Soğuk kış aylarında internetten işten çıkarmalar, AI 2019'un en karlı 10 meslek arasında yer alıyor (maaş programıyla birlikte)
2019'da ne tür bir iş daha iyidir?
Son zamanlarda, Amerikan maaş istatistikleri web sitesi PayScale, 2018'deki en sıcak meslekleri sayan ve 2019 bulut bilişim ve AI'da daha fazla talep olan alanları tahmin eden bir rapor yayınladı.
Yılın sonuna doğru, birçok şirket işten çıkarma haberleri aldı ve birçok kişi de daha iyi bir işe geçmeyi düşünüyor.PayScale web sitesindeki özet rapora ek olarak Xinzhiyuan, Times Higher Education tarafından yayınlanan 2018 küresel üniversite istihdam edilebilirliğinin bir kopyasını da sağladı. Sıralama listesi, bu liste üniversitelerin istihdam edilebilirlik düzeyini ve Çinli işverenlerin daha çok değer verdiği lisansüstü becerilerini göstermektedir.
Ek olarak, bu yıl BAT okulunun işe alım durumunun basit bir özetini de yaptık, AI alanındaki öğrenciler ve işverenlerin yanı sıra 2019'da teknoloji endüstrisine katılmak isteyenler için bir referans görevi görmeyi umuyoruz.
2018'in En Sıcak Mesleği: Tam Yığın Yazılım Geliştirme
Genel olarak, 2018 genelindeki ekonomik eğilimler, ekonominin güçlü olduğunu gösteriyor: GSYİH büyümesi güçlü ve kurumsal karlar, özellikle teknoloji sektöründe inanılmaz boyutlara ulaştı. En bariz olanı, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki mevcut işsizlik oranının 1968'den beri düşük bir seviyeye ulaşmış olmasıdır.
2018'in refahı büyük ölçüde, en hızlı büyüyen 10 işin yarısının teknoloji endüstrisinden geldiği teknoloji endüstrisinin büyümesinden kaynaklanıyordu.
Aşağıdaki tablo, 2018'de tam yığın yazılım geliştiricilerinin büyümesinin 2017'ye göre% 572 artışla en büyük büyüme olduğunu göstermektedir. Hayatın her alanında yüksek vasıflı işçilere yönelik güçlü bir talep var ve teknoloji endüstrisindeki çalışanların maaşları da hızla artıyor, teknoloji dışı endüstrilerin maaş artışını çok aşıyor.
2018'de ABD'deki en sıcak işler
2018'de en hızlı büyüyen ilk beş meslek:
Tam yığın yazılım geliştirme
Topluluk Katılımı Direktörü
Baş Grafik Tasarımcısı
Müşteri Başarı Ekibi Yöneticisi
Çalışan Bağlılığı Yöneticisi
Yüksek vasıflı işçilere yönelik yukarıda bahsedilen talep, tüm ABD ekonomisinde ciddi bir işgücü kıtlığına yol açmıştır. Pek çok işveren, STEM mesleklerinde yetenek eksikliği olduğunu düşünüyor, bu nedenle yüksek vasıflı çalışanlarını işle meşgul ve mutlu tutmak için çalışan deneyimine gittikçe daha fazla önem veriyorlar. Böylece 2018'de İstihdam Bağlılığı Yöneticileri pozisyonunun maaşı% 192 arttı.
2018'de, teknoloji endüstrisindeki mühendislik dışı pozisyonlar ve dijital pazarlama gibi teknolojiye yakın pozisyonlar da önemli istihdam artışı gördü.
Markalar tüketicilerin dikkatini çekmek için birbirleriyle rekabet ederken, sosyal medyanın çeşitli sektörlerdeki önemi de artıyor. Sonuç olarak, topluluk katılımı yöneticilerinin maaşı 2018'de% 294 arttı.
Ayrıca, baş grafik tasarımcının maaşının% 234 arttığı, bu da pazarlama varlıklarına yönelik artan talebi yansıtıyor. Bu iki rol bir kuruluşun başarısı için kritik önem taşıdığından, bu alandaki iş fırsatlarının hızla artması şaşırtıcı değildir.
