Öğretmen Ma Yun, AI için birkaç kelime bıraktı
54 yaşındaki Jack Ma emekli oluyor.
Bu Öğretmenler Günü aynı zamanda onun doğum günü. Jack Ma, Ali Group'un şu anki CEO'su Zhang Yong'un bundan sonra bir yıl boyunca Ali Group'un Yönetim Kurulu Başkanlığı'nı devralmasına yardımcı olacağını açıkladı.
Bunun 10 yıllık bir düşünceyi aldığını ve aynı zamanda genç nesille çalışmak için uzun zamandır sevilen bir dilek olduğunu söyledi.
Gelecekte, Jack Ma tekrar öğretmen Ma olacak ve eğitim alanına dönecek. Jack Ma, daha fazla gencin yapay zeka çağına uyum sağlamasına yardımcı olmayı umarak her zaman eğitim reformunu savunmuştur.
Yapay zekayı ve geleceği nasıl görüyor? Ali'nin yönetim kurulu başkanı olan Jack Ma, bir zamanlar bu yargı ve öngörüleri bıraktı.
Jack Ma'nın AI geliştirme tahmini
AI ile ilgili olarak, AlphaGonun popülerliğinden bu yana Jack Ma bir "öyleyse TM ne" değerlendirmesi bıraktı, ancak bu yapay zekayı küçümsemekten değil, Ali tarzı bir yapay zeka anlayışından kaynaklanıyor. Ali ayrıca "yapay zeka" kullanmaya daha istekli. "Makine zekası" olarak adlandırılır ve insanlara yardımcı olan araçlardan biridir.
Ma Yun'un emeklilik planının duyurulmasından önce yapay zeka hakkındaki son konuşması da benzer görüşleri ifade etti. 26 Mayıs'ta 20. Çin Bilim ve Teknoloji Derneği Yıllık Toplantısının açılış töreninde şunları söyledi:
"Yapay zeka", insanların kendilerini çok yükseğe çıkardıkları ve biz insanların beynimizin yaklaşık% 15'ini bilmediğimiz anlamına gelir.Makinelerin bizim gibi düşünmesini nasıl sağlayabiliriz. Makine zekası hakkında konuşmayı tercih ederim.
Akıllı dünyanın üç temel öğesi vardır: İnternet, büyük veri ve bulut bilişim.
İnternet bir üretim ilişkisidir, büyük bilgi işlem üretkenliktir, büyük veri bir üretim aracıdır, büyük veri büyük veri değildir, büyük bilgi işlemdir, güçlüdür, büyük bilgi işlem artı bulut teknolojisi gerçek gelecek.
Geçmişte insanları makine olarak görüyorduk.Gelecekte makineleri insan olarak kullanacağız.Gelecek her şeyin insanlar gibi öğrenmesine ve düşünmesine izin vermemektir.Gelecekte makineler, insanların çözemediği sorunları çözmelidir. İnsanların anlayamadığı sorunları anlamak için.
Şimdi herkes makinelerin insanları kontrol edebileceğinden endişeleniyor. Bence makineler insanları asla kontrol edemezler ve insanları yenemezler, çünkü makinelerde sadece Cips var ve insanların kalpleri var.Makineler sadece hızlı hesaplar yapabilir, ancak insanların gerçek aşkı var.
Şimdi AI çalışıyoruz ve gelecekte AI bizim için çalışacak.
Ek olarak, 21 Haziran'da Amerika Birleşik Devletleri'nin Detroit kentinde yaptığı bir konuşmada Jack Ma, yapay zekanın sosyal etkisine ilişkin görüşlerini de ifade etti - yapay zekanın getirdiği profesyonel değişiklik kaçınılmazdır ve yeni nesil eğitime daha fazla dikkat edilmesi gerekir:
AI yükselişte, robotlar birçok işin yerini alacak, ancak 30 yıl içinde bu yapay zekaların daha fazla iş yaratacağına inanıyorum.
