Bu 100 meslek en çok eksiktir! Kurye ikinci sıraya yükseldi, birincisi 3 ardışık dönem boyunca "baskın" oldu
Her düzenleme: Zhao Yun
21 Nisan'da, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesi "2020'nin İlk Çeyreğindeki 100 Eksik İşin Sıralaması" nı (bundan böyle "Sıralama" olarak anılacaktır) açıklayarak bu konuyu "Kat Hizmetleri Görevlisi" "Emlakçı" "Kasiyer" 3 mesleğin ilk ona girmesini bekleyin, "Kurye" Bir önceki dönemin 13'ünden bu dönemde ikinci döneme, "Satış elemanı" Üç ardışık dönem için 1 numara.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu veri toplama konusunda, her bir sabit nokta izleme kentsel kamu istihdam hizmeti kuruluşu insan kaynakları pazarı "işe alım talebi" ve "işe başvuranlar" boşluğunun ilk 20 mesleki pozisyon bilgisini sıraladığını, iş boşluklarının sayısını, doldurulacak şehir sayısını ve diğer faktörleri kapsamlı bir şekilde dikkate aldığını belirtti. , "İşe alma ihtiyaçları" ve "iş arayan sayısı" iş boşluklarının sayısına ve doldurulan şehirlerin sayısına göre işlendikten, özetlendikten ve şekillendirildikten sonra en büyükten en küçüğe doğru sıralandı. Üst mesleklerdeki talep kıtlığı, alt mesleklerden daha fazla. (nokta Buraya Genel sıralamayı görüntüleyin)
İlk çeyrekte en büyük 10 iş eksikliği (resim kaynağı: İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı resmi web sitesi)
Kurye iki numaraya yükseldi, kasiyer ilk on arasında düştü
"Sıralama", bir önceki sayıya kıyasla, bu konudaki "sıralama" mesleklerinin genel yapısının sabit kaldığını göstermektedir (altıncı ve dördüncü meslekler toplamın% 78'ini oluşturmaktadır ve halen piyasadaki meslek eksikliğinin ana gövdesi oluşturmaktadır). Yeni faz özellikleri:
Birincisi, profesyonel sıralamada büyük değişiklikler . "Sıralamaya" giren 29 yeni meslek (önceki döneme göre 5 daha fazla), 32 meslek sıralaması, 4 meslek değişmemiş ve 35 meslek aşağıdadır.
İkincisi, iş kıtlığı sayısı arttı . Mutlak boşluk sayısı açısından, üç aşamadaki boşluklar sırasıyla 682.000, 664.000 ve 850.000'dir Genel iş arama oranı (talep sayısının işe başvuranların sayısına oranı) da sırasıyla 2.41, 2.32 ve 2.62 artış göstermektedir. Bu, salgının yayılmasından önce "Bahar Şenliği" piyasasında işgücü talebinin hala zirvede olması ve Şubat sonu ve Mart başında üretime yeniden başlanmasıyla piyasadaki işgücü talebinin toparlanmayı hızlandırmasıyla ve diğer faktörlerle ilgilidir.
Üçüncüsü, salgın önleme ve kontrol için acilen ihtiyaç duyulan ilgili mesleklerdeki eksiklik artmıştır. . "Dahiliye", "Tıbbi malzeme ürün üretim işçisi", "Dikiş makinesi montaj ve hata ayıklama işçisi", "İlaç hazırlama işçisi" ve "Kesici işçisi" yeni "sıralamaya" girilir. Salgın sırasında, ikram, otel konaklama, ulaşım ve önleme ve kontrol nedeniyle normal şekilde çalışamayan diğer sektörlerdeki mesleki kıtlıklar hafifletildi. "Çinli aşçılar", "alıcılar", "karayolu yolcu arabası sürücüleri", "oda görevlileri", "lojistik yöneticileri" ve "yazar kasalar" İşveren ve otomobil bakım işçisi gibi 15 mesleğin sıralaması önemli ölçüde düştü.
