Sosyal güvenlik değişiklikleri! "Beş risk" "dört risk" olarak değişir mi? Tedavi değişti mi?
Herkese "Jingdezhen Nanhe Kamu Güvenliği" başlığını okumaya hoş geldiniz. Bu başlık numarasına göre yayınlanan makaleyi beğendiyseniz, sol üst köşeye tıklayarak da başlık numaramı takip edebilirsiniz, her gün tavsiye edilen harika makaleler var .
Ulusal Sağlık Sigortası Bürosundan sorumlu ilgili kişi, 25'inde Çin'in annelik sigortası fonunu 2019'un sonundan önce çalışanlar için temel sağlık sigortası fonuyla birleştireceğini ve birleşik bir şekilde toplayıp ödeme yapacağını belirtti.
Genellikle söylenen beş risk, dört risk haline gelecektir. İki sigorta birlikte uygulandığında, çalışanların yararlandığı analık sigortası hakları değişecek mi? Katılımcı şirketler üzerindeki yük artacak mı?
Sosyal güvenlik değişiklikleri! "Beş sigorta" "dört sigorta" olarak değiştirildi
CCTV Finans "Ekonomik Bilgi Ağı" sütun videosu
Beş sigorta:
Emeklilik sigortası, işsizlik sigortası, sağlık sigortası, iş kazası sigortası, analık sigortası
Günümüzde beş risk dört risk haline geldi ve doğum tıbbi bakımla birleştirildi.
Ulusal Sağlık Sigortası Bürosundan sorumlu ilgili kişi, iki sigortanın birlikte uygulanacağını söyledi. Biri, faydaların değişmeden kalmasını ve azalmamasını sağlamak, diğeri ise sistemin sürdürülebilir olmasını sağlamaktır. Çalışanların yararlandığı analık sigortası yardımları hiçbir şekilde etkilenmeyecektir.
Ulusal Tıbbi Güvenlik İdaresi müdür yardımcısı Chen Jinfu: Sadece bir fonun (yönetim) kanalını değiştirdi, ancak sigortalı kişilerin kapsamını değiştirmedi ve belirlenen annelik sigortası koruma maddelerini ve ödeme seviyelerini değiştirmedi. Benzer şekilde, analık sigortası bireyleri ödeme yapmaz. , Birim ücret öder, bu politika da korunur.
Politikanın getirdiği altı fayda
Son zamanlarda, Danıştay Genel Ofisi "Annelik Sigortası ve Çalışanlar için Temel Sağlık Sigortasının Kombine Uygulanmasının Kapsamlı Bir Şekilde Teşvik Edilmesine İlişkin Görüşler" yayınladı. "Görüşler", annelik sigortası ve çalışan temel sağlık sigortasının bir arada uygulanmasını teşvik etmek için ana politikaları ortaya koyuyor ve altı büyük fayda sağlıyor
1
--- Birleşik sigorta kaydı
Çalışanlar için temel sağlık sigortasına katılan hizmet içi çalışanlar eşzamanlı olarak doğum sigortasına katılmaktadır. Sigorta katılımının kapsamını iyileştirin ve tam sigorta kapsamının gerçekleştirilmesini teşvik edin.
2
--- Birleşik fon toplama ve yönetimi
Annelik sigortası fonu, çalışanlar için temel sağlık sigortası fonuyla birleştirilir, birleşik bir şekilde toplanır ve ödenir ve genel düzey aynıdır. Yeni birim oran, işverenin analık sigortasına ve çalışan temel sağlık sigortasına katkı payı toplamına göre belirlenir.
3
--- Birleşik tıbbi hizmet yönetimi
İki sigortanın uygulanmasından sonra birleşik belirlenmiş tıbbi hizmet yönetimi uygulayın , Temel sağlık sigortası, iş kazası sigortası, analık sigortası ilaç kataloğu, temel sağlık sigortası teşhis ve tedavi kalemleri ve tıbbi hizmet tesisleri uygulayın. Prensip olarak üreme sağlığı masrafları doğrudan sağlık sigorta acenteleri ve belirlenmiş sağlık kurumları tarafından karşılanır. Üreme sağlığı hizmetleri için davranış kurallarını teşvik edin ve izleme ve incelemeyi güçlendirin.
4
--- Birleşik yönetim ve bilgi hizmetleri
Temel sağlık sigortası kurumu, birleşik kullanım ve yönetimden sorumludur ve bilgi sisteminin entegre işleyişi uygulanır.
5
--- Çalışanların analık sigortası yardımlarının doğum döneminde değişmeden kalmasını sağlamak
Sigortalılar için analık sağlık giderleri ve analık ödenekleri gibi tüm analık sigortası yardımları, yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere göre uygulanır ve gerekli fonlar çalışanlar için temel sağlık sigorta fonundan ödenir.
6
--- Sistemin sürdürülebilir olmasını sağlayın
Tüm bölgeler, fonun karşılıklı yardımı koordine etme, risk önleme bilincini ve sistem garanti yeteneklerini geliştirme, beklentileri rasyonel bir şekilde yönlendirme, annelik sigortası izleme göstergelerini geliştirme ve annelik sigortası harcama ihtiyaçlarına dayalı oranlar için dinamik bir ayarlama mekanizması oluşturma becerisini güçlendirmelidir.
Ulusal Tıbbi Güvenlik İdaresi'ne göre, Çin annelik sigortasını teşvik etti, İstihdam ayrımcılığının çözümünü teşvik etti ve farklı işletmelerin sosyal yüklerini dengeledi. İki sigortanın birleşme sürecine bakıldığında, sadece küçük ve mikro işletmelerin analık sigortasına katılma zorluğunu arttırmakla kalmamış, tam tersine sigorta katılımını kolaylaştırmakta ve yönetim hizmet kabiliyetlerini geliştirmektedir.
Kaynak: CCTV Finans (ID: cctvyscj), Xinhua Haber Ajansı
