"Özel çelik kralı" Fang Wei, şirkete sadece 20 milyardan fazla kar elde etmekle kalmadı, aynı zamanda yıl sonunda 300 milyon nakit dağıttı
Bahar Şenliği tatilinde, birçok şirket zaten yıllık izin almıştır. Yıllık tatillerde birçok şirket, çalışanlarına yıl sonu ikramiyesi verir. Yılsonu ödülleri, çalışanların yoğun çalışmaları için şirket tarafından takdir edilmektedir. Ekranın önünde kaç yıl sonu ödülü kazandığınızı bilmiyorum? Kısa bir süre önce, bir video İnternette viral oldu. Videodaki büyük miktarda para kırmızı halıya yerleştirildi. Para doğrudan duvara yığıldı, duvarın yüksekliği normal bir yetişkinin yüksekliğini aştı ve duvar kalınlığı da bir metreden fazlaydı.
Bu, Fangda Group'un bu yıl 19 Ocak'taki yıl sonu özet toplantısında gerçekleşen sahne. Fangda Group'un bir yan kuruluşu olan Fangda Special Steel, ikramiye içeren bir sahne düzenledi İstatistiklere göre, olay yerinde biriken Jinshan'ın toplam değeri 300 milyon yuan'ı aştı. Sanırım mağazada 5.000'den fazla çalışan var, bu da 5.000'den fazla kişinin 300 milyondan fazla yıl sonu ikramiyesi alabileceği anlamına geliyor. Tam katılımınız olduğu sürece, emekli yaşlı çalışanlar için bile 60.000 yıl sonu ikramiyesi alabileceğiniz söyleniyor. 5.000 yuan yıl sonu ikramiyesi. Bu kez yıl sonu ödülü göz alıcı değil. Bu, Fangda Grubu'nun bir rutini haline geldi. Fangda Group, 2011 yılından bu yana Yeni Yıl boyunca nakit kırmızı zarf alma geleneğini uyguluyor. Şirketin finans departmanından alınan istatistiklere göre, Fangda Special Steel, son sekiz yılda çalışanlarına 900 milyondan fazla yıl sonu kırmızı zarf çıkardı ve neredeyse her çalışana toplam 165.000 yıl sonu kırmızı zarf verildi. Ayrıca, nakit yıl sonu ikramiyeleri miktarı her yıl artmaktadır.Fangda Special Steel çalışanları sadece yıl sonu muazzam ikramiye almakla kalmaz, aynı zamanda şirketin ortalama yıllık geliri de 180.000 civarındadır. Bunu duyunca, Fangda Group çalışanlarını benim gibi biraz kıskanıyor musunuz?
Ve bu yılki yıl sonu ödülleri sadece Fangda Special Steel değil, aynı zamanda kardeş şirketi Fangda Jiugang. Hepsi Fangda Group'un yan kuruluşlarıdır. Aynı altın kırmızı zarf gönderme olayı bu yıl Fangda Jiugang'da da görüldü. Fangda Jiugang'ın nakit duvarı da çok değerlidir, toplamda yaklaşık 168 milyon yuan ve kişi başına nakit ödül yaklaşık 30.000 yuan'dır. Fang Da Jiugang'ın kırmızı zarfları ilk kez çıkarması değil, zaten altıncı yıldır. Nakit kırmızı zarfların toplam dağıtımı da 700 milyona ulaştı Fangda Group'un güçlü yıl sonu bonusu, grubun güçlü olduğu anlamına da geliyor.