Dördüncüsü, imalatçı mesleklere olan talep hala sıkı . Bahar şenliği sırasında göçmen işçilerin memleketlerine dönmeleri ve salgın nedeniyle işe zamanında dönememe gibi etkenler nedeniyle "iletişim sistemi ekipman üreticisi", "mekanik tesisatçı", "elektronik özel ekipman montaj işçisi" ve "damgalama işçisi" olmak üzere 15 meslek sıkıntısı artmıştır. İlişkili.
Ayrıca mevcut sayıda "kat hizmetleri görevlisi", "emlakçı" ve "kasiyer" olmak üzere üç meslek ilk ondan çekildi, "kurye" bu dönemde bir önceki dönem 13'üncü sıradan ikinciye sıçradı ve üç dönem üst üste "pazarlamacı" Sürekli olarak birinci sırada.
Resim kaynağı: Fotoğraf
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: İstihdam durumunun genel istikrarını korumak için güven ve beceriye sahip olmak
People's Daily Online'a göre, 21 Nisan sabahı İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 2020'nin ilk çeyreğine yönelik basın toplantısı, ilk çeyrekte insan kaynakları ve sosyal güvenliğin ilerlemesini tanıttı. Toplantıda, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstihdam Teşvik Departmanı direktörü Zhang Ying, son zamanlarda, Merkez Komitesinin Politbüro toplantısının "altı istikrar" çalışmasını güçlendirme ihtiyacını daha da vurguladığını ve konut sakinleri için istihdam sağlamak gibi "altı garanti" çalışmasını açıkça uyguladığını söyledi. Kendimize güveniyoruz ve istihdam durumunun genel istikrarını koruyabiliyoruz.
Resim kaynağı: Çin Net
Zhang Ying, bu yıl Ocak'tan Mart'a kadar ülke çapındaki şehir ve kasabalarda 2.29 milyon yeni iş yaratıldığını söyledi. Mart ayında ulusal kentsel ankette işsizlik oranı% 5,9 ve istihdam durumu önceki yıllara göre daha şiddetli . İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, görev ve sorumluluklarına dayalı olarak ilgili taraflarla birlikte bunları kararlı bir şekilde uygular ve aktif olarak yanıt vermek için temel olarak aşağıdaki beş hususu içeren bir dizi önlem alır:
Biri kanalları genişletmek . İş ve üretimin yeniden başlamasını çok yönlü bir şekilde teşvik edin, toparlanmayı hızlandırın ve istihdamı stabilize edin. Göçmen işçilerin işe dönüşü için bir hizmet garantisi mekanizması olan kilit işletmelerin istihdamı için bir sevk garantisi mekanizması oluşturdu, kilit işletmelerin yaklaşık 500.000 işçiyi işe almasına yardımcı oldu ve "noktadan noktaya", yatırımı ve endüstrinin istihdamı artırma yeteneğini geliştirmek için yaklaşık 5,9 milyon göçmen işçiyi taşıdı. Büyük girişimci teminatlı krediler, girişimci mekanlar ve platform istihdam desteği, yeni iş formatlarının ve esnek istihdamın geliştirilmesini teşvik etmiştir. Yakın zamanda, bazı ülkelerdeki bazı büyük su koruma projelerinin istihdamı canlandırma hedefini açıkça tanımladığını ve birçok merkezi işletmenin işe alım ölçeğini genişlettiğini fark ettik.
İkincisi, konumu sabitlemek . İşletmeleri desteklemek ve işleri istikrara kavuşturmak ve istihdamı genişletmek için bir dizi politika uygulanmıştır. Mart ayı sonu itibariyle, toplam 232.9 milyar yuan, işletmelerin sosyal güvenlik harcamalarından muaf tutuldu. 19 Nisan itibariyle, işsizlik sigortası, 3,02 milyon işletmeye fayda sağlayarak, iş istikrarı karşılığında 38,8 milyar yuan iade etti. İlk çeyrekte, işletmelerin istihdamı özümsemelerini ve işçilerin kendi işlerini kurup esnek istihdam elde etmelerini desteklemek için istihdam sübvansiyonlarına toplam yaklaşık 10 milyar yuan harcandı.
