Guangzhou Evergrandenin hedefi yeni sezonda çifte taç kazanmak. Boss Xu, oyuncuları bu şekilde alkışladı
Büyük miktarda bilgi! Xu Jiayin'in yeni sezon için Evergrande yönetim toplantısının tam metni ortaya çıktı
Çin Süper Ligi'nin yeni sezonu 1 Mart'ta başlayacak. Bu öğleden sonra, Evergrande patronu Xu Jiayin kulüp yönetimi toplantısında son bir söz verdi: 2019'da Çin Süper Ligi ve AFC Şampiyonlar Ligi'nin "çift taç" ını kazanacağına söz verdi.
Xu Jiayin'in yeni çıkan yönetim toplantısı konuşmasının tam metni son derece bilgilendirici. Kulübün cesurca reform yaptığını, koçluk kadrosunu daha da zenginleştirdiğini, yetenek kademesini güçlendirmek için genç oyuncuları güçlü bir şekilde tanıttığını ve en uygun durumda hayatta kalmak için rekabet mekanizmasını uyguladığını söyledi. Bu, takımın genel mücadele etkinliğini daha da artıracaktır.Bu nedenle, Çin Süper Ligi ve AFC Şampiyonlar Ligi'ni kazanmaya kararlı, kararlı ve yetenekli. .
Aynı gün Evergrande Kulübü, tüm oyuncuların buna uymasını gerektiren "Dokuz Zorunluluk, Dokuz Yasaklanmış ve Dokuz Atılma" nın "Guangzhou Evergrande Taobao Futbol Kulübü Oyuncusu" Üç Dokuz Takım Kuralını "yayınladı.
Yönetim toplantısında, Xu Jiayin Evergrande oyuncuları için üç şart öne sürdü: Birincisi, profesyonel bir oyuncu olarak güçlü bir onur, takım çalışması duygusu, sorumluluk duygusu ve güçlü bir girişimci ruha sahip olmalısınız. "9 Mart" takım kuralları Evergrande takımının "askeri" dir. "Yönetmelikler" demir disiplinlerdir ve tüm oyuncular bunlara kararlı bir şekilde uymalıdır. İkincisi, eski oyuncular sıkı çalışmaya devam etmeli, köklerini almamalı, ikinci baharı canlandırmalı ve yeni başarılar elde etmelidir. Zheng Zhi gibi olmak, yüksek derecede öz disiplin yaşamak, sıkı çalışın, inatçı bir iradeye ve güçlü bir takım çalışması duygusuna sahip olmak ve her oyunda elinizden gelenin en iyisini yapın. Aynı zamanda genç oyuncuları geçmek için iyi bir iş çıkarmalıyız. Son olarak, kulübün çok iyi bir çalışma atmosferi var.Genç oyuncular ancak gerçek beceriler, gerçek yetenekler, gerçek seviyeler ve gerçek yetenekler gibi kapsamlı profesyonel niteliklerine güvenirlerse rekabette öne çıkabilirler. Her genç oyuncu fırsatı değerlendirmeli, hızla büyümeli, takımın dayanak noktası olmalı ve bir an önce en iyi futbol yıldızlarından oluşan bir grup ortaya çıkmalıdır.
Xu Jiayin'in konuşmasının tam metni aşağıdadır:
Bugün yeni sezon için bir kulüp yönetimi toplantısı düzenliyoruz, öncelikle kulübe katılan oyunculara ve antrenör kadrolarına en içten karşılamalarımızı sunalım. Aşağıda, esas olarak üç yönden bahsediyorum:
Öncelikle bu yıl hedefimiz Çin Süper Ligi ve AFC Şampiyonlarını kazanmak.
1 Mart 2010'da küme düşen, yönetilen ve temelde hiç oyuncusu olmayan Guangzhou futbol takımını devraldık, şimdi on yıl oldu. Devraldığımızda Çin Premier Ligi'ni kazandık ve Çin Süper Ligi'ne döndük. 2011'den 2017'ye kadar arka arkaya yedi yıl boyunca Çin Süper Ligi şampiyonluğunu, 2013 ve 2015'te iki kez AFC Şampiyonlar Ligi'ni kazandı ve dokuz yılda toplam 16 şampiyonluk kazandı.
Geçtiğimiz yıl iki sözleşme imzalama sorunu ve takımın yaşlanması nedeniyle Süper Lig'de arka arkaya sekiz şampiyonluk ve AFC'de üçlü taç hedefine ulaşamadık, çok üzgünüz. Ama önemli değil: Ciddi bir özet yaptık, mevcut sorunları çözmek için büyük çaba harcadık ve cesurca yeniden düzenledik ve daha sıkı bir şekilde yönettik, yeni sezonda ve gelecekte kulübün gelişimi için çok iyi bir temel oluşturduk.
