g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

İşte senin yerin ~ "Bin Genç Yetenek" in yetenek havuzu yeni yetenekleri işe alıyor!

Bilgi çağındaki inovasyon telaşı içinde, Şangay olağanüstü genç insan gruplarını bir araya getirdi.

Genç sosyal hizmetlerin (sosyal hizmet uzmanları, yatılı çalışanlar) bel kemiği iseniz; genç profesyoneller iseniz (araştırma, avukatlar, eğitim, sağlık); genç işletme yönetimi yetenekleriniz varsa, genç yüksek vasıflı insanlar; genç gönüllülerseniz Evet, Bin Yetenek Programı senden uzak değil ~

Putuo'nun gençliğinin büyümesine ve yetenek olmasına daha iyi hizmet etmek için, daha açık bir vizyonla yetenekleri geliştirin ve toplayın. Gençlik Ligi Belediye Komitesi tarafından hazırlanan "Şangay Bir Milyon Gençlik Büyüme Planı Uygulama Planı (2014-2018)" ve "Putuo Bölgesinde Yetenek Geliştirme için On Üçüncü Beş Yıllık Plan" a göre, Putuo Bölgesi, Bölge Yetenek Ofisi ve Gençlik Ligi Komitesi'nin durumu ile birlikte önerildi Tüm bölgenin gençleri arasında "Binlerce Genç Yetenek" den oluşan bir yetenek havuzu oluşturun ve "keşif-yetiştirme-tatbikatı" gerçekleştirmek için çeşitli birimlerden gelen raporlarla "gerçek zamanlı güncelleme + düzenli bakım + kilit yeteneklerin sınıflandırılmış eğitimi" çalışma modelini oluşturun Tavsiye-hizmet "yetenek geliştirme ve kapalı döngü kullanma .

Öneri isteği

1. Partinin çizgisini, ilkelerini ve politikalarını destekleyin, vatanı sevin, yasa ve yönetmeliklere uyun ve iyi davranışlar sergileyin.

2. Akademik etik ve mesleki etik, iyi akademik stil, dürüstlük ve güvenilirliğe uyun.

3. İyi yenilik, gelişme ve eğitim potansiyeli ile çalışma alanında kendini göstermek.

4. Gençlik sosyal hizmet omurgalarına (sosyal hizmet uzmanları, yatılı çalışanlar), genç uzmanlara (bilimsel araştırma, avukatlar, eğitim, sağlık), gençlik yönetimi yeteneklerine, genç yüksek vasıflı yeteneklere, genç gönüllülere ve diğer gruplara (memurlar, eğitim, Sağlık sektöründeki yönetim pozisyonları hariç).

5. Önerilen kişi genellikle 40 yaşın altındaki (1 Ocak 1977'den sonra doğmuş) ve Putuo Bölgesinde çalışan seçkin bir genç olmalıdır.

Eğitim yöntemi

1. "Bin Genç Yetenek" yetenek havuzunun oluşturulması (Ağustos-Kasım 2017 )

2. Değerlendirme için kilit personele odaklanma (Kasım-Aralık 2017) Kişisel liderlik, iletişim ve koordinasyon becerileri, akıl sağlığı, kişilik eğilimi ve profesyonel kişiliğin kapsamlı bir analizini yapmak için psikolojik testleri, grup oyunlarını, bire bir görüşmeleri ve diğer bağlantıları geçmek üzere üçüncü bir tarafı davet edin ve her kişi için bir personel analizi yayınlayın bildiri.

3. Sınıflandırma eğitimi (2018 Yıl): Yeteneklerin sınıflandırılmasına göre bir yıllık yetenek eğitim planı planlanır.

Önermek

Önerilen yol:

1. Kişisel tavsiye: "Bin Genç Yetenek" Yetenek Havuzu Personeli için Öneri Formu "nu (Ek 1) doldurur ve onayladıktan sonra imzalarım.

2. Birim tavsiyesi: "Bin Genç Yetenek Havuzu Personeli Öneri Formu" nu (Ek 1) dolduruyor ve birim tarafından incelenip onaylandıktan sonra mühürlüyorum.

Tüm öneri formları iki kopya halindedir ve hem basılı sürüm hem de elektronik sürüm gözden geçirilmek üzere Gençlik Ligi Bölge Komitesine gönderilir. Gençlik Ligi ve Bölge Komitesi, tavsiye edilen personeli toplayacak, veri değerlendirmesi, uzman incelemesi vb. Yoluyla depolama personelini belirleyecek ve veritabanı verilerini oluşturacaktır.