Geçici işçilik ve işçilik için ödeme yapmak için bir faturaya veya bordroya ihtiyacım var mı? Fatura yoksa ne yapmalı!
Şirket, maaş veya işçi tazminatına göre mevsimlik işçi ve geçici işçi çalıştırıyor mu? Bu sadece kişisel gelir vergisindeki farklı vergi kalemleri için geçerli olmakla kalmaz, aynı zamanda fatura ihtiyacında da büyük bir fark yaratır!
1. Şirket, maaş veya işçi tazminatına göre mevsimlik işçi ve geçici işçi çalıştırıyor mu?
Bu sadece kişisel gelir vergisindeki farklı vergi kalemleri için geçerli değil, aynı zamanda fatura ihtiyacında da büyük bir fark yaratıyor. Örneğin, bir işletme bilgi sistemi bakım çalışması yapmak için profesyonelleri işe alırsa, işgücü için ödeme yapılırken doğrudan verilebilir mi, yoksa kendi adına fatura düzenlemek için vergi bürosuna gitmesi mi gerekiyor?
Daha sonra, resim şeklinde herkes için popüler hale getireceğiz:
2. Hizmet bedeli için faturam yoksa ne yapmalıyım? Fatura nasıl alınır? Faturalama nasıl yapılır?
1, Şirket, birimin bir tasarım yapmasına yardımcı olmak için dışarıda bir teknisyen buldu.Plan bitti, ancak teknisyen fatura veremeyeceğini söyledi, birim faturasız nasıl ödeyebilir?
2, Birimde muhasebeci yok, bu yüzden yarı zamanlı bir muhasebeci buldum Yarı zamanlı muhasebeci her seferinde doğrudan kendi masraflarını ödüyordu ve fişin arkasında hiçbir şey yoktu, bu nedenle doğrudan işçilik giderlerine dahil edildi. sorusu olan?
3. İnşaat birimi projeye ihale edildikten sonra işi yapması için bazı müteahhitlere atandı, müteahhitler bir ekip alıp yaptılar, işi bitirdikten sonra şaşkına döndüler ve projeyi istediklerinde fatura yoktu, ne yapmalıyım?
Şimdi analiz edelim
Aslında, yukarıda bahsedilen konuları özetleyelim ve ortak bir noktayı, yani işgücü harcamaları konusunu özetleyelim!
Bu girişimcilik çağında, bağımsız bir birey olarak, yarı zamanlı olarak ekstra para kazanmak için kendi becerilerine güvenmek normaldir. Çoğu şirket, bazı projeleri yapacak bireyler arar, ancak sonunda faturalar, işlemlerin tamamlanması için kart noktası haline gelecektir. Faturalar kaydedilir ve kişiler genellikle fatura vermek istemezler.
Düşünme: Neden bir fatura istemem gerekiyor ve şirket tarafından işe alınan kişi masa yapamıyor, bir vergi indiremiyor ve sonra bunu veremiyor?
Yapamam!
KDV vergilendirmesi kapsamına ilişkin 2016 tarihli 36 Sayılı Genelge'ye göre, hizmetlerin satışı, maddi olmayan duran varlıklar veya gayrimenkuller, KDV vergilendirmesi kapsamına giren ancak birimler veya bireysel endüstriyel ve ticari haneler tarafından istihdam edilen hizmetlerin sağlanması, maddi olmayan varlıkların ödenmesi veya taşınması anlamına gelir. İstisnalar, çalışanlar tarafından birim veya işveren için ücret almak üzere sağlanan hizmetlerdir.
Bu nedenle birim ile iş sözleşmesi olan çalışanların birime verdikleri hizmetler KDV tahsilatı kapsamında olmayıp, çalışanların birim için fatura kesmesine gerek kalmadan çalışanların ücretleri sayaç üzerinden ödenebilmektedir.
Bağımsız işçi hizmeti sağlayıcıları, birimle istihdam ilişkisi olan kişiler değildir ve mevzuata uygun olarak KDV ödemeli ve resmi faturalar sağlamalıdır.
Fatura kesemeyen şahıslar, vergi dairesi aracılığıyla düzenlenebilir.
