Kamu görevlileri bilmeli! Tatil ödemeleri düzenlemelere aykırı mı? Lütfen Disiplin Teftiş Komisyonu kadrolarının yetkili açıklamasına bakınız!
Herkese "Jingdezhen Nanhe Kamu Güvenliği" başlığını okumaya hoş geldiniz. Bu makaleyi beğendiyseniz, sağ üst köşeye tıklayarak da başlık numaramı takip edebilirsiniz.Her gün tavsiye edilen harika makaleler var.
Kaynak | Çin Disiplin Teftiş ve Gözetim Raporu
Kapsamlı | İnsanların Günlük Weibo, Günlük İşçi (ID: grrbwx)
Pratikte festival faydası sağlamak için hangi davranışların yasa dışı olduğu doğru bir şekilde nasıl belirlenir? Yazar, yeni revize edilen Çin Komünist Partisi Disiplin İşlemlerine İlişkin Yönetmelik uyarınca ve disiplin incelemesi uygulamasıyla birleştirildiğinde, festival faydalarının ödenmesinin düzenlemelerin ihlali olup olmadığına karar verirken, ihlalin anayasal unsurlarını yakından takip etmek, birden çok öznel ve nesnel bakış açısıyla başlamak ve "üç gözlem" elde etmek gerektiğine inanıyor. "İhraççıya, fon kaynağına ve ödeme şekline bakmak anlamına gelir.
Dağıtımın konusunun belirli olup olmadığını görün
Festival avantajlarının yasadışı ödeme konuları, partinin iç düzenlemelerinin ve eyaletin idari disiplininin belirli kapsamına aittir ve başlıca üç kategoriyi içerir: devlet kurumları, kamu kurumları ve devlete ait işletmeler.
Ajans kategorisi iki seviyeye ayrılabilir: memurlar ve Devlet Memurları Kanunu'na göre yönetilen kurumlar;
Kamu kurumları üç seviyeye ayrılabilir: mali tam tahsis kurumları, farklı tahsis kurumları ve kendi kendine gelir ve kendi kendine destek kurumları;
Devlete ait işletmeler üç seviyeye ayrılabilir: tamamen devlete ait, devlet tarafından kontrol edilen ve devlete ait öz sermaye.
Her şeyden önce, "Çin Komünist Partisi Disiplin İşlemlerine İlişkin Yönetmeliklerin Uygulanmasına İlişkin Çeşitli Konunun Yorumlanması" (Zhong Ji Fa [2012] No. 4) ve "İhlallerde Sübvansiyonların Verilmesine İlişkin Yaptırımlara İlişkin Hükümler" e göre, kurum ve kuruluşlar kategorisinde (Denetim Bakanlığı, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Ulusal Denetim Bürosu'nun 31. Emri), parti ajansları, halk kongre ajansları, idari ajanslar, CPPCC ajansları, adli kurumlar, vekalet daireleri, demokratik partiler ve onaylı olarak "Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Memurları" na bakın Kanunun yönetim birimi ve fon kaynağı devlet tarafından sübvanse edilen kamu kurumu, ödenek ve sübvansiyonların hukuka aykırı olarak ödenmesinin disiplin ihlali konusu haline gelebilir.
Örneğin, Eylül 2013'te, Henan Eyaleti, Zhengzhou Şehrindeki bir kamu kurumu, çalışanlara fayda sağlamak için yönetim giderlerinden 797.500 RMB harcadı. Yapılan soruşturma sonucunda, bu davranışın festival yardımlarının yasadışı bir şekilde ödenmesi olduğu tespit edildi ve birim lideri Lian Mou, bu sorundan kendisi sorumlu olduğu için parti içinde uyarı aldı.
İkincisi, "Devlet İktisadi Teşebbüs Liderlerinin Temiz Uygulamasına İlişkin Hükümlerin" İhlallerine İlişkin "Çin Komünist Partisi Disiplin İşlemlerine İlişkin Yönetmeliğin Yorumlanması" na göre (Zhong Ji Fa [2012] No. 3), devlet iktisadi teşebbüslerinin liderlerinden bir Komünist Parti üyesi Devlet Finansını ihlal ederse Disiplin, kurumsal mali sistemler ve parti tarzı ve temiz hükümetin inşası ile ilgili düzenlemeler ve düzenlemelere aykırı olarak festival faydalarının ödenmesi, "Çin Komünist Partisi Disiplin Tedbirleri" nin ilgili hükümleri uyarınca sorumlu tutulabilir.