Ne zaman dünyada yeni bir teknoloji doğsa, ilk başta birçok insanı işsiz bırakacak, ancak insanlar bu teknolojiyi öğrendiklerinde ve kullanmayı öğrendiklerinde 30 yıl sonra daha fazla iş yaratılacak.
Öyleyse çocukların eğitimine daha fazla dikkat edin, makineler daha akıllı hale gelecek, ancak insanlar her zaman daha yetenekli olacak, bu yüzden çocuklarımızı yenilik yapmayı öğrenmek için eğitmemiz gerekiyor, çünkü bu şekilde hayatta kalabilirler.
Ma Yun'un yıllar içindeki tahminleri
Elbette Jack Ma, gençlere "Ma Yun Alıntılarına" dikkat etmelerinin tavsiye edilmediğini söyledi, ancak tuhaf olan, teknolojiden habersiz olduğunu iddia eden ancak Çin'deki en başarılı girişimci olarak tanınan bu girişimcinin geçmişteki teknolojik yeniliklerdeki görüşlerini önceden tahmin etmesi ve inceledi. Birkaç hata var.
Yapay zeka tahmininden sonra, Jack Ma'nın yıllar içindeki tahminlerini de gözden geçirebiliriz:
1999: Alibaba gelecekte Çinli KOBİ'lere hizmet veren bir e-ticaret şirketi olacak.Dünyanın en büyük e-ticaret şirketini kuracak, ilk on küresel web sitesi sıralamasına gireceğiz ve 102 yaşında bir şirket olacağız.
(Girişimciliğin başlangıç noktası)
2001: Alibaba'nın B2B'nin İnternet hizmet modeline bir devrim getireceğine her zaman inanıyorum.Amazon'un B2C modeli, Yahoo portal modeli ve eBay'in C2C modeli ile birlikte İnternet e-ticaretinin "dördüncü en büyük modeli" olacak. . B2B, İnternet hizmet modeline bir devrim getirecek.
(E-ticaret modeline ilişkin karar, ancak daha sonra Alibaba C2C Taobao ve B2C Tmall'ı da piyasaya sürdü)
2003: Müşterilerin güveni olmadan Alibaba olamaz. Bu nedenle, Taobao müşterilere ücretsiz ve kaliteli hizmet sunmalıdır. EBay'in piyasa değeri 70 milyar ABD doları, ki bu çok güçlü, ancak müşterilerden en büyük olanı Hata, ücretsiz Taobao kesinlikle ücretli eBay'i yenecektir.
(E-ticaret işlemlerinin serbest modelinin yaratıcısı ve aynı zamanda Çinli internet şirketlerinin yabancı şirketlere karşı savaşması ve onları yenmesi için önemli bir rekabet aracı haline geldi)
2004: Geçtiğimiz yıl, Alibaba 100 milyon yuan'dan fazla kar elde etti ve satış hacmi 2002'ye göre% 240 arttı. "Netizenler" çağı "net tüccarlar" çağına girecek.
2008: E-ticaret modeli hala ülke çapında yükselen aşamada olsa da, İnternet alanında şimdiye kadar birçok yenilikçi vaka, yepyeni bir İnternet ekolojisinin şekillendiğini ve İnternet ekonomik modelinin Çin geleneklerini derinden değiştireceğini tartışmasız bir şekilde gösterdi. finansal sistem.
(Alipay, daha sonra "mobil ödeme" nin dört yeni icadından biri olan mobil ödemeyi başlattı ve daha sonra Ant Financial Group'u geliştirdi)
2009: Alibaba Bulut Bilişim, Amazon'a benzer bir ağ hizmet birimidir.Amazon'dan farklı olarak, şirketlere sunucu satın alma ihtiyacı duymadan bilgisayar depolama ve işleme fonksiyonlarını kiralıyoruz. İnternet çağında, veriler giderek daha önemli bir rol oynayacak ve bulut bilişim, modern işletmelerin genişlemesi ve sağlıklı gelişimi için önemli bir motor haline gelecektir.