2019'daki en sıcak 10 meslek: bulut bilişim, 100.000 ABD doları AI yıllık geliri
2018 nispeten müreffeh, ancak 2019 kolay olmayabilir. Şu anda, büyük ABD üreticileri işçileri işten çıkarıyor, Çin-ABD ilişkileri zaten gergin olan pazara belirsizlik aşıladı ve işçilerin gerçek ücretleri henüz önemli bir büyüme görmedi.
İstihdam artışı 2019 yılına kadar teknoloji endüstrisi ile sınırlı kalmayacak olsa da, ekonominin çeşitli sektörlerinde teknolojinin yaygınlaşması ve benimsenmesi, teknoloji işlerinin gelişmeye devam edeceği anlamına geliyor. 2019'da yoğun talep görecek çalışma alanları şunlar olacak:
Bulut bilişim
yapay zeka
Büyük veri
siber güvenlik
Sanal / artırılmış gerçeklik
Sayısal Pazarlama
Önümüzdeki yıl, bulut bilişim ve yapay zeka ile ilgili işler daha büyük büyüme elde edecek. Bulut bilişim, modern ekonomide inanılmaz bir kâr sütunu haline geldi ve aynı zamanda dünya teknoloji devlerinin de odak noktası. Önümüzdeki yıl, AWS, Azure, Google Cloud ve diğer bulut bilişim hizmetlerinin geliştirilmesiyle ve bulut bilişim hizmetleri daha fazla sektöre genişledikçe, bulut bilişim yazılımı geliştiricilerine olan talep çok büyük olacak.
Yapay zeka alanında, dadı gibi gayri resmi çalışmaları bile etkileyen, en son teknolojilerin ve büyük veri toplamanın yaygın uygulamaları olmuştur. Yapay zeka tasarımcıları yetersiz kalıyor ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar bile AI yazılım mühendisleri için son derece karlı maaşlar ödüyor. 2019 yılında bu mühendislere olan talep ve maaşları önemli ölçüde artabilir.
Hem bulut bilişim hem de yapay zeka, başarılı olmak için büyük miktarlarda veri toplamaya ihtiyaç duyar ve bu, veri bilimcileri için iyi bir haberdir. Şirketler büyük verilerin toplanmasını ve kullanılmasını vurgulamaya devam ettikçe, veri bilimcilerinin talebi ve maaşı artacaktır.
Siber güvenlik analistleri de şanslı. Büyük verilerin toplanması, siber güvenlik tehditlerinin risklerini ve maliyetlerini artırır. Sürekli büyük ölçekli veri ihlalleri, tüketicinin güvenini sarsmış ve teknoloji sektörünün devlet denetimini artırmıştır. Birçok şirket, müşteri verilerini korumak için ağ güvenliği ekiplerini güçlendirmeye çalışıyor. Bu nedenle siber güvenlik profesyonellerine olan talebin 2019 yılında önemli ölçüde artması bekleniyor.
Buna ek olarak, yerel medya "Referans Haberleri" de "maaş" web sitesi PayScale ve medyan gelirine göre 2019'daki en popüler meslekleri listeledi:
Bulut bilişim yazılımı geliştirme mühendisi (108.000 ABD doları)
Veri Uzmanı (98.400 USD)
Yapay Zeka Yazılım Geliştirme Mühendisi (93.300 $)
Ağ Güvenliği Mühendisi (92.600 $)
Sanal gerçeklik mühendisi (89.000 $)
Mobil uygulama yazılımı geliştirme mühendisi (88.000 $)
İHA operatörü (57.900 $)
Dijital Pazarlama Analisti (49.600 $)
Bir mağaza veya eczanede marihuana satan katip (25.600 $)
İnsan sevkıyat çalışanları (yok)
İşten çıkarmalar! İnternet şirketleri işe alındı
Büyük ABD üreticileri işten çıkarmalar ve Çin'de internet şirketleri de işten çıkarmalar yaşıyor. Şu anda, işten çıkarma haberlerini bildiren internet şirketleri, Ali ve Tencent gibi büyük şirketlerden Meizu ve Lagou gibi küçük şirketlere kadar uzanıyor.
