Huiyuan Juice listeden çıkarmakla karşı karşıya. "Aileden arındırmak" ne kadar zor?
Eylül ayı başlarında Huiyuan Juice, dört aylığına askıya alındı. Şirket, 31 Ocak 2020'den önce Hong Kong Borsası tarafından listelenen yeniden başlama koşullarını tamamlayamazsa, Huiyuan Juice listeden kaldırma riskiyle karşı karşıya kalacaktır.
Bu zincirleme tepkilere, mali baskıyı hafifletmek için bağlı şirketi Beijing Huiyuan Beverage'a (borsada kayıtlı olmayan şirket sistemi) 4,275 milyar yuan kredi veren Huiyuan Juice başkanı Zhu Xinli neden oldu. Bu süre zarfında, şirketin yönetim kurulu bir anlaşmayı kabul etmedi veya bir anlaşma imzalamadı. Gerektiği gibi ifşa etmeme. Zhu Xinli şahsen öylesine keyfi bir karar aldı ki, Huiyuan'ın "aileden arınma" yıllarının neredeyse boş laflar olduğu görülüyor.
Aslında, kötüleşen iş durumuyla birlikte Huiyuan, son birkaç yıldır "aileleşme" ve "aileden ayrılma" arasında kararsız ve mücadele ediyor.
2013 gibi erken bir tarihte, Zhu Xinli Huiyuan'ın "ailesinden kurtulmak" için her yolu denedi.O yılın Temmuz ayında, Su Yingfu, Huiyuan'a uçtu.
Zhu Xinli Su Yingfu'yu seçti çünkü yönetim tarzı "tüm bürokratları öldürmek" ile tanınıyor. Aynı zamanda bir aile şirketi olan Lee Kum Kee CEO'ydu, Su Yingfu aile yönetimini "aile komitesi" ve "aile anayasası" aracılığıyla kurumsallaştırarak Lee Kum Kee'nin şirkete sorunsuz bir şekilde girmesini sağladı. Modern yönetim işletmeleri arasında.
2013 yılında Huiyuan Juice "yorgun" göründü. Zhu Xinli'nin Su Yingfu için büyük umutları vardı. O sırada dış dünya da Su Yingfu konusunda iyimserdi ve Huiyuan'ın "aileden arındırma" işlemini başarıyla tamamlamasına izin vereceğini düşünüyordu.
Zhu Xinli Huiyuan'dan sorumluyken, ulusal pazarı 20 bölgeye ve 7 özel bölgeye ayırdı. Su Yingfu göreve geldikten iki ay sonra, pazarı yedi büyük bölgeye yeniden böldü ve yedi özel bölgeyi dağıttı. Organizasyonu daha da düzene koymak ve karı artırmak için Su Yingfu, şirketin tüm iş birimlerini kaldırdı ve satış personelinden kârı etkileyen bağlantıları kesmelerini istedi.
2013 sonunda, Su Yingfu liderliğinde, Huiyuan bayilerinin farklı seviyelerde yeniden bölünmesi ve terminal fiyatlarının artması. İçeriden bazı kişiler, Zhu Xinli'nin, daha önceki tabu eşitlik teşvik planı başını sallayıp bırakmasına rağmen neredeyse Su Yingfu'ya neredeyse tüm desteği verdiğini belirtti.
Ancak Huiyuan Juice, Li Kum Kee değil. Huiyuan'ın çalışanlarının ve yönetiminin% 70 ila% 80'i Zhu Xinlinin Shandong arkadaşlarıdır. Zhu Xinlinin çocukları, erkek kardeşleri, damadı ve diğer akrabalarının hepsi Huiyuanda önemli pozisyonlara sahiptir.
Bu karmaşık ilişkiyi kırmak için Su Yingfu, önceki çalışmasından 30'dan fazla eski departmanı arka arkaya tanıttı. Yeteneklerin geniş çaplı tanıtımı ve sert reform önlemleri, orijinal yönetimin direnişiyle karşılandı. Profesyonel yöneticiler ve klan akrabaları Huiyuan içinde şiddetli çatışmalar yaşadı. Huiyuanın dahili çalışanlarına göre, Su Yingfunun reform döneminde Huiyuan, biri Su Yingfu merkezli profesyonel yönetici modeli, diğeri ise eski model olmak üzere iki set yönetim modeli uyguladı. Asıl yönetim Su Yingfunun hesabını satın almıyor ve çalışacak. Doğrudan Zhu Xinli'ye rapor verin.
Çatışmanın sonucu hızla netleşti. 1 Ekim 2014'te Su Yingfu'nun istifa etmekten başka seçeneği yoktu ve Huiyuan ile imzalanan beş yıllık hizmet sözleşmesi aslında bir yıldan azdı. Halefi, Mayıs ayında kademeli olarak görevi devralan eski bir Huiyuan çalışanı olan Yu Hongli'dir.
"Vücudumun nerede acıdığını ve nerede hasta olduğumu sadece ben biliyorum" diyen Zhu Xinlichee, sonunda ağrı nedeniyle ilk değişim kesintisini bitirdi.
Yazar: Chen Mengjuan
Editör: Li Zheng
Bu makale silindi, eğer "Çinli Profesyonel Yöneticiler" in orijinal metninin okunması ve ticari işbirliği gereklidir. , Lütfen bizimle iletişime geçin
Bayan Cao: 023-65356251 Cep telefonu: 185-2398-6739
Çin'de profesyonel bir yönetici sisteminin kurulmasının teşvik edilmesi
Çin özelliklerine sahip profesyonel yöneticilerden oluşan bir ekibin kurulmasını teşvik edin
Çin'deki profesyonel yöneticiler için bir kamu hizmeti pazar sisteminin inşasını teşvik etmek
Çinli profesyonel yöneticiler için yeni bir kültür ve sosyal ekolojik ortamı teşvik etmek ve geliştirmek
Profesyonel yöneticilere hizmet edin İşletmelere hizmet edin Üyelere hizmet edin
Aşağıdaki QR kodunu basılı tutun, tanımlamak için tıklayın ve daha heyecan verici içeriğe abone olun
En son bilgiler için China Professional Manager Magazine'in WeChat genel hesabını takip etmeye hoş geldiniz
En son bilgiler için Chongqing Profesyonel Yöneticiler Derneği'nin resmi Weibo'yu takip etmeye hoş geldiniz
Hizmet için Chongqing Profesyonel Yöneticiler Derneği'nin WeChat genel hesabını takip etmeye hoş geldiniz
China Professional Manager Magazine
Çinli Profesyonel Yönetici
