Jiangxi, küçük ve mikro işletmelerin "zor finansman" ve "pahalı finansman" sorunlarını çözmelerine yardımcı olmak için "Gan Endüstri Kredisi" gibi önlemler uyguladı.
"Jiangxi Sendikaları Federasyonu Tarafından Özel Ekonominin Gelişimini Desteklemeye Yönelik Çeşitli Önlemler" Basın Toplantısı (Fotoğraf Wang Jian)
26 Aralık'ta, Jiangxi Eyalet Sendikaları Federasyonu parti sekreteri ve yönetim kurulu başkan yardımcısı Rao Jianming, Jiangxi Eyalet Sendikaları Federasyonu'nun "Özel Ekonominin Gelişimini Desteklemeye Yönelik Çeşitli Önlemler" konulu bir basın toplantısında söyledi. Son zamanlarda, Jiangxi Eyalet Sendikaları Federasyonu, Sendikanın Özel Ekonominin Gelişimini Desteklemeye Yönelik Çeşitli Önlemleri (bundan böyle Önlemler olarak anılacaktır), özel girişimcilerin zorluklarını çözmelerine, daha iyi bir iş ortamı ve kalkınma ortamı yaratmalarına ve ilin özel ekonomisinin sürdürülebilir ve sağlıklı gelişimini teşvik etmelerine etkili bir şekilde yardımcı olur. İl İşçi Sendikaları Federasyonu, merkez ve il parti komitelerinin kararlarını ve görevlendirmelerini kararlı bir şekilde uygular, genel çalışma durumuna aktif olarak entegre olur ve özel ekonominin gelişimini aktif olarak destekler. Özellikle günümüzde özel işletmeler, dışsal şok baskıları, aşağı yönlü ekonomik baskılar ve artan maliyetler gibi makro-çevresel baskılar ile "finansman güçlüğü" ve "maliyetleri düşürmedeki zorluklar" gibi iş ortamı sorunları ile karşı karşıyadır. Sendika örgütleri, parti liderliğinde bir grup teşkilatı olarak inisiyatif almaktadır. İlerlemek için, özel işletmelerin ve özel ekonominin sürekli gelişimini ve büyümesini teşvik etmek için sendikaların rolünü daha fazla oynayın.
Rao Jianming, Parti Liderlik Grubu Sekreteri ve Jiangxi Sendikalar Federasyonu Genel Başkan Yardımcısı (fotoğraf Wang Jian)
Muhabir, "Çeşitli Önlemlerin" yedi ana bölümü ve yirmi dört yönü olduğunu öğrendi:
Biri, özel ekonomik kalkınmanın yayılmasını kararlı bir şekilde uygulamak ve desteklemektir. Esas olarak iki yönden destekleyici tedbirler önermektedir: "özel işletmelere girme, sorunları çözme ve kalkınmaya yardımcı olma" özel eyleminin kapsamlı uygulanması ve yeni çağda sendikaların görevlerinin tam olarak uygulanması. Binlerce sendika kadrosunun, işletmelerin gelişmesi için sorunların çözülmesi için binlerce özel işletmeye gidecek şekilde örgütlenmesi; başta ön saflarda çalışanlar ve göçmen işçiler olmak üzere genel personele sendika niteliğinde kapsayıcı, normal ve kusursuz hizmetler sunmak.
İkincisi, özel ekonominin kalitesini ve verimliliğini aktif olarak teşvik etmektir. Esas olarak, kapsamlı işgücü yarışmaları, beceri düzeylerini kuvvetli bir şekilde iyileştirme, sürekli yenilik ve yaratıcılığı teşvik etme, gösterinin öncü rolüne tam anlamıyla yer verme ve akademik eğitimin aktif olarak yürütülmesi dahil olmak üzere beş yönden destekleyici önlemler önermektedir. Yaklaşık on gelişmekte olan endüstri, geleneksel Çin tıbbı, yerel sütun endüstrileri veya karakteristik endüstriler dahil olmak üzere, teknik yarışmalar, teknolojik atılımlar, teknik işbirlikleri, icatlar ve kreasyonlar ve diğer etkili, hedefli ve manevra kabiliyetine sahip iş yarışmaları organize edin ve gerçekleştirin; zanaatkarlar, zanaatkarlar geliştirmeye devam edin, Altın madalya personel ağacı seçme etkinlikleri; çalışanlar için "beş küçük" etkinliği ve "altın fikirleri" derinleştirmek; "Gan Po zanaatkarları" ve "yetenekli zanaatkarlar" arasındaki alışverişleri güçlendirmek; göçmen işçiler için "hayalleri gerçekleştirmeyi öğrenmek" vb. İçin derinlemesine eğitim faaliyetleri gerçekleştirmek için eğitim departmanı ile işbirliği yapın. .
