İyi şansın tercih ettiği insanlar aynı özelliklere sahiptir
Bu hayatta en çok Ma Yun Ma Huateng Li Yanhong'a hayran olduğumuz söylenir.Aslında, hepimiz sadece başkaları tarafından açan muhteşem çiçekler görüyoruz, ancak çiçek açmadan önce karanlık toprağa ne kadar derinlemesine nüfuz ettiklerini bilmiyoruz. İnsanların sıklıkla dediği gibi, "Zahmetsiz görünmek için çok çalışmalısın."
Etrafındaki biri sonuçlara ulaştığında, etrafındakilerin değerlendirmesi nadiren yapılır: o kişi çok çalışıyor gibi görünüyor, hak ettiği şey bu; bu kişi çok çalışkan, hak ettiği şey bu; yetenek dolup taşıyor, hak ettiği şey bu. Anladım. Daha fazla yorum: o şanslı.
Ancak dünyanın iyi şans dediği şey, bilinmeyen bir çaba ve sebattan başka bir şey değildir.
Ren Zhengfei ve Jack Ma'nın deneyimi bize şunları söylüyor: Çaba olmadan başarı olmaz, sebepsiz yere şans olmaz, gördüğünüz iyi şanslar birikir.
Bakım: Ülke Amca
Kaynak: Zhenghe Adası
"Başarılı çiçekler, insanlar onun şu anki güzelliğine hayran kalıyor!" Ünlü modern yazar Bing Xin'in "Stars in Spring" adlı kısa makalesinde unutulmaz bir klasik dil olan bu dil, son yıllarda Huawei'yi tanımlamak için kullanılıyor. İnsanların birçok düşüncesi.
Ren Zhengfei bir keresinde, bazen 10 ya da 20 yılda bir atılım olmadığını, hatta tüm hayatı boyunca bir atılım olmadığını söyledi, tüm hayatım dünyanın yedek lastiğidir. Bu nedenle Huawei listelenmeyecek ve sermaye piyasası tarafından yönetilmeye istekli değil.Bu şekilde Huawei önümüzdeki 5-10 yılın stratejik inşasına odaklanabilir ve sadece mevcut aşamayı düşünmeyecektir.
Bununla birlikte, tüm yıl boyunca bilimsel bir araştırma alanında çalışmaya devam etmek, genellikle beklenmedik kazançlar getirir.
Bugün, Huaweinin 5G'si, Huaweinin 30 yıllık birikiminin ardından büyük bir atılım olan bir Çin kartvizitine dönüştü.
Teknoloji endüstrisinin özellikleri Değişim hızlı olmalı, ancak kökler derin ve yavaş olmalıdır. Hızlı ve yavaş diyalektik felsefesi, teknoloji endüstrisinin en büyük gizemidir. Ve Huawei bu gizemde ustalaştı.
Hızlı ve yavaş teknoloji endüstrisinde doğru yönü almak en önemli şeydir. Ancak doğru yönü bulduktan sonra, birikmek için doğru yöne bağlı kalmak, özeleştiride ısrar etmek ve sapmaları düzeltmek onlarca yıl alacak. Ana kanalda yenilik yapmak çok zor ve yalnızlığa katlanmak zorundasın. Ancak bu şekilde akan nehir suyunda balık yakalanabilir.
Günümüz teknoloji endüstrisinde, yıldızları ve denizi arama keşfiyle de karşı karşıyayız. Ren Zhengfei ve Huawei'nin metodolojisi hem stratejik hem de pragmatiktir. Bu, Huawei'nin birikmiş birikiminin üç katmanlı yapısıdır:
1. Bilim ve teknoloji endüstrisinin gidişatını açık bir zihinle değerlendirmek ve stratejik odak noktasına ulaşmak, böylece akıntılarda balıkları yakalayabiliriz 5G böyle bir balıktır;
2. Listelenmemesi, sermayenin tuzağına düşmemesi, uzun mesafeli koşmada ısrar etmesi, stratejik yatırımlarda ısrar etmesi ve daha büyük bir gelecek bulmak için teknolojik yeniliklerde sürekli kök salması;
3. Hızlı atılımlar gerektiren alanlarda, sprintler koşun, yetkileri tam olarak verin ve çeşitli alanlarda daha fazla çığır açan fırsatları yakalamak için yetenekleri işe alın.