2017'de, arz yönlü yapısal reformlar tüm çelik endüstrisini daha iyi hale getirdi ve Fangda Group'un karı sadece 17 yılda 10 milyarı aştı. Fangda Group'un başarısı, iş dünyasındaki bir efsaneden de ayrılamaz: O, "Özel Çelik Kralı" olarak bilinen Fang Wei'dir. Şu anda Hurun Zenginler Listesi'nde 45 milyar net serveti ile 18 yılda ilk 50 arasında yer alıyor. Sadece güçlü kişisel mali kaynaklara sahip değil, aynı zamanda arkasında bir "Fang Da" imparatorluğu da var. Fangda Group, Fangda Chemical, Fangda Special Steel ve Fangda Carbon'un arkasındadır. Şirketin faaliyetleri 20'den fazla ili kapsamaktadır ve toplam çalışan sayısı 50.000'i aşmaktadır. Fangda Group'un yıllık geliri 20 milyarı aşıyor.
Efsanelerin de kendi efsaneleri vardır. Fang Wei, Liaoning, Shenyang'da küçük bir köyde doğdu. Gençken aile koşulları iyi değildi, çok kötüydü. Ailenin geliri çoğunlukla hurda bakır ve demir satışından geliyor. Fang Wei'nin babası daha sonra çelikle ilgili deneyimine güvendi ve işçi olarak bir çelik fabrikasına girdi. Babası Fang Wei'yi demir-çelik konusunda çırak olması için fabrikaya çağırdı ve daha sonra Fang Wei'nin babası bir ceviz fabrikası açtı ve kendi başına küçük bir iş kurdu. Genç Fang Wei, çelik fabrikalarıyla uğraşırken birçok çelik fabrikasının çok fazla hurda demire ihtiyacı olduğunu keşfetti. Bu sırada hurda demirin iş fırsatını gördü ve hurda demir alıp satma işine başladı. Büyük ölçekli hurda demir işi, Fang Wei'ye çok fazla kâr getirdi. Daha sonra tesadüfen bir parti demir cevheri elde eden Fang Wei, artan demir cevheri fiyatı da Fang Wei'nin ilk sermaye ile sonraki girişimini sağladı.
2002'den sonra, Fangwei liderliğindeki Fangda Group, karbon endüstrisindeki birçok şirketi yeniden organize etti. Bir dizi yeniden yapılanma, birleşme, satın alma ve işlemden sonra, Fangwei Group'un 2005'teki toplam varlıkları 1,4 milyara ulaştı. O sıralarda büyük bir grup olan Fang Da yavaş yavaş kuruluyordu. 2006 yılında Gansu Hailong Technology'nin satın alınmasından sonra, Fangwei'nin kuruluşu resmi olarak adını Fangda Carbon olarak değiştirdi. 2009 yılında Changli hisselerini satın aldı ve adını Fangda Special Steel olarak değiştirdi. Yavaş yavaş Fangda Chemical, Fangda Special Steel ve Fangda Carbon ile üç temel işletme olarak kuruldu ve sektörün önde gelen kuruluşları haline geldi.
Tam şirket yavaş yavaş büyürken ve güçlenirken. 14 yaşındaki Su Rong yolsuzluk davası, onu ve Fangda Grubunu kamuoyunun yüksek noktasına itti. Aynı yılın Haziran ayında, Fang Wei, 12. Ulusal Halk Kongresi olma hakkından çıkarıldı. Dahası, Fang Wei'nin iletişimi kaybettiği haberleri de vardı. Bir süredir önemli toplantılarda Fang Wei olmamasına ve Halk Kongresi'nin görevinin geçersiz olduğu ilan edilmesine rağmen. Ama aynı zamanda, "Yapmam gereken, herkesle ortak idealleri gerçekleştirmek ve birlikte çalışmaktır. Para sadece hayallerin bir aracıdır. 2020'den önce Quanfang Group bünyesinde yoksul çalışanların ve ailelerin bulunmadığından emin olmalıyız." . Yıllık toplantıda sevgiyle, "Hiçbir şey yapamadığımda, tüm Fangda Grubu partiye ve hükümete bağış yaptı." Dedi. Her halükarda, Fang Weinin çalışanlara duyduğu ilgi ve partiye olan coşkusu liderdir. Büyük grubun bu adıma gelmesinin nedeni.
