"Milli takım" Ağustos ayında otomobil çemberindeki savunma değişikliğinin arkasındaki personele bakarak sık sık hareket ediyor
Otomotiv sektörü için bu yıl Ağustos ayı oldukça yoğun geçecek gibi görünüyor.
Weilainin halka arzından Amerika Birleşik Devletlerine Xiaopeng Motorsun kendi kendini hacklemesinden Muskın listeden çıkarma olayına kadar iki PPTye kadar toplu olarak savaşa giren yeni araba yapım güçleri değil, aynı zamanda ürpertici Didi sürüşleri de var. Etkinliğin yanı sıra batıdaki en büyük ve en yüksek teknik özellik olan ve tüm hızıyla devam eden Chengdu Otomobil Fuarı, istisnasız otomotiv dünyasında sıcak bir konu haline geldi.
Bu sıcak konular ve olaylara paralel olarak, elbette Çin Autobot'larının ayarlamaları ve yeniden başlaması var. Bunların arasında, kendi markalarının büyük iç düzenlemeleri var ve ayrıca üst düzey ortak girişim markalarının büyük değişimleri var ve bazı insanlar yeni otomobil üreticilerine katılmaya devam ediyor vb. Kısacası, bu sıcak Ağustos ayında, orijinal konumlarında değişiklikler ve yenilikler arıyorlar, yeni atılımlar arıyorlar.
Bu amaçla, Auto Toutiao APP, geçen ay otomobil şirketi yöneticilerindeki değişiklikleri kaydetmek için Ağustos ayında bir personel değişiklikleri envanteri başlattı.
Bağımsız marka dahili "büyük değişimi" memnuniyetle karşılar
Temmuz ayında Dongfeng Motor bünyesindeki 50 yöneticinin toplu ayarlamasını takiben, Dongfeng Motor Grubu yeni bir ayarlama turu başlattı.Dongfeng Motor Co., Ltd. tarafından düzenlenen kadro toplantısında, Ding Shaobin ve Chen Xinglin tavsiye edildi. Dongfeng Motor Co., Ltd Başkan Yardımcısı Hu Hui, Dongfeng Motor Co., Ltd. Disiplin Komitesi Sekreteri olarak görev yaptı.
Aslında bu, Dongfeng Co., Ltd. tarafından altı ay içinde yapılan ikinci personel ayarlamasıdır.Bu yılın Nisan ayı başlarında, Renault-Nissan-Mitsubishi ittifakının küresel başkan yardımcısı Makoto Uchida, Dongfeng Motor Co., Ltd.'nin başkanlığını yaptı ve ayrıca Nissan Motor'un kıdemli başkan yardımcısı olarak görev yaptı. Devlet Başkanı.
Bununla birlikte, 2018 yılında yerli otomobil şirketlerinin genel ortamına bakarsanız, Dongfeng Motor Group'un personel ayarlamaları biraz sık görünüyor.Eksik istatistiklere göre, son birkaç ayda Dongfeng Motor Group'un yaklaşık 60 çalışanı var. Yöneticilerin pozisyonları değişti.
Bununla birlikte, daha sık personel ayarlamalarıyla ilgili konularda, Dongfeng Partisi Daimi Komite Üyesi ve Genel Müdür Yardımcısı An Tiecheng, dış dünyaya, personel ayarlamalarının Dongfeng'in organizasyon yapısını iyileştirmesi ve reformu hızlandırması için "normal bir hareket" olduğunu söyledi.
Açıkçası, personel ayarlamalarının "normalliğinin" arkasında bir "anormallik" var. Veriler, bu yılın ilk yarısında Dongfeng Fengshen'in kümülatif satışlarının yalnızca 52.300 olduğunu, bir önceki yıla göre% 18.35'lik bir düşüş olduğunu ve 2018'deki 200.000 yıllık satışın yalnızca dörtte birinin tamamlandığını gösteriyor. Düşen satışlar karşısında Dongfeng, düşüşü geri getirmek için liderlik ayarlamaları turlarını kullanmayı seçmeyi umuyor.
