Li Hongzhang tek başına çalışmak için Şangay'a gitmeden önce, Zeng Guofan ona önemli bir ders verdi! Sınıf çok kalın, karanlık ve derin
Xianfeng'in on yılında (1860), Taiping Ordusu Jiangnan kampını ikinci kez kırdı ve Şangay acelesi vardı.
Yok olma felaketinden kaçınmak için, Şangay'ın eşrafı ve komprador, Çin-Yabancı Konferansı Savunma Bürosu'nu hazırladı ve Şangay'ı savunmak için yabancı bir silah ekibi kurarken, birlikleri Zeng Guofan'a taşımak için Qian Dingming'i Anqing'e gönderdi.
Qian Dingming, iyi konuşabilen, gözyaşlarını kullanabilen ve baştan çıkarabilen bir lobicidir.
Zeng Guofan'ı görünce önce şefkatle hareket etti ve gözyaşlarıyla dolu duygusal kartı oynadı. Jiangnan soylularının, Zeng Guofan'ın uzun bir kuraklık gibi yağmuru dört gözle bekleyeceğini umduğunu söyledi; bu tür hazırlıklardan sonra, daha sonra ayartma kartından yararlanmaya ve oynamaya başladı, dedi Zeng Guofan Şangay güvence altına alınabilirse, Şangay Hunan Ordusu için her ay 600.000 gümüş toplayabilir.
İki yönlü yaklaşım, itibarına değer veren ve oranları son derece yetersiz olan Zeng Guofan, reddedemedi ve yalnızca kabul etti.
Bir yardım eli planlarken, Zeng Guofan önce kendi kardeşi Zeng Guoquan'ı düşündü.Şangay'ı kurtarmada belli bir risk olsa da, bu bir yağ parçası.Böyle bir yağ başkalarından nasıl ödünç alınabilir?
Ancak Zeng Guoquan, Şangay'daki yağ parçasıyla ilgilenmiyordu.Dünyanın en iyi kutsanmış generali olduğunu iddia eden Zeng Jiushuai'nin gözünde, Jiang Ning en çok ilgilendiği yağ parçasıydı. Her zaman dik dik bakması ve ısırması gerekiyordu.
İltimas sağlanamazsa, Zeng Guofan bunu hemen anladı.
Bu amaçla, karşı önlemleri tartışmak için çevresindeki en stratejik kişi olan Zhao Liewen'i getirdi. Mevcut duruma ve ilgi alanlarına bakıldığında, Zhao Liewen birinci sınıf bir uzmandır.Zeng Guofan'ın Li Hongzhang'ı kullanmayı planladığını duyan bu kişi, hemen iki çok makul sebeple ortaya çıktı.
Birincisi, Zengmen çok müreffeh ve askeri güç çok büyük Bu, iftira ve kıskançlığa karşı korunmak için kritik an. Şu anda Li Hongzhang, refahtan yararlanarak bir Huai ordusu kuruyor ve oraya başka bir kuruluş deniyor, hala bir aile. Zengmen'in gelecekte başının belada olması beklenmedik bir durumda, Li Hongzhang orada olduğu ve Huai ordusu orada olduğu sürece, genel durum bozulmayacaktır.
Layman'ın deyimiyle, yumurtalar aynı sepete yerleştirilemez, ancak iki blues koyduğunuzda da becerilere dikkat etmelisiniz.Yeni sepete birkaç eski yumurta koymak en iyisidir, böylece yeni sepetteki yumurtalar eski sepetteki yumurtalardan asla kurtulmaz. Yuanyuan (bu aynı zamanda Zeng Guofan'ın Li Hongzhang'ı Hunan Ordusunun eski kampına atamasının temel amacıydı).
İkincisi, Hunan ordusu uzun süredir savaşıyor ve ordunun kızması kaçınılmazdır.Şimdi sorun değil, ancak bir sonraki güçlü düşman, Henan ve kuzey Anhui'deki Nian ordusu. O zamana kadar, Hunan ordusu sadece ağır olmayacak, aynı zamanda kuzeyde savaşmaktan da rahatsız olacak. Bu nedenle, Li Hongzhang'ı mümkün olan en kısa sürede geliştirmek, gelecekteki savaşlarla başa çıkmak için de iyi bir harekettir.
