En çok hangi ilçeler ve şehirler iş yapıyor? 2018 Çin'in ilk 100 ilçe iş ortamı araştırma sonuçları açıklandı
İlçe iş ortamı için değerlendirme endeksi sisteminin oluşturulması, "sonuç odaklı" yaklaşıma bağlıdır ve iş birimlerinin seçim sonuçlarını ilçe iş ortamını ölçmek için temel standart olarak alır. İnşaat, açıklık ve şeffaflık, kurumsal canlılık, unsur çekiciliği, önde gelen tesisler ve çevre dostu olmak gibi beş yönü içerir Belirli göstergeler.
İş ortamında ilk 100 ilçenin dağılımı: Doğu güçlü, batı zayıf ve orta bölge yükseliyor. Doğu bölgesindeki 66 ilçe ilk 100 iş ortamı bölgesi arasında yer alırken, ilk on ilçenin tümü doğu bölgesinde yer almaktadır. Merkez bölgeye 22 ilçe girdi. Batı ve kuzeydoğu bölgeleri sırasıyla yalnızca 7 koltuk ve 5 koltuk işgal ediyor. Jiangsu, Zhejiang ve Shandong üç sütun olup, ilçelerin sayısı 18 koltuk, 18 sandalye ve 17 sandalyeye bölünmüştür.
İlçede yeni güç. İlk 100 CCID İş Ortamı arasında, 39 CCID olmayan İlçe İlk 100 üyesi vardır ve bunların yaklaşık% 40'ını oluşturmaktadır. Dağıtım açısından, yeni iş güçleri çoğunlukla orta ve batı bölgelerden geliyor. İlçedeki ana güç. Toplam 61 ilçe ve şehir, 50'si doğu bölgesinden katkıda bulunan ilk 100 CCID iş ortamı arasındadır.
Nüfus ve sermayenin ikili çıkışının zorluğuyla yüzleşmek. İlçelerin% 20'sinden fazlası kalıcı yerleşik nüfusun negatif büyümesine sahiptir. En büyük 100 ticari işletmenin yeni eklenen kayıtlı sermaye / toplam kayıtlı sermayesinin ortalama değeri yaklaşık% 20'dir. Ülkenin yeni kayıtlı sermayesinin / toplam kayıtlı sermayesinin yaklaşık% 60'ı% 20'den azdır. Yabancı yatırımdan, ilçelerin yaklaşık% 25'i yeni yabancı yatırımda sıfır büyüme gösterdi.
Suyun derinliği balıkları mutlu eder ve güçlü şehir Jiaxing'i yapar. İş ortamını optimize etmek, Çin için yeni çağda yüksek kaliteli kalkınma elde etmek için kaçınılmaz bir seçim ve ulusal makro stratejinin objektif bir gerekliliğidir. İyi bir iş ortamı verimliliktir. Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi'nden bu yana, merkezi hükümet iş ortamının iyileştirilmesine büyük önem vermiş ve çeşitli yerlerde yeni bir iş ortamı optimizasyonu turu başlatılmıştır.
İlçe iş ortamı, yerel yönetişim rekabeti için yeni bir alan ve kırsalın yeniden canlandırılması ve yüksek kaliteli kalkınmanın sağlanması için önemli bir başlangıç noktası haline geldi. CCID Consulting County Ekonomik Araştırma Merkezi, on yıldan fazla bir süredir araştırma alanına derinlemesine dahil olmuştur ve iş ortamı hakkında ilçe düzeyinde derinlemesine araştırmalar yürütmüştür. Çin özelliklerini birleştirmek ve ilçe özelliklerini yansıtarak ilçe iş ortamı değerlendirmesini daha karşılaştırılabilir ve işler hale getirmek için, CCID Danışmanlığı sonuç odaklı yaklaşıma bağlı kalır ve bir yerin iş nesneleri için çekiciliğine bağlı olarak iş ortamı seviyesini değerlendirir.
