Qingdao'daki beyaz yakalı işçilerin kışın ortalama maaşı 7083 yuan'dır, bu en karlı sektördür.
Qingdao Finance and Economics Daily / Qingdao Finance and Economics Network News (Muhabir binayı kapattı) Zhaolian Recruitment bugün 2018 kışında Qingdao'da işveren talebi ve beyaz yakalı yetenek arzı hakkında bir rapor yayınladı. Veriler, Qingdao'da 2018 kışında ortalama maaşın 7083 yuan olduğunu gösteriyor ki bu ülkede 37. Maaş seviyeleri açısından büyük şehirler arasında 27. sırada yer almaktadır. Bunlar arasında, fonların / menkul kıymetlerin / vadeli işlemlerin / yatırımların ortalama aylık maaşı, 10799 yuan ile diğer endüstrilerin çok ötesine geçen en yüksek maaş.
Qingdao'da 20 iş arayan bir görev için yarışıyor
2018 kışında ulusal yetenek arz ve talep rekabet endeksi (arz ve talep rekabet endeksi = alınan özgeçmiş sayısı / gönderilen görev sayısı) 32 idi, bu da ülke çapında her 32 kişinin bir iş için rekabet ettiği anlamına geliyor.Rekabet endeksi bir önceki yılla karşılaştırıldı. İkisi de yükseldi. Ülkede Zhaopin işe alımı tarafından izlenen 37 büyük şehir arasında farklı şehirlerin rekabet endeksine bakıldığında, 2018 kış iş arama dönemi boyunca Pekin rekabet endeksi, yıldan yıla ve aydan aya artan 89,4 ile hala çok ileride ve rekabet derecesi daha yoğun hale geldi. Yoğun olduğu kadar. Qingdao'nun bölgesel rekabet endeksi 20.3, 22. sırada ve genel iş arama yarışması ortada yer alıyor.
Ulusal sıralamada ortalama maaş yükseliyor
2018 kışında Zhilian İşe Alımından elde edilen verilere göre, ülke genelinde 37 büyük şehirde ortalama işe alım maaşı 8096 yuan oldu ve ortalama maaş çeyrek bazda% 3.1 ve yıllık bazda% 3.9 arttı. Ortalama maaş artmış olmasına rağmen, kışın medyan maaş ayda 6.500 yuan'dır Genel olarak, pozisyonların yarısının aylık maaşı 6.500 yuan'ı geçmemektedir.
Qingdao'daki 2018 kış iş arama döneminde ortalama maaş 7.083 RMB idi, maaş seviyelerinde ülkedeki 37 büyük şehir arasında 27. sırada yer aldı ve sıralama önceki çeyreğe göre bir sıra yükseldi. Maaş dağıtımı perspektifinden, Qingdao'daki maaş seviyesi orta seviyededir. Ortalama aylık maaşı 4.000 yuan ila 6.000 yuan olan pozisyonlar, toplam pozisyon sayısının% 36.7'sini oluşturuyordu ve ortalama aylık maaşı 8.000 yuan'dan fazla olanlar% 23.9'du ki bu bir önceki çeyreğe göre artıştı.
En çok aranan ulaşım noktası
Qingdao'da 2018 kışında en rekabetçi meslekler ulaşım hizmetleri, finans / denetim / vergi ve idare / lojistik / sekreterliktir. Ayrıca, üst yönetim ile insan kaynakları arasındaki rekabet şiddetli. Taşımacılık hizmeti endüstrisi oldukça hareketlidir, yetenekler için büyük bir talep vardır, çok sayıda iş arayanın ilgisini çeker ve yüksek bir rekabet endeksine sahiptir. Finans / denetim / vergi, idare / lojistik / sekreter ve insan kaynakları, çok sayıda iş arayan ve şiddetli rekabet ile her zaman istikrarlı bir pozisyon arzına sahip olmuştur. Üst yönetim, şirketin değerinin büyük bir bölümünü oluşturur ve maaş seviyesi, çok sayıda iş arayanın ilgisini çekerek uzun süredir lider konumdadır, ancak mükemmel yönetim yetenekleri "yüz kişide bir seçilir" ve rekabet şiddetli.
Fon menkul kıymet vadeli işlem yatırımı en karlı olanıdır
Qingdao'da 2018 kış iş arama dönemi boyunca ortalama maaş açısından, fonların / menkul kıymetlerin / vadeli işlemlerin / yatırımların ortalama aylık maaşı en yüksek olan 10799 yuan'dır, bu da diğer sektörlerin çok ötesindedir.Profesyonel hizmet sektörünü maaş seviyesi 8676 yuan takip etmektedir; yine Güven / garanti / açık artırma / rehin endüstrisinde, ortalama aylık maaş 8.631 yuan'dır.
Qingdao'daki ilk on endüstri arasında, güven / garanti / açık artırma / rehin endüstrisinin ortalama maaş seviyesi ve sıralaması önemli ölçüde arttı ve bankacılık endüstrisi hızla gelişerek ilk on maaş listesine girdi. Profesyonel hizmet sektörü sıralaması bir önceki çeyreğe göre değişmedi, ancak maaş seviyesi biraz düştü; bilgisayar yazılımı ve İnternet / e-ticaret sektörleri de ilk on listeye girdi. Zhaopin işe alım uzmanları, işyerinde rekabette, iş arayanların rekabet güçlerini artırmak ve doğru zamanda uygun işleri bulmak için kendi güçlerini kullanmaları ve endüstri geliştirme yasalarını birleştirmeleri gerektiğini öne sürüyor.
