"Hu Piao" burada çalışmak için maaşını düşürmek için girişimde bulundu. Chengdu'nun cazibesi nedir?
Kapak haberi muhabiri Ouyang Hongyu
Giderek artan şiddetli kentsel soygun savaşında, Chengdu bir kez daha spot ışığında durdu.
10 Aralık'ta Cover News ve Chengdu Yeni Ekonomik Araştırma Enstitüsü, Chengdu'nun yetenek çekiciliğinin Güneybatı bölgesine liderlik etmeye devam ettiğini ve hatta yetenek akışı için birinci kademe şehrin ilk tercihi haline geldiğini gösteren "2018 Chengdu Yetenek Akışı Büyük Veri Raporu" nu yayınladı. BOSS doğrudan istihdam istatistiklerine göre, Chongqing, Pekin ve Şangay, bu yılın Ocak-Kasım ayları arasında Chengdu'daki yetenek girişlerinin ana kaynak şehirleri haline geldi. Birinci kademe şehirlerden gelen yetenekler Chengdu'ya maaş kesintisi ile gelmeye bile isteklidir ve en büyük maaş değişikliğine sahip olan "Hu Piao"% 10 maaş kesintisiyle Chengdu'ya gelmeye bile isteklidir. Chengdu'ya gelen yeteneklerin% 30'undan fazlasının İnternet sektörünü seçtiğini belirtmekte fayda var.
"Erkek Kod Çiftçisi" Chengdu Yetenek Çemberi Sözleşmeleri
İnternet endüstrisi geliri 7913 yuan / ay'a kadar
Kentsel rekabette "sihirli silah" olarak yetenekler, kentsel gelişimin temel dayanağıdır. Çok hoşgörülü bir şehir olan Chengdu'da, "tek bir kalıba bağlı kalmadan yetenekleri azaltmanın" anlamını yorumlamaya devam ediyor. Hangi dereceye sahip olursanız olun, birkaç yıl boyunca dolaştıktan sonra Chengdu'da size uygun bir kariyer bulabilirsiniz. Lagou.com'dan alınan veriler, Chengdu'ya başka yerlerden işe gelen yeteneklerin yaklaşık% 60'ını erkeklerin oluşturduğunu gösteriyor. 1 ila 3 yıl boyunca başka yerlerde çalışan yetenekler, Chengdu'ya çalışmak için gelme konusunda çok heveslidir. 10 yıl veya daha uzun süredir çalışan yetenekler, Chengdu'ya iş için gelenlerin% 6,8'ini oluşturmaktadır.
Chengdu'da, bilgi-yoğun endüstri İnternet endüstrisi yetenekleri farklı seviyelerde işe alıyor.Bunların arasında, lisans derecesine sahip yetenekler% 62.9'a ve üniversite veya daha düşük dereceye sahip yetenekler% 24.9'a karşılık geliyor. İnternet endüstrisinde, teknik pozisyonların% 39.6'nın mutlak çoğunluğunu oluşturduğunu ve pazarlama ve tasarım pozisyonlarının sırasıyla% 13.2 ve% 12.3 ile ikinci ve üçüncü sırada olduğunu belirtmek gerekir. Bu aynı zamanda, İnternet endüstrisinde bir başlangıç şehri olan Chengdu'nun, sektördeki teknisyenlere ve diğer temel yeteneklere büyük bir talep duyduğunu da yansıtıyor.
İnternet yeteneklerine ek olarak, diğer sektörlerdeki yetenekler de Chengdu'da kendi işlerini bulabilirler. Lagou.com'dan alınan istatistiklere göre, İnternet / BT sektörüne liderlik etmenin yanı sıra eğitim ve öğretim, hizmet sektörü, emlak / inşaat, reklam / medya ve diğer sektörler de yakından takip ederek çok sayıda yeteneği Chengdu'ya çekti.
