50.000 yerli e-spor pratisyeninin açığı 200.000'i aşıyor ve üç tür yetenek bulması en zor olanı!
Yakın zamanda İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, "e-spor operatörleri" ve "e-spor oyuncuları" da dahil olmak üzere 15 yeni meslek yayınlamayı planlayan bir kamuoyu duyurusu yayınladı. Binlerce dalga dalgasına neden olan bir taş gibi, bu haber netizenler arasında hararetli tartışmalara neden oldu. Bazı netizenler "e-spor mesleğinin çok havalı olduğunu hissediyorum" ve "maaş durumunun ne olduğunu bilmiyorum" dedi. Tabii ki pek çok insan bunun farkında değil. Rekabetçi operatör nedir? "," Oyun operatörü tarafından yasaklanan proxy bir meslek olabilir mi? "
E-spor endüstrisinin sürekli gelişimi ve büyümesiyle, birçok yeni pozisyon ortaya çıktı.En iyi profesyonel oyuncular, kulüp yönetimi ve etkinlik operasyonları gibi yetenekleri bulmak daha da zor. Tencent'in e-sporlarından elde edilen istatistiklere göre, şu anda e-spor endüstrisinde 200.000'den fazla açık iş pozisyonu ile 50.000 çalışan bulunmaktadır. 2020'ye kadar boşluk 500.000'e çıkacak. Bu büyük spor işletmesi, LGD e-spor kulübü, Qihuang orijinal kolejinden ve Duxin e-spor eğitiminden bir dizi e-spor uzmanıyla röportaj yaptı. "E-spor operatörlerini" ve "e-spor eğitimini" e-spor eğitimi perspektifinden analiz ettiler. İki yeni pozisyonun belirli işlevleri, e-spor pazarının temel yetenek ihtiyaçları, profesyonel sistemin kurulması ve fiili istihdam konularında açıklanacaktır.
Çapa yorumu, etkinlik işlemleri ve içerik üretimi gibi pozisyonlar için daha fazla pazar talebi varİnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın kamuoyuna duyurusunda, yeni eklenen iki pozisyonun açıklaması aşağıdaki şekilde gösterilmektedir:
Görüşülen birkaç kişi, duyurunun nispeten geniş bir e-spor operatörleri ve e-spor oyuncuları tanımına sahip olduğunu söyledi.
"Bu aynı zamanda, e-spor endüstrisinin profesyonel standartlarının nispeten kıt olduğu günümüzde insanlar tarafından verilen yeni bir kariyer oryantasyonudur. E-spor endüstrisinde, operatörler çoğunlukla olaylara işaret etmektedir. E-spor operasyonu, mevcut e-spor alanında bir kariyerdir. İş türlerinden biri, ama aslında, bu aynı zamanda erken aşamada planlama, yatırım ve personel koordinasyonunu, orta vadeli yürütme, koreografi, maliyet muhasebesi, tanıtım ve promosyon ve proje raporlamasına kadar içeren büyük bir öneridir. E-spor oyuncuları yalnızca e-spor sporcularına değil, aynı zamanda ilgili antrenörlere, hakemlere, takım liderlerine, psikolojik danışmanlara, analistlere, fizyoterapistlere, sağlık yönetimine vb. Atıfta bulunur. E-sporla ilgili işler Çin'de hala emekleme çağındadır. Kurallar ve düzenlemeler henüz tamamlanmadı ve endüstrinin ölçeği onu desteklemek için yeterli değil. Bu nedenle, bazı işlevler artık geniş isimlerle ele alınıyor. Bunun kişisel bir değerlendirme olduğuna inanıyorum. Gelecekte, mesleğin belirli işlevleri daha da bölünecek. " Qihuang Original College'ın Şangay Bölümü müdürü Ying Shunjie, bir spor sektörü muhabiriyle konuştu.
LGD e-spor kulübünün baş strateji sorumlusu Li Xuan, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın bu sefer işlevleri kapsamak için e-spor eğitim ve öğretim kurumlarının yönetiminin göz önünde bulundurulması gereken geniş bir isim kullandığına inanıyor.
"İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yeni kariyer ilanı, sektörümüzün tam anlamıyla bir takdiri, ama aynı zamanda bizim için bir cesaret. İki yeni kariyerin sonundaki iki kelime - 'öğretmen' ve 'üye' de dedi. Endüstrinin şu anda düzeltmesi gereken bir düşünce şekli var. Endüstrinin temel taşı eğitimdir ve personelin kimliği de bir tanımadır. Ve bu sektörde en iyisi olmak bir öğretmen olabilir. "E-Sports Education'ın kurucu ortağı Ma Zhenyu, dedi. Rekabetçi eğitim sektörü, mesleki beceri eğitimi, e-spor hakemleri, e-spor sporcuları (e-spor gençlik eğitimi) veya üst düzey EMBA modelleri ve yönergeleri gibi farklı eğitim modellerini ve yönlerini içerir.
"E-spor eğitimi" artık garip bir kelime değil. Sichuan Media ve Şangay Beden Eğitimi Enstitüsü de dahil olmak üzere 18 kolej ve üniversitenin art arda e-sporla ilgili ana dallar açtığını saydık. E-spor yeteneklerinin kolejlerde ve üniversitelerde eğitilmesi sistematik ve teorik olma eğilimindeyken, okullar dışındaki eğitim kurumları daha pratik olma eğilimindedir.
Mevcut e-spor endüstrisindeki eğitim kurumlarının da kendine has özellikleri vardır. Örneğin, Qihuang Original Academy şu anda ağırlıklı olarak profesyonel oyuncu gençlik eğitimi ve e-spor pratisyenliği eğitimine odaklanmıştır; e-spor eğitiminin esas olarak e-spor kolejine giriş sınavı akademik eğitimi ve atlet gençlik eğitimini hedeflediğine inanıyor; süper spor eğitimi inşaat yoluyla Çevrimiçi e-spor eğitim platformu, e-spor hayranlarının ve uygulayıcılarının çoğuna dijital yüksek kaliteli e-spor eğitim ürünleri sunmaktadır.
Aynı zamanda, çoğu e-spor kulübünün kendi gençlik antrenman sistemi olacaktır. Bu gençlik antrenman sistemleri antrenmandan farklıdır, ancak geleneksel spor kulüpleri gibi e-spor kulüplerinin de genç antrenman oyuncularına karşılık gelen maaşları ödemesi gerekir.
Eğitime katılan kursiyerlerin çoğu gençlerdir ve eğitim ücreti 10.000 ila 30.000 arasındadır. Maaş açısından, profesyonel oyuncuların, kulüp yönetiminin ve e-sporcuların maaşları nispeten yüksek, ayrıca çalışanların çoğu maaş seviyesinin ortasındadır.
Röportaj sırasında, Qihuang Original College'ın Şangay Bölümü müdürü Ying Shunjie, spor sektöründeki büyük iş muhabirine sektördeki insanların istihdam durumunu ve şu anda hangi pozisyonların daha popüler olduğunu açıkladı. "Şu anda, çalışanların eğitimi nispeten küçük, çünkü e-spor iş piyasası büyük değil ve mezunların maaşı rekabetçi değil. Şangay'ı örnek olarak ele alalım, mezunların maaşları sadece 4-6K civarında dalgalanıyor ve şu anda çalışan öğrenciler de dağıtılıyor. JDG, KA, Lulu Lei, Gage E-sports, Haofang, Huaao E-sports, VSPN, Lunar Eclipse ve E-spor Derneği gibi kulüplerde ve e-spor şirketlerinde ve diğer kuruluşlarda. E-sporla ilgili meslekler için, çapa yorumu hala en çok Popüler, ancak başarı oranı son derece düşük. Buna karşılık, öğrenciler hala etkinliğin işleyişiyle çok ilgileniyorlar ve endüstri pazarı için, içerik üretim medyası kısa videolarına büyük bir talep var. "
E-spor öğretim materyalleri ve profesyonel sistemleştirmenin hala optimize edilmesi gerekiyorPeki, bir e-spor operatörü veya e-spor oyuncusu olmak için hangi bilgilere ihtiyaç var? İlgili öğretim materyalleri var mı? Mesleki yetenek nasıl değerlendirilir?