Zhao Liewen'in iki sebebini dinledikten sonra, Zeng Guofan hiç tereddüt etmeden ikna oldu.
Bu nedenle, Zeng Guofan'ın şu anda Li Hongzhang'ı tam olarak kullanması sadece öğretmenler ve öğrenciler arasındaki bir dostluk değil, aynı zamanda büyük satranç oyunu için bir hesaplamadır.
Ama tam da bu yüzden, Zeng Guofan Li Hongzhang'ın piyonunu düşürdü ve Zeng Guofan bunu gerçek bir beceriyle yaptı, bu yüzden bu, Zeng Guofan'ın Li Hongzhang'ı titizlikle sipariş ettiği klasik sahne.
Bu klasik sahnede aceminin özünün emektarlarda olduğu söylenebilir.
Li Hongzhang'ın Şanghay'a gitme niyeti netleştikten sonra, Zeng Guofan'ın yaptığı ilk şey, Li Hongzhang'ın aceleciliğini ortadan kaldırmak için bir mantık kullanmak oldu.
Li Hongzhang, elli bin Huai birliğini işe almak için hemen Anhui'ye döneceğini söylediğinde, Zeng Guofan hemen üzerine soğuk su döktü ve Li Hongzhang'a plan yapacağını ama cesur olmayacağını ve askerlerinin daha iyi olacağını ancak çok fazla olmayacağını söyledi. Oyuna çetelerle başlamak için basit ve çalışkan insanlarla temeli atmak daha iyidir.
Hareketin ellerin batmasından daha kötü olmasının nedeni budur.
Bu şekilde Li Hongzhang'ın 50.000 seçkin askerle ilgili planı, Zeng Guofan'ı aynı anda 5.000'e düşürdü.
Yetenekli ve hırslı Li Hongzhang için beş bin kişiyi dikkatlice seçmek ve işe almak çok kolay. Li Hongzhang'ın bu beş bin kişiyi Anqing'e ve Zeng Guofan'a getirmesi sadece 20 günden fazla sürdü.
Daha sonra, Zeng Guofan'ın yardımıyla Li Hongzhang'ın yardımıyla kesilen bıçağın çok faydalı olduğunu kanıtladı ve Huai Ordusunun sonraki tüm ünlü generalleri bu beş bin kişiden geldi.
Su olmadan, sağlam temel ekibi ayağa kalktıktan sonra, Zeng Guofan Li Hongzhang'ı Şangay'a bakmaya yönlendirmeye başladı.
Bu kalıbı gerçekten göstermenin ve beceriyi görmenin zamanı geldi.
Zeng Guofan, Li Hongzhang'a, Şangay şu anda hangi kuvvetleri kullanabilir?
Her zaman titiz çalışmaya özen gösteren Li Hongzhang için bu sorun zor değil, zaten iyi yaptı. Zeng Guofan'a şu anda Şangay'da ödünç alınabilecek beş güç alanı olduğunu söyledi: Biri Şangay'daki imparatorluk savunması; diğeri yerel alay eğitimi; üçüncüsü İngiliz ve Fransız yabancı askerleri; dördüncüsü Huaer Yangjiao ekibi; beşincisi Çin ve Yabancı Savunma Bürosu.
Zeng Guofan tekrar sordu, bu beş alanda hangi tarafa güvenmeyi planlıyorsunuz?
Li Hongzhang, elbette, en güçlü olan Huaer Yangjian ekibine güvenerek dedi.
Zeng Guofan bir gülümsemeyle alkışladı ve ardından Li Hongzhang'a "güçlü olanı kullanmanın" kalın ve siyah bir yolunu öğretti. Zeng Guofan, yabancılar Çin'e geldiklerinde ülke olmak istemediklerini, sadece kâra ihtiyaç duyduklarını, bu yüzden bu tür insanların onu kullanabileceğini ancak bu tür kar peşinde koşan diktatörleri kullanma konusunda çok titiz olduklarını söyledi. Yasaya nasıl dikkat edebilirsiniz?
