"Blog Gönderisi Seçimi" Lattice'de stajyer olmak nasıl bir duygu
İlk olarak, kişisel geçmişimi tanıtın. Jiangsu Eyaletindeki bir genel kolejden mezun oldu ve bu süre içinde bazı yarışmalara katıldı ve ödüller kazandı, ardından yüksek lisans eğitimine devam etmesi için Şangay'daki 211 kolejine gönderildi. FPGA için bunun gibi değerlendirilmeyeceğini söyleyerek, olmayacağını ama bazı şeyleri de anlayacağını söylüyor. Önceki temaslar temelde Altera'nın Cyclone serisidir.Lisans döneminde iki basit küçük proje yaptım: biri eşit hassasiyette dijital frekans ölçer (açık bir şekilde ifade etmek gerekirse, iki sayaç artı devrelerle inşa edilebilen D flip-flop'tur); Birincisi, FPGA'nın CCD ve yüksek hızlı ADC'yi sürmek için kullanıldığı mezuniyet projem.Aynı zamanda, ADC ve MCU arasında bir veri tamponu olarak FPGA ile bir FIFO uygulanıyor. (Çeşitli nedenlerden dolayı, o zamanlar nispeten basitti, ancak gerçekleşti En temel işlev, ancak PCB tamamen kendim tarafından tasarlanmış ve lehimlenmiş ve hata ayıklanmıştır). Daha sonra, bir Xilinx Spartan6 tahtası satın aldım ve basitçe birkaç rutin uyguladım ve sonra onu yemek için orada bıraktım ... Lattice ürünleri için, onu yeni duydum ama ona hiç dokunmadım!
Bununla birlikte, FPGA gelişimi söz konusu olduğunda, en iyi ihtimalle yalnızca bir çaylak olarak kabul edilebilirim. STM32 gibi MCU'lar okulda sıradan zamanlarda kullanıldığından, C dili programlama çoğunlukla sıradan zamanlarda kullanılır. Bu nedenle, bazı C benzeri sıralı yürütme fikirleri sıklıkla FPGA geliştirme sürecine getirilir ve bazen bu çok ölümcül bir sorundur! Buna ek olarak, STM32'nin geliştirilmesi genellikle doğrudan OnBoard hata ayıklama gerçekleştirmek için JLink gibi emülatörler kullandığından, FPGA öğrenirken, akış dosyasını doğrudan FPGA / CPLD'ye indirmeye ve sonuçları görmek için doğrudan osiloskop kullanmaya alışkındır ... En fazla, analiz etmek için Alteranın SignalTapini kullanacağım. Zamanlama simülasyonu ve statik zamanlama analizinden bahsetmeye bile gerek kalmadan, işlevsel simülasyon yapma zahmetine girmiyorum ...
Son zamanlarda, Xilinx'in yaptığı şey Zynq ve HLS nispeten popülerdi, orijinal plan bu yönü öğrenmekti, bu arada, OpenCL gibi şeyleri incelemekti. Şimdi bir düşünün, RTL Kodlamasını tam olarak anlamayan bir çaylak, HLS'den ne elde edebilir ki? Dürüst olmak gerekirse kendime inanmıyorum, ne yapabilirim ...
Öyleyse neden bu makaleyi yazıyorsunuz? Temel amaç, son dönemdeki kazanımlarımı özetlemek ve bazı düşüncelerim hakkında konuşmaktır. Bu arada, bir sonraki sunumu ve okul tarafından verilecek staj özet raporunu hazırlayın ...
