Küresel Şehir Kümelerinin "Dijital Yetenek Haritası" Yayınlandı, Nanjing Harika
Son yıllarda akıllı şehirler ve yenilikçi şehirler gibi kalkınma kavramları giderek daha fazla insan tarafından kabul görmekte ve memnuniyetle karşılanmaktadır.Birçok ülke şehirleri akıllı, yenilikçi, kullanışlı, verimli ve temiz hale getirmek için dijital teknolojiyi kullanmaya çalışıyor. Nanjing dahil Yangtze Nehri Deltası şehir grubundaki büyük şehir grupları dijital yeteneklerin ihtiyaçları için rekabet ediyor.
10 Kasım'da, Tsinghua Üniversitesi Ekonomi ve Yönetim Okulu İnternet Geliştirme ve Yönetişim Araştırma Merkezi (CIDG) ile LinkedIn (Linkedin) Çin işyeri sosyal platformu ortaklaşa "Dijital Ekonomi Çağında Yenilikçi Şehirlerin ve Kentsel Kümelerin Geliştirilmesine İlişkin Araştırma Raporu" nu yayınladı. Rapor dijital yetenek haritasını ilk kez küresel bir perspektiften analiz ediyor.Dünya çapında 26 şehirde ve 11 kentsel kümelenmede dijital yeteneklere odaklanarak, istihdam durumunu, yetenek özelliklerini ve dijital yeteneklerin akışını analiz ediyor ve karşılaştırıyor.
Zijinshan muhabiri rapora göre Nanjing'in üretimde olağanüstü dijital yetenek avantajlarına sahip olduğunu gördü.Nanjing, sırasıyla% 15,0,% 6,1 ve% 5,3'lük oranlarla imalat, eğitim ve tüketim malları endüstrilerinde daha fazla dijital yetenek çekti. Aynı zamanda, doktora derecesine sahip en yüksek dijital yetenek oranına sahip ilk 10 şehir arasında yer alan Nanjing, listedeki tek Çin şehri.
Şangay ve Shenzhen, dünyanın en çekici beş şehri arasında yer alıyor
Rapor, küresel dijital yeteneklerin coğrafi dağılımının mevcut durumundan göre, nispeten yoğun alanların: Boston-Washington Şehir Kümesi, San Francisco Körfez Bölgesi, İngiltere-İrlanda Şehir Kümesi ve Asya-Pasifik Bölgesi'ndeki Bangalore olduğunu gösteriyor. Çin'in Pekin-Tianjin-Hebei, Yangtze Nehri Deltası ve Guangdong-Hong Kong-Makao şehir kümelerinde dijital yeteneklerin oranı nispeten düşük olmasına rağmen,% 20'nin altında, dijital yeteneklerin ölçeği son yıllarda hızla büyüdü.
Tek bir şehirde dijital yeteneklerin iç ve dış akışı açısından, en çekici yeteneklere sahip beş şehir Dublin, Santiago (Şili), Şangay, Shenzhen ve Bangalore'dir.
Rapor aynı zamanda dünya çapında dijital yeteneklerin bölgeler arası akışının analizine de odaklandı. Genel olarak, kentsel yığılmalar arasında en sık görülen dijital yetenek akışı, Boston-Washington kentsel yığılmaları ve San Francisco Körfez Bölgesi arasında, ardından Yangtze Nehri Deltası kentsel kümelenme ve San Francisco Körfez Bölgesi arasındadır. Pekin-Tianjin-Hebei kentsel yığılma ile Guangdong-Hong Kong-Makao Körfez Bölgesi'nin üç ana bölgesi arasında.
Kentsel yığılmalar arasında dijital yeteneklerin akışı
Çin'deki kentsel yığılmalar üretim, finans ve tüketim mallarında yetenek avantajlarına sahip
Rapor, temel ICT endüstrisindeki ve yakınsama endüstrisindeki her şehirdeki dijital yeteneklerin oranını özellikle analiz ediyor Genel olarak, BİT yakınsama endüstrisindeki dijital yeteneklerin mevcut oranı, BİT temel endüstrisindekinden daha yüksektir.
