Başkan işe alınıyor! Bu emektar komisyonculuk da işe alıyor ve varlık yönetimi şirketi halka açık bir şekilde "patronu" işe alıyor! Geçen yılki maaş 2,8 milyondu. Pazar fiyatlandırması daha mı sabırs
Salgının etkisiyle bile menkul kıymetler sektöründe iş ve üretime yeniden başlama düzenli bir şekilde başlamış, önceki "altın üç gümüş dört" işe alım sezonu sessizce başlamıştır.
Geçtiğimiz günlerde, Galaxy Securities'in resmi web sitesi, bir süredir sektörün dikkatini çeken varlık yönetimi yan kuruluşu Galaxy Jinhui'nin başkanının pozisyonunu doğrudan listeleyen işe alım haberleri yayınladı. Duyuruya göre, işe alım departmanı şirketin iç ve sosyal rekabete açık olup, başvuru sahiplerinin varlık yönetimi işinde zengin deneyime, yüksek lisans eğitimine ve 3 yıllık parti üyeliğine sahip olmasını gerektiriyor.
Başkanın halka açık olarak işe alınmasından önce, Galaxy Jinhui'nin başkanı, Galaxy Securities'in varlık yönetimi iş kolunun işletme müdürü ve icra komitesinin bir üyesi olan Yin Yanwu idi. Yinhe Jinhui'ye yakın insanlara göre Yin Yanwu hala Yinhe Securities'de çalışıyor, ancak diğer işlerden sorumlu. Buna ek olarak, konuya aşina olan bazı kişiler, son yıllarda, tamamen sahip olunan yan kuruluşların başkanı olarak hizmet veren devlete ait işletme yöneticilerinin gittikçe daha az olduğuna dikkat çekti. Galaxy Securities'in de benzer düşünceleri olabilir.
Galaxy Jinhui başkanlığı için halka açık rekabet
"Yöneticilerin piyasa odaklı yönetimi" ve "küresel açık başkan işe alımları" gördüm, ancak başkanın açık işe alımı sektörde hala "yeni şeyler" kapsamında.
Son zamanlarda, Galaxy Securities'in resmi web sitesi ve birden fazla işe alım platformu, Galaxy Securities'in bir varlık yönetimi yan kuruluşu olan Galaxy Jinhui'nin yönetim kurulu başkanını açıkça işe aldığını gösteriyor. Galaxy Jinhui, Galaxy Securities'in tamamına sahip olduğu bir yan kuruluş olduğundan, işe alımları aynı zamanda Galaxy Securities İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yönetilmektedir.
Galaxy Jinhui'nin başkanı olmak için gereken zor koşullar nelerdir? Doğrudan Galaxy Securities'de yönetici pozisyonu olarak görev yapmasa da, Galaxy Gold Exchange'in başkanı, Galaxy Securities'in önemli bir işletme departmanının başkanı olarak kabul edilebilir. Bu nedenle, büyük ölçekli bir devlete ait menkul kıymetler şirketi olarak Galaxy Securities'in kadro seçimi ve atanmasındaki siyasi bilinci de tam olarak yansıtılmıştır.
Başvuru koşulları açısından, Galaxy Securities'in işe alınması, başvuru sahiplerinin 3 yıldan fazla parti deneyimine sahip olmasını, 55 yaşın altında olmasını ve bir yüksek lisans derecesine sahip olmasını gerektirir. Temel koşullar arasında, "partiye sadık ve dürüst olma", "çalışkanlık ve pragmatizm", "temizlik ve bütünlük" ve "genel durum hakkında farkındalık" da gerekli gerekliliklerdir.
Galaxy Securities'in varlık yönetimi yan kuruluşunun "en iyi lideri" olarak, varlık yönetimi işinde uzmanlık, adayların temel kalitesidir. İşe alım sürecinde Galaxy Securities, başvuru sahiplerinin varlık yönetimi işinde veya benzer iş yönetiminde 5 yıldan fazla deneyime sahip olmasını, varlık yönetimi iş operasyon modellerine aşina olmasını; varlık yönetimi işinin iç kontrol sistemine aşina olmasını ve önerilen pozisyona uygun risk yönetimi yeteneklerine sahip olmasını gerektirir. Ayrıca, başvuru sahiplerinin ayrıca büyük menkul kıymet şirketlerinin, bankaların, sigortaların, fonların ve diğer finans kuruluşlarının merkez departmanlarında veya iştiraklerinde en az 2 yıl boyunca genel müdür veya üstü pozisyonda olmaları gerekir.