Rapor vermek için Lattice'e gitmeden önce İK'nın benden elektronik bir kimlik fotoğrafı ve kısa bir kendini tanıtmamı istediğini hatırlıyorum. Resmi giriş raporunun olduğu gün, Lattice'in benim için bir çalışan kartı (yani bir giriş kartı) ve bir masa hazırladığını öğrendim.Tabloda ismim ve fotoğrafım da vardı. BT çalışanları bizim için önceden bilgisayar hazırladılar ve bir hesap açtılar. Benimle aynı gün rapor edilen üç stajyer, biri SW ve iki PV gibi görünüyordu. Şirkete mümkün olan en kısa sürede entegre olmamızı sağlamak için, Lattice her birimize, genellikle gruptaki meslektaşlarımıza bir arkadaş atar. Aynı zamanda, bize temel olarak şirketin bazı kuralları ve düzenlemeleri hakkında basit bir indüksiyon eğitimi de verdik. Son olarak, özellikle Stajyerlerin fazla mesai yapmalarına izin verilmediği, hatta Lattice'in düzenli çalışanlarının nadiren fazla mesai yaptığı vurgulanmaktadır. Tüm süreç hala çok rahat ve mutlu, herkes çok nazikti, gitmeden önce biraz gergindim ama artık şirkette hissetmedim, hahaha. Toplantıdan sonra Buddy beni gruba geri götürdü ve sonra müdür beni gruptaki meslektaşları kısaca tanımaya götürdü. Lattice'in AE'si sektördeki uzmanlardır, ancak herkes çok rahattır ve hiç rafı yoktur. Bu beni gerçekten şaşırttı ve ilk tahminimden oldukça farklıydı. Ertesi gün yönetici beni karşılamak için bir takım yemeği de düzenledi, gerçekten gurur duydum hahaha.
İlk birkaç gün hala bazı şüpheler vardı. Bunun ana nedeni, daha önce Lattice'in ürünlerine hiç dokunmamış olmam ve öğrenmenin ve uyum sağlamanın uzun zaman alacağından biraz endişeliyim. Bir de İngilizce var Altıncı seviye testinde 535 puan alıp dördüncü ve altıncı seviyedeki konuşma testini geçmeme rağmen sözlü eğitim için bir ortamım yoktu. Dolayısıyla, İngilizce dinleme ve konuşma becerim pek iyi olmadı, ancak yine de okuma ve yazma konusunda fazla baskı hissetmiyorum, çünkü daha önce çok sayıda İngilizce teknik belge okudum. Lattice'in ana ürünleri ve ilgili geliştirme araçları hakkında genel bir anlayış kazandıktan sonra, IDE Diamond ile başlayarak uygun bir öğrenme planı yaptım. Daha iyi düşünebilmek ve özetleyebilmek için ChinaAET'te blog.chinaaet.com/justlxy'de bazı bloglar yazmaya başladım, temelde bazı öğrenme deneyimlerinden ve bazı özet ve düşüncelerden bahsetmek için.
Yönetici ile kısa bir sohbetin ardından hiç şüphe kalmadı. İlk dönemde yönetici bana herhangi bir görev vermedi, ne yapmam veya ne öğrenmem gerektiğini açıkça belirtmedi. Bunun yerine, ilgilendiğim bir şeyi öğrenmeye teşvik edildim, bu yüzden kabaca bazı fikirlerimi ve çalışma planlarımı söyledim, bunlar da onaylandı ve kabul edildi. Dürüst olmak gerekirse, o zamanlar biraz tuzağa düşmüştüm ve bunu hiç beklemiyordum. Bu noktada benim için detaylı bir çalışma planı yapıp düzenli bir şekilde yürütebilirim. Sorunlarla karşılaştığımda meslektaşlarım bana her zaman sabırla cevap verebilir. Ancak, genellikle anlaşılmaz bazı sorular sormuyorum, onlara sadece elimden gelenin en iyisini yapmaya çalıştığımda ancak yine de ilgili bilgilere erişemediğimde ya da uzun süre düşünürsem ve gerçekten anlamadığımda sorarım. Çünkü kendi kendime düşünmek zorunda kalmadan başkalarına soru sormanın, özellikle de bu sektördeki uzmanlardan soru sormanın kabalık olduğunu düşünüyorum!