Xinzhiyuan, bu yıl işten çıkarma söylentileri gören yerel İnternet şirketlerini sıraladı:
Bunlar arasında Country Garden oldukça özeldir.Yükselen bu emlak şirketi bu yıl "Geleceğin Liderlik Programı" nı başlattı ve büyük işe alım platformlarında yapay zeka alanında robot ve doktorların işe alınması hakkında çok sayıda bilgi yayınladı.
İşten çıkarmalara ek olarak, sosyal işe alım artışı iyimser değil. "Avcılık ve İstihdamın Büyük Verisi: 20183.Çeyrek İşe Alım Eğilimleri Anket Raporu" na göre, işe alım sayısı genel olarak düştü.
2018 yılının 3. çeyreğinde, ülkede işe alım sayısını artıracak firmaların oranının% 23,9, işe alım sayısını azaltan firma sayısının ise% 5,2 net artış ile% 18,7 olması bekleniyor.
Güney Çin'deki durum daha iyi. Şirketlerin% 26,7'si,% 9,7'lik net artışla kayıtlarını artırmayı bekliyor;
Batı Çin'de, aynı işe alım hacmini sürdürmesi beklenen şirketlerin oranı nispeten düşüktür ve işe alım verilerinin oranı% 27,9 azalmıştır ve net artış% -3,9;
2017 yılının 3. çeyreği ile karşılaştırıldığında, işe alım planı düşüş eğilimi gösterdi ve 2018'in 2. çeyreğine göre düşüş eğilimi gösterdi, işletmelerin işe alım talebi yavaşlamaya başladı.
İnternet devlerinin yapay zeka okulu işe alımının portresi: yeterli ML ve CV özgeçmişi
Sosyal işe alımları okuduktan sonra, kolejlere ve üniversitelere bakalım.
Bu yıl yeni mezunların istihdamı açısından, Xin Zhiyuan bir kez 800.000 AI doktorunun yıllık maaşıyla ilgili haberleri bildirdi ve referans için BAT okulu işe alım durumu hakkında bilgi aldı.
Tencent işe alımının sağladığı bilgilere göre, Tencent AI işe alımının birkaç özelliği vardır:
Makine öğrenimi ve CV pozisyonları, birlikte tüm AI ile ilgili pozisyonların% 80'ini aşan en fazla özgeçmiş sayısına sahiptir. AI pozisyonları sunan öğrenciler arasında% 10'u doktora,% 85'i yüksek lisans ve% 5'ten azı lisans öğrencisi.
Teslim sayısında ilk 5 üniversite Çin Bilimler Akademisi, Zhejiang Üniversitesi, Tsinghua Üniversitesi, Pekin Posta ve Telekomünikasyon Üniversitesi ve Beihang Üniversitesi'dir. Aday okulların durumuna bakıldığında Pekin'in büyük bir avantajı var, ardından Xi'an, Wuhan, Şangay, Hangzhou ve Guangzhou geliyor.
Bu yıl pazardaki yapay zeka ile ilgili işlerin popülaritesi çok yüksek ve toplam arz talebi aşıyor. CV yönündeki arz ve talep ciddi şekilde dengesizdir ve teslimat / işe alma oranı ürün pozisyonlarından daha yüksektir. Çok fazla CV laboratuvarı var, ancak piyasada çok fazla talep yok. Bu durumun gelecek yıla kadar devam etmesi bekleniyor ve 2020 sınıf öğrencilerinin erken plan yapmaları öneriliyor.
Makine öğrenimi, robotik, ses ve video gibi yapay zeka alanlarının yetenek işe alma ve eğitimin odak noktası olacağını açıklamadan görmek zor değil.
Sıradaki Ali.
Şu anda Alibaba, bilgisayar görüşü alanında NLP algoritma mühendisleri ve algoritma mühendisleri için en fazla işi aldı.
Alibaba'nın mevcut AI pozisyonlarının spesifik eğilimi, üst düzey AI yeteneklerinin eksikliği ve toplam genç AI mühendislerinin sayısı hızla arttı.
Yapay zeka mühendis profili analizi açısından, yüksek lisans derecesi veya üstü olan mühendisler% 46, doktorlar ve doktora sonrası öğrenciler% 4 ve lisans veya üstü lisans derecesi% 96'dır.
