40 yıl önce Deng Xiaopingin konuşmasını tekrar okurken gözlerim yaşlarla doldu
Dörtlü Çete 1976'da attan düştükten sonra, tüm ülke yeniden canlanmayı bekliyordu ve tüm ülke halkı yine de kaosu çözmeyi dört gözle bekliyordu. 1978'de On Birinci Merkez Komitesinin Üçüncü Genel Kurulu, Çin'in kaderinde bir dönüm noktası oldu.
18-22 Aralık 1978'de Onbirinci Merkez Komitesinin Üçüncü Oturumu yapıldı. 13 Aralık'ta, Deng Xiaopingin Merkezi Çalışma Konferansının kapanış toplantısındaki konuşması, "Zihin Özgürleştirmek, Gerçeklerden Gerçeği Aramak ve Birlik İçinde İleriye Bakmak" Çinin önümüzdeki 30 yılı için bir rehberdi. Lu'nun tarihi bildirisine "aslında Onbirinci Merkez Komitesinin Üçüncü Oturumu'nun tema raporu" deniyordu.
40 yıl sonra Deng Xiaopingin ülkenin kaderini değiştirmeyle ilgili konuşmasını tekrar okumak hala gözyaşlarını dolduruyor. Büyük adamın tarihsel vizyonu, açık görüşlülüğü, reform cesareti ve siyasi bilgeliği takdire şayan.
Yazar: Liu Shengjun
Resim: Görsel Çin
Kaynak: Liu Shengjun Micro Finance
Çin'in reformu ve açılımı, Sovyet modeli altındaki planlı ekonomi ve ideolojik yönetişimden doğduğundan beri, Kültür Devrimi, sınıf mücadelesini anahtar bağlantı olarak savundu ve kavramsal engeller en büyük engel haline geldi. Zihni özgürleştirmeden, insanlar ellerini küçültecek ve yeniden biçimlenecek ve açılmak imkansız olacaktır. Deng Xiaoping şunları söyledi:
Zihni özgürleştirmek, şu anda önemli bir politik meseledir. Pek çok yoldaşın zihni hala çok dağınık ve beyinleri harekete geçirilmemiştir, ayrıca hala katı veya yarı katı bir durumda oldukları da söylenebilir. Bu, iyi yoldaş olmadıkları için değildir. Bu durum belirli tarihsel koşullar altında oluşmuştur.
Birincisi, on yıldan fazla bir süredir, Lin Piao ve "Dörtlü Çete" nin yasak bölgeleri, yasakları uyguladığı ve batıl inançlar yarattığı, sözde Marksist hapis çevrelerinde insanların zihinlerini kapattığı ve gök gürültüsü havuzunu geçmelerine izin verilmediği için. Aksi takdirde takip edilecek, kapatılacak ve yapıştırılacaktır. Bu durumda, bazı insanların beyinlerini kullanmayı veya sorunlar hakkında düşünmeyi bırakmaktan başka seçeneği yoktur.
İkincisi, demokratik merkeziyetçilik zayıflatıldığı için, gerçekten de partide aşırı merkeziyetçi bir bürokrasi var.
Bu tür bürokrasi genellikle "parti liderliği", "parti talimatları", "parti çıkarları" ve "parti disiplini" şeklinde ortaya çıkar. Bu gerçek kontrol, kısıtlama ve baskıdır. Çoğu önemli konu genellikle bir veya iki kişi tarafından belirlenir ve diğerleri yalnızca emirleri takip edebilir. Bu şekilde herhangi bir problemi düşünmenize gerek kalmaz.
Üçüncüsü, liyakat ve kusurların belirsiz olması, ödüller ve cezaların net olmaması ve aynı şekilde yapıyorlar ve yapmıyorlar.İyi yapsalar bile vuruluyorlar. Hiçbir şey yapmayan ve her şeyi sorunsuz yapanlar bir "tumbler" oluyor. Bu yazılı olmayan yasaya göre insanlar beyinlerini kullanmak konusunda isteksizdir.
Zihin özgürleşmezse ve zihin katı hale gelirse, birçok garip fenomen meydana gelecektir. Düşünce katı hale gelir gelmez, daha fazla kural ve çerçeve ortaya çıkar. Örneğin, partinin liderliğini güçlendirmek, partinin her şeye dikkat etme ve her şeye müdahale etme sorumluluğu haline geldi; birleşik liderliğin uygulanması, parti ile hükümet ve parti adına ayrılmaz hale geldi; merkezi hükümetin birleşik liderliğine bağlılık "tamamen birleşik kalibre" haline geldi. .
