Küçük dil mezunları için çıkış yolu: yıllık bir milyon maaş mı, yoksa saçak karışık pirinç mi? Gerçek Hikaye
"Sıradaki lütfen."
Bunu duyduktan sonra, A Sheng çabucak ayağa kalktı ve konferans odasına girdi. Rio de Janeiro'da tanınmış bir uluslararası okulda saf İngilizce "veli görüşmesine" katılıyor. Bu röportaj, kızının "Falcon Band" e girip üst sınıfta transfer öğrenci olup olmayacağını belirleyecektir. Şu anda, eşi ve kızı, birlikte yurtdışına çıkmadan önce son hazırlıklarını yaparak Pekin'de hâlâ evdeler.
Röportajı gergin ve sorunsuz bir şekilde bitirdikten sonra, A Sheng sorunun büyük olmadığına inanıyor. Etrafına bakınca, görüşme yapılan ebeveynlerin kendisine benzediğini fark etti: Brezilya'daki yabancı şirketlerin yöneticileri, başarılı iş adamları ve diplomatlar. Birden aklına, "Ben böyleyim ... Başarılı biri mi?"
Beş yıl önce, Ah Sheng sistem içindeki kamu görevinden vazgeçti ve sektördeki bu tanınmış şirkete bir kelle avcısı tarafından işe alındı. Bir göz açıp kapayıncaya kadar, şirketin Latin Amerika'daki çeşitli Latin Amerika şubelerinin belirli işlerinden sorumlu, yıllık bir milyon maaş ve mükemmel yan haklarla üçüncü komutan haline geldi.
"Aslında, en minör dil branşlarının seçimi için minnettar olduğum şey. İspanyolca becerileri gelecekteki tüm kariyerimin temel taşı."
Bugün kendine bakarken, A Sheng yirmi yıl önceki seçiminden çok mutlu. Sınıf arkadaşları tarafından getirilen küçük bir dil erken kabul rehberi olmasaydı, bir lise fen anahtar sınıfındaydı, mekanik tasarım ana dalına kendi isteğine göre başvurmalıydı.
"Tamamen bir yol daha deneme fikriyle. Önemli üniversitelerin kabul oranı şu anki kadar yüksek değildi. Eğer 985 kolejine küçük bir dille erken giriş yaparak girebiliyorsanız, hangi ana dalla ilgilendiğiniz önemli değil."
Diğer öğrenciler Kara Haziran için hala savaşırken, A Sheng kabul mektubunu erkenden almıştı. Bu erken kabul yöntemi bugüne kadar devam etti ve ülkenin Çin'deki büyük liselerden küçük dil yeteneklerini seçmenin başka yollarını bulmasına izin verdi.
"Görüşme sırasında kimse İspanyolca bilmiyor, sadece öğretmeninizden öğrenmenize ve dil potansiyelinizi test etmenize izin verin."
Üniversiteye giriş sınavından önce, Pekin'deki belirli bir okulun İspanyol profesyonel mülakatı ve kültürel kurs yazılı sınavını başarıyla geçti ve Ah Sheng'in üniversiteye giriş sınavı puanları artık önemli değil. Onu kıskanan sınıf arkadaşları, Ah Sheng'in "normal imparatorluk sınavından" kaçtığını ve "Enke" yi geçtiğini şaka yaptı.
A Sheng'in üçüncü yılına kadar İspanyolcaya gerçek bir ilgisi yoktu. Okulla açık bir ilgiyle başa çıkmak. Konuşulan dili saymazsanız, yetenekli ve akıllı A Sheng'in sonuçları oldukça iyidir:
"Çift vibratolu R sadece dilimi çalıyor ve horluyor. Mezun olana kadar gerçekten kullanmadım."
A Sheng 2005'te mezun olduğunda, Çin'in Dünya Ticaret Örgütü'ne katılmasının ardından hızlı bir büyüme dönemiydi.Latin Amerika ülkeleri ile Çin arasındaki ekonomik ve kültürel alışverişler de bir doruk dalgasını başlattı. A Sheng gibi 985 dil kolejinden İspanyolca yetenekleri azdır.