Üçüncüsü, özel ekonomik kalkınmanın sorunlarını aktif olarak çözmektir. Esas olarak üç yönden destekleyici önlemler önermektedir: "Gan Endüstri Kredisi" işinin teşviki, "İlkbahar İşi" faaliyetlerinin derinleştirilmesi ve "İstihdam ve Girişimcilik Yardım Ayı" faaliyetleri. Garantisiz ve teminatsız "Gan Gong Kredisi" işine pilotluk yapmak için Çin Jiangxi Şubesi Posta Tasarruf Bankası ile işbirliği dahil; Birleşik İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik ve diğer departmanlar her bahar özel girişimler için özel iş fuarları düzenler; kapsamlı "sipariş bazlı" ve "hedefli" eğitim, Girişimci yeteneği ve girişimcilik yoluyla istihdama istekli olan çalışanları desteklemek.
Dördüncüsü, özel işletmelerde uyumlu bir iş ilişkisi kurmaktır. Esas olarak beş yönden destekleyici önlemler önermektedir: sendika örgütlerinin inşasını standartlaştırmak, çalışan pozisyonlarının inşasını desteklemek, demokratik yönetimi güçlendirmek ve işgücü anlaşmazlıklarını aktif olarak çözmek. Yeni ekonomiye, yeni endüstrilere ve yeni iş biçimlerine odaklanmak, özel işletmelerin bireysel veya ortaklaşa sendika örgütleri kurmalarına yardımcı olmak; kurumsal çalışan faaliyet pozisyonlarının ve kültürel pozisyonların inşasını desteklemek; özel işletmelerin demokratik yönetimi için gösteri alanlarının kurulmasını teşvik etmek; işletmelerin ve çalışanların sorunlarının doğru şekilde ele alınması dahil İş uyuşmazlıkları vb.
Beşincisi, özel işletmelerin çalışanlarına özen gösterecek önlemleri sürekli olarak güçlendirmektir. Destekleyici önlemler dört yönden ortaya konmuştur: Çalışanların manevi kültürünün zenginleştirilmesi, zor durumdaki çalışanlara yardım sağlanması, çalışanlar için karşılıklı yardım garantilerinin güçlendirilmesi ve çalışanların endişelerine dikkat edilmesi. Özel işletmelerin çalışanları için kitapçıların inşasının güçlendirilmesi, özel işletmelerin muhtaç çalışanlarına doğru bir şekilde yardım edilmesi; ciddi hastalıklar için tıbbi tedavi ve beklenmedik kazalar için karşılıklı yardım faaliyetleri yapılması; "arka bahçe projeleri" inşasının araştırılması dahil.
Altıncısı, özel girişimciler için şiddetle bir saygı ortamı yaratır. Esas olarak üç yönden destekleyici önlemler önermektedir: birinci sınıf değerlendirmeyi tercih etme, tanıtım ve rehberliği artırma ve prestijli okullara girmeleri için yüzlerce model çalışanı organize etme. Özel girişimcilerin ve çalışanlarının oranının artırılması; özel işletmelerin kaliteyi ve verimliliği artırmasına, dönüştürmesine ve geliştirmesine yardımcı olmanın yeni örneklerini kapsamlı bir şekilde duyurmak; 100 girişimci ve her yıl tanınmış yerli üniversitelerde kısa vadeli eğitim yapmak için ilk sıradaki özel girişim modellerini düzenlemek vb. .