Pek çok insan, ayağa kalkıp konuşurken gerçekten sırt ağrınız olmadığını söylüyor. Sizin adınıza fatura kesmeniz gerektiğini kim bilmez ve sizin adınıza fatura yatırmak zahmetli! Vergi ağırdır, birçok insan onu açmaya isteksizdir ve emek ücretine uygulanan kişisel vergi ödenemeyecek kadar yüksektir. Pek çok insan başkaları adına hareket etme sürecini anlamıyor veya anlamıyor ve gitmeye çok istekli değil.
Bu sorunlar ve zorluklar için çözülmesi imkansız değildir.Aksi takdirde işçi sevk şirketini kullanabilirsiniz ve işçi sevk şirketi sizin için çalışacak kişileri ayarlayacak ya da doğrudan başkalarını işe alacak, iş sözleşmesi imzalayacak ve onlara işçi muamelesi yapacaksınız. Faturaya gerek yok.Tabii ki, bu şekilde sözleşmeli çalışanlar için sosyal sigorta satın almayı düşünmelisiniz. Daha zahmetli olabilir.Geçici işler için insanları işe alma niyetinize uygun olduğunu düşünmüyorum.
Başka bir yöntem daha var, yani işletme kişi adına açacak
Gitmek istemiyorsanız gidin. Verginin ağır olduğunu düşünüyorsanız, karşı tarafla vergi dahil bir fiyat imzalar ve vergiyi faturaya girersiniz. Bir yandan bireylerin sadece vergi sonrası gelir alma zorunluluğunu karşılarken, diğer yandan şirket muhasebesi ihtiyacını karşılar. Her iki dünyanın en iyisi.
Sözde vergi paketi, vergi yükümlülüğünün değiştiği ve vergi yükümlülüğünün hala kişisel olduğu anlamına gelmez.Bu sadece şirketin paranın bu kısmını ödemeye yardım ettiği ve tutarın faturaya dahil edildiği ve kişinin yalnızca vergi sonrası ödemeyi alacağı anlamına gelir.
Örneğin, bireylerle vergi sonrası işçilik ücretinin 31.000 olduğunu görüşün.
Diyelim ki: ücretin vergi öncesi tutarı X
Öyleyse: Ödenecek bireysel KDV A = X / (1 % 3) ×% 3
Bireyler tarafından ödenecek kentsel inşaat vergisi B = X / (1 % 3) ×% 3 ×% 7
Ödenecek bireysel gelir vergisi C = X / (1 % 3) × (% 1-20) ×% 30 2000
"Ek ve yerel eğitim ek muafiyetleri"
Vergi sonrası ücret = vergi öncesi ücret - ödenecek katma değer vergisi - ödenecek kentsel inşaat vergisi - ödenecek kişisel gelir vergisi
Dolayısıyla: 31000 = X [X / (1 % 3) ×% 3] × (1 % 7) - {[X / (1 % 3)] × (% 120) ×% 30 2000}
Vergi öncesi bir ücretin değerini bulun, ardından bu ücrete dayalı olarak faturalandırma için başvurun:
İşletmenin gerçek maliyeti X
Kişisel hizmet ücreti 31.000
X-31000, ödenen vergi ve ücretlere eşittir
Muhasebe işlemleri
Borç: Satış Giderleri - İşçi Hizmet Giderleri X
Kredi: banka mevduatı 31000
Diğer borçlar - KDV kesintisi A
Diğer borçlar - şehir inşaat vergisi stopajı B
Diğer borçlar-stopaj kişisel gelir vergisi C
Stopaj yaparken ve vergi öderken:
Borç: diğer borçlar - stopaj katma değer vergisi A
Diğer borçlar - şehir inşaat vergisi stopajı B
Diğer borçlar-stopaj kişisel gelir vergisi C
Kredi: Banka mevduatı X-31000
Yukarıdakiler birkaç işçilik ücretinin ele alınmasıyla ilgilidir, umarım herkese yardımcı olabilir! (Kaynak: Erge Taxi Nian)
Daha fazla bilgi edinmek için tıklayın
