Finans ve vergiler hakkında daha fazla bilgi edinin
Bizi takip etmek için sağ üst köşedeki [Focus Finance and Taxation] 'ı tıklayın
Editörün Notu: Ev satın almak emlak vergisi, araba satın almak satın alma vergisi ödemek zorundadır ve maaş 3.500'ü geçince kişisel gelir vergisi ödemek zorundasınız İşinizden ayrılırsanız bu kıdem tazminatı üzerinden vergi ödemelisiniz! Peki istifa ettikten sonra bu tek seferlik tazminat için vergi ödenmesi hakkında ne düşünüyorsunuz?
Öncelikle bu tür kıdem tazminatı için ülkenin ilgili düzenlemelerini anlayalım!
1. "Maliye Bakanlığı ve Devlet Vergilendirme İdaresinin, Bireyler ve İşverenler Arasındaki Çalışma İlişkisinin Sona Ermesinden Kaynaklanan Bir Defalık Tazminat Gelirinde Bireysel Gelir Vergisi Muafiyeti ve Muafiyetine İlişkin Bildirim
Bildirimde iki durum belirtilmiştir:
1. Geliri yerel çalışanların bir önceki yılki ortalama maaşının 3 katı olan işveren ile iş ilişkisinin sona ermesinden dolayı bireyin elde ettiği bir kerelik tazminat geliri (ekonomik tazminat, yaşam ödeneği ve işveren tarafından ödenen diğer sübvansiyonlar dahil) Kişisel gelir vergisinden kısmen muaf; Fazla kısım, "Bireylerin İş Sözleşmelerini Feshetmek Üzere Elde Ettiği Ekonomik Tazminat Fonları Üzerinden Bireysel Gelir Vergilerinin Tahsil Edilmesine İlişkin Devlet Vergilendirme İdaresi Bildirimi" nin (Guo Shui Fa [1999] No. 178) ilgili hükümlerine göre hesaplanır ve tahsil edilir.
2. Bir kişi bir götürü tazminat geliri aldığında, fiilen eyalet ve yerel yönetimler tarafından belirlenen orana göre ödenir. Tek seferlik tazminat gelirlerinin bireysel gelir vergisi hesaplanırken, konut yardım fonu, sağlık sigortası primleri, temel yaşlılık sigortası primleri ve işsizlik sigortası primleri indirilebilir.
2. "Bireylerin İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi Nedeniyle Aldıkları Ekonomik Tazminat Fonları Üzerinden Bireysel Gelir Vergilerinin Tahsil Edilmesine İlişkin Devlet Vergilendirme İdaresinin Bildirimi"
1. İş sözleşmesinin feshi nedeniyle bir defaya mahsus ekonomik tazminat geliri elde edenlere, Bireysel gelir vergisi, "ücret ve maaş gelirleri" kalemine göre hesaplanır ve kesilir.
2. Bireylerin bir defaya mahsus ekonomik tazminat gelirinin nispeten büyük olduğu ve işten çıkarılan personelin belirli bir süre sabit bir geliri olamayacağı dikkate alındığında, bir bireyin elde ettiği tek seferlik ekonomik tazminat geliri birkaç aylık bir süre olarak kabul edilebilir. Ücret ve maaş gelirinin belli bir süre içinde ortalamasının alınmasına izin verilir. Spesifik ortalama yöntem şudur: Bireyin elde ettiği bir defalık ekonomik tazminat geliri, bireyin işletmede çalıştığı yıl sayısına bölünür ve bölüm, bireyin aylık maaşı ve maaş geliri olarak kullanılır ve bireysel gelir vergisi, vergi kanununa göre hesaplanır ve ödenir. Bireyin işletmede çalıştığı yıl sayısı fiili çalışma yılı sayısına göre hesaplanır ve 12 yılı aşan yıl sayısı 12 olarak hesaplanır. "
Bir çok insanın bu iki politikayı görünce biraz başının döndüğüne inanıyorum, önce durumu inceleyelim!
Durum
Xiao Zhang, yerel bir şirketin çalışanıdır ve şirketin yeniden yapılandırılması nedeniyle bu yıl istifa etti ve şirket ona 350,000 yuan ödedi. Tek seferlik fesih tazminatı Xiao Zhang, 14 yıl boyunca şirkette çalıştı. Asıl konut birikim fonu, sağlık sigortası primleri, temel emeklilik sigortası primleri ve belirlenen oranlara göre işletme ve birey tarafından ödenen işsizlik sigortası primleri, geçen yıl Şangay'da kişi başına 3.000 yuan. 78.000 yuan'lık bir gelirle, ödenecek kişisel gelir vergisi şu şekilde hesaplanır:
350000-234000 (bir önceki yılın ortalama maaşının 3 katı) -3000 = 113000 (yuan)
113000 ÷ 12 (yıl) (şirkette 12 yıldan fazla çalışmışsanız 12 yıl olarak hesaplanır) = 9416,67 (yuan)
(9416,67-3500) ×% 20 -555 = 628,33 (yuan)
Tek seferlik ekonomik tazminat ödenecek gelir vergisi = 628.33 × 12 = 7540 (yuan)
Başka bir deyişle, eğer aitse İşten çıkarılma Tek seferlik ekonomik tazminat, yukarıda belirtilen yönteme göre hesaplanmalıdır! Bireyin elde ettiği bir defalık ekonomik tazminat geliri, bireyin işletmede çalıştığı yıl sayısına bölünür ve bölüm, bireyin aylık maaşı ve maaş geliri olarak kullanılır ve bireysel gelir vergisi, vergi kanununa göre hesaplanır ve ödenir. Bireyin işletmede çalıştığı yıl sayısı fiili çalışma yılı sayısına göre hesaplanır ve 12 yılı aşan yıl sayısı 12 olarak hesaplanır. "
İşten çıkarılma durumuna ek olarak, bir kerelik tazminat gelirinin elde edileceği iki durum vardır, yani İç emeklilik ve erken emeklilik , Bu iki durum arasındaki fark nedir?
