Çok uygun! Şu andan itibaren, tek bir kartla 102 sosyal güvenlik avantajından yararlanabilirsiniz!
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı planına göre 2017 yılı sonuna kadar milli sosyal güvenlik kartı temelde hayata geçirilecek. Bu, yakın gelecekte tüm kart sahiplerinin, istihdam, sosyal güvenlik, tıbbi bakım, personel ve çalışma ilişkileri dahil olmak üzere dokuz kategoride 102 işi tek bir sosyal güvenlik kartı ile idare edebileceği anlamına geliyor. Özellikle, 102 işletme nedir? Hızlıca bir göz atın.
Sosyal güvenlik kartı nedir?
"Çin Halk Cumhuriyeti Sosyal Güvenlik Kartı" (bundan böyle sosyal güvenlik kartı olarak anılacaktır), halka verilen ve esas olarak insan kaynakları ve sosyal güvenlik alanında hükümetin sosyal yönetimi ve kamu hizmetlerinde kullanılan bir entegre devre kartını ifade eder.
Sosyal güvenlik kartı, kart sahiplerinin sosyal güvenlik ve kamu istihdam hizmet haklarından yararlanmaları için elektronik bir kupondur.Bilgi kaydetme, bilgi sorgulama ve iş idaresi gibi temel işlevleri vardır.Finansal fonksiyonları yükleyebilir ve uygulamasını diğer kamu hizmet alanlarına genişletebilir.
Kart sahiplerinin sayısı 972 milyona ulaştı! Temelde bu yıl hepsi bir arada kartı hayata geçirin
2014 yılında İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, "birden çok kullanıma sahip tek kart, ülke genelinde evrensel kullanım" hedefi ile sosyal güvenlik kartlarının kapsamlı uygulamasını başlatmıştır.
2016 yılı sonu itibarıyla Çin'de sosyal güvenlik kartlı sayısı 972 milyona ulaştı.Birçok yerde tek sosyal güvenlik kartı olan kişiler tıbbi kayıt, finansal ödeme gibi çeşitli ihtiyaçları karşılayabiliyor.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6 Mayıs 2016 tarihinde "İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Alanında Kamu Hizmetlerinin Güçlendirilmesi ve İyileştirilmesine İlişkin Görüşler" bölümünde sosyal güvenlik kartının bölgeler ve işletmeler genelinde bireysel insan kaynakları ve sosyal güvenliği doğrudan ele alacağını belirtmiştir. İşler, diğer kamu hizmeti alanlarında entegre uygulamalara açık ve temelde milli sosyal güvenlik kartını gerçekleştirir.
2020'ye kadar kart sahibi nüfusunun% 90'ını kapsama alanına ulaşmak
Danıştay tarafından yayınlanan "Temel Kamu Hizmetlerinde Eşitliği Teşvik Etmek İçin On Üçüncü Beş Yıllık Plan", sosyal güvenlik kartlarının kart sahibi nüfusun% 90'ını kapsayan, sosyal güvenlik kartına sahip olunması ve sosyal güvenliğin desteklenmesi ile Onüçüncü Beş Yıllık Plan döneminde tam olarak düzenlenip uygulanmasını önermektedir. Kartların işletmeler arası, bölgeler arası ve departmanlar arası uygulaması, bir sosyal güvenlik kartı uygulama platformu ve geniş kapsamlı bir kart terminal ortamı oluşturmak, sosyal güvenlik kartı kolaylık hizmet sistemini iyileştirmek ve sosyal güvenlik kartı standartlaştırılmış yönetim ve güvenlik garanti sistemini iyileştirmek.
Sosyal güvenlik kartının 6 temel işlevi
31 Temmuz 2014'te İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sosyal güvenlik kartının standart tekdüzelik ve işlevsel uyumluluk açısından avantajlarına tam anlamıyla yer vermeyi ve 6 temel işlevin geliştirilmesine odaklanmayı önerdi:
(1) Elektronik kupon işlevi. Sosyal güvenlik kartını istihdam kaydı, işsizlik kaydı, sigorta kaydı, iş kazası tespiti, mesleki eğitim, beceri belirleme ve diğer insan kaynakları ve sosyal güvenlik hizmetlerini işlemek için kart sahibi olarak kullanın ve çeşitli istihdam destek politikalarından ve istihdam hizmetlerinden, sosyal güvenlik hizmetlerinden ve yetenek hizmetlerinden yararlanın Ana elektronik kimlik sertifikası.
(2) Bilgi kayıt işlevi. Temel kişisel bilgileri, insan kaynaklarını ve önemli sosyal güvenlik iş bilgilerini sosyal güvenlik kartına veya ilgili arka plan sistemlerine kaydedin ve sertifikanın bir kopyasını elektronik biçimde oluşturun.
(3) Self servis sorgu işlevi. Sosyal güvenlik kartı, self servis kiosk veya diğer hizmet kanallarında arka uç sisteme bağlanmak için kullanılır, böylece kart sahipleri kişisel insan kaynakları ve sosyal güvenlik hakları bilgilerini sorgulayabilir ve ilgili işleri halledebilir.
(4) Tıbbi yerleşim işlevi. Yerel ve bölgeler arası sağlık sigortası için sağlık sigortası, işle ilgili yaralanma sigortası ve analık sigortası tıbbi masraflarının derhal ödenmesini sosyal güvenlik kartı aracılığıyla gerçekleştirin ve kayıt, teşhis ve tedavi, hamilelik kaydı, hastaneye yatış kaydı ve ilaç alımı gibi tıbbi tedavi için bilgi hizmetlerini destekleyin ve bir sağlık kartı gerçekleştirin.
(5) Ödeme ve yardım alma işlevleri. Sosyal güvenlik kartına ait banka hesabı üzerinden her türlü ödeme ve faydayı gerçekleştirin. Bireysel sosyal sigorta ödemesi, personel muayene ödemesi, çeşitli sosyal sigorta düzenli yardımları ve bir defaya mahsus yardımlar, geri ödeme giderleri, istihdam destek poliçesi sübvansiyon fonları, kilit endüstriler (işletme) göçmen işçi ücretleri vb.
(6) Finansal ödeme işlevi. Para yatırma ve çekme, havale, tahsilat ve ödeme hizmetlerini sosyal güvenlik kartının banka hesabı aracılığıyla gerçekleştirin.
Tek kartla 102 sosyal güvenlik avantajından yararlanın