Üçüncüsü anahtarı korumaktır . Üniversite mezunları için küçük, orta ve mikro işletmeleri istihdamı özümsemeye teşvik etmek için bir sübvansiyon politikası getirildi ve devlete ait işletmeler ve kurumlar tarafından işe alım ölçeği, taban projeleri için işe alım ölçeği, kayıt ölçeği ve iş eğitiminin ölçeği genişletildi. Bilimsel araştırma asistanı pozisyonları geliştirin, taban öğretmenleri ve tıbbi personel ekibini zenginleştirin ve mezunları toplum hizmetlerinin ihtiyaçları etrafında çalışmaya ve iş kurmaya teşvik edin. Düzenli istihdam transferini teşvik etmek için göçmen işçiler için bilgi, ulaşım ve sağlık testi bağlantılarını güçlendirin. Aynı zamanda, Tarım Bakanlığı ile birlikte, göçmen işçilerin yerel istihdamı için düzenlemeler yapın, tarıma dönüş için rehberlik edin, projelerin benimsenmesine rehberlik edin, yenilikçi işletmelerin gelişimine rehberlik edin ve girişimciliği destekleyin ve gerçekten zor olanlar için bir grup kırsal kamu refahı işi geliştirin. Evde istihdam kanallarını genişletmek için her türlü çabayı gösterin.
Dört mükemmel hizmet . Bu salgın çevrimdışı hizmetlere büyük kısıtlamalar getirdi ve aynı zamanda çevrimiçi hizmetlerin geliştirilmesini de zorladı. Çevrimiçi bahar esintisi operasyonlarını ve çevrimiçi istihdam yardımı faaliyetlerini, özellikle Mart ayı ortasında arka arkaya başlattık, bir işe alım bulut platformu oluşturmak için "yüz milyonlarca günlük çevrimiçi işe alım için özel kampanya" başlattık.
Alt satırda beş . Online işsizlik kaydı tamamen açılmış, online işsizlik sigortası uygulaması açılmış ve işsizler için ücretsiz tek elden istihdam yönetimi ve istihdam hizmetleri verilmektedir. Aynı zamanda, çeşitli mahalleler, istihdam güçlüğü çekenlere destekleyici yerleştirmeler uygulamak için arka arkaya bir dizi geçici kamu refahı dairesi geliştirdiler.
232,9 milyar yuan'lık sosyal güvenlik indirimleri, emekli maaşlarının tam ödemesini etkilemeyecek
China Youth Daily'ye göre, toplantıda İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Emeklilik Sigortası Departmanı müdürü Nie Mingjun, bu yılın Şubat ayında kurumsal sosyal sigorta primlerinin aşamalı olarak azaltılması ve muafiyetinin uygulanmasından bu yana, sosyal sigortada toplam 232,9 milyar yuan'ın iki ayda azaltıldığını veya muaf tutulduğunu söyledi. 25.4 milyar yuan ertelenmiş ödeme. Ayrıca şunu açıkça belirtti: Genel olarak, sosyal güvenlik fonu, emekli maaşının tam olarak ödenmesini sağlamak için yeterlidir.
20 Şubat'ta İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Devlet Vergi İdaresi, üç sosyal sigorta biriminin emeklilik, işsizlik ve işe bağlı zararın Şubat ayından itibaren işletmelere ödenmesini öngören "Kurumsal Sosyal Sigorta Primlerinin Aşamalı İndirimi ve Muafiyetine İlişkin Bildirim" yayınladı. Ödeme kısmı muaf tutulur, azaltılır ve ertelenir. "İki ay geçti. Pek çok partinin ortak çabalarıyla etki daha açık hale geldi." Nie Mingjun, Mart ayı sonu itibariyle tüm illerin kendi eyaletlerinin indirim ve muafiyet tedbirlerini çıkardığını, hepsinin üst politikaya uygun olarak uygulandığını ve çeşitli indirim ve muafiyet politikalarının tam olarak uygulandığını söyledi. Nitelikli şirketlerin tümü, aşamalı indirim ve muafiyet gibi tercihli politikalardan yararlanmıştır.