Yedi, organizasyonel liderliği ve desteği etkili bir şekilde güçlendirmektir. Destekleyici tedbirler temel olarak üç yönden önerilmektedir: çalışan bir lider grubun kurulması, yardım sisteminin referans noktasında uygulanması ve gözetim ve denetimin güçlendirilmesi. Ekip lideri olarak il başkanı, parti sekreteri, icra başkan yardımcısı ve ilgili işlerden sorumlu başkan yardımcısının ekip lideri yardımcısı ve ilgili daire başkanlarının üye olduğu özel teşebbüslere hizmet verecek lider bir grubun kurulması dahil; il sendikaları federasyonunun her bir üyesi, lider grupla iletişime geçmelidir. Belirlenen büyüklüğün üzerindeki 5 özel işletme, her yıl "özel işletmelere girme, sorun çözme ve gelişime yardımcı olma" ve "bir terfi ve iki geliştirme" gibi özel faaliyetler konusunda denetimler gerçekleştirmektedir.
Rao Jianming gazetecilere verdiği demeçte, "Çeşitli Önlemlerin" hedef odaklı, sorun odaklı ve etki odaklı olduğunu, merkezi ve taşra parti komitelerinin ilgili ruhunun derinlemesine uygulanmasına dayanan, Jiangxi işçi sendikasının fiili çalışmalarını tam olarak birleştirdiğini, özel işletmelerin endişelerine odaklandığını ve özel teşebbüs gelişiminin sorunlarını doğrudan ele aldığını söyledi. Özel ekonominin yüksek kalitede gelişimini desteklemek için sendikalar tarafından organize edilen "kuru malları" ve "gerçek parayı", "sendika özelliklerini" yansıtan sıçrayışlarla ve sınırlarla ortaya çıkarmak.
Birincisi, üstlerin ruhunu yansıtmak ve parti ve hükümetin acil ihtiyaçlarına cevap vermektir. "Çeşitli Önlemler" merkez ve taşra komitelerinin kararlarını ve konuşlandırmalarını kararlı bir şekilde uygular, özel ekonominin gelişimini teşvik etmek, desteklemek ve yönlendirmek için merkez ve taşra komitelerinin politika rehberliğini ve çalışma gereksinimlerini kavrar ve "Girişimcilik Uygulama Görüşleri" ve diğer belgelerin yanı sıra reel ekonomiye sahip işletmelerin yönünü düşürmeye yönelik pratik önlemler, parti ve hükümetin özel ekonominin gelişimini desteklemesine yardımcı olur.
İkincisi, genel kurulun gücünü toplamak ve sendikanın en iyisini yapmaktır. "Çeşitli Önlemler" in ilan edilmesi, sendika örgütlerinin çeşitli sorumluluklarını kapsayan İl Sendikalar Federasyonu'nun çeşitli daire ve birimlerinin bilgeliğini ve gücünü yoğunlaştırmış ve hakları koruma hizmetleri, eğitim, katılım ve inşaat gibi çeşitli işlevlerde yetenekleri dahilinde destekleyici önlemler getirmiştir. Özel girişimcilere saygı gösterin, özel işletmelerin çalışanlarına özen gösterin ve özel ekonominin ve özel işletmelerin sağlıklı gelişimini teşvik etmek için özel işletmelerdeki sendikaların çalışmalarını destekleyin.