Ancak, A Sheng'in kariyer planlaması konusunda kendi görüşleri vardır ve geçici tedavi için acelesi yoktur. İyi başlangıç maaşları olan yabancı bir şirket seçmedi ve sistem içinde bir demir pirinç kasesi bulmak istedi. Sonunda, prestijli okullarda İspanyolca branşlarının azlığına güvenerek, bir personel tesisi, yatakhane ve iyi sosyal yardımlarla merkezi düzeyde bir medyanın İspanyolca dil ekibine katılma isteğini elde etti.
"O zamanlar bekardım ve maaşları önemsemiyordum. Kariyer seçmenin anahtarı, başlangıç noktası ve kullanılacak yer. Ülkenin ülke tarafından önceden" seçilmiş "tarafından kabul edilmek, gerçekten de ülkeye uzmanlıkla hizmet etme fikrine sahip."
Ah Sheng, birimde hızla üstünlük sağlayarak, birimin dayandığı önemli bir iş omurgası haline geldi ve terfisi sorunsuz. Birkaç yıl sonra, küçük bir departmanın operasyonlarından sorumlu oldu.
On yıl sonra, A Sheng, müdür yardımcısı seviyesinin omurgasına terfi etti. Ancak, iş tükenmişliği duygusu yardımcı olamaz ama vurur. O zamanlar başka seçimler yapan öğrencilerin kendi parlaklıkları olduğunu görünce zihni canlanmaya başladı.
Son yıllarda, Tek Kuşak, Tek Yol girişiminin ilerlemesi nedeniyle, geniş Latin Amerika bölgesi giderek daha fazla ilgi gördü. İş ortamı ve satın alma gücü Afrika'dakilerden daha güçlü. Latin Amerika'ya girme çağrısına birçok özel şirket yanıt verdi. Yeteneklerin seçimi, iş kurma için en önemli öncelik haline geldi ve A Sheng gibi güçlü bir geçmişe sahip yetenekler doğal olarak özellikle aranıyor.
Sessizce Çince, İngilizce ve İspanyolca olarak üç dilde bir özgeçmiş hazırladı ve uzun süredir izleyen ve fildişi kuleden atlayıp daha geniş bir dünyaya girmek isteyen kelle avcısıyla temasa geçti. Kısa süre sonra, dikkatli bir şekilde seçim yapmasına izin veren A Sheng, haberlerin ön saflarında yer alan özel bir şirket tarafından işe alındı ve kısa süre içinde Latin Amerika'nın çoğunu kapsayan kalıcı bir üst düzey yönetici olarak Brezilya'ya gönderildi.
"Pişman değilim! Yan haklar açısından maaş ve yan haklar önceki kurumlara göre çok daha iyi. Yaptığım iş daha rahat. Hayat tecrübemin daha eksiksiz olduğunu hissediyorum."
Ah Sheng, Latin Amerika'ya yabancı değil. Bir kamu kurumundayken defalarca iş gezilerine çıktım ve 30'dan fazla ülkenin en az yarısını ziyaret ettim. Ancak Portekizce konuşan Brezilya'ya gönderildiğinde A Sheng'in Portekizce'yi telafi etmesi gerekiyordu.
"Neyse ki, Portekizce ve İspanyolca birbirine çok benziyor. Sanki önce Mandarin sonra da Kantonca öğreniyorsunuz. Öğrenmesi zor değil."
Bir Sheng, yaşam ve iş için gerekli olan Portekizce dilini hızla öğrendi. Bir lider olarak, ister yükleme ister teslim etme veya konuklarla buluşma olsun, bunu kişisel olarak yapma dürtüsüne sahiptir.
Bir keresinde, A Sheng, şirketin büyük bir Brezilya projesine liderlik etti. Başlangıç toplantısında, Ah Sheng ilgi odağı oldu ve birçok mükemmel proje bilgisi üretti. Bu içerikler veri tabanlarında veya internette bulunamaz.
Bir Sheng-kolej sınıf arkadaşı A Mu'nun arkasında yabancı yardım üst düzey bir katılımcının olduğu ortaya çıktı.
Mu bir tanrıdır ve bilgi toplamaya derin bir bağımlılığı vardır. Her gün, 30'dan fazla Latin Amerika ülkesindeki temel endüstriler hakkındaki bilgileri kategorize ediyoruz. Bu, tüm yıl boyunca böyleydi ve Latin Amerika hakkındaki anlayışı aslında birçok uzmandan çok daha iyi. Bir Sheng, A Mu'yu sihirli silahı olarak görür ve iş yargılarının çoğu bu eski sınıf arkadaşının yardımına dayanır.