Resim kaynağı: Çin Net
Nie Mingjun tanıtıldı, Emeklilik sigortasında 218.4 milyar yuan, işsizlik sigortasında 7.5 milyar yuan ve iş kazası sigortasında 7 milyar yuan dahil olmak üzere toplam 232.9 milyar yuan iki ay süreyle muaf tutuldu. . "Azaltma ve muafiyet politikasının uygulanması, işletmelerin istihdamı istikrara kavuşturmak ve genişletmek ve mümkün olan en kısa sürede iş ve üretimi sürdürmek için desteklenmesinde önemli bir rol oynamıştır. Bu süreçte, küçük, orta ve mikro işletmeler ana faydalanıcılardır." Nie Mingjun, 218,4 milyar yuan emeklilik sigortası indirimi Orta, küçük ve mikro işletmelerin kotası 180,2 milyar yuan olup,% 82,5'e tekabül etmektedir.
Raporlara göre, 2. Mart ayında, işletmeler, bağış sigortası primlerinin ertelenmiş ödemesi 25.4 milyar yuan olan 28.6 milyar yuan üç sosyal sigorta priminin ödemesini erteledi . Buna ek olarak, geçen yıl sosyal sigorta oranlarını düşürme politikasının son faktöründen etkilenen bu yılın Ocak ayından Mart ayına kadar, ülke çapındaki işletmeler üç sosyal sigorta primini 129.6 milyar yuan azalttı.
Nie Mingjun, "Genel olarak, emeklilik sigortası düzenlemesinde bir sorun yok. Ulusal girişim emeklilik sigortası fonunun, nispeten sağlam bir maddi temele sahip olan 5 trilyon yuan'ın üzerinde bir kümülatif bakiyesi var. Asıl sorun, iller arasındaki yapısal çelişkilerin daha belirgin olmasıdır. "Nie Mingjun, dağıtımı sağlamak için üç önlemin alındığını söyledi: Birincisi, fonun merkezi uyum sistemini düzenlemek ve uygulamaktır. . Mart ayında İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı tarafından 2020 işletme temel emeklilik sigortası fonu merkezi düzenleme ön ödeme planı yayınlandı.Nisan ayı başında ilk çeyrek için tüm ayarlama fonları tahsis edildi. Uygulama sürecinde, Fonların bir kısmını önceden serbest bırakmak için özel olarak koordine edildi İlk çeyrekte Hubei Eyaleti için merkezi ayarlama ödeneğinin miktarını artırmak.
Ek olarak, Her ilin finansman düzenlemelerini düzenli olarak gönderin , Ve fon planlama sorunlarını koordine etmeye yardımcı olmak için yıl boyunca fon hazırlama durumu hakkında ayrıntılı bir araştırma yapın. Tüm illere il düzeyinde genel planlamanın teşvikini hızlandırmaları, ildeki fon dengesizliği sorununu çözmeleri ve eyaletin emekli maaşı ödemelerini daha iyi sağlamaları için talimat verin.
"Şu an itibariyle, ülke genelinde 20 il, il düzeyinde birleşik fon geliri ve harcaması uyguladı. Yıl sonuna kadar, tüm iller birleşik fon geliri ve harcaması elde edecek. Bu, yalnızca eyaletin fon sigortasının koruma işlevini daha da geliştirmekle kalmayacak, aynı zamanda bağış sigortası sağlamaya da yardımcı olacak. Ulusal genel planlama daha iyi bir temel oluşturdu. Nie Mingjun, bir sonraki adımın yerellere aşamalı sosyal sigorta ücret indirimi politikalarını uygulamaya devam etmeleri için rehberlik edeceğini ve aynı zamanda çeşitli bölgelerdeki fon gelirlerinin ve harcamalarının izlenmesini güçlendireceğini ve emekli maaşı sağlamak için fon planlamasında illeri iyi bir iş çıkarmaya yönlendireceğini söyledi. Konu.
Daily Economic News, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesi, People's Daily Online, China News, China Youth Daily, vb.
Günlük ekonomi haberleri