Dongfeng Yueda Kia, "mühendisleri" yangınla mücadele etmeye davet ediyor
Geçtiğimiz iki yılda, Kore pazarı birçok faktörden etkilendi ve satışlar artmadı. Aynı zamanda Güney Kore lideri, Dongfeng Yueda Kia Automobile Co., Ltd.'nin genel müdürü olarak Jin Jian'dan Sunan Yong'un yerini aldı ve daha sonra Sunan Yong'da "ateşle mücadele" için Çin'e dönmesi emredildi. Yeniden yayınlandı, ancak Kianın satışları, savunma değişikliği nedeniyle geri alınamadı.
Ağustos ayı başlarında Dongfeng Yueda-Kia, Hyundai-Kia Motors Group başkan yardımcısı Chen Bingzhen'in Dongfeng Yueda-Kia'nın genel müdürü olarak Sunan Yong'un yerini alacağını ve Sunanyong'un Hyundai-Kia Automobile Group'a döneceğini belirten resmi bir duyuru yayınladı.
Bu kez, Güney Koreli Kia, Çin'i devralması için bir "mühendis" atadı, bu biraz şaşırtıcı, çünkü Dongfeng Yueda Kia'nın genel müdürleri arasında, pazarlama veya pazarlama yıllarından başka bir şey değil. Deneyim ve Dongfeng Yueda Kia'nın iç gelişiminde bir "jedi yaşamı" haline gelen, dış dünyanın gözündeki bu mantıksız personel ayarlamasıdır.
Verilere göre Chen Bingzhen, Kia Motors'un üretim planlama departmanının başkanı, Hyundai Motor Türkiye Otomotiv Sanayi Şirketi'nin (HAOS) başkanı ve Kia Motors üretim merkezinin (üretim merkezi) başkanı olarak görev yaptı. Chen Bingyan, Dongfeng Yueda Kia'nın yönetim yeniliğini, ürün rekabetçiliğini artırmayı, pazar genişlemesini ve marka geliştirmeyi gerçekleştirmesine liderlik edecek en iyi aday olması belki de tam da otomobil üretim teknolojisindeki geçmişi ve denizaşırı yönetim deneyiminden dolayıdır.
Ji Tongshun, Dongfeng Yueda Kia'nın eski Halkla İlişkiler Bakanı
Ek olarak, üst düzey liderliğin değişmesine ek olarak, eski Dongfeng Yueda Kia Halkla İlişkiler Bakanı Ji Tongshun istifa etti ve yerine Shao Fengming geçti.
Şu anda, Dongfeng Yueda Kia, belirlenen hedef olan 500.000 araçla sürekli yaklaşıyor. Veriler, Dongfeng Yueda Kia'nın bu yılın ilk yarısındaki kümülatif satışlarının, yıllık% 32,9 artışla 172.323 adet olduğunu gösteriyor. Yıllık hedeften hala büyük bir boşluk olsa da, yıllık% 30'un üzerindeki büyüme oranı, Dongfeng Yueda Kia'nın kademeli olarak doğru yolda olduğunu ve aynı zamanda Dongfeng Yueda Kia'nın akıllı koşuya başladığını da yansıtıyor. Yi Pao yeni arabayı bekliyor.
Sünenyong'un bundan önce "yangınla mücadele" ye dönmesi gerçekten de gelgiti değiştirmede bir rol oynamadan inkar edilemez, ancak "hastalığın kökenini" ortadan kaldırmak istiyorsak, alışmamız uzun zaman alacaktır.
GAC Group şirket içi yetenekleri sırayla değişir
Tüm otomobil pazarı yavaş büyüyen bir trende girerken, çeşitli otomobil şirketleri arasındaki mücadele daha yoğun hale geldi.Yerel otomobil endüstrisinin bir dalgalanması olarak GAC Group, personel değişiklikleri ve yeni geliştirme stratejileri yoluyla kapsamlı gücünü artırmak istiyor.
