Tatilin ikinci yarısı "izleyin" burada! Sonbahar Ortası Festivali ve Ulusal Gün'e ek olarak, ayrıca lüks bir tatiliniz var
Heilongjiang No.1 Portal Web Sitesi Yerel bir güvenilir resmi hesap
Takip etmek için başlığın altındaki mavi kelimeyi tıklayın Kuzeydoğu Ağı
Bu uzun Dragon Boat Festivali tatilinin ardından
Sonraki küçük tatil
Sonbahar Ortası Festivali'ne kadar bekleyecek
Diğer bir deyişle, bir sonraki uzun tatilden önce
Ve emmm ... 92 gün!
Bu yüzden rahatlıkla çok çalışın ~
Ama çok sinirlenme
2019'un ilk yarısına veda edin
En azından yılın ikinci yarısı
Ayrıca iki lüks tatil vardır: Sonbahar Ortası Festivali ve Ulusal Gün
Seni bekliyorum ~
Kaybetmek rahatlatıcı mı?
Bu iki tatil nasıl düzenleniyor? Gel bir bak!
Güz Ortası Festivali
Milli bayram tatili
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Yeterli tatil yok mu? Yıllık izninizi telafi etmeye gelin!
Yıllık tatilde kaç gün vardır?
Yıllık izin gün sayısı, çalışanların birikmiş çalışma saatlerine göre belirlenir. Çalışanların aynı veya farklı işverenlerdeki çalışma süreleri ile kanunlara, idari düzenlemelere veya Danıştay hükümlerine göre öngörülen çalışma süresi, birikmiş çalışma süresinden sayılır.
Belirli izin sınırları şunlardır:
(1) Çalışan 1 yıldan fazla ancak 10 yıldan az çalıştıysa yıllık izin 5 gündür;
(2) Çalışan 10 yıldan fazla ancak 20 yıldan az çalıştıysa yıllık izin 10 gündür;
(3) İşçi 20 yıl çalışmışsa 15 gün yıllık izin alacaktır.
Yıllık izin kişi tarafından mı yoksa birim tarafından mı düzenlenir?
Birim, çalışanların isteklerini dikkate alarak, belirli üretim ve çalışma koşullarına göre çalışanların yıllık izinlerini genel olarak düzenler.
Yıl sonu yaklaşıyorsa, yıllık izin alması için çalışanları ayarlamayan birimlerin mümkün olan en kısa sürede makul düzenlemeler yapması önerilir.
Doğum iznini aldıktan sonra da yıllık izin alabilir miyim?
Çalışanlar yasal olarak ...
-
Aile ziyaret izni, düğün ve cenaze izni, doğum izni ve diğer ulusal tatiller
-
İş kazası nedeniyle maaşın kalış süresi
Yıllık tatil izni sayılmaz.
Eyalet yasal
-
Tatil
-
izin günü
Yıllık tatil izni sayılmaz.
Yıllık izin gelecek yıla kadar alınabilir mi?
Yıllık izin toplu olarak bir yılda düzenlenebilir veya genellikle yıllar içinde düzenlenmeyen aşamalar halinde düzenlenebilir.
Birimin üretim ve işin özellikleri nedeniyle yıl boyunca çalışanlara yıllık izin düzenlemesi gerekiyorsa bir yıl için düzenlenebilir, ancak çalışanın onayı alınmalıdır.
Yıllık izin için zaman yoksa, birim ücret ödeyebilir mi?
Birim, yıllık izin düzenlememeyi kabul ederse veya personelin gün sayısını izin günlerinden az olacak şekilde düzenlerse, çalışanın cari yıl boyunca alması gereken yıllık izin gün sayısı için işverenin ödemesi dahil çalışanın günlük maaşının ve ücretinin% 300'ünü öder. Diğer bir deyişle, işçilerin normal çalışma süreleri boyunca maaşları, günlük ücretlerinin% 200'ü kadardır.
buna ne dersin?
Dört gözle mi bekliyorsunuz?
Yılın ikinci yarısında kaç tatiliniz olduğunu hızlıca hesaplayın!
Kaç kişinin Xiaobian gibi olduğunu bilmiyorum.
Ayrılma (bırakma) dönemi (ayrılma) dönemi (başlangıç) - (değil) arası?
Kaynak: Workers 'Daily, China Government Net, Labor Daily, New Evening News
Editör: Nie Rui
Editör: Guan Hong
Koordinatör: Wang Gang, Gao Changli, Yue Tongming
Yapımcı: Chen Baolin
Geçmiş inceleme
/kaynamak
Yıldızlı gökyüzü çadırında yeşil çimenlerin üzerinde binlerce insan birlikte şarkı söylüyor! Bu bin kişilik sahne çok şok edici!
/gururlu
Dünyanın ilk 100'ü! Harbin'im harika!
Şimdi izlediğinize göre tıklayın!