Ancak, Amu gibi üst düzey bir yetenek biraz hayal kırıklığına uğradı. Ne istediğini bilen ve kariyer yolunu gerçekçi bir şekilde uygulayan A Mu'nun aksine, A Mu mezun olduktan sonra bir günlük sınıfa katılmadı ve on yıldan uzun süredir serbest çalışıyor: Bugün İspanyolca tercüman olun, yarın tur rehberi olun, yarından sonraki gün yardım Bir araştırma raporu toplayın. Bununla birlikte, yerel serbest piyasada sürdürülebilir ve istikrarlı bir şekilde sağlanabilecek pek çok İspanyol fırsatı yoktur. Kısacası önyargıdan bahseden, üzüntülü ama üzülmeyen odur.
Okyanus ötesi danışma çağrısını bıraktıktan sonra, A Sheng, ona acıyarak sık sık A Mu'ya hayranlık duyuyor ve bu eski sınıf arkadaşı daha az inatçı olsaydı, bugün bazı organizasyonlarda kesinlikle yalnız kalabileceğini hissediyor. Bu nedenle, her büyük proje danışmanlığından sonra, A Sheng kalbi hakkında konuşmak için üç ila beş bin kırmızı bir zarf ödeyecek. Çok yardım ettikten sonra, A Sheng, A Mu'yu bir kez ziyaret etmenin gerekli olduğunu hissetti.
Latin Amerika spesiyaliteleri ile A Sheng, bekar A Mu'nun kiralık evine girdi. Evde kıdemli otaku karmaşası var ve geliri 30 yıl sonra istikrarsız ve bir hedef hakkında konuşamıyor bile. Eski sınıf arkadaşı utanmadan bir süre sohbet etti. Amu kendisiyle alay ettikten sonra Asheng'in artık bir altın yakalı ve yıllık maaşı bir milyon olan bir prens olduğunu söyledi. Aniden konuşma döndü, bir ricada bulundu:
"Yurtdışında bir görev ayarlamanıza yardımcı olabilir misiniz? Latin Amerika ülkeleri yapar ... uyuşturucu kartelleri, gerillalar vb. Olsa bile? İş yeteneğim sorun olmamalı ... Zengin olun, unutmayın!"
Bir Mu'nun ani oluşu, A Sheng'in sessiz kalmasına neden oldu. Sonunda, A Sheng eski sınıf arkadaşının düşüncelerini açıkça kesti. Başka bir neden yok: Bir Mu 35 yaşın üzerinde ve atıfta bulunulacak profesyonel bir deneyime sahip değil. Artık büyük bir resmi gruba girmek mümkün değil.
Aslında, A Mu gibi küçük dillerin kötü bir karışımına sahip insanlar için nadir değildir. Pek çok insan sınava, belli bir dilin pazarının farklı olduğu, ateşli bir yetenek olmaya hevesli olduğu en sıcak sezonda başvurur. Bununla birlikte, aşırı öz değerlendirme, gerçek piyasa durumuyla temasa geçmiyor ve onlara göre, ciddi bir işte çalışmaya istekli değiller ve piyasada serbest çalışmaya katılmayı tercih ediyorlar. Ancak gerçek ne kadar acımasız? Küçük dillerin "küçük" olmasının nedeni, pazarın küçük olduğu ve uygulama senaryolarının az olduğu anlamına gelir. Bir Sheng öğrenmezseniz ve büyük bir platforma güveniyorsanız, bu kadar çok uygun teşhir fırsatı nasıl olabilir?
Bu nedenle, birçok küçük dil yeteneği mezun olduktan sonra bir iş bulmak için akademik niteliklerini bir basamak olarak kullanır ve sonra bir gezintiye çıkıp başka bir yol bulur. Bir Sheng eve dönmeden önce onunla tanıştı.
Her altı ayda bir Çin'e döneceği için, Ah Sheng, proje finansmanı konuları için çok geçmeden şahsen devlete ait belirli bir şirketi ziyaret etti. Karşı tarafla kısaca sohbet ederken, diğer taraftan sorumlu kişinin kız kardeşi olduğunun ortaya çıkması beni çok şaşırttı!