Akademisyenlerin kumaş ayakkabılarından, balenin ayaklarından Tanrı'nın ayak seslerine kadar, Huaweinin son yıllarda reklamcılığının teması, Huaweinin değerlerine ve metodolojisine dayanan bir "ayak sesi" kompleksi sunmaya devam etti: Sağlam bir temelle başlayın, biriktirin ve geliştirin, uzun süre boru hattı yeniliğine odaklanın ve sonunda stratejik atılımlar yapın.
İnovasyon kan, ter ve bir acı yolculuğu gerektirir, ancak daha çok ihtiyaç duyulan şey, etkili ve pragmatik bir metodoloji ve aynı zamanda "Tanrı'nın ayak sesleri" gibi geniş bir modeldir.
Havuzdaki nilüfer her gün bir önceki güne göre iki kat daha fazla çiçek açar. 30. güne ulaşırsa, lotus tüm göleti dolduracaktır. Afedersiniz: İlk birkaç günde, nilüferlerin yarısı havuzda açar mı? 15. gün mü? yanlış! 29. gün.
İlk gün sadece küçük bir porsiyon, ikinci gün ise bir önceki güne göre iki kat daha hızlı açılacaktır. 29. günde nilüfer sadece yarısı doluydu ve diğer yarısı son güne kadar dolu olmayacaktı. Başka bir deyişle: son günün en hızlısı, önceki 29 günün toplamına eşittir. Bu meşhur lotus yasasıdır.
Bu yasa, aslında Jack Ma'nın halka açık bir konuşmasıydı. Bu yasa aracılığıyla yaşamı düşünürseniz, birçok insanın hayatının bir havuzdaki nilüfer çiçekleri gibi olduğunu göreceksiniz. Yavaş yavaş insanlar sıkılmaya, hatta sıkılmaya başlar. 9., 19. ve hatta 29. günde sebat etmekten vazgeçebilirsiniz.
Bu zamanda vazgeçmek, genellikle başarıya sadece bir adım uzaklıktadır. Hatta çoğu zaman çoğu zaman Başarının anahtarı sebattır.
Alibaba, Jack Ma'nın kurduğu beşinci şirkettir.
Jack Ma, üniversiteden mezun olduktan sonra üniversite öğretmeni oldu ve yabancı dil eğitimi kursuna başladı. Jack Ma'nın ilk eğitim sınıfı 20 kişiyi işe aldı ve üç yıl sonra eğitim sınıfı hala 20 kişiydi. Eğitim sınıfı başarısız oldu.
Jack Ma, 1992 yılında Haibo Çeviri Bürosunu kurdu. Ma Yun, hayatta kalmak için büyük çuvallarla Yiwu ve Guangzhou'ya mal satın aldı. Haibo Çeviri Bürosu bir yıldır satılan çiçek, hediye ve ilaçları satmaya başladı.Satış hedefi büyük hastanelerden çıplak ayaklı doktorlara kadar uzanıyordu. 1994 yılında, Haibo Çeviri Ajansı'nın geliri sabitti. Bu aynı zamanda bir başarısızlıktır.
Jack Ma, 1995 yılının Mart ayında, Amerika Birleşik Devletleri'nde İnternet'i tanıtmak için Seattle'dan yabancı bir öğretmen olan Bill'den esinlendi, altı ila yedi bin yuan harcadı, kız kardeşi ve kayınbiraderinden on bin yuan'dan fazla borç aldı ve bir İnternet işi şirketi kurmak için 20.000 yuan'i birleştirdi. Bu şekilde "China Pages" resmi olarak hizmete girdi.
