Bu 55 kişi yanlış bir şekilde taksi ücretlerini bildirdi ve Baidu tarafından kovuldu, sizce ağır bir ceza mı var?
Resim kaynağı: Visual China
29 Aralık'ta muhabir, Baidu'dan, Baidu Mesleki Etik Komitesi'nin, taksi faturalarının defalarca yanlış bildirilmesi nedeniyle disiplin ihlallerine karışan 55 çalışanın tümünü görüştüğünü ve işten çıkarmaya karar verdiğini öğrendi.
"Sahte taksi" nedir? Herkes anlıyor. Raporlara göre Baidu, Teknoloji Platformu Departmanından Wang ve DuMi Bölümünden Xu dahil 55 çalışana WeChat grubu aracılığıyla yasadışı taksi şoförlerinin hizmetlerini kabul etmelerini ve gerçek taksi ücretinden daha yüksek bir nominal değere sahip faturalar almalarını tavsiye ediyor. Geri ödeme için şirkete döndükten sonra, Farkı kendinizinmiş gibi alın. Ve bunun yanlış bir geri ödeme olduğunu bilmek, ama aynı zamanda "birçok kez yapmak."
Bu konuyla ilgili olarak, netizenler "kuralların kural olduğunu" anlasalar da, bazı netizenler cezanın çok ağır olduğunu düşünüyor.
Ciddi olup olmadığına bakılmaksızın, bu bir şirketin davranışıdır. "Daily Business News" muhabirinin söylemek istediği şey, 2018'in sonunda İnternet şirketlerinin bir sektör arka planı sunduğudur: Önceki yıllarla karşılaştırıldığında, İnternet şirketlerinin dahili yolsuzlukla mücadele Daha sık ve sert bir duruş sergileyin ve "sinekler" ve "kaplanlar" birlikte savaşır.
Bir grupta "bir araya gelen" 55 kişi yönetmeliği ihlal etti
Pekin'in Haidian Xierqi bölgesi, Baidu, Sina ve NetEase gibi teknoloji ve İnternet şirketleri için bir buluşma yeridir. Konumun biraz kapalı olması nedeniyle, temelde her şirketin çalışma saatleri 10 am civarındadır ve buna karşılık gelen çalışma dışı saatler de değişmiştir. İnternet şirketlerinde yoğun iş yoğunluğu ile birleştiğinde, bu alanda çalışan çoğu insan için akşam 10 veya 11'de eve gitmek olağandır.
Muhabir, geçen hafta bir çalışanın sosyal platformlarda bir çalışanın bakış açısıyla bahsettiğinden şüphelenildiğini fark etti.
Sınır dışı edilen kişiye göre, şirket Huilongguan, Tiantongyuan ve diğer bölgelerde bulunuyordu ve geceleri taksi almak imkansızdı, bu nedenle taksi şoförü bir carpool grubu çekerek Huilongguan'a kişi başı 50 yuan ödedi.Her kişi için fatura tutarı ortalama idi. 50 yuan'dan fazla, bu yüzden her ay taksi ücreti için bana birkaç yüz yuan geri ödenecek. İhbar edildikten sonra cezayı kabul etmeye istekli olduğunu, ancak beklenmedik bir şekilde görevden alındığını ve çok haksız hissettiğini söyledi. Çalışan ayrıca Baidu'nun mantıksız araç çağırma düzenlemelerinden de şikayet etti.
Bir Baidu içerisinden gazetecilere verdiği demeçte, bir gruptaki 55 kişinin "kalabalığı bir araya getirmenin" şirketin açık düzenlemelerini ihlal ettiğini "Birisi Mesleki Etik Kuruluna rapor verdi, şirketin soruşturulması gerekiyor. Bu nitelik, kişi başına yüzlerce dolar meselesi değil. Yukarı.
Peki, Baidu'nun standart eve dönüş yolu nedir?
Bir Baidu çalışanından "Daily Economic News", saat 9'dan sonra Baidu'nun fazla mesai yapacağını öğrendi. Kendi başınıza bir taksiye binebilir veya Shouqi'yi taksi rezervasyonu yapmak için şirketin dahili yazılımını kullanabilirsiniz ve Baidu kişisel geri ödeme yerine doğrudan ödeme yapacaktır. Baidu'nun diğer normal işe gidip gelme saatlerinde metro istasyonuna çift yönlü servis otobüsleri de vardır.
Resim kaynağı: Fotoğraf
Avukat olarak sertifikalandırılmış bir kişi konuyla ilgili internette yorum yaptığında, "bu hareketin yasal olduğu" görüşünü ifade etti, "Hukuki açıdan birçok şirket yanlış geri ödemelere sıfır tolerans sistemi uyguluyor. Kurallar ve düzenlemeler ve şirketin iş ilişkisini sona erdirmesinin yasal gereklilikleri karşıladığını bilmek. "
Baidu'nun disiplinleri ihlal eden 55 çalışanı işten çıkarmasına gelince, başka bir Baidu içerisinden gazetecilere, bu çalışanların tamamen kendi ihlalleri nedeniyle işten çıkarıldığını ve bu çalışanların da farklı departmanlardan olduğunu söyledi.
