Herkes Sosyal güvenlikteki dört büyük değişiklik dikkatinizi çekmeye değer
2019-04-0814:23 | İşçiler Günlük WeChat
Son zamanlarda, sosyal sigorta alanında bir dizi yeni poliçe uygulamaya konuldu: bu yılki emekli maaşları ortalama% 5 artacak; analık sigortası ve sağlık sigortası birleşik bir şekilde uygulanacak; sosyal sigorta ödeme tabanı, onayla düşürülecek ve sosyal sigorta oranları 1 Mayıs'tan itibaren düşürülecek.
Şimdi bu politikaların işinizi ve yaşamınızı nasıl etkileyeceğine bir göz atalım.
Bu yıl emekli maaşları ortalama% 5 artacak
Mart ayında, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı ortaklaşa yayınlayarak, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren emeklilik işlemlerinin 2018 yılı sonuna kadar tamamlandığını ve aylık olarak alındığını açıklayan "Emekliler için Temel Emeklilik Ayarı 2019 Yılı Tebliği" ni yayınladı. Temel emeklilik şirketlerinin, devlet kurumlarının ve kurumlarının emeklileri, temel emeklilik seviyelerini yükseltmişlerdir ve genel uyum seviyesi, 2018'de emekliler için kişi başına aylık temel emekli maaşının yaklaşık% 5'i kadardır.
Emekliler ne kadar artabilir?
Ekonomik gelişme düzeyindeki tutarsızlıklar ve farklı bölgelerdeki emeklilerin temel durumu nedeniyle, bölgeler arasında belirli uyum yöntemlerinde belirli farklılıklar olacaktır. Bir bölgeye özgü olarak, birkaç bölge, işletmeler ve devlet kurumları arasında hâlâ biraz farklı ayarlama yöntemlerine sahip olabilir. Yaklaşık% 5 uyum oranına özel olarak, bu, işletmelerde ve kurumlarda tüm emeklilerin sosyal yardımlarının ayarlanmasının kişi başına düşen genel düzeyidir.İşletmelerin, kurumların ve kurumların emeklilerinin, kişi başına düşen emeklilik düzeylerine dayandıkları anlamına gelmez. % Ayarlama.
Her emekliye özel, farklı katkı yılları ve emeklilik seviyeleri nedeniyle, mutlak emekli maaşı miktarındaki fiili artış farklıdır ve buna karşılık gelen kişisel emeklilik oranı da farklıdır. Genel olarak konuşursak, uzun hizmet yıllarını ödemiş ve daha yüksek ücret ödemiş olanların görece daha yüksek mutlak temel emeklilik maaşı olacaktır.
Emekliler artan emekli maaşını ne zaman alacaklar?
Zaman çizelgesi açısından, tüm mahalleler, 31 Mayıs 2019 tarihinden önce bölgenin fiili koşullarına dayalı özel uygulama planları oluşturmalı ve bunları İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı'na sunmalıdır.
Pekin'deki merkezi devlet kurumlarından ve bağlı kuruluşlardan emekliler için temel emeklilik ayarlama planı iki bakanlık tarafından formüle edilecek ve organize edilecektir. İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı, mahallelerin özel uygulama planlarını inceleyip onayladıktan sonra, tüm mahalleler uygulamayı organize etmek ve artan emeklilik fonlarını bir an önce emeklilerin eline vermek için harekete geçecektir. Dağıtımın gerçekleştiği zaman yerden yere değişebilir, ancak emekliler için dağıtım her yerde ne zaman düzenlenirse düzenlesin, 1 Ocak 2019'dan itibaren yeniden yayınlanacaktır.
Analık sigortası ve sağlık sigortasının birlikte uygulanması
Mart ayında, Danıştay Genel Ofisi, sigorta türlerinin korunması, faydaların garanti altına alınması, birleşik yönetim ve maliyetlerin düşürülmesi genel fikrinin ardından, iki sigortanın 2019'un sonundan önce birleştirilmesini gerektiren "Çalışanlar için Analık Sigortası ve Temel Sağlık Sigortasının Uygulanmasının Kapsamlı Bir Şekilde Teşvik Edilmesine İlişkin Görüşler" yayınladı. , Sigorta katılımının eşzamanlı kaydını, fonların birleşik çalışmasını, tutarlı toplama ve yönetimi, birleşik denetim ve yönetimi ve taşıma hizmetlerinin entegrasyonunu sağlamak.