Bu ilişki ile buluşmanın atmosferi çok daha uyumlu ve rahat bir hale geldi. A Sheng iş hakkında konuşmayı bitirdiğinde şunu öğrendi:
"Abla aynı zamanda İspanyolca becerisi nedeniyle ilgili işletme departmanına atandı. İş okuryazarlığı sayesinde adım adım terfi etti. Artık işinde İspanyolcayı zar zor kullanabiliyor."
Tabii ki, sektörde İspanyolca konuşulan ülkelerden konuklar varsa, kıdemli lider ve kıdemli kız kardeş bir araya geldiğinde, genellikle tercümanı atlamasını ve doğrudan iletişim kurmasını isteyeceklerdir. Zaman zaman ihtişamı gösterin, böylece konuk ve ev sahibi takdir edilir.
Bu tür sahne benzeri sürprizler, profesyonel gelişim için harikadır.
Bununla birlikte, Sekiz Klasik'in gerçek çevirisi, bölgedeki üçüncü komutanlığa yükseltilmiş olan kıdemli kız kardeş ve A Sheng için profesyonel bir psikolojik yasak bölge. Bunu yapmak istiyorsanız, mutsuz olacaksınız. Örneğin, bir Sheng'in bir toplantıda tercüman olarak hareket etmesine izin vermek onu kesinlikle sinirlendirecektir. Brezilya dışındaki bir Latin Amerika ülkesine büyük bir liderle her gittiğinde mırıldanıyor: Tekrar tercüman olmaz mıyım? Ben de liderim.
"Abla ve ben aynı zihniyete sahibiz. Şaka yollu göstermemde sorun yok. Böylesine yaşlı bir yaşta sorun yaşamamak için tercüman olmama izin vermek gerçekten kabul edilemez."
Bir Sheng, bu tür bir zihniyetin, çalışmaları dil işlevlerinden ayrılmış küçük dil yetenekleri arasında yaygın olduğuna inanıyor. Bir çevirmen olmak harika olsa da, bazı nedenlerden dolayı, çağrı üzerine destekleyici rol işlevi Ah Sheng'in hafife alındığını hissetmesine neden oluyor.
"İspanyolcada tıpkı geçmişte yaptığım gibi hızlı bir artış fırsatı gittikçe azalıyor."
Ah Sheng'in mesleki kaygı yaratmaya niyeti yok. Bir lider olarak, güzel bir yabancı dilin ve görünüşte bilgili bir tavrın doğrudan değer yaratamayacağı konusunda çok açık. Sık sık genç nesillere, en azından ulusal konularda uzman olmak için Amu'dan öğrenmek için bilgi rezervleri açısından, ana dallarından başka daha genel bilgi edinmelerini tavsiye eder.
Ayrıca yeni bir trend var. Bir Sheng, giderek daha fazla Latin Amerikalının Çince'de yetkin olduğunu fark etti.
Eskiden Çin, yabancı mübadelede düşünür ve dil yükümlülüklerini üstlenmek için inisiyatif alırdı.Öyle görünüyor ki, hedef ülkenin dilini öğrenmek bizim doğal anlamımız haline geldi. Çin'in ulusal gücünün cazibesinin ve etkisinin güçlü bir şekilde artmasıyla, birçok Latin Amerikalının hayatları boyunca Çince öğrenmek için mesleki bilinç haline geldi. Çince becerilerine sahip olmak ve Ah Sheng'in şirketi gibi üst düzey bir Çin şirketine girmek birçok Latin Amerikalı üniversite öğrencisini heyecanlandırdı.
"Bir bakıma, bu aynı zamanda İspanyolca konuşan yetenekler için bir kaynak sıkışıklığı. Bizim gibi Çince ve İspanyolca konuşabiliyorlar. Yerliler olarak başka avantajları da var."
Bu eğilimi gözlemleyen Ah Sheng, diğer genç arkadaşlarını, onun kıt bir yetenek olduğu yanılsamasına değil, başka beceriler edinmeleri konusunda uyardı.
Okul kutlaması için tam zamanında Çin'e dönen bir Sheng, uzun süredir kayıp olan kampüste, zaten baş öğretmen olan güzel bir sınıf arkadaşı olan Anan ile derin bir konuşma yaptı.