Şehre saldırmak için bu tür insanları kullanmayın, bu tür insanları sadece şehri savunmak için kullanabilirsiniz. Meslekten olmayanın terimleriyle, sıkıntıyı paylaşırken bu tür bir kişiyi kullanın ve servet alırken bu tür bir kişiyi kullanmayın. Zor zamanlarda, bu türden güçlü bir adamı, yeteneğini onun için bir ödül olarak göstermek için kullanırsınız, bu sadece uygun maliyetli değil, aynı zamanda etkilidir; ancak bu türden güçlü bir adamı meyve toplamanıza ve servet elde etmenize yardımcı olması için kullanırsanız, o zaman sorun kaçınılmaz olarak gelecektir, bu nedenle Kültivatörler güçlü, açgözlü ve zenginlerden ve meyvelerden koparılmışlardır.Hafif nesneye karşı koyacak yüreğe sahiptir ve ağır olan, önünde büyük faydalar için sizi öldüren şeytani kalbi doğurabilir.
Bu nedenle, bu kadar güçlü bir adamla uğraşırken, dört kelimeyi hatırlamalısınız - sadakat, saygı, önleme ama bastırma, ilk seyrek ve sonraki akrabalar.
Bunu popüler bir şekilde anlayalım. Yakınlaşmak için bu türden bir diktatör kullanmayın. Şekerleme yapmak için düşük anahtarlı bir yol kullanın. Zorluk varsa, bırakın gitsin.
Li Hongzhang'ın beyni ne kadar iyi olursa olsun, Zeng Guofan'ın on beş karakterlik kara kutsal kitabını duyduktan sonra, bir siyah mürekkep bulutu şiddetli bir şekilde kalbinde gelecekteki bir duruma dönüştü.
Ancak Zeng Guofan'ın kalın siyah noktaları burada bitmedi. Bu şaşırtıcı değil. Çin'de dünya meselelerinin yarısı personel meseleleridir, bu yüzden Zeng Guofan Şangay'ın resmi makamında yine üç önemli figürden bahsetti: Biri düşmek üzere olan He Guiqing, diğeri yarı yolda kalan Xue Huan, diğeri ise uzun vadeli. Şanghay Para Çantalarından sorumlu Wu Xu.
Bu üç kişi için Zeng Guofan, Li Hongzhang'a, resmi makamın bilgeliğini iyi bilen üç karakterlik bir personel kitabı verdi. Kuşkusuz, kötü olanlar için, sonuna kadar bir "vuruş" kelimesi girilmeli; istasyonun yarısını düşürenler hafife alınmamalı ve açıkça görmeleri için dolanmalıdırlar. Sahne arkasını net bir şekilde gördükten sonra, uzak ya da yakın olmamalı, haklı olarak en iyisini "sunmalı"; daha küçük ama anahtar rol için, kendi zihninizi kızdırmayın, inisiyatif kullanarak yürüyün, uzanın ve sıkıca tutun. Sonuna kadar "cıvata" kelimesini kullanın.
Bununla birlikte, bir gün boyunca bunu hiç yapmayan Li Hongzhang için, kalın siyah teknik kesinlikle ona sıkıntılı zamanlarda yol almasına yardımcı olabilir, ancak bazı pratik doğruluklar olmadan, Şanghay'da güçlü bir şekilde yükselmek istemek hala bir kalp kırıklığıdır. Konunun özü.
Li Hongzhang sormaya devam etti, öğrenciler hala yerel uygulamada deneyime sahip değiller ve öğretmenin beklentilerini karşılamak için ne yapacaklarını bilmiyorlar mı?
Zeng Guofan bir an düşündü ve sonra on yıllar boyunca ilerlemenin doğru yöntemini anlatmaya başladı.
Zeng Guofan, en önemli şeyin insanlara sormak ve işleri yönetmek olduğunu söyledi. Birini istemenin dört türü vardır ve bunu istemenin üç yolu vardır. Dört tür yönetişim vardır ve üç yönetişim yolu vardır.
Klasik üç-dört yöntemi.
Önce yardım istemekten bahsedelim.