1. Değerlendirme nesnesi
Değerlendirmenin kapsamlılığını, karşılaştırılabilirliğini ve bilimsel niteliğini geliştirmek için, bu çalışma değerlendirme nesnelerini şu şekilde tanımlamaktadır: 365 ilçe düzeyinde şehir ve 1356 İlçe, 117 özerk ilçe, 49 pankart, 3 otonom pankart ve 1 orman alanı. CCID Consulting County Ekonomik Araştırma Merkezi, açık kanal toplama ve büyük veri izleme yoluyla kapsamlı ve kapsamlı temel verileri elde eder.
2. Değerlendirme sistemi ve değerlendirme sonuçları
İlçe iş ortamının değerlendirme endeks sisteminin oluşturulması, "bir çekirdek, beş olağanüstü" fikrini takip eder, yani, ticari kuruluşların seçim sonuçları, ilçenin iş ortamını ölçmek için temel standart olarak kullanılır ve ilçe ticari kuruluşlarının faaliyetlerini vurgulayarak: işletmeler, nüfus, Finans, tüketim, yerel yeşil kalkınma düzeyini vurgulamak, ağ çağında ilçe hükümet hizmetlerinin açıklığını ve şeffaflığını vurgulamak, yüksek hızlı demiryolu çağında iş için yeni desteği vurgulamak ve büyük veri izleme göstergelerinin tanıtımını vurgulamak.
CCID Consulting, 5 birinci seviye gösterge ve 13 ikinci seviye gösterge dahil olmak üzere Çin'in ülkelerindeki iş ortamı için bir değerlendirme endeksi sistemi oluşturdu.
Yukarıdaki değerlendirme endeks sistemine göre, Çin'in en büyük 100 ülke ekonomisinin 2018'deki değerlendirme sonuçları aşağıdaki gibidir:
Değerlendirme sonuçları şu şekilde analiz edilir:
1. Yeni bölgesel dağılım: doğuda güçlü ve batıda zayıf ve orta Çin'in yükselişi
Ülkelerin ekonomik gücündeki bölgesel farklılıklara benzer şekilde, Çin'deki il düzeyindeki iş ortamı da doğu ile batı arasında önemli bir uçurum var. İlk on iş ortamının tümü doğu bölgesinde yer almaktadır. Doğu bölgesindeki 66 ilçe, yarısından fazlasını oluşturarak en büyük 100 iş ortamı ilçesine girdi. Merkez bölgeye 22 ilçe girdi. Batı ve kuzeydoğu bölgeleri sırasıyla yalnızca 7 koltuk ve 5 koltuk işgal ediyor.
2. İl dağılımı: başa hakim, Jiangsu, Zhejiang ve Shandong'un üç ayağı var
Üst düzey ticari bölgeler, Zhejiang ve Bohai Rim'in ana toplanma yerleri haline gelmesiyle, bitişik bir dağıtım eğilimi gösteriyor. Doğu bölgesindeki Jiangsu, Zhejiang ve Shandong'un üç vilayeti olağanüstü performansa sahiptir Listedeki ilçeler sırasıyla 18, 18 ve 17'yi oluşturarak toplamın yarısından fazlasını oluşturmaktadır. Kalan illerin listede 10'dan az vilayeti var. Listede İç Moğolistan, Ningxia, Guizhou ve Sincan'ın dört ilinde (özerk bölgeler) yalnızca bir ilçe var. Tibet, Shanxi ve Shaanxi dahil 12 vilayetin (özerk bölgeler) ilçeleri ilk 100 iş ortamı arasında yer almıyor.
3. İlçedeki yeni güçler: İlk 100 işletme arasında ilk 100 ilçe dışı ekonomi olağanüstü performansa sahip
İlk 100 CCID İş Ortamı arasında, 39 CCID olmayan İlçe İlk 100 üyesi vardır ve bunların yaklaşık% 40'ını oluşturmaktadır. Dağıtım açısından, yeni iş güçleri çoğunlukla orta ve batı bölgelerden geliyor ve bu da orta ve batı bölgelerdeki ilçe iş ortamının son yıllarda önemli ölçüde iyileştiğini gösteriyor. İlk 100 ticari teşebbüs arasına giren ancak ilk 100 ilçe ekonomisine girmeyen bu ilçeler, gelecekte iyi bir iş ortamı ile gelecekteki kalkınma için büyük potansiyele sahip olacaktır.
