Lider grupta konuştu ve çalışan tamam işaretini geri verdi ve kovuldu! Kuralları anlamadığınız için eleştirileceksiniz
Kaynak: Qianjiang Evening News
Kısa bir süre önce Changsha'daki bir barın marka departmanının lideri grubu bilgilendirdi ve bir çalışan cevap verdi
Jestler, sonuç eleştirildi "kuralları anlamadım" ve ardından çalışan kovuldu. Daha sonra çalışan gazetecilere, hiçbir şey yapmadığı için çok sinirli olduğunu ve birçok meslektaşının bunun çok fazla olduğunu düşündüğünü söyledi.
Şu anda, çubuk tüm üyelerin talimatları almak için "Anlaşıldı" şeklinde yanıt vermesini gerektiriyor.
Yorumlar
Olaydan sonra
Birçok netizenin dikkatini çekti
Birçok netizen dedi ki
Genellikle böyle cevaplarım
Lider aşırı tepki gösterdi
Bazı netizenler düşünüyor
Çalışma grubundaki lidere tamam hareketi ile yanıt verin
Çok titiz değil
Tesadüfen
Bir süre önce
Bir netizen, WeChat nedeniyle patrona "um" ile yanıt verdi
Ve patron tarafından eleştirildi ve ayrıca sıcak aramaya alındı
O sıralarda bu mesele netizenler arasında da kapsamlı tartışmalara neden oldu. Çoğu netizen, patronun söylediği şeyin "yanlış bir şey olmadığını" düşünür ve görevdeki patronun sorunu çalışanlara göstermesi çok nadirdir. Birçok netizen ayrıca patronlarıyla iyi geçinmenin gerçekten derin bir bilgi olduğunu ve genellikle iş yerinde patronun önünde ince buz üzerinde yürümek gibi hissettiklerini söyledi.
Sonra
Boss WeChat işleri düzenler
Nasıl cevap verilir?
Birçok profesyonelle yapılan görüşmelerde verdikleri yanıtlar "tamam", "alındı", "um", "anlaşıldı" ve benzeri ifadelerdi; işyerindeki bazı arkadaşlar "Tamam" jestleriyle "Git! "Anla" vb.
Uzman Silah:
İş yerinde patronla uğraşırken bu 4 noktayı unutmayın
Birincisi patrona rapor vermektir: Tamamen hazırlıklı olmalısınız, patronun sorabileceği tüm durumları düşünmeli ve ilgili bilgileri hazırlamalısınız. Örneğin, bir konferansa katılmak için dışarı çıkmak istiyorsanız, zamanı, yeri, trafiği, araç düzenlemelerini, belirlenen katılımcıları, toplantı formatını, toplantıyla ilgili içeriği vb.
İkincisi, patron belirli bir işi tartışmayı teklif ettiğinde, kendi fikirlerini veya planlarını ortaya koymalı, patronun bakış açısına katılmıyorsa, ikna edici bir neden bulmalıdır;
Üçüncüsü, patronunuzla konuşurken kilit noktalara odaklanmalısınız, önemli şeyler hakkında konuşmalısınız, saçma sapan konuşma, bırakın konuşmayı;
Dördüncüsü, işinizdeki hatalardan ders çıkarmalı, hatalarınızı patronunuza kabul etmeli ve sorumluluktan kaçmamalısınız.
Çalışmaları düzenlemek için WeChat grubuna liderlik edin
Nasıl cevap verdin
"Tamam hareket" yanıtı için,
Sıcak aramada "Hmm"
Ne düşünüyorsun?
Kaynak: China Youth Net, China News Service (CNS1952), Time Video, vb.