1. Dahili emeklilikten bir defaya mahsus gelirin vergilendirilmesi
Guo Shui Fa No 058 "Bireysel Gelir Vergilerine İlişkin Politika Konularına İlişkin Devlet Vergilendirme İdaresi Bildirisi", kurumsal reform sürecinde idari, kamu kurumları ve sosyal kuruluşlar tarafından çalışanların azaltılması ve işletmelerin verimliliğinin artırılması ve iç emeklilik tedbirlerinin uygulanmasını şart koşmaktadır. sorun:
İç emeklilik prosedürleri ile yasal emeklilik yaşı arasında ilk işverenlerinden iç emeklilik uygulayanların aldıkları ücret ve maaşlar, emekli maaşı değildir ve "ücretler ve maaşlar" kalemi üzerinden kişisel gelir vergisi üzerinden alınmalıdır. .
Bir kişinin, iç emeklilik işlemlerini tamamladıktan sonra asıl işverenden elde ettiği bir defaya mahsus geliri, iç emeklilik işlemlerinden sonraki aydan yasal emeklilik yaşına kadar olan ayın ortalaması alınarak, içinde bulunduğu ayın ücret ve maaşlarından elde edilen gelir ile karşılaştırılır. Birleşme sonrasında cari ayın gider indirimi standardı düşülür, geçerli vergi oranı bakiye üzerinden belirlenir ve elde edilen tek seferlik gelire cari ayın ücret ve maaşları eklenir ve gider indirimi standardı düşülür ve geçerli vergi oranı üzerinden kişisel gelir vergisi hesaplanır.
Kişinin iç emeklilik işlemlerinden yasal emeklilik yaşına kadar geçtikten sonra emeklilikten elde ettiği "ücret ve maaş" geliri, asıl işverenden aynı ay içinde elde ettiği "ücret ve maaş" geliri ile birleştirilerek kanuna uygun olarak müfettişe sunulur. Vergi makamları kişisel gelir vergisi beyan eder ve öder.
2. Erken emeklilikten itibaren bir defaya mahsus gelirin vergilendirilmesi
Teşvik Geliri Elde Eden Bireylerin Erken Emekliliğine İlişkin Bireysel Gelir Vergisi Sorunlarına İlişkin Devlet Vergilendirme İdaresi Başkanlığı'nın Ocak 2011 tarihli Duyurusuna göre (2011 yılı Devlet Vergi İdaresi İlanı No.6), bireylerin erken emekliliğinden elde edilen bir defalık sübvansiyon geliri üzerinden bireysel gelir vergisi tahsiline ilişkin hükümler:
Yasal emeklilik yaşına gelmemiş ve resmi olarak erken emeklilik prosedürlerinden geçmiş kişiler için, ajanslar, işletmeler ve kurumlar, tek tip bir standarda göre erken emeklilik personeline bir defaya mahsus sübvansiyon ödeyeceklerdir. Vergiden muaf emekli maaş geliri değildir ve "ücret ve maaş geliri" esas alınmalıdır. Proje üzerinden bireysel gelir vergisi alınır.
Bireylerin erken emeklilik prosedürlerini yerine getirmek için elde ettikleri bir defalık sübvansiyon geliri, erken emeklilik prosedürlerinin uygulanmasından yasal emeklilik yaşına kadar geçen ayların ortalama payına göre hesaplanır. Vergi hesaplama formülü:
Ödenecek vergi = {[(bir defalık sübvansiyon geliri ÷ erken emeklilik prosedürlerinden yasal emeklilik yaşına kadar olan gerçek ay sayısı) - harcama kesintisi standardı] × uygulanabilir vergi oranı - hızlı hesaplama kesintileri} × erken emeklilik prosedürlerinden yasal emeklilik yaşına kadar olan gerçek aylar numara
Son olarak, iki hatırlatıcı var:
Şirket, ilgili ulusal yasa ve yönetmeliklere uygun olarak beyan eder İflasta, işletme çalışanlarının iflas eden işletmeden elde ettikleri bir defaya mahsus iskan harcı geliri şahsi gelir vergisinden muaftır.
İş sözleşmesi sona erdikten sonra bireyin tekrar çalıştırılması veya istihdam edilmesi halinde, kişinin bireysel gelir vergisi ödediği bir defalık ekonomik tazminat geliri ödenir. Ek kişisel gelir vergisini hesaplamak için artık yeniden istihdam, istihdam, maaş ve maaş geliri ile birleştirilmeyecek .
Kaynak: Şangay Vergilendirmesi
Bizi takip etmek için sağ üst köşedeki [Finans ve Vergilendirmeye Odaklanın] 'ı tıklayın!
Harika finansal ve vergilendirme bilgisi kaybolmaz!