Alibaba'nın yapay zeka yeteneklerinin işe alımında yavaşlama emaresi olmadığı, aksine Alibaba'nın yapay zeka yetenekleri hala yetersiz durumda.
Yapay zeka pozisyonları açısından bakıldığında, makine öğrenimi, veri madenciliği, doğal dil işleme mühendisleri ve bilgisayarla görme algoritması Ar-Ge mühendisleri, BAT'ın daha sıcak pozisyonlarıdır.
Üniversite öğrencilerinin istihdam edilebilirliği iyi değil mi? Anakara Çin'de sadece 4 üniversite
Öğrencilerin istihdam durumu, üniversitelerin istihdam edilebilirliğinden ayrılamaz.
Times Higher Education kısa süre önce 2018'de küresel üniversite istihdam edilebilirliği sıralaması yayınladı. Bu liste yaklaşık 75.000 oy saydı.Sonunda, küresel üniversite istihdam edilebilirliğinin ilk 10 sıralaması:
Hong Kong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi on altıncı sırada yer alır ve Çin'deki en yüksek dereceli okul olur.
Pekin Üniversitesi, 19. sırada yer alan Çin anakarasındaki en iyi 20 üniversiteden biri haline geldi.
İlk 50'de sadece dört Çin üniversitesi var:
Hong Kong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Pekin Üniversitesi, Şangay Jiaotong Üniversitesi (36), Fudan Üniversitesi (44)
Elli bir ile yüz arasında Çin üniversiteleri:
Tsinghua Üniversitesi (52), Hong Kong Üniversitesi (63), Hong Kong Çin Üniversitesi (88)
Times ayrıca on ülkeyi yıllara göre toplam istihdam edilebilirlik puanlarına göre sıraladı.Çin altıncı sırada yer aldı ve ABD ile ilk sırada büyük bir fark vardı.
Çin'deki durumu analiz edelim. Çin üniversitelerinin istihdam edilebilirliği daha yavaş gelişti, bunun nedeni farklı öğrenme ve öğretme stilleri olabilir.
Hong Kong Üniversitesi Eğitim Fakültesi'nde yardımcı doçent olan Jisun Jung, bugünün işverenlerinin "aktarılabilir becerilere ve sosyal becerilere" giderek daha fazla vurgu yaptığını, ancak Çin üniversitelerinin bu kısımdan yoksun olduğunu söyledi.
Ek olarak, Sovyet yüksek öğretiminin Çin'de uzun vadeli bir tarihsel etkisi vardır, bu da konu bilgisinin çok dar bir şekilde birkaç zorunlu derse odaklandığı ve öğrencilerin çok fazla seçeneği olmadığı anlamına gelir. Bu kurs yapısı, disiplinler arası düşünme gibi mevcut işverenlerin gereksinimlerine uymuyor.
Çin'in sosyal becerilere yönelik farklı tutumları, 2018 Küresel Üniversite İstihdam Araştırması'nda kaydedilen işverenlerden gelen geri bildirimlere de yansımaktadır.Bu anket verileri seti, bu yılki önemli üniversiteler ve endüstri işbirliği sıralamasını oluşturmuştur.
Ek olarak, Thames ayrıca Çin'de bir anket yaptı.Şirketlerin% 76'sı zor becerilerin başarı için çok önemli bir faktör olduğuna inanıyor ve% 67'si yumuşak becerilerin çok önemli olduğuna inanıyor.
Ancak Amerika Birleşik Devletleri ve çoğu Avrupa ülkesinin yanı sıra Japonya ve Güney Kore'de bu görüş tam tersidir: daha fazla şirket sosyal becerilerin önemini vurgulamaktadır.
Amerika Birleşik Devletleri'nde, daha fazla işveren (% 90) eleştirel düşünmeyi önemli görürken, Çin (% 75) uyum sağlama ve işbirliğinin önemli beceriler olarak görülme olasılığının daha yüksek olduğuna inanıyor.
2019'da iş aramak için gerekli becerilerin neler olduğunu düşünüyorsunuz?
