Yüksek sıcaklık altında, sıcak çarpması önleme ve soğutma ücreti ile yüksek sıcaklık sübvansiyonu ile nasıl başa çıkılır?
17 Temmuz'da kasaya girdiğinden beri
2018'de 40 günlük köpek günleri gösteriş yapmaya başladı!
Her fırsatta 40 derecenin üzerindeki yüksek sıcaklık, insanları bir süreliğine hayattan şüphe etti
Birkaç gün önce, arkadaş çevresi sıcak çarpmasını önleme ve konfor için soğutma ücretleri hakkında bir makale tweetledi.
Ancak bir yazım hatası yaptığından şüpheleniliyordu ~
yazım hatası? !
Editör ciddiyetle size kesinlikle böyle şişman bir dörtlü olmadığını söylesin!
Bu aslında iki kavramdır,
İlgili vergiler de farklıdır,
Acele edin ve not almak için bir defter alın!
Güneş çarpması önleme ve soğutma ücreti
Maliye Bakanlığı'nın "Çalışanların Refah Ücretlerinin Mali Yönetimini Güçlendirecek İşletmeler Hakkında Bildirim" (Kayi No. 242) 1. Maddesinin birinci paragrafına göre:
İşletme çalışanlarının sosyal yardım giderleri, çalışanların maaşları, ikramiyeleri, ödenekleri, toplam ücretlerin yönetimine dahil edilen sübvansiyonlar, çalışan eğitim fonları, sosyal sigorta primleri ve ek bağış sigortası primleri (yıllık ödemeler), ek sağlık sigortası primleri ve konut yardım fonlarını ifade eder. Refah ve tedavi harcamaları, aşağıdaki nakit sübvansiyonları ve çalışanlara veya onlar için ödenen parasal olmayan toplu hakları içerir: (1) Çalışanların sağlık bakımı, yaşamı vb. İçin ödenen veya ödenen nakdi sübvansiyonlar ve parasal olmayan faydalar, Şehir dışındaki çalışanların tıbbi tedavi masrafları, sağlık yönetimi uygulamayan işletmelerin çalışanlarının sağlık giderleri, çalışanların birinci derece aile üyelerini desteklemek için tıbbi sübvansiyonları, çalışan iyileşme masrafları, kendi kendine çalışan kantinleri için sübvansiyonlar veya kantin kurmamış çalışanların verdiği birleşik öğle yemeği dahil, İlgili ulusal mali düzenlemelere uygun ısıtma sübvansiyonları, sıcak çarpması önleme ve soğutma ücretleri vb. .
bu nedenle
Sıcak çarpması önleme ve soğutma ücretleri gerçekten de bir tür çalışan refahıdır ~
Yüksek sıcaklık sübvansiyonu
Dört bakanlık ve komisyon tarafından ortaklaşa yayınlanan "Sıcak Çarpması Önleme ve Soğutma Tedbirlerinin Yönetimi için Önlemlerin Basılması ve Dağıtılmasına İlişkin Bildirim" (An Jian Zong An Jian [2012] No. 89) Madde 17'ye göre, yüksek sıcaklık operasyonlarında çalışan işçilerin yasalara uygun olarak iş ödeneklerinden yararlanmaları şart koşulmuştur. İşveren, işçilerin 35 ° C'nin üzerindeki sıcak havalarda açık havada faaliyet göstermesini düzenlerse ve işyerinin sıcaklığını 33 ° C'nin altına düşürmek için etkili önlemler alamazsa, işveren işçilere yüksek sıcaklık ödeneği verecek ve bunu toplam ücrete dahil edecektir. Yüksek sıcaklık ödeneği standardı, il insan kaynakları ve sosyal güvenlik idari departmanı tarafından ilgili departmanlarla birlikte formüle edilir ve sosyal ve ekonomik gelişmeye göre zaman içinde ayarlanır.
gözle görülür,
Yüksek sıcaklık sübvansiyonu bir çeşit maaş,
Ve sadece yüksek sıcaklıklarda çalışan işçiler .
Bu nedenle, sıcak çarpması önleme ve soğutma ücretleri ile yüksek sıcaklık sübvansiyonları aynı konu değildir ve doğal finans ve vergilerin işlenmesi de farklıdır.
Sıcak çarpması önleme ve soğutma ücreti, herkesin yararlanabileceği bir tür çalışan refahı ücretidir. Doğal muhasebe tedavisi, elbette "refah ücreti" veya "parasal olmayan faydaya" dahil edilmelidir.
1. Katma değer vergisi
Katma değer vergisi işleme açısından, sıcak çarpması önleme ve soğutma ücretlerinin dağıtımı toplu bir avantajdır. Dışarıdan alınan ihraç edilen malların girdi vergisi tutarı düşülemez; kendi kendine yapılıyorsa satış olarak kabul edilmesi gerekir. .
2. Kurumlar vergisi
Kurumlar vergisi açısından, Eyalet Vergi İdaresi'nin "İşletme Ücretlerinin ve Maaşlarının ve Çalışanların Refah Ücretlerinin Kesilmesine İlişkin Bildirim" (Guo Shui Han No. 3), çalışanların sıcak çarpmasını önleme ve soğutma ücretlerini şart koşmaktadır. Şirketin çalışan refahına aittir ve% 14 oran sınırına tabi olmalıdır .
3. Kişisel gelir vergisi
Kişisel gelir vergisi açısından, sıcak çarpması önleme ve soğutma ücretleri, ister ayni ister nakdi olsun, bir tür sübvansiyon geliridir ve Vergiden muaf bir sübvansiyon değildir, bu nedenle kişisel gelir vergisini hesaplamak için mevcut ayın maaşı ile birleştirilmelidir. .
Yüksek sıcaklık sübvansiyonu özel bir maaş türüdür, herkes bundan yararlanamaz.
1. Kurumlar vergisi
Kurumlar vergisi açısından, yüksek sıcaklık sübvansiyonları ücretlere aittir, bu nedenle kurumlar vergisi beyannamesi Ücret ve maaşlara göre kesinti .
2. Kişisel gelir vergisi
Kişisel gelir vergisi açısından şunları yapmalısınız Mevcut ayın maaşıyla kombine rapor .
Kaynak: Xiamen Taxation, Focus Finance and Taxation tarafından düzenlendi
Koleksiyonu ileten arkadaşlar hatırlamalıdır
Sağ üst köşedeki [Takip Et] Finans ve Vergilendirmeye Odaklanın!
Harika finansal ve vergilendirme bilgisi kaybolmaz!