Senin yardımınla, Kafes'in çalışma ortamına hızla adapte oldum ve kendimi öğrenmeye adamaya başladım. Ne de olsa Lattice bana çok iyi bir öğrenme ortamı sağlıyor, çok çalışmamak için gerçekten bir neden bulamıyorum. Bu noktada birden Boss Gao'nun çok iyi bir şey söylediğini hissettim.Bir şeye odaklandığımızda, zamanın çok çabuk geçtiğini hissediyoruz. Kısacası, Lattice'deki stajım sırasında zamanın hızla uçtuğunu hissediyorum ... Kısa süre sonra Lattice's Diamond ve üçüncü parti araçlar ActiveHDL ve Synplify Pro vb. İle tanıştım ve Lattice'in MachXO3 ve ECP3 serisi cihazları hakkında bir ön bilgi edindim. Anlamak. Bu dönem boyunca Wishbone veri yolu, DDR3 SDRAM, statik zamanlama analizi vb. Öğrendim ve ChinaAET üzerinde ilgili blog yazılarını serileştirdim. Ne zaman ilerleme kaydetsem, yönetici beni cesaretlendirecek, bu da bana büyük ilham verdi ve bana daha fazla motivasyon ve güven verdi.
Kafes, stajyerlerine çok fazla yetki verir .. Stajyerler, normal çalışanların katılabileceği hemen hemen tüm faaliyetlere katılabilirler. Örneğin, basketbol kulüpleri ve futbol kulüpleri hemen hemen her hafta etkinlikler düzenlemekte, şirket düzenli olarak çalışan turları düzenlemektedir ... vb stajyerler bunlara katılabilir. Ayrıca stajyerler şirketin halka açık toplantılarına da katılabilir. Ancak, halka açık toplantılar genellikle ABD genel merkezindeki meslektaşlar tarafından düzenleniyor.Toplantıların tamamı İngilizce. İngilizce okuyup yazmam için iyi. Sıradan çocuklar için gerçekten biraz zor olduğunu duydum. Bu nedenle İngilizce dinleme ve konuşma üzerine de bir çalışma planı oluşturdum (aslında bunu lisans eğitimimde yaptım, sözlü sınava hazırlanıyordum ve daha sonra uzun süre kullanılmadığı için seviyem tekrar düştü ...) ve en kısa sürede yapabilmek için çabaladım. İngilizce dinleme ve konuşma becerilerinizi geliştirin. Kesin olan şey şu ki, Lattice'de staj yapmak İngilizce seviyenizi geliştirmek için hala çok yardımcı oluyor. Çünkü iletişim kurduğum tüm belgeler, toplantılar, e-postalar vb. Hepsi İngilizce ... Sadece meslektaşlar arasındaki olağan iletişim de İngilizce ... Haha.
Aslında, Kafes bana bundan çok daha fazlasını getirdi. Bu dönemdeki deneyimimi ve anlayışımı özetleyin. Özetle, açık ve özgür, gerçekten güçlü bir yabancı şirket kültürü gördüm, ancak iş sürecindeki kuralların ve sistemlerin katı kontrolünü gizlemek kolaydır. Nazik ama bilge ve anlayışlı bir kişiyle anlaşmak gibidir ve her hareket cazibeyle doludur. Karşılaştırmak gerekirse, çoğu küçük yerli şirketteki stajyerler o kadar şanslı değiller ... Çünkü, stajyerlerin kullanımında ve yönetiminde Kafes konsept olarak onlardan farklı, mümkün olduğunca kazmak Potansiyeliniz, yeteneklerinizi keşfedin ve sizin için koşullar yaratmak için çok çalışın; diğeri mevcut yeteneklerinizi olabildiğince kullanmak ve stajyerlerin büyümesine ve gelişmesine nadiren dikkat etmektir. Lattice'deki herkes çok arkadaş canlısı ve kibar.Yöneticiler ve Personel bile çok kolay davranıyorlar.Hiç iddiaları yok ve biz stajyerlerle sohbet edebiliyorlar. Bazı iş ve çalışma konularına ek olarak, genellikle hayatımı ve diğer konuları önemsemek için inisiyatif alıyorlar. Kafes'de öğrendiklerimin sadece bilgi ve teknoloji değil, aynı zamanda bir tür düşünce ve felsefe olduğunu hissediyorum. Latticein çalışanları ve kurumsal kültürü beni ince bir şekilde etkiliyor ...