Dört tür yardım isteme vardır, bu da kuralın altındakileri sınıflandırmanın bir anlamı olması gerektiği anlamına gelir. Zeng ve Li'nin yönetimi altında, dört insan kategorisi nedir? Dört kategori vardır: memurlar, eşraf, yeşil kamp askerleri ve cesaret toplama.
İnsanları bölme bilinciyle, insanları farklı kategorilere ayırdıktan sonra, bu dört tip insanın nasıl yönetileceği en önemli şeydir. Zeng Guofanın Yolun Üç Yolu aslında ne dediğine bir göz atalım. Biri ziyaret ve soruşturma, ikincisi eğitim ve üçüncüsü denetim.
Ziyaret nedir? Yetenekleri toplamak ziyaret etmektir ve bunu yapmak için yırtıcı kuşların yiyecek arzusu gerekir. Ancak toplanan yetenekler başkalarının söylediklerini sadece dinleyemezler, malları kendi başlarına incelemeleri gerekir. Nasıl yapılır? Biri karakterleri algılamak için, biri karakterleri ayırt etmek için. İnsanları gözlemlemek ayrıntılara dikkat etmeli ve insanları ayırt etmek özüne bakmalıdır.
Yetenek ziyareti tamamlandıktan sonra ikinci adım eğitimdir. Harika bir insanın eğitilmesine, takım çalışmasına, ne kadar iyi bir insana, o kadar eğitimli olmasına gerek olmadığını düşünmeyin, aksi takdirde bu harika kişi lider olmayacak, tüm takımın garip boynuzlar doğurmasına neden olacaktır.
Nasıl aydınlatmalıyız? İyi olan şey öğretmektir ve bunu ona kişisel olarak yapmak, dönüşmektir.
Gözetim hakkında konuşalım. Bu mesele tek bir cümleyle açıkça söylenebilir, itici güç cesarete ve zenginlerin ve kaplanın imkanlarına sahip olmalıdır.
Sonra yönetişim hakkında konuşun.
İnsanlar sınıflandırma bilincine sahip olmalı ve aynı zamanda nesnelerin sınıflandırılmasını da anlamalıdır. O halde Zeng Li kuralı altındaki şeyler hangi dört kategoriye ayrılabilir? Askeri işler, maaş işleri, resmi işler ve sosyal işler.
Bu dört tür şeyi nasıl tedavi edebilirim? Ya da Zeng Guofan'ın işleri yönetmeye yönelik üç noktalı yaklaşımının özellikle ne dediğine bir bakalım? Biri analiz, ikincisi kısa ve üçüncüsü kapsamlı bir çekirdek.
Profil oluşturma nedir? Zeng Guofanın ifadesi çok kapsamlı. Bir şey geldiğinde, yavaşlık hızlıdır, aptallık akıllıca olur, hareket edemeyinceye kadar ikiye, ikiye dörde ve dördü sekize bölmek için kestirme yollar kullanmayı düşünmeyin. En ufak bir belirsizlik nedir? Bu. Ve bir şeyler yapmadaki en ufak bir belirsizlik, bir tavır sorunu değil, titiz hareketlerinizin yerinde olup olmadığıdır.
Kısaca nasıl anlamalıyız? Kısacası, işleri yaparken öncülük etmek, işleri basitleştirmeli ve kilit noktaları kavramalıdır. Gerekli olup olmadığını bilmek kolaydır, basitse takip etmek kolaydır ve karmaşıksa inanılmazdır.
Son olarak, kapsamlı çekirdek hakkında konuşalım. Zeng Guofan aptalca yönteme saygı duyar.Her şey bir kitaptır.Onu aklınızda tutmaktansa açık bir şekilde yazmak daha iyidir.Ancak bu şekilde işler her gün temizlenebilir ve ay biter.Böyle bir şey yoksa tek tek yazın. Tıklama bilinci, saçma şeyler ve saçma hesaplar vazgeçilmez olmalıdır
Zeng Guofan'ın koyu siyahla başlayan ve gerçeğe dönüşen telkinini dinledikten sonra Li Hongzhang, öğretmenin gerçekten "yüksekliklere baktığını, derinliklere doğru çalıştığını, aniden arkaya doğru ileriye baktığını" söyledi.
