Shandong'un ikinci çeyrek maaş raporu yayınlandı, 12 il ve şehirlerde maaş 50000'e düştü, Teksas "karanlık bir at" oldu
Qilu.com, 26 Temmuz Ücret ebedi bir konu ama aynı zamanda üzücü bir konu. Kısa süre önce, Shandong'un yerel çevrimiçi işe alım platformu-Qilu Yetenek Ağı "Shandong Eyaleti İkinci Çeyrek Maaş Raporu" nu duyurdu. Shandong Eyaletindeki 17 şehrin maaş seviyesi nedir? Maaşınız "geciktirmek" mi yoksa "kalçayı tutmak" mı? En karlı sektörler ve pozisyonlar hangileridir? Aşağıda kısmi bir veri görüntüsü verilmiştir.
İllerin ve şehirlerin% 70'inin maaşı 5K'dan fazladır ve Teksas, eyalette ilk maaş artışıyla "kara at" olur
Yukarıdakiler, Shandong Eyaletindeki her şehrin birinci ve ikinci çeyreklerindeki ortalama maaş dağılımı ve artıştır (Not: Laiwu'da çok az örnek olması nedeniyle, bu sıralama sayılmaz). İkinci çeyrekteki maaş dağılımına bakıldığında, 12 vilayetin ve şehrin ortalama maaşı 5000'i aştı. Qingdao 5934 yuan maaşla eyalette birinci, Jinan 5830 yuan maaşla ikinci, Weifang ise 5568 yuan oldu. Üçüncü sırada, Jinan'ın arkasında sadece 262 yuan.
Maaş artışı perspektifinden bakıldığında, ikinci çeyrekte ilk çeyreğe göre farklı bir artış var. Bunlar arasında en büyük maaş artışı ilk çeyreğe göre 520 yuan daha yüksek. 5513 yuan ortalama maaşla eyalette altıncı sıraya sıçradı; Qingdao, Yantai Sırasıyla 460 yuan ve 350 yuan kazançlar ikinci ve üçüncü sırada yer aldı; Weifang ve Binzhou'nun hepsi yüzün altında daha küçük kazançlara sahipti; diğer şehirlerin kazancı 100-300 arasındaydı ve şehirler arasındaki boşluk büyük değildi.
"Tek Halka, Tek Kuşak" stratejisinin ilerlemesiyle Dezhou, Zhongguancun Haidian Park Bilim ve Teknoloji Şehri ve diğer yüksek teknolojili endüstriyel projeler gibi bir dizi yüksek teknolojili endüstriyel projeyi çekmek için benzersiz ulaşım ve konum avantajlarını kullandı. Odak noktası, yazılım bilgisi, bilimsel araştırma ve geliştirme ve e-ticaret tarafından yönetilen entegre üretim ve kentleşme ile yeni yüksek teknolojili endüstriyel bölgelerin geliştirilmesi ve yerel ekonomik kalkınmayı teşvik etmede belirli bir rol oynamış stratejik, yükselen endüstriyel inovasyon kümelerinin oluşturulmasıdır.
Buna ek olarak, Shandong'da yeni ve eski kinetik enerjinin dönüşümü için kapsamlı deneysel bölgenin kurulması, Jinan, Qingdao ve Yantai'nin güçlü ekonomik güç ve zengin yenilikçi kaynaklar gibi kapsamlı avantajlarına tam anlamıyla yer vererek, genel bir "üç temel liderlik" ve "bölgesel entegrasyon ve etkileşim" modeli oluşturdu ve atılımlar yapma konusunda öncülük yaptı. Diğer 14 ilçe ve şehirlerde, ulusal ve illerdeki ekonomik ve teknolojik gelişme bölgelerinde, yüksek teknolojili endüstriyel gelişim bölgelerinde ve özel gümrük denetim bölgelerinde ve diğer belirli alanlarda yeni ve eski kinetik enerjinin dönüşümü için radyasyon tarafından yönlendirilen ana motoru oluşturun. Birden çok atılım, eyaletin ekonomisini yönlendirecek Koordineli geliştirme.