Üçüncüsü, tedbirlerin özel işletmelerin ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde spesifik ve net olmasıdır. "Çeşitli Önlemler", sorun odaklı yaklaşıma bağlıdır ve önerilen önlemlerin çoğu, özellikle "finansman zorlukları", "istihdamdaki zorluklar" ve "işe almadaki zorluklar" olmak üzere özel işletmeler tarafından bildirilen çözülmemiş sorunları hedef alır ve bir dizi hedefli ve uygulanabilir önlemler ortaya koyar. Güçlü cinsellik için özel önlemler. Örneğin, finansman güçlüğü çeken küçük ve mikro işletmelerin yanı sıra umut vadeden piyasa beklentileri olan yenilikçi ve girişimci çalışan projeleri için, Çin Posta Tasarruf Bankasının Jiangxi Şubesi garantisiz ve teminatsız bir "Gan Gong Kredisi" işletmesi pilotu yapacak. Bankalar kredi verecek ve işçi sendikaları faiz giderleri karşılayacak. . İşçi sendikası tarafından "Baharda İş Gönderme" markasını geliştirecek ve özel işletmelerin "işe almadaki zorluklar" ve "istihdamdaki zorluklar" sorunlarını çözmelerine yardımcı olmak için "Sendika Girişimcilik ve İstihdam Yardım Ayı" faaliyetlerini başlatacağız.
"Zor finansman ve pahalı finansman" her zaman Jiangxi Eyaletindeki küçük, orta ve mikro işletmelerin ve özel ekonominin gelişimini kısıtlayan kilit darboğazlardan biri olmuştur. Birkaç önlem Çin, "Gan Gong Kredisi" işine pilotluk yaptı Yardım Küçük ve mikro işletmeler Finansman Girişimler. Bu önlem ayrıntılı olarak nasıl uygulanır? "Çeşitli Önlemler" de işçi sendikası mevcut sıcaklığı ve daha yoğun sert hareketleri ortaya koydu Müfettiş Chen'e, bir sonraki adımda mümkün olan en kısa sürede yürürlüğe girmesi için ilgili önlemleri nasıl zorlayacağını sormak istiyorum.
Jiangxi Sendikalar Federasyonu Müfettişi Chen Wenming (fotoğraf Wang Jian)
Jiangxi Eyalet Sendikaları Federasyonu Müfettişi Chen Wenming: "Gan Gong Kredisi" işini yürütmenin amacı, Jiangxi Eyalet Partisi Komitesini ve Eyalet Hükümeti'nin yenilik odaklı kalkınmanın uygulanmasını hızlandırma, özel ekonominin gelişimine tam olarak hizmet etme ve yardım etme, girişimcileri ve girişimcileri teşvik etme ve yardım etme stratejisini daha da uygulamaktır. Yetkili çalışan üyeleri yenilikçilik ve girişimcilik geliştirir. Jiangxi Sendikaları Federasyonu ve Çin Posta Tasarruf Bankası Jiangxi Şubesi tarafından küçük ve mikro işletmeler için küçük kredi işi. Ana özellik, çalışan üye kredilerinin teminat veya ipotek gerektirmemesi ve kredi faizinin işçi sendikası tarafından desteklenmesidir. İndirim faizini destekleyin.
Kredinin hedefi, yenilikçilik ve girişimcilikle uğraşan çalışanlar (kırsal göçmen işçilerin geri dönmesi dahil) Prensip olarak, sıradan çalışanlar için kota 100,000 yuan içinde kontrol edilir ve model işçiler için kredi miktarı prensip olarak 200,000 yuan içinde kontrol edilir; kredi süresi 1 yıl olarak belirlenir. Kooperatif bankalar, "garantili sermaye ve düşük kar" iş çalışma prensibini benimserler, kredi riskleri tamamen banka tarafından kontrol edilir ve karşılanır ve faiz sendika fonları tarafından ödenir.
26 Aralık sabahı, Jiangxi Eyaleti Sendikalar Federasyonu ve Çin Jiangxi Şubesi Posta Tasarruf Bankası, Nanchang'da resmi olarak "Gan Gong Kredisi" pilot çalışmasını başlatan bir imza töreni düzenledi. Aralık 2018'den başlayarak, pilot dönemde "Gangong Kredisi" nin 25 milyon yuan kredi tutarıyla 250 kredi vermesi ve il sendikaları federasyonunun 2 milyon yuan faiz indirimi yaparak yüzlerce çalışanı yenilik yapmaları, işlerini başlatmaları ve finansman zorluklarını çözmeleri için desteklemesi bekleniyor. Sorunlar, istihdamı teşvik etme ve özel ekonomiyi geliştirme hedefine ulaşmak. Aynı zamanda, pilot projeler temelinde, sıradan çalışanların yenilikçiliğine ve girişimciliğine, güçlü çalışabilirlik ve çeşitlendirmeye uygun kredi iş yöntemlerini ortaklaşa araştırın ve yenileyin, kredi kapsamını genişletin, kredi memnuniyet oranlarını artırın ve "Gangong Kredisi" ni büyütmek için çaba gösterin Özellikleri.
