Çin'in "zengin neslinin" kadın halefi
Bu Çinli özel girişimcilerin kızları, ebeveynlerinin belirlediği ülkeye tutunabilir mi?
Ye Shuxian tarafından
1
27 Mart'ta Yurun Foods tarafından yapılan bir duyuru, Yurun Foods Yönetim Kurulu Başkanı Yu Zhangli ile CEO Li Shibao'nun istifa ettiğini gösterdi.
Hem Yu Zhangli hem de Li Shibao, 20 yıldan fazla bir süredir Yurun'a hizmet eden şirketin kıdemli çalışanlarıdır. Bu kez yerine 32 yaşındaki Zhu Yuan geldi.Yurun ile üç yıllık bir yönetici sözleşmesi imzaladı ve yıllık 2 milyon Hong Kong doları maaşıyla göreve başladı.
İnternette Zhu Yuan hakkında çok az haber var. Şu anda, New South Wales Üniversitesi'nden İşletme Ekonomisi ve Finansı alanında Lisans ve Sydney Teknoloji Üniversitesi'nden İşletme Yüksek Lisansına sahip olduğu duyurudan biliniyor. "Gruba katılmadan önce, Bayan Zhu insan kaynakları, finansal analiz ve yatırım alanlarında altı yıldan fazla deneyime sahipti." Yurun Gıda'nın duyurusu bunu tanıttı.
Bu Bayan Zhu Yuan, Yurun Foods'un en büyük tek hissedarı, onursal başkanı ve yönetim kurulu kıdemli danışmanı olan Zhu Yicai'nin kızından başkası değil.
Zhu Yicai, 1980'lerin sonlarında sıfırdan başladı ve bir zamanlar Yurun'u 150 milyar yuan satış ile lider bir yerli et ürünleri şirketi yaptı. Zhu Yicai ayrıca Jiangsu'daki en zengin adam oldu. 2012'den beri Zhu Yicai, şirketi Yu Zhangli ve Li Shibao gibi profesyonel yöneticilere devretmeyi seçti ve yolda, dört yıllık konut gözetimi ve Yurun Group'un borç krizi yaşadı.
Yurun'dan dört yıl uzak kaldıktan sonra bu yıl Ocak ayında Yurun'a dönen Zhu Yicai, profesyonel yöneticisinden ayrılmak ve Yurun Gıda'yı kızına teslim etmek için ilk büyük hamleyi yaptı.
Çalkantılı rüzgar ve yağmurun ortasında, Yurun Foods, geri dönenlerin ikinci kuşak Zhu Yuan'ın elinde bir dönüşü müjdeleyebilir mi?
Çin'in reformu ve açılmasının üzerinden 41 yıl geçti. 1980'lerde ve 1990'larda zamanın fırsatlarını yakalayan ve işlerini kurmayı başaran ilk nesil özel girişimciler, kademeli olarak servet mirası sorunuyla karşı karşıya.
Pek çok girişimci, aile planlaması veya diğer nedenlerle miras sorumluluğunu kızlarına devretme niyetindedir. Ancak genel olarak konuşursak, nasıl devralınacağı ve bunların devralmaya muktedir olup olmadığı hala araştırılmaktadır.
2
"Üç kuşaktır zengin değiliz" diye eski bir Çin atasözü vardır. "Cennetten gelen soru" karşısında, koyduğu ülkeyi kim koruyacak? Asırlık mağaza nasıl anlaşılır? "İkinci nesil kadın" ı seçen zengin Çinlilerin kendi kaderleri vardır.
Dünyanın dördüncü en büyük içecek üreticisinin dümeni ve bir zamanlar Hurun Raporu'nda en zengin adam olan Zong Qinghou'nun tek kızı olan Zong Fuli, uzun süredir Wahaha'nın işlenmesinden, paketlenmesinden ve markanın uluslararasılaşmasından sorumludur. Zong Qinghou'nun güçlü yönetim tarzı "tekelci güç" bir zamanlar endüstride geniş çapta dolaşıyordu, ancak Zong Fuli şunları söyledi: "İşletmeleri yönetmek açısından babamdan daha güçlüyüm."
Kişisel çabaları ve kararlılığı kendisine Wahaha İmparatorluğu'nda "Prenses" unvanını kazandırdı. Ancak Amerika'da lisede okuyan bu "prenses" wahhaha'nın yükünü resmen üstlenip üstlenmeyeceğine dair kendi fikirlerine sahip - wahhaha'nın ötesinde kendini kanıtlamak istiyor.
Bir keresinde 2016 yılında kişiselleştirilmiş, özelleştirilmiş bir meyve ve sebze suyu ürünü olan kellyone'yi piyasaya sürdü ve şöyle dedi: "Başarılı olursam, wow haha elde etmeyi umuyorum. Bu bir tür mülkiyettir, miras değil."
Bununla ilgili olarak, Zong Qinghou ayrıca şunları söyledi: "Devralmak, kızımın mutluluğuna bağlıdır. O önce benim kızım, sonra da kariyerimin ardılıdır." Tüm yıl boyunca cephede çalışan 74 yaşındaki zengin adam dedi. Arada biraz çaresiz görünüyordu.
Zong Qinghou ile karşılaştırıldığında, Country Garden başkanı Yang Guoqiang daha şanslı olabilir çünkü üç kızı var.
Yang Guoqiang kızlarını çok küçükken yönetim kuruluna götürdü, bir yandan örnek olarak öğrettiler, öte yandan halefin iyi fidelerini erkenden gözlemlediler ve sonunda ikinci kızı Yang Huiyan'ı halef olarak seçtiler.