1. Yeni bölgesel dağılım: doğuda güçlü ve batıda zayıf ve orta Çin'in yükselişi
Ülkelerin ekonomik gücündeki bölgesel farklılıklara benzer şekilde, Çin'deki il düzeyindeki iş ortamı da doğu ile batı arasında önemli bir uçurum var. İlk on iş ortamının tümü doğu bölgesinde yer almaktadır. Doğu bölgesindeki 66 ilçe, yarısından fazlasını oluşturarak en büyük 100 iş ortamı ilçesine girdi. Merkez bölgeye 22 ilçe girdi. Batı ve kuzeydoğu bölgeleri sırasıyla yalnızca 7 koltuk ve 5 koltuk işgal ediyor.
2. İl dağılımı: başa hakim, Jiangsu, Zhejiang ve Shandong'un üç ayağı var
Üst düzey ticari bölgeler, Zhejiang ve Bohai Rim'in ana toplanma yerleri haline gelmesiyle, bitişik bir dağıtım eğilimi gösteriyor. Doğu bölgesindeki Jiangsu, Zhejiang ve Shandong'un üç vilayeti olağanüstü performansa sahiptir Listedeki ilçeler sırasıyla 18, 18 ve 17'yi oluşturarak toplamın yarısından fazlasını oluşturmaktadır. Kalan illerin listede 10'dan az vilayeti var. Listede İç Moğolistan, Ningxia, Guizhou ve Sincan'ın dört ilinde (özerk bölgeler) yalnızca bir ilçe var. Tibet, Shanxi ve Shaanxi dahil 12 vilayetin (özerk bölgeler) ilçeleri ilk 100 iş ortamı arasında yer almıyor.
3. İlçedeki yeni güçler: İlk 100 işletme arasında ilk 100 ilçe dışı ekonomi olağanüstü performansa sahip
İlk 100 CCID İş Ortamı arasında, 39 CCID olmayan İlçe İlk 100 üyesi vardır ve bunların yaklaşık% 40'ını oluşturmaktadır. Dağıtım açısından, yeni iş güçleri çoğunlukla orta ve batı bölgelerden geliyor ve bu da orta ve batı bölgelerdeki ilçe iş ortamının son yıllarda önemli ölçüde iyileştiğini gösteriyor. İlk 100 ticari teşebbüs arasına giren ancak ilk 100 ilçe ekonomisine girmeyen bu ilçeler, gelecekte iyi bir iş ortamı ile gelecekteki kalkınma için büyük potansiyele sahip olacaktır.
4. İlçenin ana gücü: "İki Yüzlü İlçe" ilçe ekonomisinin ana gücü haline geldi
Toplam 61 ilçe ve şehir sadece ilk 100 CCID iş ortamı değil, aynı zamanda ilçe ekonomisindeki ilk 100 ilçedir. İlk 100 ilçe ekonomisinin ilk 50'sinin çoğu, ilçe iş ortamı listesine giriyor. "İki Yüz İlçe", bu ilçelerin iyi iş ortamının ve endüstriyel gelişiminin sürekli olumlu geri dönüşler oluşturduğunu göstermektedir.
5. İlçe Bölgelerinde İş Dünyasında Yeni Zorluklar: İkili Nüfus ve Sermaye Çıkışı
İlçe, nüfus göçü sorunuyla karşı karşıyadır. Ülke çapında şehirler arasındaki yetenek savaşı giderek şiddetleniyor ve nüfusun ilçe ekonomik kalkınmasını desteklemedeki rolü daha önemli hale geliyor. Bununla birlikte, araştırmalar, ilçelerin% 20'sinden fazlasının, özellikle ilçe nüfus çıkışının orta ve batı bölgelerinde kalıcı nüfusta negatif büyüme gösterdiğini göstermektedir. Kunshan gibi en büyük nüfus girişine sahip ilk on ilçe, ilk 100 ilçedeki toplam nüfus girişinin yaklaşık% 50'sini oluşturmaktadır.