Düşünme sertleştiğinde rüzgarla düşme olgusu artar. Parti ruhu hakkında konuşmayın, ilkeler hakkında konuşmayın, en iyi şekilde konuşmayın ve bir şeyler yapmayın ve bunun hata yapmayacağına inanarak rüzgarın yönüne bakın. Aslında rüzgarın kendisi de Komünist Parti üyelerinin parti ruhunu ihlal eden büyük bir hatadır. Bağımsız düşünme, düşünmeye cesaret etme, konuşma cesareti gösterme ve yapmaya cesaret etme tabii ki hata yapmak kaçınılmazdır, ancak düzeltilmesi kolay olan yanlış yerdir.
Düşünce katı hale geldiğinde, gerçeklikten ilerlemeyen kitapçılık ciddileşir. Kitapta olmayanlar, belgede olmayanlar ve liderin daha önce söylemedikleri, bir kelime daha söylemeye cesaret etmeyin, bir şey daha yapın ve her şeyi kopyalayın. Üstlerine karşı sorumluluk ve insanlara karşı sorumluluk.
Katı ideolojiyi kırmadan ve kadroların ve kitlelerin zihinlerini büyük ölçüde özgürleştirmeden, dört modernizasyon için umut kalmayacaktır. Gerçeği test etmenin tek ölçütü olarak uygulama hakkındaki mevcut tartışma, aslında zihnin özgürleştirilip özgürleştirilmeyeceğine dair bir tartışmadır. Herkes bu tartışmanın gerekli ve anlamlı olduğunu düşünüyor. Anlaşmazlığın bakış açısından, ona ne kadar çok bakarsanız, o kadar önemlidir. Bir parti, bir ülke, bir millet, her şey temelden başlarsa, ideoloji katılaşır ve batıl inanç hakim olursa, o zaman ilerleyemez, canlılığı sona erer ve parti yok edilir.
Ancak zihni özgürleştirerek, hakikati gerçeklerden aramaya devam ederek, her şeyde gerçeklikten ilerleyerek ve teoriyi pratiğe entegre ederek sorunsuz bir şekilde ilerleyebilir. bir anlamda Hakikat standardı tartışması aslında bir ideolojik çizgi sorunu, siyasi bir soru ve partinin ve ülkenin geleceği ve kaderi ile ilgili bir sorundur.
Partide ve halk kitlelerinde, beyinlerini kullanmaya ve sorunları düşünmeye istekli olan ne kadar çok insan, davamıza o kadar faydalı olur. Devrim ve inşaat için, düşünme, keşfetme ve yenilik yapma konusunda cesurca bir grup öncü olmalıdır. Bu kadar çok sayıda öncü olmasaydı, yoksulluk ve geri kalmışlıktan kurtulamayacaktık ve uluslararası ileri seviyeyi aşmak şöyle dursun, yetişemeyecektik.
Zihnin özgürleşmesini nasıl teşvik edebiliriz? Deng Xiaoping şunları söyledi:
Zihni özgürleştirmenin ve beyni kullanmanın çok önemli bir koşulu, demokratik merkeziyetçiliği gerçekten uygulamaktır. Merkezileştirilmiş ve birleşik liderliğe ihtiyacımız var, ancak doğru konsantrasyonu elde etmek için yeterli demokrasi olmalı.
Bu cari dönemde, özellikle demokrasiye vurgu yapmak gerekiyor. Bunun nedeni, demokratik merkeziyetçiliğin geçmişte uzun süredir uygulanmaması ve demokrasisiz çok az demokrasi olmasıdır. Hâlâ konuşmaya cesaret eden birkaç gelişmiş unsur var. Bu toplantıda biraz daha ileri düzey üyelerimiz var, ancak tüm parti ve tüm ülke açısından bakıldığında, pek çok insan hâlâ konuşmaya cesaret edemiyor. İyi fikirler söylemeye cesaret edemez ve kötü insanlar kötü şeylere karşı çıkmaya o kadar cesaret edemez ... Bu durum değişmezse zihnimizi nasıl özgürleştirebiliriz ve beynimizi nasıl kullanabiliriz? Dört modernizasyon nasıl dönüştürülür?
Demokrasi için koşullar yaratmalı ve "Üç İlke Yok" u yinelemeliyiz: örgüler yok, şapkalar yok, çubuklar yok. Partinin ve halkın siyasi hayatında yalnızca demokratik yöntemler benimsenebilir, baskı ve saldırı yöntemleri benimsenemez. Vatandaşların, parti üyelerinin ve parti kurulu üyelerinin Anayasa ve Parti Anayasasında belirtilen hakları kesin bir şekilde güvence altına alınmalı ve hiç kimse bunları ihlal edemez.
Kitlelerden bazı görüşlere izin verilmeli, demokrasiyi sorun çıkarmak için kullanmak isteyen bireysel olarak memnuniyetsiz insanlar olsa bile korkacak bir şey yok. Bunu düzgün bir şekilde ele almak için, insanların büyük çoğunluğunun doğruyu yanlıştan yargılama yeteneğine sahip olduğuna inanmak gerekir.