"Getirdiğim öğrenciler için staj imkanları ayarlayabilir misin?" Anan ve A Sheng o zamanlar "sen yukarıdasın ama aşıklar tatmin olmuyor" şeklinde bir belirsizlik yaşadılar. Doğal olarak fazla değişikliğe ihtiyaçları yok.
Bir Sheng, bunun yetkileri dahilinde yapabileceği bir şey olduğuna ve küçük ve küçük kız kardeşlerinin kalitesine tam güven duyduğuna söz verdi. Ama sonra Anan yarı şakacı ve yarı ciddi başka bir ricada bulundu:
"Ben de bırakıp şirketiniz için çalışsam nasıl olur? Pekin'de ayarlamak daha iyidir. Latin Amerika'ya gitmek istemiyorum ... Öğretmen olmaktan bıktım."
Bir Sheng, eski sınıf arkadaşlarını böyle bir dürtüden vazgeçmeye ikna etmek için elinden geleni yaptı. Ona göre, öğretmen olarak okulda kalmak kesinlikle küçük dil yeteneklerinin en iyi yollarından biridir, istikrarlı, nezih ve azdır ve bir amatörde biraz parayla yarı zamanlı işler yapmak gerçekten mümkündür. Aşırı iş baskısı dönemlerinde, A Sheng ara sıra okulda öğretmen olarak kalmasının ideal olacağını düşünüyordu.
Çin'e döndüğü zamandan yararlanarak, aynı sınıftan ve aynı kolejden birkaç mezun toplantısına katıldı. Bazı mezunlar, Batı Afrika'da Hausa, Doğu Afrika'da Swahili, İran'da Farsça vb. Gibi daha niş diller okudu. Okuldayken, Ah Sheng bir keresinde bu tür insanların ulusal hazineler olduğu konusunda alay etmişti, çünkü ülkede çok az insan bu dilleri konuşabiliyordu ve gelecekte kesinlikle en üst birimlere seçilecekleri sonucuna vardı. Elbette, başka bir kariyer arayan az sayıdaki insan haricinde, bu kişilerin çoğu Xinhua Haber Ajansı, Dışişleri Bakanlığı ve hatta ifşa edilmesi uygun olmayan bazı kilit departmanlarda. İkisini karşılaştıran A Sheng, yağlı eriştelerinin diğerlerinden farklı olduğunu düşünüyor.
"İnsanlar işle ilgili konularda sır saklıyor. Utanmadan konuşuyoruz."
Bir Sheng, Birleşmiş Milletler'in altı büyük çalışma dilinden biri olarak, dünya çapında düzinelerce ülkede yaklaşık 600 milyon kişi tarafından konuşulan İspanyolcanın gerçekten "küçük bir dil" olmadığını her zaman hissetmiştir. Yukarıda bahsedilen gerçek küçük diller ile karşılaştırıldığında, sözde "kıtlık" ve "olasılık" ve "seçimin genişliği" arasındaki denge dikkatlice düşünülmelidir. Sonuç olarak, gerçek bir yan dal ana dal seçmek gerçek bir "küçük meslek" anlamına gelebilir. Profesyonel pazarda iş bulmak kolay olmayabilir.
"Ancak alt bölümlere ayrılması gerekiyor. Hausa gibi bazı niş diller Batı Afrika'da ana dildir ve 100 milyondan fazla insan tarafından konuşulmaktadır. Ayrıca pazara girmek çok popülerdir."
Ashengin Hausada okuyan mezunlarından biri, mezun olduktan hemen sonra tanınmış bir özel girişim tarafından alındı ve şimdi Batı Afrika şubesinde yalnız kaldı.
Tekrar Brezilya'ya döndüğünde, A Sheng, departmanda birkaç yeni personel olduğunu fark etti. Her biri Portekizce / İspanyolca olarak akıcıdır. Bir süre sonra, bu mutlu yeni gelenlerin enerjik ve dışa dönük olduklarını ve Latin Amerika'daki yerlilerle kaynaşmanın kolay olduğunu gördü. Liderler onları çevirmen olmaya çağırdı ve hiçbiri onlara gösterme şansı bulmayı umarak şikayet etmedi. Bunların arasında, Portekizce okuyan bir kız kendi başına Fransızca çılgınlığı öğreniyor. Fransız Guyanası enerji sektörüne adım attığı için şirketin orayı genişletmek için büyük çaba sarf etmesi gerekiyor. Fransızca, İspanyolca ve Portekizce hepsi pratik yapılıyorsa, bunlar yerleştirme için en iyi adaylardır. Sadece bu da değil, Latin Amerika toplumunun incelenmesine büyük önem veriyorlar ve birçok konuyu kavrayabiliyorlar.
