Kadın yarım ay işe gitti ve Moments'a yazmadığı için kovuldu mu? ! Netizen: İşyerini karıştırmak çok zor ...
Son zamanlarda Weibo'da sıcak bir arama
# #
Shang Meier'in dikkatini çekti
Bu, Moments'ta 800 yıldır gönderi paylaşmayan iş kadını yapar.
Korkmuş hissetmek! ! !
Olan buydu--
Xiao Wang, geçen yıl Kasım ayında, bir personel uzmanı olarak çevrimiçi işe alım yoluyla Anhui'deki bir kültür medya şirketine katıldı.
3 Aralık'ta, yarım aydan fazla süredir çalışan Xiao Wang, WeChat tarafından ertesi gün istifa prosedürlerinden geçmek üzere şirkete gitmesi konusunda bilgilendirildi, ancak soruya olumlu bir yanıt gelmedi.
Xiao Wang'ın çalıştığı medya şirketi esas olarak web yayıncılığı yapıyor ve Xiao Wang, personel pozisyonunda olmasına rağmen işini ihmal etmiyor. Gazetecilere, "Her gün normal işe gidiyorum, asla geç kalmıyorum veya erken ayrılmıyorum. Sadece bir işe alım platformundan sorumluydum. İşe alım etkisi önemli olmadığından, kullanılabilecek bazı sosyal platformları aktif olarak kaydettirmek de dahil olmak üzere diğer işe alım kanallarını açmak için girişimde bulundum. İşe alım için kanallar kullanılır. "
Xiao Wang şirkete katıldıktan sonra, şirketle bir anlaşmaya vardı: Değerlendirmeyi geçtikten sonra bir aylık bir deneme süresi, düzenli üye olacak ve ayrıca, çalışma düzenlemelerine uyması ve istihdamı süresince çalışma disiplinine uyması gerektiğini kabul etti.
Aynı zamanda olağan toplantılarda, şirket talebi Çalışanlar, WeChat Moments'ta her gün şirket ile ilgili en az bir ila üç reklamı yeniden yayınlar ve yeniden gönderme, departmanın performans değerlendirmesine dahil edilir.
4 Aralık'ta Xiao Wang şirkete koştu ama söylendi " Çalışma döneminde şirketle ilgili herhangi bir An yayınlamadığı için işten çıkarıldım. "
Xiao Wang çok mantıksız hissediyor, Moments'ın benim için çok kişisel bir şey olduğuna inanıyor ve şirket onu istihdam sırasında Moments'ta reklam yayınlamaya zorlamadı.
Bu bağlamda, şirket personeli başka türlü yanıt verdi. "Değerlendirme döneminde başarısız oldu ve iş verimliliği yüksek değildi." Personel görevden alınmanın Xiao Wang'ın deneme süresi boyunca değerlendirmede başarısız olmasından kaynaklandığını söyledi. Xiaowangın arkadaş çevresine bunun bir değerlendirme maddesi olduğu konusunda önceden bilgilendirilip bildirilmediği konusunda, diğer taraf söylemenin zor olduğunu söyledi.
Yorumları okuduktan sonra biliyorum
Bu harika iş yeri ile karşılaştım
Yalnız değil
@ Kız: Şirketimiz her gün arkadaş çevresi oluşturur
@Easpress: Beğenmezsek parayı düşeriz.
@ : Avatarlarını değiştirmek isteyen zehirli insanlar da var.
@ : Bir şirketin maaş kesintisi yapması için göndermeyen ve birimin Douyin'in maaşları düşürmeyi sevdiği bir şirketin resmi hesabı var.
@ -: Geçen hafta, kişisel kaynaklarımı şirkete aktarmadığım için işten çıkarılmam aniden bildirildi, bu yüzden ertesi gün işe gitmek zorunda kalmadım ...
Görünüşe göre fazla mesai ve geç saatlere kadar ayakta kalmak TPG'leri etkiliyor
Artık işyerinde hayatta kalma arzusunu tatmin edemiyor
@ Yosonya: Yakında tam bir iş bulacağım, şirketin reklamını yapmak için hızlı bir şekilde bir arkadaş çevresi göndermem gerekiyor.
@ haha: Şirketin yalnızca şirket çalışanları tarafından görülebilen Anları hakkında yayınladım, özellikle esprili mi
Ama dalga eşit değil ve dalga yeniden başlıyor
# #
Tekrar sıcak arama
Geçen yıl 27 Aralık günü, Jiangxi Eyaleti, Fuzhou'dan Bayan Xiong, çalışma grubu tarafından ücretleri sorguladığı için yemin ettikten sonra çalışma grubundan tekmelendi ve kovuldu.
Bayan Xiong, daha önce söylediği ayın 3,000 yuan olduğunu ve "dengesiz" olan Kasım ayında kendisine ödeme yapıldığında sadece 1,680 yuan olduğunu söyledi. Şirketten bir meslektaşı, grupta azarlanırken patron tarafından görüldüğünü, "Bu kişinin niteliğinin yeterli olmadığını düşünüyorum" cevabını verdi, bu yüzden maaşını geri ödemedi.
Şu anda, Bayan Xiong, çalışma tahkimi için başvuruda bulundu.
Yorumlar:
@ Andy: Kadınların ücretleri sorguladığını düşünmüyorum, ancak şirketin iş kanunlarını sorguladığını düşünüyorum.
@ : İş tahkimine başvurmak, kişisel hakları korumaktır. Maaşım yeterli olmazsa kızarım. . İşe gittiğimde para kazanıyorum!
@ Adaletin çağrısı A: Bu, yıl sonunda işten çıkarmalar için bir bahane mi? !
@ çok çocukça: Önceki şirketim bana 2.000 yuan daha az yolladı, özel olarak finans hakkında konuştum. Ses tonu çok iyiydi.Patron beni gruptan attı. Kafası karıştı.
@NihaoShab: Ben de bu tür şeyler yaşadım, çünkü bunu kağıda yazmadım ve sonra kaybettim.Birisi belediye başkanının yardım hattına gitti ve birim tarafından röportaj yaptı. Bu bir devlete ait bir işletme mi?
İşten çıkarılma için beklenmeyen sebep
Bundan daha fazlası ...
# Ekibi zıplamak hamile ve kovuldu #
# #
# #
İşyeri kolay değil!
Meier Shang ile konuşun,
İşyerinde hayatta kalmak için ne tür çabalar gösterdiniz?
İşten çıkarılmak için ne gibi harika nedenler gördünüz?
reklâm
