Henan halkı kimi kışkırttı? Iqiyi Meituanın işe alımı ayrımcı ve Kuzeydoğu halkı da aynı hastalığa sahip
Metin | AI Finans ve Ekonomi Shi Ruoxiao
Düzenlendi | Lu Ming
Coğrafi ayrımcılık ortak bir konudur. "Rögar kapaklarını çalmaktan" "İsveçliler" e kadar, Çin İnternetinde bu tür konularda çok sayıda tartışma ve azarlama savaşı yapıldı.
11 Mayıs'ta, 9 Mayıs'taki "görüşme daveti" ne yanıt veren iQiyi çalışanından bir e-postanın ekran görüntüsü çıktı. E-postaya göre, Merkez Finans ve Ekonomi Üniversitesi öğrencisi ile görüştükten sonra, çalışan İnsan Kaynakları Departmanına yaptığı açıklamada ileride Henan halkı önce filtrelenmeli, teşekkür ederim dedi.
Olay patlak verdikten sonra, 11 Mayıs'ta iQiyi, netizenler tarafından bildirilen iQiyi işe alımında coğrafi ayrımcılık sorunuyla ilgili olarak, keşif üzerine araştırmalar yapacağız. İncelemeden sonra, davranışa gerçekten iQiyi neden oluyor. Hizmet içi sanat çalışanları. Kararı bir gecede tartıştık, ilgili tarafları görevden aldık ve uygunsuz istihdamın yarattığı olumsuz etkiler nedeniyle kamuoyundan özür diledik.
IQiyi, her türlü coğrafi ayrımcılığa ve işe alım ayrımcılığına kesin bir şekilde karşı çıkar.Herkes görüşme sırasında karşılaşılan sorunları denetlemek ve geri bildirimde bulunmak için jubao@qiyi.com e-postasını kullanabilir. Hiçbir şekilde ayrımcılığa yer bırakmayacağız.
AI Finans Ajansı, son yıllarda İnternet şirketlerinin işe alımda coğrafi ayrımcılık yapmasının alışılmadık bir durum olmadığını ve halkla ilişkiler ekibinin çok fazla deneyim ve ders almış olması gerektiğini keşfetti. Bir dizi açık veya gizli ayrımcılık olayında, en ünlüsü şüphesiz geçen Mayıs ayında Meituan'da meydana gelen "Sarı Sel Bölgesi" olayıdır.
Mayıs 2017'de, Meituan'ın dahili işe alımının bir ekran görüntüsü çıktı ve interneti şok etti. Ekran görüntüsünde ünlü bir İK, Meituan ürün operasyonlarını işe alırken "beş değil" i öne sürdü.
1. Çirkin olmayın
2. Lisansüstü doktora öğrencisi olmaması
3. Halkı sürmeyin
4. Çin tıbbına inanmayın
5. Prensip olarak, sarı sel alanları ve kuzeydoğu halkı yoktur.
Doğrusu, bazı açıklanamayan şeyler dışında ilk dördü aslında hiçbir şey değildir ve tamamen alay edilebilir. Halkın öfkesini gerçekten uyandıran 5. Madde'dir. "Sarı sel bölgesi" terimi şüphesiz Çin halkının kalbindeki acı noktalarına basmıştır.
"Sarı Sel Bölgesi" terimi, 1938'de Anti-Japon Savaşı sırasında ortaya çıktı. O yılın Haziran ayında Kuomintang birlikleri, Japon birliklerinin güneye gitmesini engellemek amacıyla Sarı Nehir'in Huayuankou setini havaya uçurdu. Kalkan patlatıldıktan sonra, Huanghuai Ovası'nda korunmasız seller gelişigüzel şiddetlendi ve sonunda Henan, Anhui, Jiangsu'daki 3 ilde 44 ilçeyi kapsayan bir sel alanı oluşturdu.