Devrimci bir parti, halkın sesini duymayacağından korkar, en korkunç şey sessizliktir. Parti içinde ve dışında, uzun vadeli siyasi demokrasinin yokluğunun cezası olan doğru ve yanlış birçok dedikodu var. Konsantrasyon ve demokrasinin, disiplinin ve özgürlüğün, birleşik iradenin ve kişisel rahatlığın olduğu politik bir durumla, daha az dedikodu olur ve anarşizmin üstesinden gelinmesi daha kolaydır.
İdeolojik meselelerle ilgili olarak, her halükarda, boyun eğme yöntemini kullanamayız ve gerçekten "çift yüz" politikasını uygulamalıyız. Kitlelerden, özellikle de keskin olanlardan bir parça tartışma duyar duymaz, sözde "siyasi arka plan" ın ve sözde "siyasi söylentilerin" izini sürmeli, bir dava açmalı ve onlara baskı yapmalıyız. Bu kötü tarz kararlılıkla durdurulmalı.
Yoldaş Mao Zedong, bu durumun aslında zayıflığın bir tezahürü, nevrasteninin bir tezahürü olduğunu söyledi. Her halükarda, her seviyedeki liderlerimiz kitlelerle bir çatışma durumu yaratmamalıdır. . Bu, uyulması gereken bir ilkedir.
Kültür Devrimi'nden sonra, ekonomik canlılığı yeniden sağlamak temel görevdir. Deng Xiaoping şunları söyledi:
Çinin ekonomik yönetim sistemi artık çok yoğun ve planlı bir şekilde cesurca merkezden uzaklaştırılmalıdır. Aksi takdirde, devletin, yerelliklerin, işletmelerin ve bireysel işçilerin coşkusunu tam anlamıyla oynamaya elverişli olmayacak ve aynı zamanda modern ekonomik yönetimin uygulanmasına ve işgücü verimliliğinin artırılmasına da zarar verecektir. Bölgeler, işletmeler ve üretim ekiplerine operasyon ve yönetimde daha fazla özerklik verilmelidir. Ülkemizde çok fazla il, şehir ve özerk bölge var. Orta ölçekli bir il, büyük bir Avrupa ülkesine eşdeğerdir. Ekonomik planlama, finans ve dış ticaret açısından birleşik bir anlayışa, birleşik bir politikaya, birleşik bir plana, birleşik bir komuta ve birleşik bir eyleme sahip olmak gerekir. Daha fazla özerklik verin.
Şu anda en acil olan şey fabrikaların, maden işletmelerinin ve üretim ekiplerinin özerkliğini genişletmektir, böylece her fabrika ve üretim ekibi inisiyatif ve yaratıcılık ruhunu sergilemek için mümkün olan her şeyi yapabilir. Bir üretim ekibi operasyonel özerkliğe sahip olduğunda, küçük bir arazi parçası ekilmediğinde ve küçük bir su alanı su ürünleri yetiştiriciliği için kullanılmadığında, üyeler ve kadrolar uyuyamayacak ve beyinlerini kullanarak yolları düşünmek zorunda kalacaklar. Ülke çapında yüz binlerce işletme ve milyonlarca üretim ekibi, servetlerini artırmak için beyinlerini kullandı!
Ülke için daha fazla zenginlik yaratmak için, bireysel gelir daha fazla olmalı ve kolektif refah daha iyi olmalıdır. Daha fazla işten, daha fazla paradan ve maddi çıkarlardan bahsetmezseniz, birkaç ileri öğe için sorun olmaz ama kitleler için değil. Devrimci ruh çok değerlidir ve onsuz devrimci eylem olamaz. fakat, Devrim, maddi çıkarlar temelinde üretilir: Maddi çıkarlardan değil, yalnızca fedakarlıktan bahsedersek, o zaman idealizmdir.
Kültür Devrimi'nin on yılı boyunca, hukukun üstünlüğü ekolojisi ciddi şekilde tahrip edildi. Hukukun üstünlüğü nasıl yeniden inşa edilir? Deng Xiaoping şunları söyledi:
İnsanların demokrasisini korumak için hukuk sistemi güçlendirilmelidir. Demokrasi kurumsallaştırılmalı ve yasallaştırılmalıdır ki bu tür sistemler ve yasalar liderlerin görüş ve ilgisindeki değişiklikler nedeniyle değil, liderlerdeki değişiklikler nedeniyle değiştirilmeyecektir. Şu anki sorun, yasaların çok eksik olması ve birçok yasanın henüz formüle edilmemiş olmasıdır. Liderin söylediği şey genellikle "yasa" olarak kabul edilir ve liderin söylediklerini onaylamaması "yasadışı" olarak adlandırılır. Liderin sözleri değişirse, "yasa" da değişir.