"Çeşitli Görüşler" in uygulanmasını sağlamak için, bir sonraki adımda İl Sendikalar Federasyonu esas olarak üç görevi yerine getirecektir:
Birincisi, çalışma mekanizmasını geliştirmek ve iş görevlerini iyileştirmektir. "Çeşitli Önlemler", ilgili çalışma öncü gruplarını açıkça oluşturmuştur ve İl Sendikalar Federasyonu, liderleri, sorumlu bölümleri ve her bir önlemin programlarını daha da açıklığa kavuşturacaktır.
İkincisi, tanıtımı artırmak ve politika tanıtım yorumunda iyi bir iş çıkarmaktır. Özel teşebbüslerin ve çalışanların çoğunluğunun gerçekten yararlanabilmesi için çeşitli medyadan tam olarak yararlanacak, kapsamlı tanıtım yapacak ve politika ve önlemlere ilişkin farkındalığı sürekli artıracağız.
Üçüncüsü, denetim ve gözetimi güçlendirmek ve önlemlerin uygulanmasını teşvik etmektir. "Özel işletmelere girme, sorunları çözme ve kalkınmaya yardım etme" özel eylemi ile bağlantılı olarak, iş denetimi yapın ve ilin her düzeyinde işçi sendikalarının uygulanmasını teşvik edin.
Bu yılın Mart ayında, il parti komitesi ve il hükümeti "Kentsel Yoksullar İçin Yoksulluğu Azaltmaya Yönelik Çabaların Daha Fazla Güçlendirilmesi Konusunda Görüşler" yayınladı. Kentli yoksulların çoğu muhtaç ve birçoğu özel işletmelerde çalışıyor. Özel işletmelerin muhtaç çalışanları için sendikanın ne tür özel yardım önlemleri var?
Jiangxi Eyaleti Sendikalar Federasyonu Tanıtım ve Eğitim Ağı Departmanı Bakanı Wan Nianhui: İl Parti Komitesi ve Eyalet Hükümeti'nin "Kentsel Yoksullar İçin Yoksulluk ve Yoksulluğu Azaltma Çabalarının Daha Fazla Artırılması Konusundaki Görüşlerinden" sonra, İl Sendikaları Federasyonu buna büyük önem verdi ve "Jiangxi İlinde İşçi Sendikası" yayınladı. Yoksulluğun Azaltılması için Üç Yıllık Eylem Planı (2018-2020) "ve" kesin tanımlama eylemi, merkezi kart kaydı eylemi, politika kapsam eylemi, istihdam hizmeti eylemi, kritik hastalık yardım eylemi ve ruh hayali eylemi "nin altı ana eylemine odaklandı. plan. Bu eylem planları ve ilgili politikalar, özel şirketler de dahil olmak üzere muhtaç tüm çalışanları kapsamaktadır.Yaşam gerçekten zor olduğu ve ilgili koşullar sağlandığı sürece, sendika yardımcı olmalıdır.
Son üç yılda, Tüm Çin Sendikaları Federasyonu'nun ve her düzeydeki yerel hükümetlerin desteğiyle, eyaletteki işçi sendikaları her yıl yaklaşık 150 milyon yuan yardım topladı ve bunların tümü muhtaç işçilere yardım etmek için kullanıldı. İl İşçi Sendikaları Federasyonu, zorluklarda yardım, beceri eğitimi ve sıcaklık gönderme faaliyetleri için her yıl sendika fonlarına 13 milyon yuan'den fazla yatırım yapmaktadır. İstatistiklere göre şu anda sendika yardım sisteminde dosyaya ihtiyaç duyan çalışanların% 26'sı özel işletmelerden geliyor ve İl Sendikalar Federasyonu eşit yardım sağlıyor.