Yeni sermaye, ülkenin iş ortamının optimizasyonunun doğrudan bir tezahürüdür. En büyük 100 ticari işletmenin yeni eklenen kayıtlı sermaye / toplam kayıtlı sermayesinin ortalama değeri yaklaşık% 20'dir. İlçenin yeni kayıtlı sermayesinin / toplam kayıtlı sermayesinin% 60'ı% 20'den azdır. En yüksek yeni eklenen kayıtlı sermaye / kayıtlı sermaye oranına sahip ilk on ilçe ortalaması% 36'dır.
Yabancı yatırımdan, ilçelerin yaklaşık% 25'i yeni yabancı yatırımda sıfır büyüme gösterdi. Jiangyin tarafından temsil edilen en büyük yabancı yatırıma sahip on ülke, ilk 100 işletmenin çektiği toplam yabancı yatırımın yaklaşık% 78'ini oluşturuyordu.
6. İlçe ticaretinde yeni trend: yüksek hızlı demiryolu, kaynak kümelemesini hızlandırıyor
Ulusal sekiz dikey ve sekiz yatay ulusal yüksek hızlı demiryolu ağı gittikçe mükemmelleştikçe ve ilçelere yayıldıkça, ekonomik kalkınma ivmesi geleneksel kaynak unsurlarından yenilikçi faktörlere doğru kaymıştır. Yüksek hızlı demiryolu, ilçe bölgeleri için yetenek akışı, bilgi akışı ve sermaye akışını başlatmak için önemli bir araç haline gelmiştir. Araştırmalar, yüksek hızlı demiryolu ve eyalet başkenti kümelenmesinin önemli bir pozitif korelasyon gösterdiğini gösteriyor. İlçelerin% 43'üne henüz yüksek hızlı trenle ulaşılamazken, Yiwu ve Kunshan gibi ana ilçelerdeki yüksek hızlı trenlerde yaklaşık 200 kez var.
7. Adil ve Kredi, İlçe İş Ortamını Optimize Etmek İçin Yeni Öneriler
Her ilçe, gerçek koşullara dayalı olarak yerel özellikleri karşılayan bir kalkınma yolu seçmelidir. CCID Consulting, "1 + 3" projesi aracılığıyla ilçe iş ortamının iyileştirilmesini önerir:
İlk olarak, üst düzey tasarımı güçlendirmeli ve il düzeyinde iş ortamı optimizasyon planlarını formüle etmeli ve uygulamalıyız. İlçedeki iş ortamını teşhis etmek için bir üçüncü taraf kuruluşu tanıtın ve yerel iş ortamının optimizasyonunu kısıtlayan ana faktörleri ortaya koyun. Genel tasarımda iyi bir iş yapın ve iş ortamının iyileştirilmesini kısıtlayan temel bağlantılar ve alanlar için bir iş ortamı optimizasyon planı uygulayın.
İkinci olarak, devlet hizmetlerini optimize etmeli ve temiz yanlısı bir iş ortamı yaratmalıyız. Onay sürecini kolaylaştırın, işlem süresini kısaltın ve gümrükleme maliyetini azaltın, "İnternet + devlet" hizmetini derinleştirin ve hükümet ile işletmeler arasındaki iletişim kanallarını yumuşatın.
Üçüncüsü, piyasa düzenini standartlaştırmalı ve adil ve güvenilir bir iş ortamı yaratmalıyız. Piyasa varlıkları arasında serbest ve adil rekabeti teşvik edin, haksız rekabet eylemleri için piyasa denetimini ve cezaları güçlendirin, kurumsal bir kredi sisteminin kurulmasını teşvik edin ve kredi denetimine odaklanan yeni bir tür denetim yönteminin kurulmasını hızlandırın.
Dördüncüsü, mekanizmayı iyileştirin ve yasal bir iş ortamı yaratın. Fikri mülkiyet hakları gibi kurumsal hak ve çıkarların korunmasını güçlendirin, çeşitlendirilmiş ticari uyuşmazlık çözüm mekanizmasını iyileştirin ve özel arabuluculuk ve idari arabuluculuk gibi dava dışı arabuluculuk yöntemlerinin rolünü tam olarak oynatın.
(Yuan Baohong)
Daha fazla içerik için lütfen Mantianxing APP'yi arayın ve indirin