Başlıca BİT yakınsama endüstrileri arasında, dijital yeteneklerin en yüksek oranı sırayla: üretim, sağlık hizmetleri, finans, kurumsal hizmetler, tüketim malları, eğitim ve medya iletişimi. Bu sonuç, dijital dönüşümün BİT temel endüstrilerinden geleneksel endüstrilere kadar uzandığını göstermektedir. Şehir açısından bakıldığında, Philadelphia, New York, Birmingham, Manchester, Londra ve Hong Kong, tümü% 80'in üzerinde olan BİT yakınsama endüstrisinde en yüksek dijital yetenek oranına sahiptir.
Rapor, temel entegrasyon endüstrilerindeki yeteneklerin coğrafi avantajlarını analiz ederken, üretim sektöründe dijital yetenek avantajlarına sahip bölgelerin Münih, Hamburg ve Frankfurt, Şangay, Hangzhou, Nanjing ve Çin'in Yangtze Nehri Deltası bölgesindeki üç büyük kentsel yığılmayı içerdiğini buldu; tıbbi hizmetlerin olağanüstü avantajları vardır. Dijital yetenek avantajlarına sahip alanlar arasında Boston, Philadelphia ve San Francisco yer alır; finans endüstrisi New York, Londra, Dublin, Singapur, Sidney Körfezi Bölgesi ve Şanghay'da önemli dijital yetenek avantajlarına sahiptir; tüketim malları Hangzhou, Hong Kong ve Shenzhen'de önemli dijital yetenek avantajlarına sahiptir. Ve Guangzhou.
Rapor, özellikle Yangtze Nehri Deltası kentsel kümelenmesi için, sırasıyla% 18,4,% 8,3 ve% 7,6'ya karşılık gelen üretim, finans ve kurumsal hizmetlerde daha fazla dijital yeteneğe sahip olduğunu gösteriyor; Nanjing, imalat, eğitim ve tüketim malları endüstrilerinin dikkatini çekti. Daha fazla dijital yetenek% 15,0,% 6,1 ve% 5,3'ü oluşturuyor; Hangzhou'nun imalat, tüketici ve finans endüstrilerinde daha fazla dijital yeteneği var ve bunların% 11,3,% 5,5 ve% 4,9'u var; Suzhou üretim yapıyor Tüketim malları ve tıbbi endüstriler, sırasıyla% 37,7,% 7,3 ve% 5,0'ı oluşturan daha fazla dijital yetenek çekmiştir.
ICT yakınsama endüstrisinde en yüksek dijital yetenek oranına sahip üç sektör
Beijing-Tianjin-Hebei ve Yangtze Nehri Deltası, yıkıcı dijital becerilerden yararlanıyor
Yangtze Nehri Deltası kentsel kümelenmesi esas olarak dört ana şehri içerir: Şangay, Hangzhou, Nanjing ve Suzhou. Temel dijital becerilerle karşılaştırıldığında, Yangtze Nehri Deltası kentsel kümelenmesi, yıkıcı dijital becerilerde daha güçlü bir dijital yetenek avantajına sahiptir. Şangay'daki en önemli yıkıcı dijital beceri, ortalamanın iki katından fazla olan robotiktir. Hangzhou'daki en belirgin yıkıcı dijital beceri yapay zekadır ve Nanjing ve Suzhou'daki en önemli yıkıcı dijital beceri robotiktir. Ancak genel olarak, Şangay hariç, diğer şehirlerdeki dijital becerilerin penetrasyon oranı hala nispeten düşük.
Rapor, dijital yeteneklerin lisans yeterliliklerinin en yüksek oranını oluşturduğunu ve çoğu şehirde% 60'tan fazlasını oluşturduğunu gösteriyor. Yüksek lisans derecesi ikinci, doktor derecesi en düşük orana sahiptir.
Yüksek lisans derecesi veya üstü olan en yüksek dijital yetenek oranına sahip ilk 10 şehir: Santiago (Şili), Frankfurt, Münih, Hamburg, Dublin, Pekin, Londra, Şangay, Hong Kong, San Francisco.
