip 3 uzmanı davet ettik.
İlk konuk konuşmacı Story Work'ün kurucusudur Öğretmen Feng Yong Zhanlunun yeni kitabı "HBOnun İçerik Stratejisi" nin ana noktaları ile içerik sektöründe yıllarca süren girişimcilik uygulamalarını birleştirerek bir iş trendini ortaya çıkardı: "İçerik kraldır", önümüzdeki birkaç yıl içinde hala bağlı kalmaya değer bir iş felsefesidir ve HBO'nun "TV ağının hegemonu" olmak için adım attığı birkaç büyük çukuru ve başlıca başarı faktörlerini ortaya çıkararak herkesi içeriği ve Kanalların mükemmel entegrasyonu.
Dahası, Feng Yong, HBO'yu iç gözlem hakkında konuşmak için bir örnek olarak kullandı.Aslında, iç gözlemin yanı sıra, organizasyon kültürümüzün zamanın gelişimine uyum sağlayıp sağlamadığını da görmemiz gerekiyor.
"New Business" ın ikinci konuk konuşmacısı HR Transformation Breakthrough Studio'nun kurucusudur. Öğretmen Kang Zhijun , Zhanlunun en çok satan kitabı "Netflix Kültür El Kitabı" nın içeriğini, ana hat olarak organizasyonu harekete geçirmeye odaklanan, Netflixin 8 kültürel ilkesinin arkasındaki ilkelere odaklanan ve önde gelen uygulamaların ardındaki derin zihinsel modellerin farkında olan içeriğini birleştirdi. Aynı zamanda, Huawei'nin uygulamalarını birleştirdi ve Huawei'yi paylaştı İnsan kaynakları politikasının yerel uygulaması, işletmelerin bilinmeyen bir ortamda nasıl iyi işlemesini sağlayacaklarını ve çalışanların herhangi bir zamanda kurumsal gelişim için değer yaratmalarına nasıl izin verileceğini araştırır.
2018'e dönersek, "Patron, işler iyi değil, sloganı değiştirelim" gibi bir cümle de duymuştuk. Yani 2018'in başından itibaren şirketler sloganı birbiri ardına değiştirmeye başladı. Zhanlu 2005 yılında ilk kitabını oluşturduğunda, ikonik bir tanınırlığa sahipti - "Kırmızı Başlıklı Kız", ancak 2018'de birisi Kırmızı Başlıklı Kız'ı çıkardı.
Bu kişi "Yeni İş" oturumundaki üçüncü konuğumuz - A Black Cover Design Design Studio Kurucu Ortağı Nod Young .
Tasarım felsefesini paylaşmak için Zhanlu'nun "Hayvan Silahları" kitabını bir giriş noktası olarak kullandı: Günümüzün şiddetli iş rekabetinde tasarım iyi ya da kötü değildir ve en önemli tasarım markaya uygundur. Yerli ve yabancı birçok ödül kazanan ve birçok yıldız firmanın tasarımını bizzat yöneten bir tasarımcı olarak, tasarımın markaya verebileceği evrimsel gücü canlı bir şekilde göstermek için Zhanlu logo yükseltme kasasını da kullandı.
3. Daha fazla perspektif, daha fazla fırsatBöyle bir cümleyi duymuş olabilirsiniz: "Elinde çekiç tutan bir kişi, dünya gözlerinde çivi gibidir." Bu, yatırım ustası Charlie Munger'in sözleridir, bu yüzden bunu bu dünyada bilmeliyiz Tek bir tür düşünme değil, birçok düşünme türü vardır.
Beijing Unitech Co., Ltd CEO'su Chen Aohan, "Yeni Düşünme" temalı oturumda "İnsan Algoritması" Tema olarak, Bill Gates tarafından çok övülen Steven Pinker'ın yeni kitabı "The Enlightenment Now" ın dört kavramını bize getiriyor: rasyonellik, bilim, hümanizm ve ilerleme Bunlar, karmaşık sorunları çözmek ve adaptasyonu beslemek için acilen ihtiyacımız olan araçlardır. Ve yeniliğin tohumları.
Konferansta son konuk konuşmacı olarak, Zhejiang Üniversitesi Profesörü, "Tanrı'nın Neşterinin" yazarı Öğretmen Wang Liming , "Biyolojik düşüncede ustalaşmak, belirsiz bir gelecekte yaşamak ve her daim yeşil olmak" konusunda harika bir konuşma yaptı.
Biyolojik düşünce ile hayata dair hayal gücümüzü yeniden başlattı, konuşmanın içeriği evrensel bilgelikle doluydu ve insanlar övmeden duramadılar, "en uygun" olanın bu kadar yüksek boyutlu bir bilişe ihtiyacı olduğu ortaya çıktı.