3-5K maaş hakim, 5-7K maaş aralığı oranı ikinci çeyrekte önemli ölçüde arttı
Yukarıdakiler, Shandong Eyaletindeki çalışanların 2018'in birinci ve ikinci çeyreğindeki maaş dağılımının oranıdır. Farklı maaş aralıklarındaki insan sayısının oranını ve artıştaki değişimi açıkça görebilirsiniz. İkinci çeyreğin dağılımına göre, aylık 3-5 bin maaş baskın olup, tüm maaş aralıklarının 46,7'sini oluştururken, ardından 31,2'yi 5-7K izlemektedir. Birinci ve ikinci çeyrek karşılaştırmasına göre, 0-3K, 3-5K ve 9-11K maaş aralıklarının hepsinde farklı derecelerde düşüş var. Bunlar arasında 0-3K, ilk çeyreğe göre% 3,53 daha düşük olan en büyük düşüşe sahip; 5-7K aralığı % 4,1 artışla önemli bir artış oldu. Ayrıca, 11K + aralığında aylık maaş da çok değişti ve ilk çeyrekte% 1,6'dan% 3,7'ye çıktı. Maaş seviyelerindeki artışla birlikte, Shandong çalışanlarının maaşları, gelecekte kademeli olarak "yüksek maaş" aralığına eğilecektir.
İnternet endüstrisi, yüksek ödeme yapan endüstrilerin% 40'ını tekeline alıyor ve güven / garanti / açık artırma / rehin en "para" yoluna sahip
Yukarıdakiler, ikinci çeyrekte Shandong Eyaletinde endüstriye göre TOP10 sıralamasıdır. Güven / garanti / açık artırma / rehin endüstrisi 8145 yuan'a ulaşan en yüksek maaşa sahip ve aynı zamanda ikinci sıradaki yatırım endüstrisinin 533 yuan gerisinde kalan 8K'yı kıran tek sektör. Yüksek ödeme yapan endüstrilerin dağıtımında, çevrimiçi oyunlar, bilgisayar yazılımı, bilgisayar donanımı ve İnternet / e-ticaret ile temsil edilen İnternet endüstrisi% 40'lık özel bir paya sahiptir. Shandong şu anda eskiden yeni kinetik enerjiye geçişin kritik bir döneminde. İnternet endüstrisi tarafından temsil edilen "yüksek hassasiyetli" endüstri, kalkınma için bir öncelik haline gelecek.Yüksek maaş arayan iş arayanlar bu sektöre dikkat etmek isteyebilir.
Sigorta aktüeryal / Ar-Ge / eğitim "en kârlı olanıdır" ve maaş sonrası 25.000'i aşıyor
Yukarıdakiler, Shandong Eyaletinin ikinci çeyrekteki TOP10 maaş sıralamasıdır. Sıralama açısından, sigorta aktüeryal / Ar-Ge / eğitim pozisyonu en yüksek maaşa sahiptir ve aynı zamanda 25.000'i aşan tek pozisyondur. Yaklaşık 6.000 yuan avantajıyla ikinci sıradaki boya / kaplama Ar-Ge pozisyonunun çok ilerisindedir; 15002 yuan'da CEO / Başkan / Genel Müdür Görevin maaşı üçüncü sırada; diğer görevler 10.000'in üzerinde ve maaş açığı büyük değil. İşin doğası açısından bakıldığında, ilk on pozisyon çoğunlukla yönetim ve teknik pozisyonlardır.Bu tür pozisyonlar, yüksek bir istihdam "eşiğine" sahiptir ve iş deneyimi ve akademik nitelikler gibi yüksek donanım gereksinimleri gerektirir ve sıradan insanlar için nitelikli değildir.
"360 çizgi, en iyiyi yapmak", "yüksek maaşlı" işler bir gecede elde edilmez. Bir iş arayan olarak, kendi kalitenizin ve becerilerinizin gelişmesine de dikkat etmelisiniz.Belirli bir yeterlilik biriktirildikten sonra kariyeriniz yenisine yükselecektir. yükseklik. Bu nedenle, bir iş seçerken, iş arayanlar sektörün iş piyasası hakkında derin bir anlayışa sahip olmalı, iş arama pozisyonlarını netleştirmeli ve eğilimi körü körüne takip etmemeli ve öznel yargılarını etkilememelidir.
Yıldırım Haberleri muhabiri Gao Yanan Chai Huijuan