1997 yılında Jack Ma, Pekin'deki Dış Ticaret ve Ekonomik İşbirliği Bakanlığı'na bağlı Çin Uluslararası Elektronik Ticaret Merkezi'ne (EDI) gitmeye karar verdi ve Çin Sarı Sayfalarından vazgeçti. Daha sonra iyi yapmadım ve EDI'den ayrıldım.
Yerinde olsaydın ve 4 şirket bile yapmasaydın, ne yapardın? Kendin hakkında ne düşünürdün?
Bunu yapmak için doğmadım, başkaları için çalışmak için doğdum ve bir daha asla şirket kurmayacağımı düşünürsünüz. Ama Jack Ma düşünüyordu, Önceki başarısızlık, gelecekte dünya çapında bir şirket olmanın temelini atmaktı.
1997 yılında, Çin e-ticaretinin ilk yılı olan Jack Ma "beidao", aksiliklerle dolu kendi işini kurdu. Bir keresinde Chang'an sokaklarına baktı ve şöyle dedi: "Birkaç yıl içinde Pekin bana böyle davranmayacak, hepiniz kim olduğumu biliyorsunuz."
Mart 1999'da Jack Ma, İnternet alanında çalışmaya devam etmeye karar verdi ve daha sonra Alibaba.com adında yeni bir B2B şirketi kurdu.
Ma Yun apartmanda bir toplantı için 18 kişiyi çağırdı. Ma Yun şunları söyledi: Alibaba'nın piyasa değeri 10 yıl içinde 5 milyar ABD dolarına ulaşacak. Bazı insanlar buna inanmıyor, bazıları da inanıyor. İki saat sonra, herkes ödemeye başladı ve toplamda 60.000 ABD doları topladı.Bu, Alibaba'nın yaratılması için ilk altın potu oldu.
Huangtian ödedi ve Jack Ma sonunda İnternet'in gelişmesini bekledi. Alibaba 1999'da Goldman Sachs'tan sermaye enjeksiyonu aldı ve 2000'de SoftBank'tan yatırım aldı ve daha sonra C2C'nin büyük fırsatını keşfetti. Şirket hızlı bir genişleme yoluna girdi ve bugün Çin'deki en büyük e-ticaret imparatorluğuna dönüştü.
Ma Yunun hikayesi "Lotus Yasası" nın canlı bir yorumudur. Ve "Lotus Yasası" böyle bir gerçeği söylüyor: Sonuçta bu şans ve zeka değil, sebattır!
Birinin başarısının iki nedeni vardır, biri kaçınılmazlık, diğeri ise beklenmedik durumdur. "Lotus Yasası" bize böyle bir gerçeği açıklıyor: Başarının kaçınılmazlığı ve hatırı sayılır miktarda şans eseri, aslında aynı kişinin öznel inisiyatif ve çabasıyla pozitif olarak ilişkilidir.
Basitçe söylemek gerekirse, çaba ne kadar büyükse, başarının kaçınılmazlığı o kadar büyüktür ve belirli bir kritik çizgiyi aşarsa veya çok sayıda kişiye ulaşırsa şans o kadar iyi olur. Öte yandan, kötü şans, büyük ölçüde, yeterince çalışmamanın, iyi yapmamanın veya yarı yolda vazgeçmenin sebebidir.
Bazı insanlar, çaba seviyesinin üç seviyeye ayrılabileceğini söylüyor: Çaba yok; yeterli çaba yok; yerinde çaba. Çok çalışmamak aslında korkunç değil, Çok çalışmayanların büyük hedefleri yok ama yorgun da değiller. Asla çok çalışmayan insanlar muhtemelen hayal kırıklığına uğrayacak hiçbir şeye sahip değiller, sonuçta tembel olması gereken günler geçti.