Devlete ait işletmelerin ve devlete ait holding işletmelerinin liderlerine ek olarak, burada devlete ait işletmelerin liderleri, devlete ait varlıkların işletilmesinden ve yönetiminden sorumlu olan diğer personeli, devlete ait işletmelerin liderlerini ve devlete ait öz sermaye işletmelerini (devlete ait öz sermaye finansal işletmeleri dahil) içerir. ) Devlete ait varlıkların yönetiminde.
Bu şekilde, hangi türden devlete ait olursa olsun, prensip olarak festival faydalarının yasadışı ödenmesinin ana gövdesi haline gelebilir.
Para kaynağının uygun olup olmadığını görün
Ana gövdeyi açıklığa kavuşturmak için, festival faydaları için fon kaynaklarına da bakmalıyız.
İlgili ulusal düzenlemelere uygun olarak, devlet kurumları, kamu kurumları ve devlete ait işletmelerin tümü, belirli bir sosyal yardım ücretleri ve sendika fonları yüzdesini içerir.
Bunlar arasında, refah ücreti esas olarak personelin yaşam zorluklarını çözmek ve kolektif refahı sübvanse etmek için kullanılır;
Tüm Çin İşçi Sendikaları Federasyonu'nun Tabandaki Sendikaların Fon Gelir ve Harcama Yönetiminin Güçlendirilmesine İlişkin Bildirisi ne göre (Zonggongbanfa No. 23), sendika fonları sendika tarafından örgütlenen işçilerin toplu refahı için kullanılabilir. Yeni Yıl boyunca tüm üyelere az miktarda bayram taziyeleri dağıtılır.
Bu nedenle, resmi kurumlar ve kurumlar, bayramlarda ve festivallerde kadrolara ve çalışanlara belirli bayram ödenekleri sağlar ve öyle olmalıdır, ancak temel dayanak, fonların birimin sosyal yardım ücretleri ve sendika fonlarından karşılanması gerektiğidir.
Uygulamada, çoğu birim tatil yardımlarını dağıtırken ilgili mali yönetim düzenlemelerine sıkı sıkıya bağlı kalmaz. Birimin normal çalışma fonlarını kötüye kullanma veya yardımları sağlamak için kullanma olgusu vardır. Bazı birimler küçük hazineler bile kurar ve Normal çalışan faydalarını yabancılaştıran ve bozan kitap dışı muhasebe.
Dağıtım biçiminin uyumlu olup olmadığını görün
Tatil yardımları gönderilebilir, bu da rastgele gönderildikleri anlamına gelmez.
"Çeşitli Jetonların (Kartların) Kullanımının Yasaklanması Hakkında Acil Durum Bildirimi" (Guojiaoban Güç Üretimi No. 2), uzun süredir çalışanlara jeton alışveriş kuponlarının (kartlarının) kullanımına ilişkin yasaklayıcı gereklilikler ortaya koymaktadır.
Genel olarak, tatil yardımlarının yasadışı dağıtımı çoğunlukla, Yeni Yıl Günü adı altında kadrolara ve çalışanlara standart tutarı açıkça aşan nakit, alışveriş kartları, kuponlar veya lüks lüks mallar verilmesi şeklinde kendini gösterir. Bu davranışlar, kadrolara ve çalışanlara taziyeler düzenlemek için geleneksel festivallerin doğasını yansıtmamakta, aynı zamanda dürüstlük disiplini, mali kanunlar ve düzenlemeler ve mali disiplin gibi çeşitli parti ve devlet düzenlemelerini de açıkça ihlal etmektedir. İlgili parti ve siyasi disipline tabi olmalıdır.
Tüm Çin İşçi Sendikaları Federasyonu, bir zamanlar, taban operasyonlarını kolaylaştırmak için bazı pratik konularda daha net düzenlemeler yapan "Fon Gelirlerinin ve Tabandaki Sendikaların Harcama Yönetiminin Güçlendirilmesine İlişkin Ek Bildirim" i yayınladı.
ACFTU, yolsuzlukla savaşırken, sıradan çalışanların, özellikle ön saflardaki çalışanların normal refahını aktif bir şekilde teşvik etmenin, barınma, yemek ve tıbbi bakım gibi çalışanların toplu refahını iyileştirmenin ve ihtiyacı olan çalışanlara yardımı arttırmanın gerekli olduğuna inanmaktadır.
Çalışanların ne gibi faydaları olabilir?
"Festival" nasıl bir festival
"Ek Bildirim" ilk kez, "Yeni Yıl Günü" nün, Yeni Yıl Günü, Bahar Şenliği, Qingming Festivali, İşçi Bayramı, Dragon Boat Festivali, Sonbahar Ortası Festivali ve Ulusal Gün dahil olmak üzere devlet tarafından öngörülen yedi yasal tatil anlamına geldiğini açıkça ortaya koydu.
Ama bu masraflar olamaz