E-spor yeni bir endüstridir ve ilgili profesyonel sistem yapımı ve ders kitabı derlemesi neredeyse sıfırdan yapılır. Spor sektörüne göre, e-spor endüstrisindeki insanlar şu anda bunun için çaba harcıyor.
Chaojing Education, Tencent E-sports ve Higher Education Society, genel eğitim ve postanın iki kategorisini içeren bir dizi ders kitabı geliştirdi ve yayınladı. Genel eğitim ders kitaplarının ilk partisinin yayın listesi dört kitap olarak belirlenmiştir: E-sporlara Giriş, E-spor Endüstrisi Ekolojisi, E-spor Kariyer Planlaması ve E-spor Kullanıcı Davranışı ve Psikolojisi. Post temelli ders kitapları kulüp operasyonları, etkinlik operasyonları, e-spor direktörü, ev sahibi yorumları ve veri analizinin beş yönü için geliştirilecektir.
Qihuang Original College'ın Şangay Bölümü müdürü Ying Shunjie'ye göre, e-sporun profesyonel ihtiyaçlarının bilincinde olan Tsinghua University Press ile birlikte "Espor Operasyonları" üzerine bir dizi kitaptan birini yayınladılar. "Okuryazarlık" kitaplarından. 2019'da, e-spor uygulayıcılarının bilgilerindeki boşlukları doldurmak için birbiri ardına ilgili kitap serilerini piyasaya sürecek.
E-spor profesyonel sisteminin kurulması, çoğunlukla başlatıcı olarak turnuva ligine dayanmaktadır. Tencentin e-spor bölümü başkanı Hou Miao'ya göre, e-sporu seven daha fazla gencin kendilerini sektöre adamalarına izin vermek için, ister profesyonel oyuncular ister profesyonel oyuncular olsun, 2019'da kademeli olarak kapsamlı bir güvenlik sistemi oluşturmayı umuyorlar. Diğer uygulayıcılar, sistemin gücüyle bu sektörde yeni geliştirme fırsatları bulmaya devam edebilirler. Kısa bir süre önce Tencent E-sporun, emekli oyuncular için yeniden eğitim sınıfları açmak için süper rekabetçi eğitim önerisiyle Güney Sun Yat-sen Üniversitesi ile işbirliği yaptığı anlaşılıyor.
Chaojing Education'ın CEO'su Qiu Jitangluo, Chongqing Evening News muhabiri Zhao Yingji ile yaptığı bir röportajda, iki yeni meslek için üç öğretim noktası sıraladı: "Birincisi, taban disiplinlerinin karıştırılmasından mümkün olduğunca kaçınmaktır. Örneğin, yönetim ve operasyon ve toplantı sahibi yorumları eşzamanlı için uygun değildir Yetiştirme, öğrencilerin öğrenip öğrenemeyeceği birincil konudur, her şeyi öğrenseler bile öğrencilerin sürdürülebilir gelişimine yardımcı olmaz; ikincisi, yönetim, pazarlama, personel yönetimi ve finansal yönetim ilkeleri gibi geleneksel dersler temel olmalıdır. E-spor profesyonel kursları genel e-spor kursları ve meslek becerileri kursları olarak ayrılmalıdır Genel e-spor kursları ağırlıklı olarak e-spor sporları ve e-spor üzerine odaklanmaktadır. Endüstrinin, e-spor tüketicilerinin ve kariyer planlamasının farkındalığı, iş becerileri dersi, e-spor uygulama yeteneğinin geliştirilmesine, özellikle de pratik içeriğe odaklanmaktadır. Uygulamada, gerçek projelerin tanıtılması ve işletmelerin gerçek sahneleri vurgulanmalıdır. (Alıntı) Chongqing Evening News'ten bildirildi)
Çin'in e-spor eğitimi bu aşamada hala ilerlemeye devam etse de, e-spor mesleğinin dışarıdan tanınması gerçekten memnuniyetle karşılanmaktadır. Bununla birlikte, bu aşamada mesleki beceri sertifikası elde etmek zordur ve endüstrinin daha fazla standardizasyonu ve e-spor çalışanlarının ortak çabalarına hala ihtiyaç vardır.
Not: Bu makalede kullanılan resimler İnternet'ten alınmıştır.