Bu nedenle, "Sarı Sel Bölgesi" teriminin arkasında, Direniş Savaşının sekiz yıllık milletin acı hatıraları vardır. Aslında, Meituan İK'sının asıl amacının aslında Henan halkına atıfta bulunmak olduğunu görmek zor değil. Ama belki de insanlara illere göre doğrudan atıfta bulunmanın çok açık olması nedeniyle, püskürtülmesi kaçınılmazdı, bu yüzden akıllıca onun yerine geçecek yeni bir kelime buldu ve daha da azarlandı.
Olaydan sonra, Meituan'ın halkla ilişkiler ekibi büyük şeyleri küçük şeylere dönüştürmek isteyebilir ve olayı gülünç bir tonla örtmeyi planlayabilir. Ancak çaresiz olay o kadar kötüydü ki, netizenler onu satın almak istemiyordu ve Weibo'daki yorum alanı çok fazla azarladı. İki saat sonra, Meituan sonunda öfkeyi yatıştıran Tian Yuan'ı görevden aldığını duyurdu.
Coğrafi ayrımcılık dışında herhangi bir coğrafi tercih var mı? Cevap elbette evet Ayrımcılık ve tercihli muamele aslında birbirini tamamlayan iki kavramdır. Sadece orada değil, aynı zamanda alışılmadık bir durum değil, Pekin, Şangay ve diğer yerlerdeki - ilk önce yerel hukou'daki işe alım ilanlarında alışılmadık bir durum.
AI Finance and Economics'in gözlemine göre Pekin'de yerel hukou önceliği gibi koşulların çoğu devlete ait birimlerdir ve ücret gelirleri yüksek değildir, değer yaratmaktan çok istikrara önem verirler. Bununla birlikte, bu birimlerin genellikle diğer birimlerin sahip olmadığı bir avantajı vardır: hukou'yu çözme yeteneği. Hepimizin bildiği gibi, İmparatorluk Başkentindeki bir kağıt hesabı on bin altın altın değerindedir ve piyasa yoktur. Bu nedenle, her zaman hanehalkı kayıt endeksini hesaba katan ve şirket projelerinin işleyişinde zorluklara neden olan hane kaydını çözdükten sonra işten ayrılan bazı yeni mezunlar vardır. Bu noktayı düşündükten sonra işveren, yerel halkı doğrudan işe almak kadar uygun maliyetli olmadığını gördü.
Ayrıca kasiyer ve muhasebe gibi mali pozisyonlar da bulunmaktadır. Diğer pozisyonlar ile karşılaştırıldığında, bu pozisyonlar daha hassastır çünkü doğrudan para değişimlerini içerirler ve bu nedenle daha yüksek mesleki etik gerektirirler ve nispeten daha yüksek istikrar ve süreklilik gerektirirler. Bu nedenle, sadece yerel halkı işe alma eylemini anlamak zor değil.
Ancak, yerel hesap bazen tökezleyen bir engel haline gelebilir İnternette yayınlanan bir iş ilanı, İnternet şirketi Strawberry Pie'de bir pozisyon için başvuruda bulunduğunu iddia ettiğinde, İK tarafından Şangay'da yerel bir hesap olup olmadıklarının sorulduğunu, eğer öyleyse, kabul edilemeyeceğini gösterdi.
Zhihu'da, eski bir kelle avcısı olduğunu iddia eden bir kişi, bazı şirketler bilmese bile, çalışanların, özellikle de en altta çalışanların kökenini belirleyeceklerini söyledi. Bu tür ayrımcılığın kaynağının genellikle bir nedeni vardır. Bunun nedeni, şirketin bu etnik gruptan insanlardan muzdarip olması, örneğin buradaki insanların iş verimliliğinin nispeten düşük olması ya da buradaki işçilerin sorun çıkması ya da şirketi tehdit etmesidir. Ya patronun kişisel deneyimidir. İnternette doğrudan siyah beyaz yayın yapan basit İK ile karşılaştırıldığında, birçok şirket tercihlerini hiç açıklamayacak. Bu tür gizli "gizli kurallar" açıkça sosyal operasyonların maliyetini artırmaktadır.Bu sorunun nasıl çözüleceğini herkesin düşünmesi gerekir.