Önümüzdeki yıldan itibaren İl İşçi Sendikaları Federasyonu, muhtaç çalışanlara yardımcı olmak için "Çeşitli Önlemler" ruhunu bilinçli bir şekilde uygulayacak, özel işletmelerde zor durumda olan çalışanların yaşam koşullarını anlamaya odaklanacak ve özel işletmelerde ihtiyaç sahibi kalifiye çalışanları kent yoksullarına girip yoksulluktan kurtulmaları için teşvik edecek. Bir an önce beladan çıkmalarına yardımcı olun.
Birincisi, yaklaşan sendika Yeni Yıl ve Bahar Şenliği ısınma faaliyetlerinde, ihtiyaç sahibi özel işletmelerin ve özel işletmelerin muhtaç çalışanlarının ziyaretlerin ve başsağlığı dileklerinin kilit nesneleri olduğu açıktır.
İkincisi, ilçe sendikalarının (şehirler, ilçeler) ve sanayi parklarının doğru kimlik tespiti ve merkezileştirilmiş kart kaydı eylemlerini gerçekleştirmesini, özel işletmelerdeki çalışanların yaşam koşullarını derinlemesine incelemesini, yoksulluğun azaltılmasında kentsel yoksullar için ilgili politikaları ve sendika yardım önlemlerini kamuoyuna duyurmasını ve özel olmaya çabalamasını gerektirmektir. Girişimlere ihtiyaç duyan çalışanlar için tam teminat ve yardım ihmal edilmemesi.
Üçüncüsü, "Ruhları ve Hayalleri Yaratmak İçin Altın Sonbahar Yardımı" devrim niteliğindeki geleneksel eğitim faaliyetlerini sürdürmek, özel işletmelerin dezavantajlı çalışanlarına sahip ailelerden daha fazla öğrenciyi katılmaya davet etmek, böylece dezavantajlı çalışanlara sahip ailelerden gelen öğrencilerin maddi yardım alırken kırmızı eğitim, ideal eğitim ve ilham verici eğitim alabilmelerini sağlamak. , Yoksulluktan kurtulma güçlüğü çeken çalışanların aileleri için içsel motivasyonu daha da teşvik etmek.
Özel girişimlerin gelişimi, yüksek kaliteli yeteneklerden oluşan bir ekibin desteğinden ayrılamaz Özel ekonominin gelişimini desteklerken, özel girişim çalışanlarının kalitelerini artırmalarına yardımcı olmak için sendikalar "büyük okullar" rolünü nasıl oynayabilir?
Jiangxi Eyaleti Sendikalar Federasyonu Başkan Yardımcısı Jie An (Fotoğraf, Wang Jian)
Jiangxi Eyalet Sendikaları Federasyonu Başkan Yardımcısı Jie Anan: Bir işletmenin gelişimi için, yetenekler anahtar ve kalite temeldir.Yüksek kaliteli bir iş gücü yetiştirmek ve yetiştirmek sadece çalışanların genel gelişimi ile değil, aynı zamanda kurumsal rekabet gücünün iyileştirilmesiyle de ilgilidir. Jiangxi Sendikası çalışanların kalitesine her zaman büyük önem vermiş ve çalışanların kalitesini iyileştirme projesini şiddetle uygulamıştır.Özel işletmelerin gelişimini teşvik ederken, İl Sendikalar Federasyonu, özel işletmelerin çalışanlarının kalitesinin iyileştirilmesini daha da güçlendirecek ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olacaktır.
Birincisi, özel işletmelerin çalışanlarının akademik niteliklerini yükseltmelerine destek olmaktır. İl İşçi Sendikaları Federasyonu, özellikle özel işletmelerde çalışanlar olmak üzere akademik eğitim almaya istekli ve muktedir olan göçmen işçilere karşılık gelen sürekli eğitim sağlamak için göçmen işçiler için "Hayalleri Gerçekleştirmeyi Öğrenmeyi Öğrenmek" için İl Eğitim Bakanlığı ile işbirliği yapacak. Akademik eğitime katılan göçmen işçilere belli bir miktar harç sübvansiyonu verilecek ve önümüzdeki iki yıl içinde 30.000 akademik yeterlilik yükseltme görevinin tamamlanması planlanıyor.