Şu anda Chengdu, altı yeni ekonomik form aracılığıyla Chengdu özelliklerine sahip yeni bir ekonomik endüstriyel sistem kurmaya çalışan yeni bir ekonomi geliştiriyor: dijital ekonomi, akıllı ekonomi, yeşil ekonomi, yaratıcı ekonomi, akış ekonomisi ve paylaşım ekonomisi. Bu plan aynı zamanda yetenek çekiciliğine de yansımıştır. Muhabir, BOSS doğrudan istihdamından, Chengdu'daki ortalama işe alım maaşının, yeni ekonomi endüstrisinde 6000 yuan / ay'dan fazla olduğunu öğrendi.Bunların arasında, İnternet endüstrisi, sırasıyla, 7913 yuan / ay ile birinci sırada, ardından akıllı donanım ve otomobil imalatı izliyor. 7711 yuan / ay ve 6839 yuan / ay.
Chengdu'da yetenekler için kıyasıya rekabet, ülkedeki ilk beş arasında
Veya yüksek kaliteli artık erkekler için bir tatil yeri olun
Geçen yıldan bu yana, kentsel soygun savaşları çok şiddetliydi, ülke çapında 50'den fazla şehir soygun savaşlarına katıldı ve "demografik kâr payı" "yetenek temettü" ne dönüştü. "Kapma savaşı" nın yavaş yavaş "soyguncu ev savaşına" dönüştüğünü belirtmek gerekir. Bunlar arasında, Chengdu tarafından temsil edilen yeni birinci kademe şehirler, yalnızca kayıtlı daimi ikamet edenlerin sayısını artırmakla kalmadı, aynı zamanda yetenek kapma politikası nedeniyle konut fiyatlarında da artışa yol açtı. Bu tür bir rekabet emlak sektörüne de aktarılıyor ve bu nedenle gayrimenkul sektörü genişleyebiliyor ve istihdam için daha fazla talep var.
Liepin Büyük Veri Araştırma Enstitüsü tarafından hesaplanan 2018'in ikinci çeyreğinde Ulusal Yetenek Rekabeti Isı Endeksi'ne (her pozisyon için ortalama özgeçmiş sayısı) göre, ilk 20 şehir arasında Şangay, 8,55'lik yetenek yarışması endeksi ile ilk sırada yer alıyor. Yani, ortalama olarak 8,55 kişi her pozisyon için özgeçmiş gönderiyor. Chengdu 6.84 ile beşinci sırada yer aldı. Bununla birlikte, Chengdu tarafından temsil edilen yeni birinci kademe bireysel pozisyonlarda yetenekler için şiddetli rekabete rağmen, kentsel endüstri gelişimi yeterince sağlam değil ve birinci kademe şehirlere kıyasla iş fırsatları yeterli değil. Birçok insanın bir iş bulduğu bir durum yaratın.
Chengdu'daki ilk on yabancı yetenek kaynağı arasında, yağma savaşından önce ve sonra Pekin'den gelen yeteneklerin oranı, sırasıyla en yüksek olan% 9,56 ve% 10,54 idi. Yağma savaşından sonra, Mianyang'dan gelen yetenekler% 45,33'e ulaşan en yüksek maaş artış oranına sahipken, onu% 37,58'lik maaş artışıyla Xi'an'ın yetenekleri izledi. Chengdu'daki yabancı yeteneklerin endüstri kaynakları arasında, ilaç ve tıbbi tedavi için maksimum maaş artışı% 31.07'dir.
Zorla evliliğin "yeni yılı" yaklaşıyor Hâlâ bekar olan yüksek kaliteli erkekler için Chengdu'ya çalışmak, kişisel sorunlarınızı çözmenin en iyi yolu olabilir. Zhaolian Recruitment'den elde edilen istatistikler, Pekin, Şangay, Shenzhen, Chengdu ve Hangzhou'nun üniversite öğrencilerinin iş bulduğu ilk şehirler olduğunu gösteriyor.Kızlar Chengdu'yu, erkekler Hangzhou'yu tercih ediyor. Kızların çalışmaya en çok istekli olduğu şehirler Pekin, Şanghay, Chengdu, Shenzhen ve Hangzhou; erkeklerin çalışmaya en çok istekli olduğu beş şehir Pekin, Şanghay, Hangzhou, Chengdu ve Shenzhen.
[Haber ipuçlarınız varsa, bize bildirmekten memnuniyet duyarız. Kabul edildikten sonra ücret için bir ücret alınacaktır. WeChat haber raporu: ihxdsb, rapor QQ: 3386405712]