Çabalarımızı, belirli bir demokrasi derecesinden sonra ceza hukuku, medeni hukuk, usul hukuku ve fabrika hukuku, halk komün hukuku, orman hukuku, otlak hukuku, çevre koruma kanunu, iş hukuku, yabancı yatırım kanunu vb. Gibi diğer gerekli kanunları yürürlüğe koymaya yoğunlaştırmalıyız. Prosedürler tartışılır ve geçirilir ve kanunların izlenmesini, kanunlara uyulmasını, kolluk kuvvetlerinin sıkı olmasını ve ihlallerin soruşturulmasını sağlamak için savcılık organları ve yargı organları güçlendirilir.
Devlet ile teşebbüs, teşebbüs ve teşebbüs, teşebbüs ve şahıs vb. Arasındaki ilişki de hukuk şeklinde belirlenmelidir. ; Aralarındaki çelişkilerin çoğu kanunla çözülmelidir. Ek yasaları değiştirin, olgunlaştığında değiştirin ve tamamlayın ve "tam ekipman" ı beklemeyin. Kısacası, bir şey hiç yoktan iyidir ve hızlı, yavaştan iyidir. Ek olarak, uluslararası hukuk çalışmalarını şiddetle güçlendirmeliyiz.
Kültür Devrimi sırasında, hukukun üstünlüğünün olmaması ve çok sayıda siyasallaştırılmış adaletsiz, yanlış ve yanlış davalar nedeniyle, elbette kurbanların rehabilite edilmesi gerekiyor, ancak daha hassas olan soru şu: Kültür Devrimi sırasında bu yasa dışı faaliyetlerle nasıl başa çıkılmalı? Deng Xiaoping şunları söyledi:
Bu toplantı, geçmişten kalan bazı sorunları çözdü, bazı insanların faziletleri ve dezavantajlarını ayırt etti ve bir dizi büyük adaletsiz, yanlış ve yanlış vakayı düzeltti. Bu, zihni özgürleştirme ihtiyacı ve aynı zamanda istikrar ve birlik ihtiyacıdır. Amaç, kesinlikle ileriye bakmak ve tüm partinin çalışmasının odak noktasındaki değişimi sorunsuz bir şekilde gerçekleştirmektir.
İlkemiz "yanlış olan her şey düzeltilmelidir" dir. Geçmişte yanlış olan her şey düzeltilmelidir. Bazı sorunlar aynı anda çözülemez ve toplantıdan sonra çözülmeleri gerekir. Ama bunu olabildiğince çabuk çözmek, gerçeklerden gerçeği aramak ve onu basit ve hızlı bir şekilde çözmek gerekiyor. Geçmişten kalan sorunlar çözülmelidir. Çözmezseniz iyi olmaz, hata yapan yoldaşların kendilerini eleştirmemeleri iyi değildir ve onlarla düzgün şekilde başa çıkmamaları da onlar için iyi değildir.
Ancak bu imkansızdır ve tam bir çözüm gerektirmemelidir. Büyük resme odaklanmanız gerekiyor, biraz daha kalın olabilirsiniz ve her detayı anlamak imkansız veya gereksizdir. İstikrar ve birlik çok önemlidir. Hata yapmış yoldaşlar için, deneyimlerini ve derslerini özetlemeleri, hatalarını fark edip düzeltmeleri için onları cesaretlendirmek gerekir. Onlara düşünmeleri için zaman verin. Doğru ve yanlış konusunda bir anlayış kazandık ve onu inceledikten sonra onu memnuniyetle karşılamalıyız.
İnsanlarla ilgilenirken çok dikkatli olun. Geçmiş hatalar için, ele alma yumuşak veya katı olabilir ve yumuşak olabilir; gelecekteki sorunlar için daha katı olabilir. Genel parti üyelerine daha yumuşak davranılmalı, önde gelen kadrolara daha katı muamele edilmeli ve özellikle kıdemli kadrolar daha katı olmalıdır.
Gelecekte, kadro seçimi katı olmalıdır. Dayak atanlar, parçalayanlar, yağmalayanlar, ciddi çete düşünceleri olanlar, yoldaşlarını suçlamak için ruhlarını satan ve partinin en önemli çıkarlarını bile umursamayanlar için tekrar kullanılmamalıdır. Rüzgârla ilgilenen, destekçi arayan ve partinin ilkelerinden bahsetmeyen insanlar kolay kolay güvenilemez, uyanık, eğitimli olmalı ve onları dünya görüşlerini değiştirmeye teşvik etmelidirler.