En acı verici şey "yeterince sıkı çalışma değil". Bunu yaptım ve denedim ve yoruldum ama kalitesi iyi değil, hız iyi değil ve özeleştiri ve kendini geliştirme yerinde değil. Kurallar karşısında beladan korkmak, zorluklar karşısında ödün vermek, başarısızlıktan sonra pes etmek ve birkaç aksilikten kurtulabilir ancak sonuna kadar dayanamaz ve sonuçta başarılı olmayacak ve iyi şanslar olmayacaktır.
Daha da korkutucu olan, "kötü şans" ı "yeterince çalışmamak" ve sebat ve hedeflerden vazgeçmek için bir bahane olarak kullanmaktır. Çoğu zaman yorgun olduğumuzu ve çok çalıştığımızı düşünüyoruz, bu yüzden çok çalıştığımızı düşünüyoruz ve kendimizi rahatlatmak için "Başaramadım ama elimden gelenin en iyisini yaptım. Şanslı değilim. Aslında hala yeterince çaba yok.
Detaylar başarı veya başarısızlığı belirler ve sonuç terminalde yatar. İyi başlamamız ve bitirmemiz gerektiğini söyleyen eski söz aynıdır. Lao Tzu şöyle dedi: "Son, başlangıç kadar dikkatli olduğunda, başarısızlık olmaz." Bu aynı zamanda gerçek.
İyi şans doğmaz ve kötü şans bir iki gün içinde oluşmaz.
Bir kişi tembel, pasif veya gevşek olduğunda, yüzünün etrafında yavaş yavaş düşük basınçlı bir aura oluşur ve yüzünün her tarafında kötü şans yazar. Şu anda, işleri yaparken başarı olasılığı son derece düşük olma eğilimindedir.
Tek bir panzehir vardır, o da neşelenmek ve küçük bir kırbaçla kendinizi ileri itmektir. Sözde gişe rekorları kıran film, tam çaba ve özveri ile destekleniyor.
Şanssız insanlar farklı olabilir, ancak şanslı insanlar aynı motivasyona ve uygulamaya sahiptir.
"Sır" kitabında bir pasaj var: "Göksel bir hayat yaşayabilirsin, ama tek yol kalbini değiştirmektir. Başka yolu yok. Sebep sensin, Hayat meyvedir. "
Her birimiz karanlıktan aydınlığa veya olumsuzdan olumluya geçimini sağlayabiliriz. Olumlu tarafa her odaklandığınızda, hayatınıza daha fazla ışık getirebilirsiniz ve bu ışığın tüm karanlığı ortadan kaldırabileceğini bilirsiniz.
Gerçeklikten şikayet etmeyin, çabalarınızdan bahsetmeyin, ama her zaman enerjinizi geri tutun, hızlandırın, patlatın ve sonra en iyi zamanınızı başlatın!
Ren Zhengfei, Ma Yun ve Ma Huateng "mükemmel" hale geldiler ve uzun ve yalnız bir birikim zamanı deneyimlediler.Kamera ve alkış olmadan, yalnızca iç zihinlerinin desteğine güvenebilirler. Tıpkı 600 yılını iyi şarap yapmak için harcayan Shuijingfang gibi, zamanın şekillendirilmesinden sonra eşsiz bir "agey, yumuşak ve tatlı" tadı elde etmiş ve 600 yıllık servetini de gizlemiştir.
Tabii ki, sıkı çalışmanın yanı sıra, başarılarının da "serveti" ele geçirmesi gerekiyor. Yeni yılda Shuijingfang, 600 yıllık şarapta iyi bir servet saklayacak ve bunu bir yıl boyunca mücadele eden ve biriktiren insanlara aktaracak. Birçok "iyi şanslar" kutsaması.