Yang Huiyan hayal kırıklığına uğratmadı. 2005 yılında Country Garden'a katıldıktan sonra iyi bir performans sergiledi ve Country Garden'ın başkan yardımcılığını yaptı. Birey, ailesi adına düzenlediği Country Garden paylaşımları nedeniyle Hurun Kadın Girişimci Listesi'nde de altı kez birinci oldu.
Bu yıl 18 Mart'ta Hong Kong'da düzenlenen 2018 performans raporu konferansı, Country Garden'ın Yang Huiyan liderliğinde geçen yıl 48,5 milyar net kar elde ettiğini gösterdi. Yang Guoqiang, kızının performansından da çok memnun kaldı, sadece İngilizce "Çok iyi" yi övmekle kalmadı, aynı zamanda onu eşbaşkanlığa terfi etti. Bu aynı zamanda dış dünya tarafından güç aktarımı için önemli bir sinyal olarak yorumlandı.
New Hope'un ikinci kuşak kadını Liu Chang, keşif yoluyla yavaş yavaş kendi yönünü bulmanın bir örneğidir.
Liu Chang, 14 yaşında ailesi tarafından Amerika Birleşik Devletleri'ne gönderildi. Çocukluğundan beri modayı seviyordu ve şarkıcı olmayı hayal ediyordu. 21 yaşında, MBA için çalışmak üzere Peking Üniversitesine gitti, ancak devralma niyeti yoktu.
Modaya geri dönen kişi, çiftlikle her zaman uğraşan babasına bile, çiftliğe gitmek istemiyorum, çok kokuyor dedi.
Daha sonra babasından 1 milyon borç istemiş ve kafeler, restoranlar, moda mağazaları gibi çeşitli işleri denemiş.
Bir süre etrafta dolaştıktan sonra, bu Bai Fumi ailenin ana işine döndü ve itaatkar bir şekilde New Hope Liuhe Grubuna girdi.
Liu Chang, "Zihinsel yolculuğumda, zengin ikinci nesil unvanını sevmiyorum. Yaratılışın ikinci nesli olarak adlandırılmayı çok umuyorum. Baskı ve motivasyon birlikte oynuyor." Dedi Liu Chang.
Bugün on milyarlarca piyasa değerine sahip şirketleri yönetmek için genç neslin avantajlarını aktif olarak kullanıyor ve "Yeni Umut" grubunda daha genç bir yönetim ekibinin dönüşümünü gerçekleştirdi - üst yönetim ekibinin yaş ortalaması 40, yatırım ekibinin yaş ortalaması 26. Şirketin veri tabanlı ve İnternet tabanlı reformlarına uyum sağlayın; aynı zamanda, bilimsel domuz yetiştirme ve otomatik domuz yetiştirme sürecini teşvik etmeye kararlıdır.
Kızının devralma isteğinden bahseden Liu Yonghao da çok mutluydu ve bir röportajda şunları söyledi: Güzelliği seven bir bayan için domuz yetiştirmek harika!
3
Çin'in "ikinci nesil kadınlarının" ortaya çıkışı boyunca, bazıları tek çocuk politikası nedeniyle "başka seçenek yok", bazıları da "güçlünün orada yaşayabileceği" için.
Temelde yurtdışında eğitim deneyimine sahipler; çoğu aile şirketlerinde önemli görevler üstlenmeden önce ilgili şirketlerin en altında iş deneyimine sahipler; ayrıca ebeveynleri tarafından "bir yolculuğa çıkmak" için yetiştirilmiş ve refakat edilmiştir.
Çoğunlukla "kızı halefiyeti" ile karşılaştırıldığında, veraset-oğul halefiyetinin ve bir aile fonu kurmanın ve başarılı olmak için profesyonel yöneticileri işe almanın iki yolu daha vardır.
Ekonomist Chen Quansheng, 2017'de, Çin'deki özel işletmelerdeki üç "halefiyet" yöntemi arasında, "yavru halefiyet" in genellikle en pürüzsüz olanı, onu profesyonel yöneticiler tarafından takip edildiğini ve "oğul halefiyeti" nin kontrol edilmesinin genellikle zor olduğunu analiz etti.
Belki de bir "babanın küçük yastıklı ceketi" olarak, kızın babayla iletişim kurması daha kolaydır. Geri adım atarsan, kızınız uygun değilse, damadı da düşünebilirsiniz. Ve "damadı seçebilir ama oğul seçemez."
Damadın seçimine ek olarak, damadı ile kurucu arasında bir çatışma varsa, şirketin gazilerine saygı duymak ve koşmak için bir "küçük yastıklı ceket" olan bir kızınız olabilir. Ancak işi oğul devralırsa, zihniyet doğru değilse "siz benim babam ve astlarımsınız" zihniyetine sahip olmak kolaydır ki bu iş için iyi değildir.
Her halükarda, önemli halef meselesiyle yüz yüze kalan "yaratıcı nesiller", gerçekten de "ikinci nesil dişi" seçti. Modern Mulan, baba adına bir trend haline geliyor.
Ancak bu "ikinci kuşak kadınlar", serveti miras alma ve ebeveynleri gibi işleri devretme sorumluluğunu gerçekten üstlenebilir mi? Görülmeye devam ediyor.
2018 yılında Hurun Çin Zenginler Listesi'ndeki girişimcilerin ortalama yaşı 55'tir. Artık savaşamayan kahramanların tarih sahnesinden çekilmek için bir günleri olacak ve bu "ikinci nesilleri" zamanlarının tükenmekte olduğunu kanıtlamak için bırakacaklar.
--SON--
Resimler internetten
Çin İş Stratejilerine dikkat etmeye, kahramanlar hakkında bilgi edinmeye ve stratejilerin efsanelerini okumaya hoş geldiniz.
Tüm hakları saklıdır, özel olarak yeniden basmak yasaktır!