Bürokrasi, kronik bir hastalıktır. Yenan Düzeltme Hareketi sırasında, Mao Zedong "Muhalefet Partisinin Kalıp Yargıları" nı yayınladı. Reform ve yeni dönemde açılım için bürokrasi hâlâ ana düşmandır. Deng Xiaoping şunları söyledi:
Yönetim yöntemleri açısından bürokrasinin üstesinden gelmeye özellikle dikkat etmeliyiz. Dört modernizasyonu gerçekleştirmek ve sosyalist ekonomiyi çok yönlü bir şekilde büyük ölçekli üretimin teknolojik temeline aktarmak için bürokrasi belasını aşmak gerekir. Şu anda, ekonomik yönetim çalışmalarımız şişirilmiş kurumlara, örtüşen seviyelere, karmaşık prosedürlere ve son derece düşük verimliliğe sahip. Siyasi boş konuşma çoğu zaman her şeyi alt eder. Reformları şimdi uygulamazsak modernleşmemiz ve sosyalizmimiz mahvolacak.
Yönetim sisteminde, sorumluluk sisteminin güçlendirilmesine özel önem verilmelidir. Şimdi, çeşitli yerlerdeki işletme ve kurumlarda, her kademedeki parti ve devlet organlarında, kimsenin sorumlu olmaması büyük bir sorun. İsim kolektif sorumluluktur, ancak gerçekte kimse sorumlu değildir. Bir iş atandıktan sonra uygulanmış olsun ya da olmasın kimse sormaz, sonucun iyi ya da kötü olması kimsenin umurunda değildir. Bu nedenle katı bir sorumluluk sistemi kurmaya acil ihtiyaç vardır. Lenin, "Kolektif liderlik bahanesiyle kimsenin sorumlu olmaması en tehlikeli beladır." "Bu bela, her şeyden bağımsız olarak, olabildiğince çabuk ortadan kaldırılmalıdır." Dedi.
O dönemde ekonomi ve toplumun karşı karşıya olduğu genel kriz karşısında, bir atılım nasıl aranır? Deng Xiaoping şunları söyledi:
Ekonomiyi yönetmek için ekonomik yöntemleri kullanmayı öğrenmeliyiz. Anlamıyorsanız, bunu nasıl yapacağını bilenlerden öğrenmeli ve yabancı gelişmiş yönetim yöntemlerinden öğrenmelisiniz. Yeni kurulan işletmeler sadece diğerlerinin gelişmiş yöntemlerini takip etmemeli, aynı zamanda mevcut işletmelerin dönüşümü de gelişmiş yöntemleri benimsemelidir.
Ulusal birleşik plan ortaya çıkmadan önce, yerel alandan başlayabilir, bir bölgeden ve tek bir sektörden başlayabilir ve yavaş yavaş onu dışarı atabilir. Tüm merkezi departmanlar, bu tür deneyler yapmalarına izin vermeli ve onları teşvik etmelidir.
Gelecekte, bir ekonomi departmanının parti komitesinin liderlik etmekte iyi olup olmadığına ve liderliğin iyi olup olmadığına bağlı olarak, temelde ekonomi departmanının gelişmiş yönetim yöntemlerini uygulayıp uygulamadığına, teknolojik yeniliğin nasıl ilerlediğine, işgücü verimliliğinin ne kadar arttığına ve ne kadar kâr arttığına bağlı olmalıdır. İşçilerin kişisel geliri ve kolektif refahı ne kadar arttı? Tüm cephelerde her seviyedeki parti komitelerinin liderliği de benzer standartlarla ölçülmelidir. Geleceğin ana politikası budur. Bu ana içerik olmadan siyaset boş bir siyaset haline gelecek ve partinin ve halkın çıkarlarını en iyi şekilde bırakacaktır.
Fabrika yöneticisi sorumluluk sistemini parti komitesinin liderliğinde uyguladığımızda, ciddiyetle net sorumluluklar elde etmeliyiz. Hesap verebilirlik sisteminin çalışması için aşağıdaki önlemler alınmalıdır:
İlk olarak, yöneticilerin yetkisini genişletmeliyiz. İnsanlara karşı sorumluluk, insanlar için güç demektir. Fabrika müdürü, mühendis, teknisyen ve muhasebeci olarak çalışanların kendi sorumlulukları ve yetkileri vardır ve başkaları bunları ihlal edemez. Sadece sorumluluğu ödeyin, gücü değil, hesap verebilirlik sistemi başarısız olmalıdır.
İkincisi, personel seçme ve niceliğe göre sorumlulukları atama konusunda iyi olmalıyız . Uzmanlar keşfedilmeli, eğitilmeli, yeniden kullanılmalı ve çeşitli uzmanların siyasi durumu ve maddi muamelesi iyileştirilmelidir. İstihdam için siyasi kriterler nelerdir? İnsanlara fayda sağlamak, üretici güçleri geliştirmek ve sosyalizm davasına olumlu katkılar yapmak temel siyasi kriterdir.
Üçüncüsü, ödülleri ve cezaları kesinlikle değerlendirmeli ve ayırt etmeliyiz. İş performansına göre iyi veya kötü, ödül ve cezalar, terfi ve düşüş olmalıdır. Dahası, bu tür ödüller, cezalar, inişler ve çıkışlar maddi çıkarlarla bağlantılı olmalıdır.