Rüzgar terminaline göre, 2017 sonu itibarıyla Baidu'nun 39.343 çalışanı vardı ve bunların 55'i son derece düşük bir orana sahipti.
İnternet şirketleri yolsuzlukla mücadele savaşlarını hızlandırıyor, neden?
Bunu öğrendikten sonra birçok kişi aklına 2016'daki "Ali Ay Pastası Olayı" nı gelir.
Resim kaynağı: Baidu Baike ekran görüntüsü
Eylül 2016'da, şirketin Sonbahar Ortası Festivali başak etkinliğinde, 5 programcı 133 kutu ay pastasını "ikinci" olarak kullanmak için kendi senaryolarını kullandı. Alibaba, şirketin "değerleri" ile uyumlu olmadıkları gerekçesiyle onları emekli olmaya ikna etti.
Bu şey 2016'da oldukça yeniydi, ancak 2018'in sonunda benzer durumlar arttı.
"Daily Economic News" muhabiri, yalnızca Aralık 2018'de internet şirketlerinin birçok dahili yolsuzlukla mücadele haberinin olduğunu gözlemledi. Bu yıldan itibaren, İnternet şirketlerinin iç yönetimi önemli ölçüde arttı ve yöneticilerin isimleri sık sık ilgili duyurularda yer aldı.
Alibaba Entertainment Group'a göre, 4 Aralık'ta Alibaba Entertainment Rotating Başkanı ve Youku Başkanı Yang Weidong, ekonomik sorunlar nedeniyle polis soruşturmasında işbirliği yapıyordu.
Sadece bir gün önce Meituan, bu yıl şirketin 29 ceza davasını disiplin ihlali davasını araştırdığını ve 89 kişinin cezai soruşturma yürüttüğünü belirten bir yolsuzlukla mücadele duyurusu yayınladı.Bunların arasında, gıda dağıtım kanallarının üst düzey yöneticisinin dahil olduğu ve iş sözleşmesi feshedildi.
Geçen ay, 58 Grubun Uyum ve Denetim Departmanı dahili çalışanlara e-posta yoluyla bildirimde bulundu: 58 Şehrin eski kıdemli başkan yardımcısı Song Bo ve eski müdür Guo Dong, temsilcinin mülkünün yasadışı olarak alınmasını kolaylaştırmak için pozisyonlarını kullandığından şüpheleniliyordu. Miktar çok büyüktü. Etki o kadar kötü ki, şirket davayı ele almak için kamu güvenliği kurumuna taşıdı.
Hala iç kontrolü ve yolsuzlukla mücadeleyi güçlendirme ihtiyacını anlamadıysanız, bir örnek verin: Tahmin edin bir teslimat görevlisi şirketi zimmetine geçirmek için pozisyonunu ne kadar kullanabilir?
Cevap 500.000'den fazla yuan!
Bu konu, Disiplin Denetimi Merkez Komisyonu'nun WeChat resmi hesabında yayınlanan bir makalede görülebilir: Son yıllarda yolsuzluğa karışan internet şirketleri arasında, sıradan teknik personelin yanı sıra başkanlar, bölüm yöneticileri ve genel müdürler yer almaktadır. 2. Teslimat personeli gibi "uçar". Sigara almak, küçük pazarlıklardan yararlanmak için sistem boşluklarını kullanmak, ücretleri toplamak için dışarıdan gelenlerle işbirliği yapmak ve yayınları silmek gibi sonsuz bir "mikro yolsuzluk" akışı var; ayrıca "küçük memurlar ve büyük yolsuzluk" da var, çevrimiçi bir alışveriş merkezi teslimat personeli şirketin ödemesini istila etmek için pozisyonlarını kullandı , İlgili miktar 500.000 yuan kadar yüksektir.
Resim kaynağı: Merkez Disiplin Denetleme Komisyonu'nun WeChat resmi hesabının ekran görüntüsü
İnternet şirketlerinin yolsuzluk riski öne çıkıyor ve Geleneksel şirketlerden farklı olarak, gerçekleştirmenin gizlenmesinin daha çeşitli ve karmaşık olduğu söylenebilir.
Bu nedenle, İnternet şirketlerinin genellikle dahili yolsuzlukla mücadeleyi gerekli bir çalışma olarak gördüğünü anlamak zor değildir.Örneğin, Baidu'nun profesyonel bir etik komitesi vardır ve Alibaba'nın Dürüstlük ve Uyumluluk Departmanı, JD'nin İç Kontrol ve Uyum Departmanı gibi özel departmanları kurmuştur.
İlgili personelin idaresine gelince, rütbesi indirildi, istifa kararı verildi, iş ilişkisinin sona erdirilmesi ve işten çıkarılması yaygın yöntemlerdir ve ayrıca kolluk kuvvetlerine teslim edilebilirler. Bazı internet şirketleri, istifa etseler bile bazı yasadışı personel için "ömür boyu sorumlu tutulacak". Şirketler genellikle yolsuzlukla mücadele olaylarını rapor eder ve duyurular, açık mektuplar ve dahili e-postalar yayınlayarak çalışanları uyarır.
Günlük ekonomi haberleri