İkincisi, özel işletmelerin hizmet içi çalışanlarına yönelik beceri eğitiminin artırılmasıdır. Kapsamlı bir şekilde "sipariş temelli" eğitim ve "hedefli" eğitim gerçekleştirin ve özel teşebbüsleri, çalışanlar için tam personel eğitimi vermeleri için teşvik edin. Çeşitli işgücü yarışmaları düzenleyin ve yürütün, zanaatkarların, vasıflı zanaatkarların ve altın çalışanların seçiminde özel teşebbüsleri destekleyin ve işgücünün genel kalitesini ve yeteneğini iyileştirin
Üçüncüsü, personelin kültürel pozisyonlarının inşasını istikrarlı bir şekilde teşvik etmektir. İşçilerin kültürel sarayının, kulüplerinin ve diğer pozisyonlarının yönetimini güçlendirin, bir dizi yüksek standartlı, örnek pozisyon oluşturmaya odaklanın ve işletme personeli faaliyetlerinin ve kültürel pozisyonların inşasını desteklemek için nitelikli özel teşebbüslere özel mali destek sağlayın. Personel kitapçılarının inşasının güçlendirilmesi Şu anda, il düzeyinde ve üzerinde 11 ildeki tüm sanayi parklarını kapsayan 3.000'den fazla personel kitabevi oluşturulmuş ve gelecekte yeni personel kitapçılarının% 50'den fazlasının kurulmasını sağlamak için özel işletmeler geniş çapta organize edilecektir. Özel işletmelerin çalışanları kültürel kalitelerini geliştirmek için okuma ve çalışmaya katılırlar.
"Çeşitli Önlemler" özel girişimciler için güçlü bir şekilde bir saygı ortamı yaratmayı önermektedir Sendika bu bağlamda nasıl işliyor?
Jiangxi Sendikalar Federasyonu Ekonomi ve Teknoloji Bakanı Ren Chunshan (fotoğraf Wang Jian)
Jiangxi Sendikalar Federasyonu Ekonomi ve Teknoloji Departmanı Bakanı Ren Chunshan: Modelin değerlendirilmesinde esas olarak ön cephede ve özellikle özel ekonomi olmak üzere kamuya açık olmayan konulara odaklanılıyor. Örneğin, işçi sendikası, 1 Mayıs İşçi Ödüllerini tavsiye ederken ve seçerken açıklık, adalet ve adalet ilkelerine bağlı kalıyor; tabandan, ön saflarda ve sıradan işçilerle karşı karşıya gelmekte ısrar ediyor ve kamu dışı kuruluşlar için orantıları sağlamak için katı temel standartlara bağlı kalıyor. Özel girişimcilere aynı koşullarda öncelik verilecek, uygulamada özel girişimci ve çalışanları oranı sürekli artırılacaktır. Özellikle de:
Birincisi, önerilen Ulusal 1 Mayıs İşçi Madalyası İleri Bireyler arasında, sanayi işçilerinin en az% 35'i, diğer ön saflardaki işçilerin ve profesyonel ve teknik personelin en az% 20'si, bilim ve eğitim personelinin en az% 20'si ve en az göçmen işçiler % 10.
İkincisi, 1 Mayıs Emek Ödülü ve İşçi Öncü Sayısında kamu dışı işletmelerin ve çalışanlarının oranının% 35'ten az olmamasıdır.Kamu dışı kuruluşların ve sorumlularının yerel birleşik cephe departmanlarının görüşlerini tam olarak dinlemeleri önerilir.