Ekonomi politikası açısından, bazı bölgelerin, bazı işletmelerin, bazı işçi ve köylülerin sıkı çalışmaları nedeniyle önce daha fazla gelir elde etmelerine ve daha iyi yaşamalarına izin vermenin gerekli olduğunu düşünüyorum. Önce bazı insanların hayatları iyileştiğinde, kaçınılmaz olarak büyük bir gösteri gücü oluşturacak, komşularını etkileyecek ve diğer bölgelerdeki ve diğer birimlerdeki insanları onlardan öğrenmeye teşvik edeceklerdir. Bu şekilde, tüm ulusal ekonomi dalgalar halinde gelişmeye devam edecek, böylece ülkedeki tüm etnik gruplardan insanlar nispeten hızlı bir şekilde zengin olabilecektir. Bu büyük bir politika, tüm ulusal ekonomiyi etkileyebilecek ve yönlendirebilecek bir politika ... Yoldaşların bunu dikkatlice düşünmeleri ve incelemeleri tavsiye ediliyor.
Reformun ve açılmanın başarısı, liderlikten sorumlu kadrolara bağlıdır. Deng Xiaoping talep etti:
Yıllar geçtikçe, iyi öğrenmediğini itiraf etmelidir. Ana enerji siyasi harekete verildi, inşaat becerileri iyi öğrenilmedi, inşaat teşvik edilmedi ve ciddi siyasi kıvrımlar meydana geldi. Artık modernizasyona gireceğimize göre, anlamıyoruz bile. Bu yüzden tüm parti yeniden çalışmalı.
Ne öğrenmeli? Şu anda, kadroların çoğu üç alanda çalışmaya odaklanmalıdır: biri ekonomi, diğeri bilim ve teknoloji, diğeri ise yönetim eğitimi. Yalnızca iyi çalışarak yüksek hızlı, yüksek düzeyli bir sosyalist modernleşme hamlesine liderlik edebiliriz. Pratikten öğrenin, kitaplardan öğrenin, kendinizin ve başkalarının deneyimlerinden ve derslerinden öğrenin. Muhafazakârlığın ve kitap tutuculuğun üstesinden gelmek için. Yüzlerce Merkez Komite üyesi ve merkezi ve yerel düzeylerdeki binlerce üst düzey kadro, modern ekonomik inşanın incelenmesinde başı çekmelidir.
Deng Xiaopingin 40 yıl önceki konuşması bugün hâlâ heyecan verici:
Birincisi, Deng Xiaoping'in görüşlerinin çoğu güçlü bir tarihsel nüfuz gücüne sahiptir. Xiaoping şunları söyledi:
Partinin liderliğini güçlendirmek, partinin her şeyin sorumluluğu haline geldi ve her şeye müdahale etti; birleşik liderliğin uygulanması, parti ile hükümetin ve partinin hükümet adına ayrılmaması haline geldi; merkezi hükümetin birleşik liderliğine bağlılık, "tüm birleşik kalibre" haline geldi.
Partinin liderliğini güçlendirme adına, "her şeye dikkat etmek ve her şeye müdahale etmek" sonunda partinin liderliğini zayıflatacaktır. Bu fenomene "gelişmiş siyah" diyorum. Bugün, 40 yıl sonra, hala "gelişmiş siyah" testiyle karşı karşıyayız. "Gelişmiş siyah", "ne kadar çok sola o kadar güvenli olursa" nın tipik bir belirtisidir. 1 Kasım 2018'de Genel Sekreter Xi Jinping özel girişim forumunda eleştiriler ve uyarılarda bulundu:
Bazı insanlar, özel ekonominin misyonunu yerine getirdiğini ve tarih sahnesinden çekileceğini söyleyerek sözde "özel ekonomiden ayrılma teorisini" öne sürdüler; bazıları da mevcut karma mülkiyet reformunu yeni bir "kamu-özel ortaklığı" turuna çeviren sözde "yeni kamu-özel ortaklığı teorisini" öne sürdü. Bazıları, işletmelerde parti kurma ve işçi sendikası çalışmalarını güçlendirmenin özel işletmeleri kontrol etmek olduğunu söylüyor. Bu ifadeler tamamen yanlıştır ve partinin ana politikalarına uymamaktadır.
Bazı departmanlar ve yerel birimler, partinin ve devletin özel teşebbüslerin gelişimini teşvik etme, destekleme ve yönlendirmeye yönelik temel politikalarını tam olarak anlamıyorlar ve çalışmalarında istenmeyen politika sapmaları var. Mülkiyet haklarının eşit korunması, pazar rekabetine eşit katılım ve üretim faktörlerinin eşit kullanımı konularında hala sorunları var. Büyük bir boşluk var.