Şimdi, çok iyi bir koçluk ekibimiz, çok yüksek düzeyde bir dış yardıma ve olağanüstü yetenek ve zengin deneyime sahip eski oyunculara sahibiz.Son iki yılda, çok sayıda seçkin genç oyuncuyu ve sıkı yönetimimizi tanıttık. Açık ödül ve cezalarla Evergrande'nin yönetim kültürü ve iyi bir kurumsal kültür oluşturulmuş, Yeni sezonda Çin Süper Ligi ve AFC Şampiyonlarını kazanma konusunda kendimize güveniyoruz, kararlıyız ve yetenekliyiz.
İkincisi, ekip oluşturmayı daha da güçlendirin ve ekibin genel savaş etkinliğini artırın.
Bu yıl ilk olarak koçluk personelinin takım yapısını güçlendirdik ve koçluk personelinin genel seviyesini daha da iyileştirmek için üst düzey fiziksel koçları, beslenme uzmanlarını ve spor rehabilitatörlerini tanıttık.
Ek olarak, Geçtiğimiz iki yılda, yaşlanan takım oyuncuları sorununu çözmek için genç oyuncuları şiddetle tanıttık. İlk takımın yaş ortalaması geçen yıl 30'dan bu yıl 27'ye düştü.
Aynı zamanda genç oyuncuların kademeli yapısını daha da artırıyoruz. Evergrande Futbol Okulumuz, futbola başladığımız ikinci yıl, yani inşaat 2011'de başladı. Okul 2012'de başladı ve 7 ila 10 yaşları arasındaki ilk kayıtlı çocuk grubu şu anda 14 ila 17 yaşında; 2.800'den fazla büyüdük. Öğrenciler arasından Evergrande Futbol Okulu'nun İspanyol şubesinde her yaş grubunda 25 olmak üzere eğitim almak üzere U14, U15, U16 ve U17 dört yaş grubundan toplam 100 seçkin çocuk seçildi. Bu yıldan itibaren Madrid Futbol Şampiyonası'na ev sahipliği yapacak ve Madrid'in en güçlü 72 genç takımıyla haftalık maçlar oynayacağız.Her yaş grubu her yıl 48 maç oynayacak. Şu anda, sonuçları çok iyi, örneğin U15 beş galibiyet ve bir beraberlik olan altı maç, U16 altı maç üç galibiyet ve üç beraberlik.
Ne pahasına olursa olsun gençlik eğitimine yatırım yapmaya devam ediyoruz. Okulu inşa etmek 1.9 milyar yuan'a ve sübvansiyonlarda her yıl 100 milyon yuan'a mal oldu Şimdiye kadar 2,6 milyar yuan'den fazla yatırım yapıldı. Geçen yıldan beri, tüm seçkin oyuncu eğitim yarışmalarını uyguladık, yemek, konaklama ve ulaşım ücretsizdir.İspanya'ya giden çocuklar da ücretsizdir.Ayrıca, yurtdışında kültürel öğrenmelerini sağlamak için Çince, matematik, İngilizce ve diğer konularda öğretmenlerle donatıldık.
Kademe yükseldiğinde ve ekip daha da güçlendiğinde, kumu temizleme ve en uygun olanın hayatta kalması gibi ekip kurma felsefesini şaşmaz bir şekilde uygulamak gerekir ve bir rekabet mekanizması olmalıdır. Böyle iyi bir mekanizma oluşturmak için takım genç oyunculara çoklu rotasyon fırsatları sağlamalıdır. Ancak bu şekilde yetenekleri keşfedebilir ve geliştirebiliriz. Kulübün her Süper Lig maçında en fazla iki yabancı oyuncuyla oynamasını istiyoruz.Amaç, genç oyunculara daha fazla pozisyon ve fırsat sağlamak, giderek daha fazla seçkin genç oyuncunun eğitimini hızlandırmak ve "Çin Sınıfı" nın gerçekleştirilmesi için sağlam bir temel oluşturmaktır.
Burada özellikle bir noktayı vurgulamak istiyorum: Rekabet mekanizmasını uygulamak için adil ve adil olmalıyız. İlk takım, yedek takım, ikinci takım veya futbol okulu ne olursa olsun, her takım için yetenek seçimi bilimsel ve makul bir değerlendirme sistemine sahip olmalı ve adil ve adil olmalıdır. Adalet ve adalet olmadan, tüm sistemlerimiz ve tüm eğitim planlarımız boş sözlere dönüştü. Her türlü adaletsizliği merhamet göstermeden kararlılıkla önlemeliyiz.