Doktora derecesi ile en yüksek dijital yetenek oranına sahip ilk 10 şehir: Frankfurt, Münih, Boston, San Francisco, Manchester, Hamburg, Baltimore, Nanjing, Washington, Birmingham.
Tüm şehirlerde% 38'den fazlası ile genç pozisyonların en yüksek oranını dijital yetenekler oluştururken, bunu tüm şehirlerde% 22'den fazlası ile orta ve üst düzey komisyon üyeleri, üçüncü ve üst pozisyonlarda üçüncü ve dördüncü yönetici pozisyonları izliyor.
Orta düzey dijital yeteneklerin% 50'sinden fazlasına sahip şehirler arasında Nanjing, Hangzhou ve Bangalore bulunmaktadır.
Dijital yeteneklerin sıralaması, yani yeteneklerin kıdemi açısından, Çin'in dijital yetenekleri genellikle daha az deneyimlidir.Küçük pozisyonlarda dijital yeteneklerin dünyanın% 50'sinden fazlasını oluşturduğu üç şehir arasında, Çin şehirleri Nanjing ve Hangzhou ilk iki sırayı işgal ediyor. Üçüncü sırada ise Hindistan, Bangalore. Orta ve yüksek komiserlerin üzerinde orta düzey yetenek oranlarının en yüksek olduğu ilk 10 şehir ve yöneticilerin üzerinde liderlik yetenekleri çoğunlukla Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık ve Almanya tarafından işgal edilmiş ve Çin'de daha az şehir bulunmaktadır.
Dijital yeteneklerin çekirdek şehirlerdeki konum dağılımı
Buna ek olarak, Çin ve uluslararası kentsel yığılmalar, yeteneklerin hareketliliğinde farklı özellikler gösterir.Boston-Washington kentsel yığılmasında, İngiliz-İrlanda kentsel yığılmasında ve Alman kentsel yığılmasında, dijital yetenekler,% 60'ı aşan oranlarla bölge içinde akma eğilimindedir; Pekin-Tianjin-Hebei, Yangtze Nehri Deltası ve Guangdong-Hong Kong-Makao şehir kümeleri karşıt eğilimler göstermektedir. Bölge dışına akan dijital yeteneklerin oranı bölge içindekileri aşmaktadır ve bölge dışı hareketlilik oranı, özellikle Pekin-Tianjin-Hebei kentsel yığılmasında% 60'ı aşmaktadır. Çıkışların oranı% 85 civarındadır. Yabancı ülkelerdeki coğrafi avantajlara dayalı nispeten istikrarlı dijital ekonomi endüstriyel sistemiyle karşılaştırıldığında, Çin'in dijital endüstriyel kümeleri hala dinamik gelişme ve evrim sürecindedir.
Her şehir kümesinin bölgesi içinde ve dışında akan dijital yeteneklerin oranı
Tsinghua Üniversitesi Ekonomi ve Yönetim Okulu İnternet Geliştirme ve Yönetişim Araştırma Merkezi Direktörü Profesör Chen Yubo şunları söyledi: Dijital ekonominin gelişimi bağlamında bilgi aktarımını ve uluslararası bağlantıyı keşfetmek için kentsel yığılmalar (şehirler) arasındaki dijital yetenek akışını analiz ediyoruz. Çekirdek şehir kümelerinin kalkınma avantajları ve dezavantajlarının yanı sıra, dünyadaki diğer şehir kümeleriyle yakın ilişki ve gelişim fırsatları. "
LinkedIn'in Çin Halkla İlişkiler Genel Müdürü Wang Yanping, LinkedIn'in küresel büyük verilerin benzersiz avantajlarından tam olarak yararlanabileceğini ve LinkedIn'in "ekonomik haritası" aracılığıyla yeteneklerin, becerilerin, istihdam fırsatlarının, kurumsal ve kentsel hareketliliğin dinamiklerini ve diğer faktörleri küresel ölçekte yakalayabileceğini söyledi. Değişiklikler, Çin'in dijital ekonomisinin gelişmesine yardımcı olur ve yeteneklerin küresel ölçekte ekonomik fırsatlarla bağlantı kurmasına yardımcı olur.
kaynak: Mor Dağ