16 Ağustos'ta GAC Group büyük ölçekli bir personel ayarlaması gerçekleştirdi, ancak FAW, Dongfeng, Changan ve üst düzey yöneticileri değiştiren diğer üç büyük otomobil grubunun aksine, GAC Group esas olarak grup genel merkezi ve yatırım işletmelerinin önde gelen kadrolarını yönetti. Personel ayarlaması ve değişim rotasyonu Bu ayarlama, yeni enerji, mobilite ve ortak girişim otomobil üreticileri gibi kuruluşlarda ondan fazla ana liderlik pozisyonunu içerir.
Bunların arasında GAC Yolcu Aracı Genel Müdürü Yu Jun, eşzamanlı olarak GAC New Energy Automobile Co., Ltd.'nin Başkanı olarak görev yapmayı planlıyor, Hu Su, GAC Group İcra Komitesi üyesi, Dasheng Technology Co., Ltd. Başkanı olarak hizmet vermeyi planlıyor ve Jiang Hua, GAC Group İcra Komitesi üyesi olarak görev yapmayı planlıyor. , Mobil seyahat proje ekibinin lideri.
Konumlarındaki değişiklikler, GAC'nin yeni enerji geliştirme kararlılığını gösterebilir. GAC Group, GE3 saf elektrikli geçitler, GS4 PHEV ve GA6PHEV modellerini piyasaya sürecek ve 2020 için plan yapacak GAC New Energy Automobile Co., Ltd.'yi kurmak için toplam 600 milyon yuan yatırım yaptı. Yıllık 200.000 yeni enerji aracı üretim kapasitesi.
Veriler, GAC Group'un Ocak ayından Temmuz ayına kadar kümülatif üretiminin yıllık% 7,87 artışla 1.243.315 araca ulaştığını gösteriyor. Ocak ayından Temmuz ayına kadar kümülatif satışlar, yıllık bazda kümülatif% 5,77 artışla 1,186,531 araç oldu. Bunların arasında GAC Honda, GAC Toyota, GAC Trumpchi, GAC Mitsubishi ve GAC Group bünyesindeki diğer binek otomobil şirketleri büyümeyi sürdürürken, GAC Toyota'nın kümülatif satışları bir önceki yıla göre% 16,37, GAC Mitsubishi'nin satışları ise bir önceki yıla göre% 38,64 arttı.
Çeşitli işaretler, büyüme hızı yavaşlayan GAC Group'un artık genel kalkınma hususlarına dayalı olarak personel ayarlamaları yaptığını ve yeteneklerin gücünü kullandığını gösteriyor.
Ayrıca, bağımsız markalar ve ortak girişim markalarına ek olarak, 14 Ağustos'ta GAC Toyota'nın eski başkanı Yuan Zhongrong, Evergrande High-Tech Group'un başkan yardımcısı ve Evergrande Faraday Future Smart Car (Çin) Grubu'nun başkanı olarak Evergrande Faraday Future'a katıldı. Yuan Zhongrong'un Guangzhou Otomobil Grubu'nda 10 yıldan fazla deneyime sahip olduğu anlaşılıyor.Belki de Xu Jiayin'in yardımıyla Faraday Future umudu yeniden canlandırdı, bu nedenle Yuan Zhongrong da kararlı bir şekilde Evergrande Faraday Future'a katıldı.
Başlık şöyle diyor:
Kuşkusuz Autobot'lar için Ağustos, özellikle otomobil pazarı yeni bir normale döndükten sonra gerçekten yoğun bir ay ... Bir yandan internetteki yeni otomobil güçlerinin çalkantısı, diğer yandan geleneksel otomobil şirketleri Çin otomobil pazarının yeni trendi altında. Sürekli dönüşüm ve yükseltme.
Özellikle kendine ait markalar için, üç "milli takım" ın birleşmesi söylentileri doğrulanmış olsa da, kendi kendine ait markaların son zamanlardaki eylemlerindeki sık personel değişikliklerine bakılırsa, bu aynı zamanda üç "milli takımın" reform yapma kararlılığını da göstermektedir.
Bireyler için bir yandan firmanın kendilerine verdiği güven ile yüzleşmek, ister şirketler ister bireyler için beklentileri karşılamak, ilerlemek, markanın dönüşümüne katkıda bulunmak, kendi izlerini markalaştırmak en büyük dileği olabilir. .
Ekli Ağustos personel değişiklikleri tablosu:
