Shandong Eyaletindeki iş arayanlar arasında en popüler iş serbest bırakıldı ve robotlar şimdiden iş kapma yolunda.
Qilu.com, 24 Temmuz, göz açıp kapayıncaya kadar, 2018 yarı yarıya geçti ve 2018 bahar işe alımı başarılı bir şekilde sona erdi. Yeni mezun oldun mu, şimdiden favori teklifini aldın mı? İdeal yüksek lisans öğrencisine kabul edildin mi? Shandong'da iş arayanlar hangi işleri yapmak istiyor? Editör, 2018'in ikinci çeyreğinde Shandong Eyaletindeki 17 şehrin işe alım verilerini Qilu Talent Network web sitesinde analiz ediyor ve Shandong Eyaletindeki iş arayanlar için en popüler on pozisyonu elde ediyor:
Yukarıdaki şekilden de görülebileceği gibi, finans, iş arayanlar için en popüler pozisyon haline gelmiştir, bunu idari / lojistik ve teknik / genel çalışanlar izlemektedir. Finansal işler Shandong'da neden bu kadar popüler? Aşağıdakiler en popüler finansal pozisyonları analiz eder:
Yukarıdaki veriler, 2018'de Qilu Talent Network'ün ikinci çeyreğinde Shandong Eyaletindeki 17 şehrin işe alım verileridir. İl ortalamasından 1162 yuan daha düşük olan ortalama maaşı 4150 yuan olan bir iş, bu kadar popüler olmasının nedeni nedir? "Rahat, dengeli, eve yakın" mı? Değerleri şuna benzer: Değişmeyen bir sistem, değişmeyen bir birim ve kendilerine sabit bir aylık maaş ödeyebilecekleri bir yaşam durumu en güvenli olanıdır.
İstikrar ve rahatlığa ek olarak, finansla ilgili tüm pozisyonların maaşları düşük değildir. Mali işler müdürü maaşı 10,162 yuan kadar yüksektir ve ilk sırada, kasiyer pozisyonunun maaşından yaklaşık 7,000 yuan farklıdır. Bir finans müdürü üç kasiyere terfi ettirilebilir. Şirketlerin para kazanmasına yardımcı olan muhasebe ile şirketlerin para saymasına yardımcı olan muhasebe arasındaki fark ne kadar büyük?
Baş finans memurunun çalışma yıllarından, iş deneyiminin çok önemli olduğu ve yaşlandıkça daha popüler olduğu görülebilir. Finans müdürünün maaşının çoğu 5K-7K olarak dağıtılır ve% 30'unu, ardından% 22'sini 9K-11K izler. Piramidin tepesinde duran finans direktörleri bundan daha değerli. Shandong'da Haier Tan Lixia var. 2006 yılında, Tan Lixia Haier Group'un CFO'suyken Zhang Ruimin 16 kelime söyledi - Haier'in finans personeli "sonradan" "Geleceği planlama", "öncü değer", "önceden kazanma", "yenilik yapma ve değer katma". Şu anda Haier Finance Company, ülkenin en karlı finans şirketlerinden biridir ve 2006 yılında ülke çapındaki 227 finans şirketi arasında kâr açısından ilk beş arasında yer almıştır.
İşinizin yerini robotlar alırsa, korkuyor musunuz? Shandong'daki işe başvuranlar için en popüler finans ve muhasebe pozisyonu olan robotlar işlerini alıyor. 2016'da Walmart, çoğu temel muhasebe ve geliştirme makbuzları ve Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young ve KPMG'nin dört büyük muhasebe işi olan 7.000 çalışanı işten çıkardı. Yani, sırayla listelenen finansal robotlar ve finansal robot çözümleri. Eğer patron, "senden daha yetenekli ve tedaviyi asla umursamayan" bir finansal robot olduğunu biliyorsa, kim bu kadar "altın çalışanlar" tarafından cezbedilmiyor? !
Yukarıdaki şekilde görünen şey, bu endüstrilerin dijital dönüşümden geçtiği ve finansal hizmetler endüstrisinin girdabın merkezine nispeten yakın olduğu. Ardından, robotlar önce bu standart, basit, tekrarlayan ve düşük değerli konumların yerini almalıdır. Finans personeli için, sonsuz raporlardan, sonsuz faturalardan, sonsuz hesaplardan ... her gün, yıldan yıla rahatsız mısınız? Robotlar can sıkıcı değil. Robotlar birkaç saniye içinde onlarca dakikalık insan işini yapabilirler.Sadece fatura kesemezler, aynı zamanda insan kaynakları ve tedarik zinciri alanında mutabakat, vergi raporlama, raporlama ve akıllı ikmal gerçekleştirebilirler.
"Sonunda özgürleştik! Peki ne yapmalıyız?" Gelecekte, giderek daha fazla insan bu sorunla karşılaşacak.
Yeteneğiniz varsa, grup karar alma sürecine katılabilirsiniz; yönetim muhasebesini biliyorsanız, grubun maliyetlerini kontrol edebilir ve gereksiz masraflardan tasarruf edebilirsiniz; finansman konusunda bir fikriniz varsa, daha büyük yatırımcılar veya güçlü Ortak...
Elbette, hiçbir şey bilmiyorsanız, grup yalnızca çalışanları işten çıkarabilir veya sizi ilgisiz ve var olmayan bazı işleri yapmaya seferber edebilir. Muhasebeciler kendi kendilerini devrim, kendi kendini geliştirmeleri ve kendi kendilerini dönüştürmeleri gereken noktaya ulaştılar. Pasiften aktif olmaya; yansıtıcıdan katılımcılığa; defter tutmadan yönetime, standarttan akıllıya ve düşük katma değere geçmeleri gerekir. Yüksek katma değer için çalışmak. İşletmeler için robot satın almak kolaydır, makineyi değiştirmek kolaydır ve yönetim yapısını değiştirmek zordur. Değiştirmezseniz, başkasının makineli tüfeğine karşı büyük bir bıçak kullanmış olursunuz; finansal personel için yinelemeye ayak uyduramazsanız, zaman sizi terk eder. Sana üzgünüm bile demeyeceğim
Yıldırım Haberleri muhabiri Gao Yanan Chai Huijuan
