JD.com'un İnsan Kaynakları Baş Sorumlusu: JD.com bugünün ölçeğine nasıl ulaştı?
22-23 Nisan 2017, JD Zhongchuang III. Aşama Beş Ders - "Şirket Kültürü ve Örgütsel Etkililik", JD.com'un İnsan Kaynakları Direktörü Long Yu, JD'nin hızlı gelişiminin arkasındaki organizasyonel etkinliği ve yönetimi paylaştı.
Doğru değerlere ve stratejik seçimlere ek olarak, JD.com bugün olduğu kadar etkileyici sonuçlar elde edebilir.Ayrıca, mükemmel organizasyon becerilerinden ve JD.com çalışanlarının boyun eğmeyen mücadele ruhundan ayrılamaz.
Aslında, bazen birçok şey insanlar ve finansla ilgilidir, bu nedenle JD.com onlara kendi iş departmanlarıyla konuşma hakkı verir ve onlara karşılık gelen canlılık verir. Belki yabancılar heyecanı izlediler ve JD.com'un organizasyon yapısını görmeden ve arkasında düşünmeden yeniden ayrıldığını, bir iş departmanı, bağımsız lojistik ve finans kurduğunu söyledi.
Paylaşımın sonunda, JD.com İnsan Kaynakları Baş Sorumlusu Long Yu size bir öneride bulundu: Organizasyonda değişiklikler görürseniz, o şirketin yöneticilerini bulmanız ve bunun arkasındaki mantığın ne olduğunu bulmanız ihtimali vardır. Gelecekte işletme ile aynı sorunlarla karşılaştığınızda ancak bu şekilde bazı doğru ayarlamalar yapabilirsiniz.