Bu yeni gelenler, A Sheng tarafından kendilerini şaşkınlık içinde görmüşler gibi görüldü.
"Özel olarak, aciliyet duygusu ve rekabet baskısı da var. Bu gençler çok çalışkan. Dürüst olmak gerekirse, kalite açısından kendilerinden daha kötü değiller."
Bugünlerde bir lidersiniz ve Ah Shengin temel rekabet gücü artık bir dil değil. Bununla birlikte, bu bir dil uzmanlığı geçmişidir ve bilinçaltında başkalarını ve kendimi ölçmek için her zaman dil yeteneğini kullanacaktır.
Üst düzey liderin kendisini hala sık sık tercüman olarak kullanması çok can sıkıcı olsa da, bunun şirkete yerleşmenin temeli olduğunu da anlıyor ve görevini ancak defalarca yerine getirebiliyor. Aslında buradaki mantık anlaşılmaz değil: Şirketin kendisini ve ailesini yüksek maaşlı yabancı bir ülkede desteklemek için bu kadar çok para harcamasının nedeni, olağanüstü Latin Amerika ilişkileri yeteneği ve zengin yabancı deneyiminden kaynaklanıyor. Latin Amerika meselelerinde sözde yetenek büyük ölçüde bir dil becerisidir, ancak bu en yüksek öncelik olmayabilir.
Geçen yaz, Latin Amerika şubesinin baş lideri Çin'e geri gönderildi, ikinci lider üst düzey liderliğe yükseltildi ve A Sheng ikinci liderliğe terfi etti. Yeni lider mühendislik geçmişinden geliyor ve genel yönetime ek olarak teknolojiye odaklanıyor. Satışlar, operasyonlar ve diğer hizmetler tamamen A Sheng üzerinde baskı altındadır. Daha büyük sorumluluk ve daha iyi muamele ile Ah Sheng, özel hayatında daha da gurur duyuyor.
Ayrıca onu her zaman tercüman olarak kullanan lider ayrıldı, sonunda isteğini yerine getirdi. Hatta pek çok kez kasıtlı olarak sadece Çince konuşmaya başladı ve İspanyolca konuşabilen diğer astların iletişim kurmasına izin verdi.
Bir göz açıp kapayıncaya kadar Noel'di ... Kural olarak, A Sheng, çalışanlarına başsağlığı dilemek için Brezilya dışındaki bir Latin Amerika ülkesindeki bir temsilciliğe gitti. Çinli çalışanlar ve yerel çalışanlar, Çin kurallarına uygun olarak yıl sonu çay partisi yapmak için bir araya geldi. Çinli ve yabancı çalışanlarla karşı karşıya kalan Ah Sheng, soru sormak için Çince kullandı ve şirket kültürünün yerelleşmesini hızlandırmayı umduğunu vurguladı. Şu anda, yeni bir yerel çalışan İspanyolca sözünü kesti:
"Yerelleştirmeden bahsetmişken, bir önerim var. Belki Patron A Sheng bizimle iletişimi kolaylaştırmak için İspanyolca da öğrenebilir." Konuşurken, A Sheng'in yanındaki tercümana bakıp, iletmesine yardım etmesini beklerken.
"Efendim, İspanyolca ve Portekizce konuşabiliyorum. Neden Çince de öğrenmiyorsunuz?" Bir Sheng gülümsedi. Küçük bir dil yeteneğinin hala temel rekabet gücü olabileceğini gönülsüzce kabul etti.
Planlama Editörü Robebei
Düzen Wang Jianyu
Bazı resimler İnternet'ten alınmıştır ve telif hakkı orijinal yazara aittir. İhlale karıştıysanız veya telif hakkıyla ilgili sorularınız varsa, lütfen jianyu@yichuan.rocks'a e-posta gönderin. En kısa sürede bununla ilgileneceğiz, teşekkürler
