En son otoriter istatistikler: Sihirli şehirde iş arayanların beklenen ortalama aylık maaşı 5277 yuan. Evden uzak ve düşük gelir ayrılma nedenleridir.
Şangay Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu İstihdam Teşvik Merkezi kısa süre önce "Şangay Sakinlerinin İş Aramaya Güveni Üzerine Araştırma Raporu (2018)" yayınladı. "Rapor", Şangay insan kaynakları pazarında iş arayanların beklenen aylık maaşları açısından, ortalamanın 5277 yuan olduğunu, bir önceki yılın anket sonuçlarına göre 175 yuan veya% 3.4 artış olduğunu gösteriyor.
nbsp >
Şangay sakinlerinin işlerini terk etmelerinin ana nedenleri açısından bakıldığında, yaklaşık% 21,3'ü "evden çok uzakta" olduğu için önceki işlerini bırakarak, bir önceki yılın anket sonuçlarına göre 3,7 puanlık artış, Şangay sakinlerinin işlerini bırakmalarının en önemli nedeni haline geldi Çalışanların yaklaşık% 19,3'ü, geçen yılki anket sonuçlarına göre 2,2 puanlık düşüşle "düşük maaş geliri" nedeniyle istifa etti.
Şehir sakinlerinin yarısından fazlası iş bulma konusunda iyimser
Anket sonuçları, Şangay sakinlerinin iş arama güven endeksinin, önceki yılın anket sonuçlarına göre 4,2 puan artışla 137,4 olduğunu ve genel olarak "güçlü güven" aralığında olduğunu göstermektedir. Uygun bir iş bulup bulamayacakları sorusuna gelince, vatandaşların yaklaşık% 17,4'ü "çok kendine güveniyor", yaklaşık% 34,2'si "görece kendine güveniyor" ve vatandaşların yaklaşık% 51,6'sı iş bulma konusunda iyimser olduğunu söyledi. Bir önceki yılın anket sonuçlarına göre 8,3 puanlık artış, iş bulmada çok güvensiz veya görece güvensiz olan vatandaşlar, bir önceki yıla göre 1,1 puanlık bir düşüşle yaklaşık% 17,1 olarak gerçekleşti.
nbsp >
Uzmanlar, iş arama güven endeksindeki artışın, Şangay işçilerinin geçmişe kıyasla iş bulma güveninin arttığı anlamına geldiğine dikkat çekti. Bu, Şangay ekonomisinin istikrarlı ve hızlı gelişmesinin bir sonucudur. Ayrıca, istihdam teşvik çabalarının artmaya devam ettiği ve istihdam durumunun iyileştiği bir sezidir. yansıtın.
90'lar sonrası iş arayanlar daha yüksek bir güven endeksine sahip
Farklı yaş gruplarındaki iş arayanların durumuna göre, iş arama güven endeksinde bariz yaş farklılıkları vardır. Bunlar arasında, 90'lar sonrası grubun iş arama güven endeksi 152,4'tü, önceki yılın anket sonuçlarına göre 9,5 puan arttı ve hem endeks hem de artış oranı tüm yaş gruplarından diğer iş arayanlardan daha yüksekti; bunu 80'ler sonrası, iş arama güven endeksi 149,1 ve Geçen yılın anket sonuçları 0,7 puan arttı. Yeni mezun grubunun durumuna bakıldığında, iş arama güven endeksi, bir önceki yılın anket sonuçlarına göre 5,6 puanlık bir artışla 127,6'dır, ancak genel iş arama güven endeksine kıyasla hala nispeten düşüktür.
Uzman analizine göre, genel iş arama deneyimi eksikliği nedeniyle, yeni mezunlar istihdam durumu ve insan kaynakları piyasası arz ve talebindeki değişiklikler hakkında nispeten az bilgiye sahipler ve sosyal kaygılara karşı savunmasızlar ve gelecekteki kariyerleri için endişeleniyorlar.
Kadınların iş arama güven endeksi daha yüksek
Anket verileri, erkek iş arama güven endeksinin bir önceki yılın anket sonuçlarına göre 6,1 puan artış olan 135,5, kadın iş arama güven endeksinin ise bir önceki yılın anket sonuçlarına göre 3,6 puan artış olan 138,9 olduğunu göstermektedir.Genel olarak, kadın iş arama güven endeksinin yüksek olduğunu göstermektedir. Erkekler için.
Analize göre, iş arama güven endeksi, işçilerin bir iş bulma konusunda tam güven duyup duymadıklarına dair genel bir yargıdır.Görece yüksek kadın iş arama güven endeksi, kadın işçilerin iş bulma konusunda daha fazla güven duyduklarını ve daha fazla fırsata sahip olduklarını göstermektedir.
Yüksek eğitimli grup, iş arama için daha yüksek bir güven endeksine sahiptir
Farklı eğitim düzeyleri açısından bakıldığında, lise ve altında eğitim almış görüşmecilerin iş arama güven endeksi, bir önceki yılın anket sonuçlarına göre 4,7 puanlık artışla 127,4; üniversite mezunu ve üzeri iş arama güven endeksi, bir önceki yılın anket sonuçlarına benzer şekilde 155,9'a kadar yükselmiştir. Oran 2,9 puan arttı. Genel olarak, yüksek eğitimli grubun iş arama güven endeksi nispeten yüksekken, düşük ve orta eğitimli işçilerin iş arama güven endeksi nispeten düşüktür.
Uzmanlar, yeni kentsel master planlamasında, Şangay'ın olağanüstü bir küresel şehir ve dünya etkisine sahip sosyalist modern bir uluslararası metropol inşa etmek için çaba sarf edilmesi gerektiğine dikkat çekti ve bu, işçiler için eğitim ve beceriler açısından daha yüksek bir nitelik seviyesi ortaya koyuyor. Gereksinimler. Aynı zamanda, Şangay'ın sürekli, sağlıklı ve hızlı ekonomik ve sosyal gelişimi, Şangay'da çalışmayı, yaşamayı ve gelişmeyi seçmeye gittikçe daha fazla sayıda işçiyi cezbetti.
