Brexit alarmı uyandırıyor: işgücü kaybı, otelcilik sektörü işgücü sıkıntısında derin
Video yükleniyor ...
(CCTV Finans "Küresel Finans Bağlantısı") "Brexit" müzakerelerinin geleceği belirsiz, ancak bir yıl süren Brexit referandumu vesilesiyle, etkinin tüm yönleri çoktan gerçekleşti. Birleşik Krallık'taki AB çalışanlarının sayısının kaybedilmesi nedeniyle, Birleşik Krallık otelcilik sektörü halihazırda bir işgücü sıkıntısı ile karşı karşıyadır.
Serena'nın oteli, Londra'nın kalbinde yer alır ve 50'den fazla odası vardır. Bu, 160 yıldan fazla bir süredir orada olan aile şirketi.
Otel operatörü Serena: Büyük büyük büyükbabam tarafından 1851'de inşa edildi. Bu parlak sarı, o zamanlar çok popülerdi.
Ancak son altı ayda Brexit referandumunun onun işi üzerindeki etkisi yavaş yavaş ortaya çıktı ve en belirgin nokta, işe alımın zor olması. Brexitistler, yabancıların İngiliz işlerini soyduğuna inanıyor, ancak Serena, iş gerçekten boş olsa bile, yerel halkın işi çekici bulmadığını söyledi.
Otel operatörü Serena: Özellikle çok fazla fiziksel işi olan işler için yerlileri işe almakta zorlanıyoruz. Çalışanlarımızın çoğu diğer Avrupa ülkelerinden. Medya göçmenleri kovmakla dolu, yabancıları hoş karşılamıyor ve yabancılar bir gün geri dönecek Bu insanlara güvensizlik getiriyor, bu yüzden yurtdışından çok daha az iş arayan var.
Sadece Serena ailesi değil, Londra'daki birçok otel işletmecisi şu anda zor anlar yaşıyor. Sektör uzmanlarına göre, İngiltere'nin turizm ve otel endüstrisi, 700.000'i Avrupa Birliği'nden olmak üzere 4,5 milyon kişiyi istihdam eden Birleşik Krallık'taki dördüncü büyük sektördür. Brexit, İngiliz otelcilik sektörü için büyük bir işgücü açığı yaratacak İngiliz Otelciler Birliği'nin değerlendirmesine göre, işgücü yapısındaki bu ayarlama on yılı bulabilir. Birleşik Krallık Ulusal İstatistik Bürosu verileri, Brexit referandumundan sonra Birleşik Krallık'ın yalnızca 2016'nın dördüncü çeyreğinde 50.000 AB emekçisini kaybettiğini gösteriyor. Chartered Institute of Personnel Development tarafından yapılan bir araştırmaya göre, İngiltere'deki işverenlerin dörtte biri, Avrupa Birliği'nden çalışanların 2017'de şirketten ayrılmayı veya İngiltere'den ayrılmayı düşündüklerini belirtti.
(Bu makalenin editörü: Chen Yuxian)
