Birçok yerde bir istihdam promosyon paketi paketi başlatın, doğru açılış yöntemi için buraya bakın
Kaynak: CCTV Finance
Son zamanlarda, Pekin, Shandong, Shanxi, Jiangsu ve diğer pek çok yerde, iş gücü maliyetlerinin daha da azaltılması, zor durumdaki şirketlerin işleri istikrara kavuşturmasına yardımcı olunması ve istihdamı teşvik etmek için mesleki eğitimin güçlendirilmesi dahil olmak üzere istihdamı teşvik etmek için yeni önlemler uygulamaya koydular.
Potansiyele dokunun! İstihdamı artırmak için, gelecekte pazar alanı nasıl genişletilebilir? Kusursuz hizmet! İşletmelere yardımcı olmak için destekleyici tedbirler nasıl derinleştirilir? 3 Ocak akşamı, Tsinghua Üniversitesi İstihdam ve Sosyal Güvenlik Araştırma Merkezi müdür yardımcısı Hu Naijun ve CCTV finans yorumcusu Liu Ge, derinlemesine analiz için "CCTV Financial Review" stüdyosunu ziyaret etti.
İstihdamı artırmak için ne gibi yeni önlemler alındı?
Hu Naijun: İstihdamın teşviki, piyasa düzenlemelerine ve kesin düzenlemelere daha fazla önem veriyor
Tsinghua Üniversitesi İstihdam ve Sosyal Güvenlik Araştırma Merkezi müdür yardımcısı Hu Naijun: Pek çok yerde uygulamaya konulan istihdam teşviki önlemlerine bakılırsa, düzenlemenin hassasiyetine daha fazla önem veren bir piyasa düzenlemesidir. Örneğin Pekin, işverenleri Pekin'in kentsel ve kırsal alanlarında istihdamda güçlük çeken insanları, emekli askerleri ve işletme saptırma işçilerini işe almaya teşvik eden bir iş sübvansiyonu standardı getirmiştir, kişi başına yılda 5.000 yuan'dan kişi başına yılda 8.000 yuan'a kadardır. Personel kapsamını genişletmek için stajyer sübvansiyonları da vardır. İstihdamın teşvik edilmesinde olumlu bir etkiye sahip olan çok hassas, titiz ve yönlüdür.
Liu Ge: İstihdamı çözme, daha küçük ve mikro işletmeler için tezahürat
CCTV Mali Yorumcu Liu Ge: Birçok yerde istihdamı artırmak için giderek daha fazla araç ve yöntem gördük.Geçmişte esas olarak işten çıkarma, yeniden eğitim ve sosyal güvenlik gibi önlemler vardı.Şimdi, işletmelerin perspektifinden giderek daha fazla işletme harekete geçiriliyor. Coşku, bir tedbir paketi, küçük ve mikro işletmeler için bir güven kaynağıdır ve gelecek için daha fazla beklentiye sahip olmalarına ve işleri özümsemeye daha istekli olmalarına olanak tanır.
Haber arka planı:
İstatistikler, Ocak-Kasım 2018 arasında, Çin'in kentsel alanlarda yıllık 130.000 artışla 12.93 milyon yeni iş yaratıldığını gösteriyor. Ayrıca, Kasım 2018'de, ulusal kent araştırması işsizlik oranı bir önceki aya ve geçen yılın aynı dönemine göre 0,1 puan düşüşle% 4,8 oldu. Çalışma çağı açısından bakıldığında, 25-59 yaş arası çalışma çağındaki nüfus, sosyal ve ekonomik faaliyetlere katılan ana güçtür ve işsizlik oranı% 4,4 gibi düşük bir seviyede sabitlenmeye devam etmektedir.
Gelecekte iş istikrarının odak noktası nerede?
Haber bağlantısı:
Aralık 2018'in başlarında, Danıştay "Şu anda ve gelecekte İstihdamı Teşvik Etmek İçin İyi Bir İş Yapmaya Dair Birkaç Görüş" yayınladı. Görüşlerde şunlar belirtildi: İşten çıkarmayan veya daha az işten çıkarma olan sigortalı şirketler için, bir önceki yıl ödenen fiili işsizlik sigortası primlerinin% 50'sini iade edebilirler. %. 1 Ocak'tan 31 Aralık 2019'a kadar, geçici üretim ve işletme zorluklarıyla karşı karşıya olan ve iyileşmesi beklenen sigortalı şirketler için ve işten çıkarmada ısrar eden veya daha az işten çıkarmada ısrar eden sigortalı şirketler için, iade standardı, kişi başına aylık 6 aylık yerel işsizlik sigortası yardımları ve katılımı temel alabilir. Sigortalı çalışan sayısı belirlenir veya işletmenin ve çalışanlarının 6 ay süreyle sosyal sigorta primlerinin% 50'sini ödediği standarda göre yapılır.
