Azalan nüfus, Japon şirketlerinin işe alımını zorlaştırıyor ve Abe hükümeti, göçmenler için değil, yabancı vasıflı işçiler için vizeleri gevşetmeyi planlıyor
British Financial Times 28 Şubat'ta Japon Başbakanı Shinzo Abenin ekonomik canlandırma politikasının beş yıldır uygulandığını bildirdi.Çalışma çağındaki nüfustaki keskin düşüşün demografik eğilimiyle birleştiğinde, büyük Japon şirketleri ilerleme kaydetti. Yetenek için kıyasıya bir savaş.
Japonya'nın en büyük inşaat şirketi olan Daiwa House'da mezunlar için önemli bir işe alım sorumlusu ve işe alım müdürü olan Mitsuhiro Wada, "Pazar çok zor. Rekabet çok şiddetli," dedi ve "Şu anda 2007 ve 2008'den çok daha zor."
Resim: Japon şirketleri işe almakta güçlük çekiyor
Raporlara göre, Tokyo 2020 Olimpiyat Oyunlarına ev sahipliği yapma hakkını kazandığından bu yana, Japon inşaat endüstrisinin görünümü iyileşti. Daiwa Konut İnşaatı daha yüksek bir satış büyüme hedefi belirledi ve işe alınanların sayısı için bir hedef belirledi. Ancak, birçok mezun için ömür boyu istihdamın hala bir norm olduğu düşünüldüğünde, şirketlerin kariyerlerinin orta ve geç aşamalarında seçkin çalışanları işe almaları zordur, bu nedenle, büyük yerleşik şirketler bile taze kan getiremedikleri için uzun vadeli bir durgunluğa düşebilirler.
Japon hükümeti tarafından geçen yılın Aralık ayında açıklanan verilere göre, Japonya'nın işsizlik oranı, güçlü ekonomik büyümeye bağlı olarak artan işgücü sıkıntısı nedeniyle Kasım ayında% 2,7'ye düştü. Bu, son 24 yılın (Aralık 1994'ten beri) en düşük seviyesidir ve Japon ekonomisinin yeniden genişleme aşamasına girdiğini gösterir.
İşsizlik oranındaki sürekli düşüş - "Abenomics" tarafından başlatılan ekonomik canlandırmadan beş yıl sonra - Japonya'nın ekonomik genişlemeye başladığı sürenin altını çiziyor.
Japonya Merkez Bankası (BoJ) Başkanı Haruhiko Kuroda, geçen yılın sonunda yaptığı konuşmada, Kasım 2017'ye kadar Japon ekonomisinin art arda 60 aydır toparlanmış olabileceğini söyledi.
Fotoğraf: Japonya Bankası Valisi Haruhiko Kuroda
Rapora göre Japon şirketleri işe alım zorluklarına çeşitli şekillerde yanıt verse de, genel olarak maaş artışlarını benimsemediler. Ve birkaç küresel üretici dışında, Japon şirketleri henüz denizaşırı ülkelere gözlerini çevirmeye başlamadılar. Daiwa Konut ve İnşaat'tan Mitsuhiro Wada, "Şu anda sadece Japonya'da işe almayı düşünüyoruz" dedi.
Analysis, Japon şirketlerinin gelecekte yurt içinde işe alım yapmasının yalnızca giderek daha zor hale geleceğine inanıyor. Bebek patlaması sırasında doğan nesil, çocuk doğurma çağını geçerken, gelecek yıldan itibaren Japon üniversitelerine kayıt sayısı giderek azalmaya başlayacak. 2022'den itibaren mezunların sayısı azalacak.
Bir yandan azalan doğum oranı var ve nüfus küçülmeye devam ediyor, diğer yandan yaşlanan nüfus artıyor, yaşlı nüfus oranı artıyor.
Financial Times'daki bir rapor, Japonya'daki arazinin% 20'sinden fazlasının Danimarka bölgesine eşdeğer olduğunu ve hemen temasa geçilebilecek bir mal sahibi olmadığını belirtti. 2020 yılına kadar bu tür arazilerin İrlanda alanını aşması bekleniyor - bu, Japon hükümeti ve inşaat ve emlak endüstrileri için sürekli yayılan bir kabustur.
Veriler, 2017'de Japonya'nın nüfusunun 403.000 azaldığını gösteriyor. Mevcut eğilimlere göre, Japonya'nın toplam nüfusu 2065'te 126.5 milyondan 88 milyona düşecek ve 2115'e kadar sadece 51 milyon kalacak.
Resim: Japonya'nın nüfusu 2017'de 400.000 azaldı
Bu koşullar altında, göçmenlik açmak veya Japonya'ya girmek için işgücü açmak, yapılması gereken tek seçenek haline geldi.
Son zamanlarda, Japon hükümetinin vize şartlarını en geç bu yaza kadar yeniden değerlendirmeyi planladığı yönünde haberler geldi. Şu anda Japonya, ülkedeki artan işgücü sıkıntısının üstesinden gelmek için daha fazla yabancı nitelikli işgücü getirmeye çalışıyor.
Japon hükümeti, vize kategorilerini genişletmeyi ve vize düzenlemelerini gevşetmeyi düşüneceğini söyledi. Ana hedefi teknik uzmanlardır, ancak aynı zamanda hemşirelik, inşaat, ulaşım ve tarım gibi ciddi işgücü sıkıntısı çeken endüstrilere de odaklanacaktır.
Ancak Japonya Başbakanı Shinzo Abe, kalıcı göçmenleri değil, yalnızca yabancı işçileri kabul etmeye kararlı. Bu, yalnızca göçmen işçilerin şehirlerde çalışmasını kabul etmek, ancak göçmen işçilerin ev satın alıp şehirlere yerleşmelerini reddetmek gibidir. Abe, "Hükümetimin sözde bir göçmenlik politikası benimseme niyeti yok. Buna bağlı kalacağız." Dedi.
Resim: Japonya Başbakanı Shinzo Abe, kalıcı göçmenlikten ziyade yalnızca yabancı işçileri kabul etmeye istekli
Japon Adalet Bakanlığı'nın verilerine göre, Abe'nin ikinci kez başbakan seçildiği 2012'de Japonya'da 682.450 yabancı işçi vardı. 2017'de bu sayı neredeyse ikiye katlanarak 1.278.670'e çıktı. Japonya'nın Abe'nin görev süresi altındaki yeni işgücünün yaklaşık beşte biri yabancı işçidir.
Bununla birlikte, büyük dil ve kültürel engeller ve daimi ikamet veya vatandaşlık elde etmedeki zorluk nedeniyle, Japonya'nın yüksek vasıflı yabancı işçileri cezbetmesi zor olmuştur. Bilim adamları ve işletme yöneticileri için bir puanlama programı, 2015'te başlatıldığından bu yana yalnızca 5,494 işçiyi cezbetti.
Bu, göç sorununun Japonya'da politik olarak hassas olduğunu ve nispeten geleneksel ve muhafazakar Japon toplumunun göçmenleri hoş karşılamadığını yansıtıyor.
Bu makale East Asia Finance tarafından düzenlenmiş ve Guo Shaoying tarafından yazılmıştır.