Buna ek olarak, Galaxy Jinhui bağımsız bir menkul kıymetler şirketi varlık yönetimi şirketi olduğu için, müdürleri ve denetçileri, "Menkul Kıymet Şirketlerinin Yöneticilerinin, Denetçilerinin ve Üst Yönetiminin Niteliklerinin Denetlenmesine İlişkin Önlemler" in düzenleyici gerekliliklerini de karşılamalıdır. Bu nedenle, Galaxy Jinhui'nin başkanı olmak istiyorsanız, "3 yıldan fazla menkul kıymet işi veya 5 yıldan fazla finansal, hukuk ve muhasebe işi veya 10 yıldan fazla ekonomik çalışma" niteliklerine sahip olmanız gerekir.
Galaxy Securities, iş sorumlulukları açısından, varlık yönetimi endüstrisinin gelişim trendine ve şirketin varlık yönetimi işinin gelişimine göre, Galaxy Jinhui başkanının ana şirketin stratejik gelişim planını uygulamaktan, Galaxy Jinhui'nin stratejik gelişim alt planını oluşturmaktan ve uygulamayı organize etmekten sorumlu olmasını gerektirir. Strateji, temel iş yönünü belirleyin ve iş inişini yönlendirin.
Finans piyasası ve varlık yönetimi işine aşina olmasının yanı sıra, güçlü ekip yönetimi yeteneklerine, genel planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneklerine ve Galaxy Jinhui'nin gelecekteki başkanının da beklentileri olan mükemmel iç koordinasyon ve kaynak entegrasyon yeteneklerine sahiptir.
Eski başkan hala Yinhe'de görev yapıyor
Halka açık bilgiler, Galaxy Jinhui Securities Asset Management Co., Ltd.'nin, Galaxy Securities'in tamamına sahip olduğu beş yan kuruluşundan biri olduğunu göstermektedir. Şirket, 1 milyar RMB kayıtlı sermaye ile Nisan 2014'te kurulmuştur. Qianhai, Shenzhen'de kayıtlıdır ve iş kapsamı menkul kıymetlerdir. varlık Yönetimi.
Sektördeki varlık yönetimi yan kuruluşlarının çoğunun inşaat modeline benzer şekilde Galaxy Jinhui, daha önce Galaxy Securities'in varlık yönetimi merkeziydi. Başkanın halka açık olarak işe alınmasından önce, Galaxy Jinhui'nin başkanı, Galaxy Securities'in varlık yönetimi iş kolunun işletme müdürü ve icra komitesinin bir üyesi olan Yin Yanwu idi. Yinhe Jinhui'nin kuruluşundan kısa bir süre sonra, Ekim 2014'te Yin Yanwu şirketin başkanı oldu. Varlık yönetimi işine ek olarak Yin Yanwu, Galaxy Securities'in araştırma ve kurumsal işlerinden de sorumludur.
Yinhe Jinhui'ye yakın bir kişiye göre, Jinhui'nin eski başkanı Yin Yanwu Yinhe Securities'den istifa etmedi, ancak iç düzenlemeler yaptı. Buna ek olarak, sektördeki bazı kişiler, son yıllarda, devlete ait işletmelerin üst düzey yöneticileri arasında, tamamen sahip olunan iştiraklerin daha az ve daha az sayıda başkanının bulunduğuna dikkat çekti. Galaxy Securities'in de benzer düşünceleri olabilir.
Örneğin, 2015 gibi erken bir tarihte, düzenleyici makamlar, dört büyük AMC'nin yöneticilerinin, üst düzey yöneticilerinin ve iç kontrol ve risk yönetiminden sorumlu kilit personelin, ilke olarak, yan kuruluş tüzel kişiliklerinin direktörleri ve üst düzey yöneticileri gibi önemli pozisyonlarda eşzamanlı olarak görev almamalarını şart koştu. Bu gereklilik menkul kıymetler sektörüne genişletilmemiş olsa da sektörde de ilgi görmüştür. Ancak, pazara dayalı işe alım yoluyla yeni bir başkanın getirilmesinden sonra, şirketin bunun için genellikle çok cömert bir maaş ödemesi gerekir. Önemli yeteneklerin tanıtımı ve yarı zamanlı yöneticiler gibi sorunları çözmeyi düşünürsek, bu hala iyi bir anlaşma olabilir.