Bireyler analık sigortası primi ödemezler
Annelik sigortası fonu, çalışanlar için temel sağlık sigortası fonuyla birleştirilir, birleşik bir şekilde toplanır ve ödenir ve genel düzey aynıdır. Yeni işverenin temel sağlık sigortası prim oranı, işverenin analık sigortasına katılımı ile çalışanın temel sağlık sigortası toplamına göre belirlenecektir. Bireyler analık sigortası primlerini ödemezler. Aynı zamanda çalışanların temel sağlık sigortası fonu harcamaları ve doğum yardımı ihtiyaçlarına göre, gelir-gider dengesi ilkesine göre ücret belirleme ve düzeltme mekanizması kurulur.
Annelik sigortasının faydaları değişmeden kalır
Annelik sigortası faydaları, "Çin Halk Cumhuriyeti Sosyal Sigorta Yasası" nda öngörülen annelik sağlık giderlerini ve doğum ödeneklerini içerir ve gerekli fonlar çalışanlar için temel sağlık sigorta fonundan ödenir. Annelik parası ödeme süresi, "Kadın Çalışanların İşgücünün Korunmasına İlişkin Özel Hükümler" ve diğer kanun ve yönetmeliklerde belirtilen doğum izni süresine göre uygulanır.
Onaylanmış düşük sosyal güvenlik ödeme tabanı
26 Mart'ta yapılan Danıştay yürütme toplantısında sosyal sigorta oranlarının düşürülmesi uygulanmış ve belirli destekleyici tedbirlere açıklık getirilmiştir.
"Devlet Çalışma Raporu" gerekliliklerine uygun olarak, sosyal sigorta oranının orijinal şart olan% 20'den% 16'ya indirilmesi uygulamasının uygulanması amacıyla toplantıda sosyal sigorta oranının düşürülmesine karar verildi. Sosyal güvenlik ödeme tabanı.
İlin kentsel özel olmayan birimleri ve özel birimlerindeki tam kalibreli çalışanların ortalama ücretleri, geçmişte kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama ücretlerine göre ağırlıklandırıldı ve ödeme tabanının üst ve alt sınırları doğrulanarak ödeme tabanı azaltıldı.
Bireysel endüstriyel ve ticari haneler ve esnek çalışanlar, ilin ortalama maaşının% 60 ila% 300'ü arasında gönüllü olarak ödeme tabanını seçebilirler.
1 Mayıs'tan itibaren daha düşük sosyal sigorta oranları
Birkaç gün önce, Danıştay Genel Ofisi, "Sosyal Sigorta Oranlarının Düşürülmesine Yönelik Kapsamlı Plan" (bundan böyle "Plan" olarak anılacaktır) yayınladı ve şunları açıklığa kavuşturdu:
1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren kent çalışanları için temel emeklilik sigortası birim katkı oranı indirilecek, illerde% 16'dan fazla olan mevcut birim katkı oranı% 16'ya indirilebilecek.
Aynı zamanda, işsizlik sigortası ve işle ilgili kaza sigortası oranlarını aşamalı olarak düşürmeye devam edin. 1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren işsizlik sigortası oranını% 1 uygulayan iller, işsizlik sigortası oranlarının aşamalı indirim süresini 30 Nisan 2020'ye uzatacak. 1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren, işle ilgili kaza sigortası oranlarında aşamalı indirim süresi 30 Nisan 2020'ye kadar uzatılmıştır.
Sosyal güvenlik katkılarının yükünü 300 milyar yuan'dan fazla azaltması bekleniyor
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı You Jun'a göre, 2019'da emeklilik sigortası katkılarının yükünün 190 milyar yuan'dan fazla azaltılabileceği ve işsizlik ve işe bağlı yaralanma sigortası ödeme yüklerinin 110 milyar yuan'dan fazla azaltılabileceği tahmin ediliyor. Üç sigorta türünün toplamı, sosyal sigorta prim yükünü 3.000 yuan azaltabilir. Multi milyar yuan.
Ücret indirimi emeklilik ödemesini etkilemeyecektir
Maliye Bakanlığı Sosyal Güvenlik Departmanı Müdürü Fu Jinling, Danıştayın 4 Nisanda düzenlediği olağan politika brifinginde, ücret indiriminin fon gelirini azaltacağını, ancak emekli maaşlarının ödenmesini etkilemeyeceğini belirtti.
Emeklilik sigortası oranını düşürmek, kurumsal sosyal güvenlik primlerinin yükünü etkili bir şekilde azaltırken, gerçekten de emeklilik sigortası fonu gelirini azaltacak ve fon geliri ve harcama baskısını artıracaktır. Ancak, ücret indiriminin emeklilik ödemesi riskine neden olmayacağından emin olabilirsiniz. Toplam tutar açısından, ulusal emeklilik sigortası fonunun toplam geliri harcamaları aşıyor ve yenileme dengesi artmaya devam ediyor.
(Başlangıçta "Sosyal Güvenlikte Dört Büyük Değişiklik, Kaygınıza Değer, @ tarafından yazılmıştır. Editör Ji Shengjie)