2019 Yeni Yılı vesilesiyle, 2019 Zhenghe Adası (Beidahu) Yeni Yıl Forumu ve Yeni Yıl Aile Ziyafeti için belirlenmiş şarap olan Shuijingfang, 2019 Yeni Yılı münasebetiyle, bu konferansın girişimcileri için şarap kontratını yapmış ve girişimcilere ilk sağlayan firma olmuştur. Yeni Yıl "İlk Şansını" getirdi. Aynı zamanda, iş dünyasındaki kanaat önderlerini başarılı bir şekilde daire içine aldılar, arkadaş çevrelerinde "kahramanlar" oldular ve Yeni Yılda "en yüksek değerli" Yeni Yıl şarap hediyesini başarıyla tanıttılar.
Güzel şaraplar tadım için kullanılır ve kalite temel ve en büyük dayanaktır Gizemli yeni sınırlı sayıda ürünler - Shuijingfang · Collection Golden Lion ve Shuijingfang · Ay Yeni Yılı Domuzları, yeni çıkışlarını yaptı ve girişimcilerin sürekli ilgisini uyandırdı.
CCTV1 Big Country Brands sütununun yapımcısı Kuang Hongsheng (solda), akşam yemeğinin şanslı çekilişinde altın aslan kostümü kazandı ve Zhenghe Adası başkan yardımcısı Wang Kunpeng ona ödülü takdim etti.
Aslında, iki yeni sınırlı sürümün kendine has özellikleri vardır:
Altın aslan koleksiyonu, "altın" yükseltmeler olarak tanımlanabilir. Şişenin üzerindeki aslan başı,% 97'den fazla altın içeriğine sahip Nanjing altın yaprağı ile süslenmiştir. 2500 yıllık somut olmayan miras teknikleriyle kutsanmış altın aslan, asil bir tarz sergileyen görkemli ve görkemli. 1800 gün ve gece demlendikten sonra, özel 53 ° koleksiyonunun üstün kalitesi elde edilir Lezzet açısından, Bahar Şenliğinin özel keyfi için bir zorunluluk olan "zarif, yumuşak ve dolgun" tadı elde edilir.
Ay Yeni Yılı Domuzu daha da güçlüdür. Shuijingfangın ilk Çin burçları kutlaması olarak Şanslı Domuz, tam zenginlik ve sürekli kutsama anlamına gelen kaliteli şarapta bulunur. Sekiz yıllık bira ve yüksek kaliteli şarapları seçen yetenekli ve yaşlı, narin ve zarif olan derece, nadir bir hediye koleksiyonu olan nadir bir 54 dereceye sabitlenmiştir.
Uzak Doğu Holding Grup Başkanı ve Büro Başkanı Jiang Xipei (sağda), akşam yemeği çekilişinde Shuijingfang kristal domuz kostümünü kazandı ve ödülü kendisine Zhenghe Adası başkan yardımcısı Wang Kunpeng takdim etti.
Shuijingfang Zhenghe Adası ile ve Shuijingfang Çin'deki en iyi girişimcilerle buluştuğunda, bu 19 yıllık "domuz" servetinin, 600 yıllık ulaşımın ve 700 milyar değerindeki iş çevrelerinin çarpışmasıdır. Bu güçlü kombinasyonda, Golden Lion ve Jingzhu, her büyük adamı mükemmel bir skorla kutsayarak en büyük C pozisyonları haline geldiler.
Yeni Yıl yaklaşıyor, Shuijingfang da bu "iyi şanslar" şişesini daha fazla insana vermeyi umuyor. Shuijingfang Yuefanghui butiğinde, sadece "Zhijingfang of Zhenghe Island Big Brother" ile başlamakla kalmaz, aynı zamanda Domuz Yılı sınırlı iyi şanslar kıyafetini özelleştirebilirsiniz. .
Referans malzemeleri:
"Huawei'nin Derin Anlamı: Birikimle Başarıya Ulaşmanın Yolu" Huaying Management Özel Okulu
"Ma Yun: Kişi şanslı olsun ya da olmasın, bu 3 neden en önemli" Leapfrog Enterprise
"Huawei neden bu kadar çok biriktiriyor? Ren Zhengfei'nin Üç Metodolojisi Huawei'in Ayak İzlerinden Geçti Reklamı "Li Yinghuan