(Bulut bilişimi uygulayan ilk yerli internet şirketi, şimdi Alibaba Cloud ülkede ilk sırada yer alıyor)
2014: İnternet çağı gerçekten gelmedi ya da İnternet yeni başladı. Bir sonraki küresel eğilim, BT'den DT'ye geçmek ve "kavramların" dönüşümü ve yükseltilmesi başarının başlangıç noktasıdır.
(DT, Data Tech, 2014 yılında yapay zekanın yeniden sıcak olmadığında, büyük veriye en çok vurgu yapan şirket Ali oldu)
2015: O2O yanlış bir önermedir, çünkü orijinal düşüncesi çevrimdışıdan çevrimiçine geçer. Bazıları bunun kanatlı bir kaplan gibi olduğunu söylüyor, ben kanatlı kaplan görmedim, hayal gücü. Kanatlı bir tank, mutlaka bir uçak değildir. Bir tank, bir tanktır. Yalnızca bir uçak ve bir tankın tam kombinasyonunun bir geleceği olabilir.
(Ali daha sonra ağızdan ağza yayıldı, hisse almaya aç mısınız?)
2016: Çevrimdışı ve çevrimiçi bağlanmak için "beş yeni" -yeni perakende, yeni finans, yeni teknoloji, yeni enerji, yeni üretim, yeni teknoloji ile kutsanmış, verilerle yönlendirilen, önerdi.
2017: 100 milyar yuan başlangıç fonu, temel bilimi ve yıkıcı teknolojik yenilikleri inceleyen bir kurum olan Dharma Akademisi'ni kurmak için. İlk yayınlanan araştırma alanları şunları içerir: kuantum hesaplama, makine öğrenimi, temel algoritmalar, ağ güvenliği, görsel hesaplama, doğal dil işleme, insan-bilgisayar doğal etkileşimi, yonga teknolojisi, sensör teknolojisi, gömülü sistemler, vb., Makine zekası, akıllı ağ oluşturma, Fintech vb.
(Dharma Akademisi daha sonra, AI gibi en son teknolojilerin araştırma ve geliştirmesini teşvik etmek için Ali'nin iş organizasyonu oldu)
Ma Yun'un Halef Seçimini Düşünmek
Son olarak, bugünkü ana konuşma Jack Manın devir teslimi hakkında olduğundan, Jack Manın kurumsal organizasyon devir teslimi hakkındaki düşünceleriyle paylaşalım.
Bu, 2016'da Yabuli Çin Girişimciler Forumu'nda kapalı kapılar ardında yapılan bir paylaşımdır. "Yang Yuanqing Kalifiye bir CEO mu?" Konusundaki hararetli tartışma nedeniyle Jack Ma, görüşlerini paylaşmaya davet edildi:
İki temel nokta var:
Birincisi, ciddiye alınmalı ve erkenden ele alınmalı, ilerlemek için en genç ve en güçlü zamandan yararlanılarak, tıpkı bir çocuk sahibi olmaya hazırlanır gibi;
İkincisi, düşüncemizi değiştirmek ve halefler hakkında başka bir açıdan düşünmek ve artık "yakışıklıyı seçmenin" eski yöntemini kullanamayız.
Sözde düşünce değişikliği, sorunun artık patron seçimi olarak görülmemesi, takımın kafasında liderin kim olduğunu bulmasına izin vermesi ve patronun bunu onaylaması anlamına gelir.
"Geleneksel at yarışı ve antrenör seçimi sorunu bugün doğrulandı. Şirketin uğradığı hasar herkesin hayal gücünü aşıyor, çünkü sadece iki antrenör seçmeniz gerekiyor. Seçim yapmak için gittiğinizde, iki koçun başarılı olması için iki takım olması gerekir. İki takım grubundan sonuncusu diğer takım ve siyasi mücadeleler çıkacak. "
Bu nedenle, vardiyaların organizasyonu "patron koçu seçer" den "çalışanlar lideri seçer" e gitmek zorundadır.
