İş aramaya gelince, bunun hakkında konuşabilirsiniz, içeriden hikayeler var ve daha fazla hile var ...
# #
Bu bahar, piyasa, şirketler ve hayatımızın tüm yönleri ağır darbe aldı. Bu iş arama sezonu, salgın zaten ağır olan istihdam durumunu daha da kötüleştirdi. Economic Voice New Media özel bir plan başlattı "Olağanüstü bir iş arama sezonu" ", iş arama hakkında, tükürebilirsiniz, içeriden hikayeler ve size anlatılacak daha fazla hile var!
Bu mahkum iş arama sezonunda iş bulmak daha mı zor yoksa daha mı kolay? İş bulma sürecinde ne gibi sorunlarla karşılaşıyorsunuz? Deneyiminiz nedir?
Önce ne aradıklarını dinleyelim.
Bella : Mesleki geçmişim nedeniyle iş arama sürecinde bazı finans kurumlarını tercih ediyorum. Her şeyden önce, bu finansal kurumlar 985, 211 veya yüksek lisans öğrencileri gibi nispeten yüksek eşikler gerektirir; ikincisi, ilgili staj deneyimine sahip olmanız gerekir; üçüncüsü, bir EBM'niz olması gerektiği gibi bazı ilgili belgeler için gereksinimleri de olacaktır (kayıtlı Muhasebeci), CFA (Chartered Financial Analyst) veya menkul kıymet uygulama yeterlilik sertifikası, fon uygulama yeterlilik sertifikası. Karşılaştığım bir başka durum da, bu tür finans sektöründeki işverenlerin de cinsiyet faktörlerine daha fazla dikkat etmeleridir.Örneğin birçok aracı kurumun genel müdürlüğü kız çocuklarının aranmamasını açıkça talep etmektedir. Belki de kızların evlilik ve çocuk doğurma yaşına ulaşması, şirket üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olacağı içindir.
Kıdemli İK'nın söyleyecek bir şeyi var
İşveren iş ilanında açıkça listelenmişse: erkekler olduğu sürece veya yüksek lisans ve diğer bilgiler olduğu sürece, bu, istihdam ayrımcılığına karşı "İstihdam Teşvik Yasası" nın açık bir ihlalidir, biri cinsiyet ayrımcılığından şüphelenilir ve diğeri akademik ayrımcılıktan şüphelenilir .
Bai Lin : Yurtdışında eğitimden dönen bir sanat öğrencisiyim. İş bulmanın zor olmadığını düşünüyorum ama aslında size uygun, ilgilendiğiniz ve yüksek derecede uyumu olan bir iş bulmak aslında çok zor. Bu, toplumda yeni olan mezunları kendilerinden şüphe etmeye çok yatkın yapar, yani değerinizin ne olduğundan emin değilsiniz ve ne yaptığınızdan ve ısrar ettiğiniz şeyin doğru olduğundan emin değilsiniz. Uygun olmayan bir şirkete girmekten, bana uygun olmayan bir işi yapmaktan, yanlış adımı atmaktan çok korkarım. Sık sık kendime sorduğum bir soru, "Li Bailin, ne yapmak istiyorsun?" Yapmak istediğim sanatla istediğim hayat arasında sık sık büyük bir değiş tokuş yaparım.
Kıdemli İK'nın söyleyecek bir şeyi var
İdealler ile gerçekliği nasıl dengeleyecekleri konusunda kafası karışan mezunlar için öncelikle ne yapabileceklerini veya şu anda hangi temel rekabet gücüne sahip olduklarını bilmeleri gerekir. Daha ayrıntılı bir şekilde ifade etmek gerekirse, "önce bir hareket" olmalı ve "tek hareketiniz" başkaları için uygun değilse, daha kolay idare edilir. Ama değilse, oyunun sosyal kurallarına uymalısınız.
Yetenek ve ilgi, aynı anda tatmin olsalardı harika olurdu. Ancak başarılamazsa, önce uyma yeteneği, sonra ilgi. Her şeyden önce, şu anda hangi yeteneklere sahip olduğunuza veya mevcut yeteneklerinizle, hangi işlerin tamamen yetkin olduğuna veya parmak uçlarında ulaşılabileceğine bakın. O halde kişiliğinize veya hobilerinize uyan bu işlerden birini seçin.
Xiao Li : Mezun olduğumda her büyüklükte mülakata gittim, ayrıca düzenlendim, staj yaptım ve birçok sorunla karşılaştım. En çok etkilendiğim zaman, birimin işe alım listesini zaten onaylamış olmasıydı, ancak görüşmeden sonra hala işe çağrıldım, bu yüzden onları iki ay boş yere yazdım. Mezunların zamanı ne kadar değerliyse, iki aylık zaman bu şekilde boşa harcandı. Ama nispeten şanslı olduğumu düşünüyorum. İdeal ve istikrarlı kategorim olan çalışma birimime Nisan ayında karar verdim. Bu yüzden bazen iş bulmanın bir metafizik olduğunu düşünüyorum, ne tür bir şirket veya insanlarla tanışacağınızı bilmiyorsunuz ve nasıl bir pozisyona gideceğinizi bilmiyorsunuz. Belki her şey kaderdir.
Kıdemli İK'nın söyleyecek bir şeyi var
Staj öncelikle bir iş sözleşmesi imzalamalıdır, staj sözleşmesi olmadığı için staj sözleşmesi olmadığını unutmayın. İkinci olarak, staj sırasında ücretler de verilmektedir ve staj ücretinin ödenmemesi kanun ve yönetmeliklere aykırıdır. Ücretler ödenmezse, tahkim için ilgili kanıtları saklayabiliriz. Bu tür kanıtlar şunları içerir: her iki tarafın imzaları (mühürler), istihdam kayıt formu, çalışma ruhsatı, kartvizit, iş kıyafetleri, devam kayıtları, iş e-postaları ve gerçek bir iş ilişkisinin varlığını kanıtlayabilecek bir dizi ilgili kanıt içeren geçerli bir yazılı iş sözleşmesi.
Bitmemiş mi? Ardından, editör kıdemli İK'dan size nasıl iş bulacağınızı öğretmesini ister! Özel olarak planlanan Ekonominin Sesi'ne dikkat edin "olağanüstü bir iş arama sezonu". İş arama sezonu hakkında sorularınız mı var? Bizi takip edin ve bize mesaj bırakın!
WeChat Kimliği: Ekonominin Sesi
Sina Weibo: @
Douyin, Bugünün Manşetleri: Ekonominin Sesi
Muhabir: Wu Tong, Li Ying
Sorumlu editör: Wu Tong
Editör: Liu Zhijun
Özel teşekkürler: Kıdemli İK Maruko