Buna ek olarak, iş kurma teminatlı krediler için desteği artıracağız Uygun kişiler ve küçük ve mikro işletmeler, sırasıyla 150.000 RMB ve 3 milyon RMB'ye kadar başlangıç garantili krediler için başvurabilirler. Milyonlarca genç için üç yıllık bir staj programı uygulayın ve istihdam stajı sübvansiyonlarının kapsamını 16-24 yaş arası işsiz gençleri kapsayacak şekilde genişletin.
Hu Naijun: Şirketler para kazanırsa, istihdam daha istikrarlı olacak
Tsinghua Üniversitesi İstihdam ve Sosyal Güvenlik Araştırma Merkezi müdür yardımcısı Hu Naijun: İstikrarlı istihdamın özü işletmeleri istikrara kavuşturmaktır.İşletmeler iyi bir pazar ortamına sahiptir ve para kazanır. İşletmeler istikrarlı olduğunda, istihdam istikrarlı olabilir. İşletmeler üzerindeki yükün daha da azaltılması ve işletmelerin ilgili destek hizmetleri de dahil olmak üzere iyi bir finansman ortamına sahip olmasının sağlanması dahil olmak üzere uygulamaya konulmaya devam eden politikalara bakıldığında, bunların hepsi işletmelerin büyümesine yardımcı oluyor ve istihdam beklentilerini dengeliyor.
Liu Ge: Yeni ve eski kinetik enerjinin dönüşümü, yeni ve eski konumların dönüştürülmesini sağlar
Liu Ge, CCTV Mali Yorumcu: Yeni ve eski kinetik enerjinin dönüşümü, yeni ve eski konumların dönüştürülmesine neden olur.Bir benzetme yapmama izin verin.Şantiyedeki bir inşaat işçisi gibi, kurye kardeş için yeni bir pozisyona dönüştürülebilir. Bu eski bir endüstri. Yeni bir sektöre geçin. Ayrıca imalattan hizmet sektörüne doğru bir kayma var.Bazı büyük şehirlerde hizmet sektörüne olan talep giderek artıyor, imalatla uğraşanların bir kısmı catering, yaşlı bakımı, turizm, kültür ve eğlence sektörleri gibi hizmet sektörüne yönelecek.
Hu Naijun: İstihdamı stabilize etmek, kapsamlı bir sistem projesi olan çok taraflı bağlantı gerektirir
Tsinghua Üniversitesi İstihdam ve Sosyal Güvenlik Araştırma Merkezi müdür yardımcısı Hu Naijun: Gelecekte istihdamı stabilize etmek, politika koordinasyonu, entegrasyonu ve birden fazla departman arasında birliğe odaklanmalıdır. Bir departman tarafından bir politikanın uygulamaya konmasının istihdam düzenlemesinde iyi bir rol oynayabileceği ortaya çıktı, ancak Artık sadece insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanlarını değil, aynı zamanda politika yayınlamak için kalkınma ve reform komisyonu, sanayi ve ticaret, vergilendirme, çevre koruma ve diğer departmanların da bir koordinasyon ve entegrasyon paketi rolünü oynaması için finans, vergi ve finans departmanlarının desteğine ihtiyaç duyuyor ve politikaların etkileri tam anlamıyla devreye sokulabilir.
Liu Ge: İstikrarlı istihdam, kendinden emin ve kendinden emin
CCTV Mali Yorumcu Liu Ge: İstikrarlı istihdama olan güven, Çin ekonomisinin sürekli istikrarlı işleyişinden ve sağlam bir istihdam temeli sağlamak için yeni ivmenin hızlı gelişiminden kaynaklanmaktadır. Buna ek olarak, 2012'den beri çalışma çağındaki nüfus her geçen yıl azalmaktadır. 2012'den 2017'ye kadar Çin'in çalışma çağındaki nüfusu 23 milyondan fazla azalmıştır.Hizmet sektörünün hızlı gelişimi ile birlikte istihdamı stabilize etme konusunda kendimize güveniyoruz.