Başbakan Yardımcısı Liu He ayrıca şunları söyledi:
Bazı kuruluşların iş adamları, kamu iktisadi teşebbüslerine kredi sağlamanın güvenli olduğuna, ancak özel teşebbüslere verilen kredilerin politik olarak riskli olduğuna ve harekete geçmemeyi veya siyasi hatalar yapmamayı tercih ederler. Bu anlayış ve uygulama tamamen yanlış.
İkincisi, Deng Xiaoping'in uyardığı bürokrasi, reformun önünde büyük bir engel olmaya devam ediyor. Reformların çok yönlü olarak derinleştirildiği günümüzde bürokrasi, formalizm, toplantılar aracılığıyla toplantıları uygulama ve belgeleri belgeler aracılığıyla iletme hala köklü kötü alışkanlıklardır. 2017'de Xi Jinping, Xinhua Haber Ajansında yayınlanan bir makale hakkında talimat verdi: "Biçimcilik ve bürokrasinin yeni tezahürleri uyanık olmalı":
Yazıda yansıyan durum yeni bir performans gibi gözüküyor ama aslında eski bir sorun, bu da "dört rüzgar" sorununun inatçı ve tekrarlayıcı olduğunu bir kez daha gösteriyor. "Dört rüzgar" ı düzeltmek duramaz ve tarzın inşası her zaman yolda.
Xinhua Haber Ajansı'nın makalesi şu şekilde yansıtılıyordu: Bazı önde gelen kadrolar resmi soruşturmalar yürüttüler ve formalizm uyguladılar ve anket sitesi bir "gösteri alanı" oldu, bazı birimlere "girmesi kolay ve iyi görünen bir yüze sahip", bu da "idare edilmesi zor"; Projenin "kapsamına bağlı olarak", "kitlelerden memnuniyetsizlikten korkmayın, liderlerin dikkat etmeyeceğinden korkmayın"; bazı mahallelerde çeşitli düzeylerde tekrarlanan toplantılar yapılır ve toplantıları uygulamak için toplantılar kullanılır; bazı alanlarda materyal ve belgeler yazılı ve mekanik olarak kopyalanır ve sistem kararları verilir. Bazı kadrolar ertelenmiş ve baştan savma, tembel ve gevşek, sorumluluklarını yukarı itiyor; bazı yerlerde pratik sonuçları vurgulamıyorlar ve yeniden paketlemiyorlar ve "maddi güzelleştirme" ye odaklanıyorlar ve "malzemeler siyasi başarılar getiriyor"; bazıları Önde gelen kadrolar sorumluluklarını aşağı kaydırmaya heveslidirler ve "sorumluluk" "sorumluluk" olarak değiştirilmiştir; bazı kadrolar bilgiye rapor vermezler ve tavırları kayıtsızdır; bazı kadrolar hem sahnede hem de sahne dışında bir şey söyler ve bir şey yapar.
Üçüncüsü, Deng Xiaoping, ekonomik yasalara büyük önem verdi. Deng Xiaoping şunları söyledi:
Daha fazla işten, daha fazla paradan ve maddi çıkarlardan bahsetmezseniz, birkaç ileri öğe için sorun olmaz ama kitleler için değil. Devrim, maddi çıkarlar temelinde üretilir: Maddi çıkarlardan değil, yalnızca fedakarlıktan bahsedersek, o zaman idealizmdir.
2017 yılında, merkezi hükümet girişimciliğin teşvik edilmesine ilişkin görüşlerini açıkladı ve bu, bir parti belgesinde ilk kez girişimcilik önerildi. Girişimciliği canlandırmak için, modern işletme sisteminin yasalarına uygun olarak kurumsal düzenlemelerde karşılık gelen maddi teşvikler yaratmak gerekir.
18. Merkez Komitesinin Üçüncü Genel Oturumu'ndan bu yana, merkezi hükümet, hepsi çok gerekli reform önlemleri olan ve bir sonraki adımda kamu iktisadi teşebbüslerinin reformunu derinleştirmede anahtar atılımlar haline gelmesi gereken karma mülkiyet reformları ve çalışan hisse sahipliği reformlarını uygulamayı teklif etti.
Dördüncüsü, fikirler için bir pazar oluşturmalıyız. Deng Xiaoping şunları söyledi:
Hâlâ konuşmaya cesaret eden birkaç gelişmiş unsur var. Pek çok insan konuşmak için o kadar cesur değil. İyi fikirler söylemeye o kadar cesaretli değildir ve kötü insanlar kötü şeylere karşı çıkmaya o kadar cesaret edemezler Bu durum değişmezse zihnimizi nasıl özgürleştirebiliriz ve beynimizi nasıl kullanabiliriz? Dört modernizasyon nasıl dönüştürülür? Devrimci bir parti, halkın sesini duymayacağından korkar, en korkunç şey sessizliktir.
