Zhejiang milyar dolarlık kozmetik acentesi Xia 15 yaşında ve gelecekte endüstriyi entegre edecek
Bugün (12 Eylül), Wenzhou'da milyar dolarlık bir distribütör olan Zhejiang Xiya Cosmetics Co., Ltd. (bundan böyle Xiya olarak anılacaktır), 15. yıl dönümü kutlaması ile marka yatırımı tanıtım konferansını bir araya getirdi ve Wenzhou'daki Shangri-La Hotel'de konuklarla Xiya hakkında konuştu. Geçmiş ve gelecek.
Üç buçuk saatlik kutlamada, Xiya 1000'den fazla misafire "kanal yok, iki fon, üç yetenek ve dört ekipmandan" Zhejiang'da lider bir ajan olma dönüşümünü gösterdi. Birçok mağazanın dikkatini çeken mekanda ajans markalarından bazıları sergilendi.
80'ler sonrası bir dükkan sahibi Pinguan.com'a (hzpgc.com), mekan dışında sergilenen Granma Fran ile çok ilgilendiğini ve onu tanıtmayı düşündüğünü söyledi. "Xia her adımda çok sağlam adımlar attı. Onun gücüne inanıyorum."
Büyümeden olgunluğa kadar 15 yıllık gelişimin üç aşaması
Xia, mekanın dışındaki arka plan duvarında 15 yıllık gelişimi "her seferinde bir yıl, bir kez" olarak tanımladı. Her adımı dikkatli bir şekilde atmak, Xiya'nın geliştirilmesinden de geçer.
Xia Başkanı Ye Zhiqiang, Xianın 15 yıllık geçmişine bakıyor
Toplantıda Xia'nın başkanı Ye Zhiqiang, Xia'nın gelişimini üç aşamaya ayırdı: hayatta kalma, sistem (kuruluş) ve kültür (şekillendirme). Xia Yanlu Lanyu, onun gözünde hayatta kalma aşamasındaki bir "tavşan gibidir, (hayatta kalmak için) yemeye devam etmelidir"; Bu aşamada Xia Yanlu Lanyu profesyonel marka markaları yarattı, günlük kimyasal hatları tanıttı ve mağaza içi eğitmenler açtı. Pazarda hizmet edin ve başarıyla hayatta kalın;
"Kurumsal aşama bir deve gibidir." Bir deve, su deposu ve kumdan koruma gibi kendi koşulları nedeniyle çölde bağımsız olarak hayatta kalabilir. Kendi işlevlerini geliştirmenin ve dış güçlere dayanmamanın bu niteliği, Ye Zhiqiang tarafından oluşturulan "Xia Sistemi" ile son derece uyumludur. Bu aşamada Xia, tam bir eğitim ve yönetim mekanizması oluşturdu ve paylaşım reformunu tamamladı, çalışanların patron düşüncesini geliştirdi ve çalışanlara yardımcı oldu Gerçekleşmek
Kültürel aşamaya giren Xiya, kurum içi kurum kültürünün inşasını teşvik etmek için çok çalışıyor. Ye Zhiqiang, bu aşamada Xiya'nın kültürel inşasının yönünü verdi: "yapı, kalite ve iş verimliliği" olan bir ekip oluşturmak, kurumsal ekibin uyumunu artırmak ve profesyonel eğitim yürütmek.
Xiaya takdir ve minnettarlığını sunmak için 9 büyük ödül
Bugün Xia, 1.500'den fazla satış noktasıyla Ou Shiman, Herborist, Wen Biquan, Kazilan, Gaobaishi, Lianhuo, Micarfo, Baihuacui, Granma Forlan gibi 10'dan fazla yerli ve yabancı markaya sahiptir. 2015 yılının başlarında, satışlar 100 milyon yuan sınırını aştı.
Genel Müdür Pan Bingli, geliştirilmesinden bu yana, kendisine eşlik eden markaya, sektördeki meslektaşlarına, mağazalara ve Xia ekibine arka arkaya dört tane "çok şanslı" kullanarak 9 ödül verdi.
Kapsamlı pazar performansı, gelecek geliştirme, marka rekabet gücü ve diğer denetim standartları, Granma Forlan, Baihuacui ve Huoquan Prospective Award'u; Gaobaishi, Micarfo, Blue Muscle, Lianhuo kazandı Ana ödül; Hanhou ve Herborist, Moda Yetenek Ödülü ve Ulusal Quintessence Ödülü'nü kazandı; Wen Biquan Güzellik Kaynağı Ödülü'nü kazandı; Makyaj Moda Ödülleri Kazilan'a gitti; Xia ile 7 yıldır birlikte olan Ou Shiman, Xia tarafından Parlak başarılar, Xia'nın iki ayında yıl boyunca para toplama görevini tamamlamak için bir mucize yaratan bu marka.
Orange Orange Chain Store tarafından temsil edilen 40'tan fazla terminal kanalı En İyi İşbirliği Ödülü ve Üstün Katkı Ödülü'nü kazandı. Xiya'da 40'tan fazla seçkin çalışan da övgü aldı.
Maya (soldan birinci) Pan Bingli'ye bir sertifika verdi (ilk önce sağdan)
Guangzhou Beauty Expo'nun başkanı Maya'nın toplantı alanında Xia'ya "Çin Kozmetiklerinin Lider Temsilcisi" onursal unvanını verdiğini ve bir sertifika verdiğini belirtmek gerekir.
Üç gelecek hedefi, Xiya endüstri entegrasyonu yapacak
Toplantıda Xia Genel Müdürü Pan Bingli, şirketin gelecekteki kalkınma planını açıkladı. Bu planda, ekibin iç gücü hedeflerden biridir.15 yıllık geliştirmeden sonra Xia, tüm endüstrinin entegrasyonuna ve iyileştirilmesine odaklanmaya başladı.
Pan Bingli Xia'nın Gelecek Geliştirme Planını Duyurdu
Hizmet bilincini geliştirmek ve ekip kalitesini artırmak Xiya'nın ilk geliştirme hedefleridir. "Xia, çalışan becerileri eğitimini ve ileri eğitimi teşvik ediyor. Ana personelin MBA kurslarını öğrenmesi ve kapsamlı yeteneklerini geliştirmesi için işletme okuluna başvurmayı planlıyoruz." Pan Bingli ileri çalışma planını daha da açıkladı.
Ve ilgili platformlarla işbirliği yaparak, terminal mağazaları için profesyonel beceri eğitimi sağlamak, Xiya'nın bir sonraki aşamada yapacağı şeydir. Pan Bingli'ye göre, gelecekte bir eğitim üssü kurarak "sektöre daha fazla katkı sağlamayı" umuyor.
Endüstrinin olgunlaşması ve gelişmesiyle birlikte, kozmetik pazarına giderek daha fazla sermaye ilgi göstermeye başladı ve kaynak entegrasyonu bir endüstri trendi haline geldi. Entegrasyon, Xia'nın önümüzdeki 15 yıl içindeki gelişimi için de anahtar kelime haline geldi.
"Entegrasyon, avantajların entegrasyonu olmalıdır." Pan Bingli, sermaye edinim aracılarının güçlü yönlerin çarpışması olduğunu vurguladı. "Gelecekte Xia, endüstrideki avantajları entegre etmek için her gücü kullanacak."
Dışarıda yüksek kaliteli markalar ve terminal mağazaları ve içinde profesyonel ve verimli bir ekip var.Xiya, ilk 15 yılda çok istikrarlı oldu. Sonra, Xia'nın planı nasıl yerine getireceğini ve hedefe nasıl ulaşacağını bekleyip görelim.