Personel değişikliklerinden bahsederken sektördeki en heyecan verici şey maaş meselesidir. Yinhe Securities'in üst düzey yöneticilerinden biri olan Yin Yanwu'nun 2018'de Yinhe Securities'den vergi öncesi toplam ücreti 2.792.100 yuan idi. Bununla birlikte, bu maaş seviyesi, erteleme gibi konular dikkate alınmadan tahmin edilen bir tahakkuktur ve Yin Yanwu'nun maaş seviyesi, temelde diğer Galaxy Securities başkan yardımcısı düzeyindeki yöneticilerinkiyle aynıdır. Galaxy Jinhui'nin gelecekteki başkanı için, piyasaya dayalı işe alımın benimsenmesi ve "maaş limiti" meselesini dikkate almaya gerek olmaması nedeniyle, gelir seviyesi dört gözle beklemeye değer olabilir.
Galaxy Securities'in stratejik planına göre, 2017'den 2019'a üç yıllık bir geçiş dönemi ve 2020, Galaxy Securities'in üç yıllık konsolidasyon döneminin ilk yılı. Beş iştirak (Galaxy International, Galaxy Futures, Galaxy Innovation Capital, Galaxy Gold Huihui, Yinhe Yuanhui Investment) inşaatı da bu yıl Yinhe Securities'in kilit alanlarından biri haline geldi. Bu bağlamda, oturmak için doğru "yakışıklı yeteneği" seçmek, bu yıl tamamlanması gereken önemli bir görevdir.
Galaxy Jinhui başkanının işe alınmasına ek olarak, Galaxy Securities daha önce "profesyonel bir yönetim ekibi oluşturmak, işletim performansını artırmak ve pazarın canlılığını artırmak" amacıyla araştırma enstitüsünün ve uluslararası ticaret departmanının ana başkanlarının kamuya açık seçildiğini duyurdu.
Bazı piyasa katılımcıları, "açık işe alım seçiminin, Galaxy Securities'in piyasa odaklı yönetiminin bir tezahürü olduğunu analiz etti. Bu tür açık işe alım ve rekabetçi işe alım, yeni yönetim fikirlerinin ortaya çıkmasına yardımcı oluyor ve aynı zamanda endüstri etkileşimini teşvik etmeye de yardımcı oluyor." Sadece son yıllarda Galaxy Securities Departman düzenlemeleri ve şirket içi rekabet açısından, şirketin kilit çalışanları ve kadrolarının seçilmesi ve işe alınması, Galaxy Securities'in "eski bir devlet kuruluşu" olarak önceki klişesini ortadan kaldıran genç bir atmosfer sunuyor.
Galaxy Altın Borsasının dibe vurmasını bekleyin
Yeni varlık yönetimi düzenlemelerinin Nisan 2018'de uygulanmasından bu yana, tüm varlık yönetimi endüstrisi yeniden yapılanma ile karşı karşıyadır.Banka servet yönetimi, tröst veya aracılık varlık yönetimi olsun, hepsi iş kökenlerine dönme ve aktif yönetim uygulama gereklilikleriyle karşı karşıyadır. Galaxy Gold için bir istisna değildir.
Veriler, Ocak 2020 sonu itibariyle, menkul kıymetler ve vadeli işlem kurumlarının özel sermaye yönetimi işinin toplam 18,36 trilyon yuan olduğunu göstermektedir (sosyal güvenlik fonları, kurumsal gelirler ve büyük menkul kıymetler firmaları koleksiyonları hariç). Bunlar arasında, menkul kıymet firmaları ve varlık yönetimi iştiraklerinin varlık yönetimi iş ölçeği, önceki çeyreğe göre% 2 düşüşle 9.35 trilyon yuan idi. 2017'nin ilk çeyreğindeki 18.77 trilyon yuan ile karşılaştırıldığında, cari ölçek "yarıya indi".
Galaxy Securities'in 2019 altı aylık raporundaki verilere göre, 30 Haziran 2019 itibarıyla Galaxy Jinhui'nin emanet edilen varlık yönetiminin ölçeği, yıllık% 17,52 düşüşle 240,575 milyar yuan oldu; bunun aktif yönetim ölçeği% 14,46 artışla 84,565 milyar yuan oldu. Konsolide finansal ürünlerin ölçeği, yıllık% 42,13 artışla 60,763 milyar RMB; tek (hedeflenen) varlık yönetimi işi ölçeği, yıllık% 28,18 düşüşle 172,786 milyar RMB; özel varlık yönetimi işi (ABS) ölçeği, yıllık% 15,72 düşüşle 7,026 milyar RMB oldu.