Ma Yun'un metodolojisi şudur: "Bir girişimci CEO olarak, çalışanlarınızda kimin lider olduğunu gözlemlemeli ve kasten ona fırsatlar, eğitim ve öğretim vermelisiniz, at yarışı sistemi sonsuz sıkıntılar yaşayacaktır."
Ayrıca, bir halef seçmek veya bir CEO seçmek çok ciddi bir konudur ve büyük özen gerektirir.Bir halefin seçimi, göreve başladıktan üç ay sonra CEO için bir iç değerlendirme göstergesi olarak kullanılmalıdır. "Üç ay sonra, hangi üç kişinin halefiniz olabileceğini söylemelisiniz, onları nasıl eğittiniz? Ona sormam gereken çok önemli bir sorum var, bu üç kişiyi nasıl eğittiniz, ne kadar para harcadınız? Ne zaman sürdü ve onları sistematik olarak nasıl eğitebilirim? "
Bir halef seçmenin özü, bir halef seçmektir. Belirli yedekleme ekibinin eğitimi açısından Jack Ma'nın yöntemi şu şekildedir: "Bu kişi CEO olarak belirlendiyse, ona çok önemli bir değerlendirme göstergesi vereceğim. Strateji uygulamasına ek olarak, üç ay olacaktır. Bir yıl sonra, bugün onunla bir ilgisi varsa, onun yerini kim alacaksa, üç isim olduğunu ve bu üç kişinin onunla birlikte yönetim kurulu tarafından yetiştirilip keşfedileceğini söylemeliyim. "
Bu üç kişinin amacı PK yapmak değil, yönetim kurulunu ve CEO'ları haleflerle tutmaktır, ancak sonunda yönetim kurulu bu üç kişi olup olmadığını araştırmak zorundadır.
Son olarak, dışarıdan devralacak insan bulma modelini desteklemiyor çünkü bu model kültürel mirasa ve yeniliğe dayanmıyor ve dışarıdan insan bulmak da çok zor.
"Silikon Vadisi'nin halef seçim sisteminin Çin'de başarıyla aşılanması zordur."
OMT: Öğretmen Jack Ma
Otuz yıl önce Jack Ma öğretmen oldu.
O sırada, 24 yaşındaki Jack Ma, lisans derecesi ile mezun oldu ve Hangzhou Elektronik Teknoloji Enstitüsü'ne İngilizce ve uluslararası ticaret alanında öğretim görevlisi olarak atandı. Bir zamanlar Hangzhou'da seçkin bir genç öğretmen olarak değerlendirildi.
Jack Ma, yirmi iki yıl önce ilk olarak işine başladı ve Pekin'de "Çin Sayfaları" nın tanıtımını yaptı. Kariyeri sorunsuz bir şekilde gelişmese ve her yerde duvarlara çarpmasa da, genç Jack Ma öğretmenlik zamanından bahsettiğinde, gözlerinde gururlu ve parlaktı.
"Hala öğretmeye daha uygunum, çok iyi öğretiyorum, gerçekten harika!"
Her zaman hatırlayın, yankılanmalar olacak.
Aşağıdakiler, Jack Ma'nın yeni ortaya çıkan kartvizitinin yeni versiyonudur.
Ma Yun, öğretmen Ma.
- Bitiş -
Samimi işe alım
Qubit, editörleri / muhabirleri işe alıyor ve merkezi Pekin, Zhongguancun'da bulunuyor. Yetenekli ve hevesli öğrencilerin bize katılmasını dört gözle bekliyoruz! Ayrıntılar için, lütfen QbitAI diyalog arayüzünde "işe alım" kelimesiyle yanıt verin.
Qubit QbitAI · Toutiao İmzalayan Yazar
' ' Yapay zeka teknolojisi ve ürünlerindeki yeni eğilimleri takip edin