Üçüncüsü, oyuncular için üç gereksinim
Biri, tüm oyuncular için şarttır. Profesyonel bir oyuncu olarak, güçlü bir onur duygusuna, takım çalışması duygusuna, sorumluluk duygusuna ve güçlü bir girişimci ruha sahip olmalısınız.Bu, tüm oyuncular için en temel gerekliliktir. Bunu başarmak için bir ekip tek bir yerde düşünebilir ve tek bir yerde çok çalışabilir ve savaşma ruhuna sahip olacaktır.
Belirli eylemlerde, tüm oyuncular kendilerine karşı katı olmalı, çok çalışmalı, çok çalışmalı ve yeteneklerini ve taktiklerini sürekli geliştirmelidirler.Sahaya konsantre olmalı ve sıkı savaşmalılar.Güçlü iradeye ve güçlü takım ruhuna sahip olmalılar. Tek yol budur. Zafer üstüne zafere ulaşmak için.
Ek olarak, Evergrandenin kendine özgü yönetim kültürü, ödülleri ve cezaları ayırt etmek ve sıkı bir şekilde yönetmektir. Bugün ilan edilen "9 Mart" takım yönetmeliği, "Dokuz zorunlu, 9'a izin verilmiyor ve 9 ihraç". Bu, orijinal "6 Mart" ekip düzenlemelerine dayanmaktadır ve herkes için daha sıkı bir yönetim öngörülmektedir. . "9 Mart" takım kuralları Evergrande takımının "askeri kuralları" dır ve demir disiplinleridir. Umarım tüm oyuncular buna tam olarak uymalı ve takım bunu tam anlamıyla uygulamalıdır.
İkincisi, eski oyuncular için gereksinimlerdir. Eski oyuncularımız kulübün gelişimine büyük katkılar sağlamış ve oyunda çok değerli deneyimler biriktirmişlerdir. Umarım herkes çok çalışmaya, eski köklerinden uzak durmaya, ikinci baharı canlandırmaya ve yeni başarılar elde etmeye devam eder. Zheng Zhi gibi olmak, yüksek derecede öz disiplin yaşamak, sıkı çalışın, inatçı bir iradeye ve güçlü bir takım çalışması duygusuna sahip olmak ve her oyunda elinizden gelenin en iyisini yapın. Aynı zamanda genç oyunculara iyi bir eğitim vermeli, onları sevmeli, onlara yardım etmeli ve onları eğitmeliyiz.
Bu yıl ademi merkeziyet sistemini son konuma ve ilk terfi sistemini uygulamaya başladık, Tüm oyunculara eşit davranılır ve yaş sınırı yoktur. Kulüp asla kıdem sıralamasında yer almayacaktır Koçluk personeli her zaman kimin oynayacağına ve oyuncunun antrenman durumuna ve oyun performansına göre kimin gelişeceğine karar vermelidir. Yani, eski oyuncularınızın her birinin ikinci bir yayı olmalı ve sizin ikinci bir yaya sahip olmalısınız.
Üçüncüsü, tüm genç oyuncular için gereklilikler. Evergrande'ye katılmak, kariyer gelişiminiz için çok iyi bir fırsattır. Kulübün çok iyi bir çalışma atmosferi var Genç oyuncular ancak gerçek beceriler, gerçek yetenek, gerçek seviye ve gerçek güç gibi kapsamlı profesyonel niteliklere güvenirlerse rekabette öne çıkabilirler. Umarım her genç oyuncu fırsatı değerlendirir, çok çalışır, sıkı çalışır, dış yardımlardan daha çok şey öğrenir ve eski oyunculardan daha çok şey öğrenir, yetenek ve taktiklerini sürekli geliştirir ve güçlü iradesini, inatçı ruhunu ve güçlü takım bilincini güçlendirir. Umarım herkes Evergrande'nin bu çok iyi platformunda hızlı bir şekilde büyüyecek, bir an önce takımın dayanak noktası olacak ve en kısa sürede bir grup futbol yıldızı ortaya çıkacaktır.
Son olarak, cesur reformlar ve kulübün daha sıkı yönetimi, tüm antrenörlerin ve tüm sporcuların ortak çabaları ile hedefimize ulaşılacağına inanıyorum! hepinize teşekkür ederim.