Altı aylık raporda Galaxy Jinhui, şirketin ürün oluşturma ve yatırım yönetiminin aktif yönetimini güçlendirerek ve yeni varlık yönetimi düzenlemelerinin etkisini azaltmak için güçlü bir şekilde iş koordinasyonu ve diğer önlemleri geliştirerek uyumluluk yönetimini ve risk önlemeyi sürekli iyileştirdiğini belirtti. .
2019 yılında borsada işlem gören çeşitli menkul kıymet firmaları tarafından açıklanan aylık verileri basitçe özetleyen Galaxy Jinhuinin Galaxy Securities'in kârına şimdiki katkısı hala sınırlıdır ve 2019daki net kârın 100 milyon yuanı geçmemesi beklenmektedir.
Bununla birlikte, son yıllarda üç yıllık stratejik dönüşümün ilerlemesi ile Galaxy Securities, varlık yönetimi işi için çok fazla destek sağladı. 2017'de Galaxy Securities, sırasıyla 500 milyon yuan ve 1 milyar yuan sermaye artışı ile Galaxy Gold Exchange'deki sermayesini iki kez artırdı. Ve Galaxy Jinhui için net sermaye garantisini 2 milyar yuan artırın.
Yönetim kurulu başkanının açık bir şekilde işe alınmasıyla ilgili olarak, bazı içeriden kişiler, "Galaxy Jinhui'ye 'yüce idealleri olan' insanların katılacağı iyi ve şirket de dipten inme aşamasında." Dedi. Galaxy Jinhui görece göreceli olarak başlamış olsa da Geç, ancak bu aynı zamanda aktif yönetim dönüşümünü "hafif yüklemeyi" kolaylaştırır.
Sektör açısından bakıldığında, aracı kurum varlık yönetimi 2020'de iş dönüşümü için güçlü bir itici güce sahip olacak. Bir yandan, endüstrinin büyük ölçekli dönüşümü tüm hızıyla devam ediyor ve menkul kıymet firmalarının varlık yönetiminin aktif yönetim dönüşümü kayda değer sonuçlar elde etti. Öte yandan, yeni uygulamaya konan "Menkul Kıymetler Kanunu" nda, menkul kıymet firmalarının varlık yönetimi işi artık "işletme sınıflandırması" nda yer almamakta ve bu işin, menkul kıymet şirketlerinin varlık yönetimi işinin uzun vadeli gelişimi için eşit derecede önemli olan Fon Kanunu gibi yasa ve yönetmeliklere de uygulanabileceği belirlenmiştir. Sürüş etkisi vardır.
Yeni başkan yerine oturduktan sonra, Galaxy Jinhui "aşağı inme" hızına çıkabilir mi? Sektör gözlemlemeye devam edecek.
Milli takım vurdu! Japonya Merkez Bankası bir günde 101,4 milyar ETF'yi süpürdü, Trump: Fed çok yavaş! "Süper Salı" burada, küresel borsalar nasıl gidiyor?
En iyi A-hisse pazarı hangisidir? 9 gün üst üste ciro bir trilyon yuan'ı aştı ve RMB 6 günde 1.000 puan yükseldi! Yabancı sermaye süpürme modunu yeniden başlatıyor ve bu pustan ilk çıkan Çin varlıkları mı?
Bugün, ipotek sözleşmeniz "çıpayı değiştirmek" üzere! Kim transfer etmek ister? Nasıl transfer edilir? Ne kadar uygun maliyetli? Nereye gitmeli? En kapsamlı rehbere bakın
Sıcak para yine mi geliyor? CITIC Securities'in üçüncü halka arz ürünü geliyor ve çarşamba günü satışa çıkacak! China Merchants Bank, kanal satışlarına katıldı ve 6 milyar yuan hedefini yükseltti, ilk önce kendi fonları bunu takip edecek
Patlamak! Seul, Xintiandi başkanına adam öldürme davası açtı. 42 inanan Wuhan'a gitti! Salgının "kara kuğu" azalıyor, küresel borsa istikrara kavuşabilir mi?
Salgın baskını! Küresel borsalar düşmeye devam etti ve ABD hisse senetleri gün içi ticarette 1.000 puan düştü! Birçok merkez bankası harekete geçti ve Fed'in Mart ayında faiz oranlarını düşürme olasılığı% 100'e yükseldi
A-hisse yeniden finansmanı patlak verdi! En az 42 şirket, finansman planının yeni versiyonunu 5 günde zorluyor ve% 20 indirimden yararlanıyor! Ayrıca, yönetim kurulu başkanı tüm sabit artış hisselerini kazanmak için 550 milyon yuan harcadı.