Ekonomi alanında Nobel Ödülü sahibi Coase, 2011'de benzer tavsiyelerde bulundu:
Günümüz Çin ekonomisi, Çin ekonomisindeki birçok eksikliğin ve tehlikenin kaynağı olan ideolojik bir pazarın olmaması gibi önemli bir sorunla karşı karşıyadır.
Ekonomik ve mali konularda sağlıklı tartışmalar teşvik edilebilirse, bazı uygun olmayan politikalardan kaçınılabilir ve bazı politika sapmaları daha hızlı bir şekilde düzeltilebilir. Bu yıl artan ekonomik ve finansal risklerin önemli bir nedeni: İdeolojik pazarın aktif olmaması, devletin ilerlemesi ve insanların geri çekilmesi için zamandaki sapmanın düzeltilememesine yol açmaktadır. Aynı zamanda, kamuoyunun baskısı da reform için güçlü bir itici güç oluşturabilir.
Beşincisi, reformun ve açılmanın özü "açmak ve canlandırmak" tır. Deng Xiaoping şunları söyledi:
Ekonomik yönetim sisteminin gücü çok yoğun ve planlı bir şekilde cesurca devredilmesi gerekiyor ... Şu anda en acil olan şey fabrikaların, maden işletmelerinin ve üretim ekiplerinin özerkliğini genişletmek ... Merkez departmanları, bu tür deneyler yapmalarına izin vermeli ve onları teşvik etmelidir ... Güç teslim edildiğinde sorumluluk sistemi çökmek zorundadır.
Bugün, reform derin su bölgesine girdiği için, üst düzey tasarımın gerçekleştirilmesi çok gerekli, ancak reform uygulama sürecinde, yerelliklerin "tabandan araştırma yapmaları ve önlemleri yerel koşullara göre ayarlamaları" teşvik edilmelidir, aksi takdirde "son mil" politikasını aşmak zor olacaktır.
Kamu iktisadi teşebbüsleri için, piyasa odaklı reformları idari denetimle değiştirmek imkansızdır, aksi takdirde bu, yalnızca devlete ait işletmelerin etkinliğini ve canlılığını bastıracaktır. "Bırakın piyasa belirleyici bir rol oynasın" iyi bir ejderha olamaz. Şangay Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu pilot kayıt sistemi reformunun bir atılım sağlayıp sağlayamayacağı, gözlem için önemli bir pencere.
Altıncı, birleşin ve ileriye bakın. Deng Xiaoping'in çok makul bir sözü var:
İyi bir sistem kötü insanları iyi yapar ve kötü bir sistem iyi insanları kötü yapar.
Bu nedenle, sistem düzeyinde tarihsel sorunları düşünme ve bunlarla ilgilenme ve ileriye bakma konusunda iyi olmalıyız. Bu bilgelik nedeniyle, erken reform ve açılma sosyal huzursuzluğa neden olmadı. Çin Komünist Partisi 18. Ulusal Kongresi'nden sonra, merkezi hükümet şunları önerdi:
Çin Komünist Partisi 18. Ulusal Kongresi'nden sonra bir araya gelmeyen veya durmayan önde gelen kadroları soruşturmak ve cezalandırmak gerekiyor.Sorunun ipuçları yoğunlaştı ve kitleler güçlü yanıt verdi.
Bu düşünce tarzı, derin "birleşik ilerleme" kavramını somutlaştırır. Aynı zamanda, 19. Ulusal Kongreden sonra semptomları tedavi ederek kök nedene zaman kazandırmak, kök nedene ulaşmak için sistem reformunu hızlandırmalıyız.
Yedinci olarak, kadroların değerlendirilmesi ve teşvik edilmesi reformun "boğa burnu" dur. Deng Xiaoping bazı olumsuz teşvikleri eleştirdi:
Hiçbir şey yapmayan, sakin ve istikrarlı olan, bir "alt üst" haline gelen herkes ... adı kolektif sorumluluktur ve aslında hiç kimse sorumlu değildir.
Liderliğin iyi olup olmaması, temel olarak ekonomik sektörün gelişmiş yönetim yöntemlerini uygulayıp uygulamadığına, teknolojik yeniliklerin nasıl devam ettiğine, işgücü verimliliğinin ne kadar arttığına, ne kadar kârın arttığına ve işçilerin kişisel geliri ve kolektif refahının ne kadar arttığına bağlıdır.
Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi'nden sonra, merkezi hükümet, yüksek kaliteli kalkınmaya odaklanan performans değerlendirme standartları tasarlamayı önerdi.Bu çok önemli ve gerekli, resmi eylemsizlik olgusunun üstesinden gelmeye ve ekonomik ve sosyal dönüşümü teşvik etmeye yardımcı olacak.
Harika Deng Xiaoping!