Üçüncüsü, Jiangxi'de çalışan Tayvanlı yurttaşları ve Tayvanlı kapitalistleri seçim kategorisine dahil etmek. Son yıllarda, Tayvan vatandaşları, boğazlar arası ekonomik ve kültürel alışveriş ve işbirliğine aktif olarak katılmış, anakaranın ekonomik ve kültürel kalkınmasına ve inşasına katılmış, olağanüstü başarılar elde etmiş ve önemli katkılarda bulunmuştur. 2019'dan itibaren, Jiangxi'de çalışan Tayvan vatandaşları, Jiangxi Eyaleti Model İşçisi ve 1 Mayıs İşçi Madalyası gibi onursal unvanların seçimine katılabilir.
Dördüncüsü, özel girişimciler ve model işçiler için hizmetleri güçlendirmektir. 2019 yılından itibaren 100 girişimci ve ilk sıradaki omurga özel girişim modeli çalışanları, her yıl tanınmış yerli üniversitelerde kısa süreli eğitim verecek şekilde düzenlenecek. Tanınmış özel işletmeleri, yenilikçi sanayi parklarını öğretmek, ziyaret etmek ve teftiş etmek ve gelişmiş geliştirme ve yönetim konseptlerini öğrenmek için girişimci uzmanları işe alın.
Son zamanlarda, Jiangxi Eyaleti işçi sendikası sistemi tarafından başlatılan "üç bölüm ve bir oda" nın (adli yardım avukatları, iş ilişkileri koordinatörleri, sağlık mühendisleri, iş uyuşmazlıkları arabuluculuk odaları) işletmeler ve çalışanlar tarafından iyi karşılanan uyumlu iş ilişkilerinin inşasını teşvik ettiğini duydum. Özel işletmelerin sağlıklı gelişimini desteklemek için sendikanın "üç bölümü ve bir ofisi" hangi özel önlemleri alıyor?
Jiangxi Sendikaları Federasyonu Tanıtım ve Eğitim Ağı Departmanı Bakanı Wan Nianhui: Jiangxi Sendikası, 2015 yılından beri piyasa mekanizmalarını kullanmaya, sosyal kaynakları entegre etmeye, "hizmet satın alma + gönüllüler" şeklinde profesyonel bir hizmet ekibi oluşturmaya ve "üç bölüm ve bir oda" keşfetmeye çalıştı "Hak koruma hizmeti modeli. Bu ekip avukatlar, iş ilişkileri koordinatörleri ve sağlık mühendislerinden oluşmaktadır. Şu anda, ildeki 112 sanayi parkı bir "üç bölüm ve bir oda" hak koruma hizmet platformu kurmuş olup, bunlardan il düzeyinin üzerindeki sanayi parkları tam kapsam elde etmiştir.
"Üç bölüm ve bir ofis" özel teşebbüslerin sağlıklı gelişimini teşvik etmede üç ana görevi vardır:
Biri yasal hizmetler sağlamaktır. Adli yardım avukatı ekibi, özel teşebbüsler ve çalışanlar için hukuki tanıtım ve adli yardım hizmetleri sağlamakta, aynı zamanda park sendikasının hukuk müşaviri olarak hizmet vermekte, park sendikasından gelen mektup ve ziyaretlerin alınmasına, uyuşmazlık arabuluculuğuna katılmakta ve işletme sendikasının önemli kararları için hukuki görüş vermektedir.
İkincisi, uyumlu çalışma ilişkileri kurmaktır. İş ilişkileri koordinatörleri ekibi, özel teşebbüslere sendikalar kurma, toplu danışma ve demokratik yönetim yürütme ve iş hukuku denetimini yürütme, iş ilişkileri ve üretim güvenliği kazalarının gizli tehlikelerini araştırma, iş uyuşmazlığını önleme ve erken uyarı sağlama ve yeni çağdaki çelişkili ilişkilerin gelişimini ve değişimlerini inceleme konusunda yardımcı olma konusunda rehberlik eder. .
Üçüncüsü sağlık hizmetleri sağlamaktır. Sağlık mühendisi ekibi, özel teşebbüs çalışanlarının ideolojik ve politik çalışmalarını yürütecek, özel teşebbüsleri fitness aktiviteleri için planlayacak ve yönlendirecek, çalışanlara iş sağlığı ve psikolojik danışmanlık verecek.
(China Daily Jiangxi muhabir istasyonu Wang Jian)
